關於 家暴防治宣導 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

參加塭南社區發展協會第七屆第二次會員大會

辛苦發展協會林清福理事長與全體理監事團隊的用心規劃使會議圓滿成功及讓會員貴賓們享用美味佳餚👍

#政令宣導關懷長者暨家暴防治宣導的活動

我不認識用生命控訴 #我的婆婆殺了我 的張小姐
但卻又好像認識她好久 好久
或許張小姐觸動了每個媳婦心裡某部份委屈的自己

一開始是為這位苦媳抱不平
深入了解卻發現台灣的傳統觀念、法律
對「媳婦」還真不友善！
千古 #婆媳問題 從沒被當成「問題」
遑論面對問題、解決問題

#家庭暴力防治法
明明白紙黑字寫明 #姻親關係暴力 也算家暴
但是中華民國109年歷史以來
從來沒有一個 #婆媳家暴統計
也從來沒有 #婆媳家暴防治宣導
當然也沒有婆媳家暴的 #援助、#扶持資源
你說打113打電話報警？
婆媳問題向來被當成 #家務事
搞不好警方還勸你要忍耐、要孝順婆婆
一個媳婦如果遭到婆家惡意對待
還真的求助無門！

再者是 #精神暴力 #冷暴力 的舉證、蒐證困難
要怎麼向法官證明這些酸言冷語的傷害力？
如果事後來看
這些話語的惡意、造成的壓力
的確逼死了一個人！
但難道要等人死了嗎？

另外我覺得民法規定的繼承
對 #嫁去別人家的女兒 也很有問題！
張小姐過世之後
什麼手機呀 日記呀 所有遺物
婆家主張繼承這個合法
但禁止張小姐的爸媽碰 甚至連看都不能看
手機還是要先立借據才能看！
這樣合理嗎？
到現在 是不是有遺書啊什麼的
張家人完全不知道

而且現在都什麼年代了
這種 #婆媳尊卑觀念 真的 #害死人！
#媽寶老公也會害死人！
根據張爸爸轉述
當晚張小姐的婆婆宣稱 #忘了叫她吃晚餐
這是什麼鄉土劇劇情？真的是沒良心！
但她老公就帶著兩個小孩晚餐吃好吃滿？
你岳父岳母把女兒養這麼大嫁來你家
然後你就放著你老婆餓肚子沒飯吃？
尤其當晚張小姐已經向老公表示要自殺
結果咧！？
她都已經說她要自殺了
你不救人是在等著看她怎麼死嗎？

爛透了！

👇🏻三立獨家 完整報導👇🏻
還記得"我的婆婆殺了我"事件嗎？婆婆長期語言暴力讓媳婦輕生 家暴防治婆媳"冷暴力"蒐證成案困難...│記者 陳乃瑜 陳致宇│#新聞深一度
https://m.youtube.com/watch?v=IaSbXrw6Cnk

再次提醒
姻親間的暴力就是違法行為
不是什麼家務事！

#珍惜生命

🙅【反家暴，多關愛】💞

婦女、兒少人權，一直是我長期關注的面向，上周縣府社會處委託勵馨基金會花蓮辦事處，辦理「反暴你我心、讓愛有回音」活動時，我也在現場，分享過去擔任社工的經歷、反暴力的工作心得，期待能讓有需要的家庭獲得更完善的協助。🤗

整個活動宣導活動相當活潑有趣，家暴防治宣導攤位、親子同樂趣味活動、親子草地野餐暨音樂會，豐富的安排、生動的內容，完全不讓人覺得有說教意味，能夠自然地提升親子感情，強化家庭角色之重要性，並且將家庭暴力防治的觀念融入親子遊戲中。💖

其實，我們每一個人都應該要對周遭鄰居多一分關愛，才有機會一起撐起社區安全網，讓受暴者隨時都有機會能向外求援。🤝

🙏感謝 花蓮縣記者協會理事長 梁國榮 提供照片。🙏

本週在審查民政部門的墊付款案時，其中兩案由社會局提出，內容為衛服部核定今年度充實地方政府社工人力配置及進用計畫，因市府原先匡列預算不足，此次墊付款案需要追加經費上的差額數，能夠補足家暴性侵防治社工、以及兒保社工的人力，我是支持且也同意這筆預算的墊付。
　
這份墊付款主要針對的是「市府內部約聘雇的社工人員」，然而社工薪資新制已在今年年初就開始實施，除了市府約聘雇社工以外，社工薪資新制是否也能落實在委外標案的社工身上？因為目前就我瞭解到的狀況，在薪資新制施行後出現了很多問題，有部分單位會利用變更職稱來規避薪資新制，把原本職稱是「社工」的職位改稱「宣導員、服務員」等等，然而實質上還是做同一份工作。
　
社工薪資新制到底適用範圍在哪、如何適用，到現在還有很多疑問，也有許多台南的社工朋友向我反映，其他縣市如台北市與高雄市，都已分別在去年年底及今年年初舉辦了相關的說明會，因此我也在質詢當中向社會局長要求，希望台南市也可以跟進舉辦說明會，畢竟社工薪資新制到現今已經實施半年了，在台南還是有許多模糊不清的地方，有必要舉辦說明會，讓社福相關工作者們知道台南的狀況，及說明市府的態度。

【勞工局、社會局質詢】
#大型就業博覽會四成機率踩雷
#應將逃逸移工修正為失聯移工避免歧視性用語
#永康公共托育家園進度
#台南市性侵害防治策略

📍大型就業博覽會，四成機率踩雷
勞工局幫拒絕勞檢的超級違規大戶徵才？

勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，在媒合廠商過程當中，卻沒有針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。

就我目前統計出的數據，台南近五年舉辦的三場大型博覽會，有違反各項勞工相關法律，如勞基法、性平法、職安法、就服法等等的廠商，在第一場次55家有22家違規，單一廠商最高違規8次，第二場次66家有23家違規，單一廠商最高違規9次，第三場次71家有29家違規，單一廠商最高違規8次，大約都落在四成，違規的內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。

這些違規項目，多數是「連續違規」並非無心初犯，對於這種知錯不改的廠商，我認為市府不應該再將這些惡質廠商列入由公家舉辦的就業活動，這無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。

質詢中勞工局局長表示，過往確實沒有考量到這點，只針對廠商於就業博覽會開出的勞動條件進行審查，因此我也要求勞工局必須在就業博覽會的舉辦規定裡納入排除條款，將這一審查機制制度化，排除過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤以「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再度參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心。

勞工局也承諾會研擬出排除條款，下個月11月9日的第四場次就開跑。我希望勞工局拿出魄力、說到做到，讓台南市的就業博覽會不再是大型踩地雷遊戲。

📍應將逃逸移工修正為失聯移工，避免歧視性用語
市府在提供給我的工作報告當中，使用了「違法逃逸移工」等詞彙，早先移民署也曾經公開呼籲過應使用「失聯移工」，畢竟移工失聯的原因可能是有遭受雇主或仲介不合理對待導致的問題，因此我也特別提醒勞工局，希望政府機關在未來可以多加注意，避免歧視性用語。

📍永康公共托育家園進度
永康目前的人口仍在持續的成長中，近年也有越來越多的年輕家庭移入，對嬰幼兒托育的需求日益增加。因此我也請社會局報告永康第一間公共托育家園的工作進度，社會局提到目前該案正在上網公告招標階段，招標後的後續工作也會持續進行，預計在今年年底可以完成。我也期望未來能夠推動更多的公托家園，讓育兒環境更友善。

📍台南市性侵害防治策略
我也針對社會局質詢，台南市的性侵害防治上的具體作為為何？家防中心蘇主任提到，目前有培育志工隊結合戲劇方式進行宣導，聚焦於性侵害、身體自主、家暴、性騷擾等議題，也結合婦幼隊作社區巡迴宣導。未來我也會持續關注性侵害防治的落實，希望不要再有孩子受到侵害。

#感謝新聞媒體報導

大型就業博覽會4成機率踩雷　林易瑩：勞工局幫拒絕勞檢超級違規大戶徵才？ ETToday
https://tinyurl.com/y5x3l8ww

台南市府替勞檢違規大戶徵才？ 議員：民眾4成機率踩雷 聯合
https://tinyurl.com/y6ew82jk

台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷 自由
https://tinyurl.com/y32bnqoc

民代批大型就業博覽會 「踩雷」機率高 中時
https://tinyurl.com/y4gysc26

【女作家輕生案如果發在台中 社會局長：會揭露資訊】

台中市去年有1414件性侵通報案，平均每天約有4人遭性侵。市議員張耀中說，依據犯罪學的黑數理論，沒通報的黑數會多好幾倍，且不包括被騷擾的案件，情況會更嚴重。最近「房思琪的初戀樂園」作家林奕含輕生，引起各方揣測，他聽說主管單位還要求禁止外洩，不可讓媒體知情報導。

張耀中問社會局長呂建德假設此事發生在台中怎麼辦？呂說會與衛福部溝通，揭露資訊，誠實公開。

張耀中建議社會局應利用這個林奕含事件這個契機，重新審視性別關係的界定，有關性侵保護的預防性宣導，不要等到重大事件發生在本市的時候才來補破網。

張耀中指出，根據家暴防治中心統計，去年性侵通報計1414件，加害人的類型統計幾乎是認識對象，是男/女朋友有245件，比例約17%，接著是”其他”類約13%，定義是被害人不清楚兩造關係，或解讀知道對方式某人但無法定義雙方關係，第三多的是網友，部分佔比約11%。