《俗女養成記》第二季的倒數第三集，名為〈愛的斷捨離〉，為和解在鋪陳。斷捨離背後的原因，是生活再度碰壁了，是情感產生變化了，日復一日的麻痺感讓人遍尋不著自我，為他人的期待而活，為飄忽不定的未來而奮鬥，「自我」漸漸隱藏在種種謊言與困厄底下，以為堅固無隙的一切始終還是如此脆弱。
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忽然想起，很多人不喜歡《愛在午夜希臘時》，因為太真實，太無解，伊森霍克當時分享了一段頗有意思的解讀，他表示，大家總會認為，人們為了某事吵架就宣告著關係觸礁，或導向不好的發展，但往往負面情緒才是真實的。如果我們靜下心來回顧過往的人生，可能會發現，至痛至深的部分才是真正令人成長的，夫妻、伴侶、親子關係亦如是。
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回望蔡永森與陳嘉玲的爭執內容，成長背景不同、家庭環境不同，造成一段關係的裂痕，乍看之下或許合理，但真是如此？又有哪兩個人的成長背景、家庭環境、經濟能力、觀念認知可能徹底一致？再者，假使達到一個程度的相似，豈非就只是換了說法的「門當戶對」？這些矛頭在在指向著「深層溝通失調」，卸下偽裝後，仍會發覺每個人都以自己的方式愛著對方，守護一段感情，維繫一個家庭。
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越是親近之人，會有越多事情難以啟齒。
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蔡永森努力成為一個好男人，藏起過去的自我，盡量體貼、關心、容忍，並擁有穩定的收入；陳嘉玲將責任一肩攬在身上，買房、生子、力爭上游，不願示弱、不輕言求助，認知中有你，有我，卻沒有我們，因此為親密關係帶來傷害，傷害的是對方的自尊；那欠栽培的媽媽為了一個家，長年省吃儉用、相夫教子、委曲求全，直至兒女離巢、丈夫疑似不忠之時，才察覺自己已毫無價值可言；而選擇留下繼承家業的長子，實至名歸的模範爸爸，實則滿是缺點，亦非聖人，為了人生路上的遺憾，不惜承受妻兒的指責與難以諒解。還有，一直沒有選擇權的陳嘉明，每個人以愛之名幫他鋪好一條康莊大道，他的生命走向，自我意識，在群體中縮得極度渺小，所作所為盡是應該做的，而不是真心想做的。
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若設法梳理這些「自我」，牽扯的權力關係或是非對錯，會顯得過於冰冷、尖銳，而這一直《俗女養成記》最動人之處，以不曾完美，但溫暖真實的人性情感，細細填補家人間一格一格的空隙。小杜坐在地上含情脈脈的目光，湧動著認同與憐愛；以及，小嘉玲記憶裡那不知所措又滿是自責的情緒反應，早已證明自己擁有全世界最好的爸爸。價值既存在於自我身上，也存在於朝夕相處的所愛之人眼裡。
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有時候生活的無解，並非沒有答案，答案俯拾即是，但得要自己去尋回、去攫取，而斷捨離的過程，莫屬將人生的難捨處、易捨處看得更加清楚。
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#陳竹昇真的是天下最完美的模範父親
家業意思 在 [新聞] 沒看錯！台中徵「月薪7萬元技術員」 穩3 - 看板Tech_Job 的推薦與評價
作者: sean1436 (sean) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 沒看錯！台中徵「月薪7萬元技術員」 穩3
時間: Mon Jul 3 22:35:15 2023
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沒看錯！台中徵「月薪7萬元技術員」 穩定就業再領3.5萬獎勵金
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畢業季來臨！台中市勞工局7月份再推聯合企業徵才活動，邀集韋翰實業、蕃茄村企業、美
十樂健康等120家廠商，提供4000個優質職缺，包括現場技術員、藥師、連鎖輕食館主管等
職缺都開出月薪7萬元高薪，吸引青年就業。
勞工局長張大春表示，市長盧秀燕重視青年就業議題，更針對青年各階段需求推出「青秀樂
台中，就業成功」方案，提供青年一站式就業服務，整合市府及中央資源推出「青年就業金
安薪方案」，提供跨域補助金、短期職場適應金、上工獎勵金，只要穩定就業台中市最高可
領取3萬5000元獎勵金，歡迎青年朋友多加運用。
張大春指出，市府邀請廠商參加「富市台中，就業成功」7月系列徵才活動，包含建材加工
廠「韋翰實業」提供薪資最高7萬元的現場技術員；連鎖輕食咖啡館「蕃茄村企業」則開出
上看7萬元的主管職缺；專業藥妝品牌「美十樂健康」也釋出最高7萬元高薪，徵求負責藥師
；勞工局也開發1000個不限學經歷職缺，協助市民順利就業。
台中市就業服務處補充，市府7月辦理多場徵才活動，其中7月7日於精科園區勞工服務中心
辦理「科技園區徵才活動」，邀請22家廠商，提供900個職缺；7月12日於潭子區公所辦理「
潭子區徵才活動」，邀請15家廠商，提供近600個職缺；7月20日於清水區公所辦理「清水區
徵才活動」邀請7家廠商，提供近150個職缺。
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7萬欸你各位還不快去應徵，不愧是20年來經濟最好！不說了7萬給你們，我先去應徵東北大
餅領9萬了
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