#政府採購作為實現性別平等的工具
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,👉🏼 行銷提案實戰:讓你的想法被一次買單:https://bit.ly/32O2LuE 不同於表演式提案法,這堂課將會帶你回歸提案本質——為客戶提出問題的解決方案! 透過深度挖掘期望與系統化的思考路徑,讓你更快產出精準提案,如同 狙擊 一般,精準地命中紅心! #狙擊提案術 #傑哥 ✔︎ 成為七七會...
實現性別平等 在 林靜儀醫師 Facebook 的最讚貼文
早上門診結束,發現好多通未接來電 XDDD
不知道是不是有媒體要訪問而未能接通。雖然不想陷入口水戰,不過既然還有一些討論的話,倒是剛好在整理資料的時候看到2016年為 #性別平等季刊 所寫的一篇稿子,那就拿來跟大家分享。
我們應該努力去衝出空間的,或許就是讓話語權的正當性、決策權的參與可能,與是否有孩子、是否為生理男/生理女無關。
我們應該繼續去營造可能的,是讓選擇母職的同時,不用抉擇犧牲其他的可能性,包括工作、包括自我實現。
性別平等季刊 NO.76 P.58-61
我是沒有孩子的婦產科醫師,所以呢?https://medium.com/gender-equity-education-quarterly/我是沒有孩子的婦產科醫師-所以呢-6a05f5477b10
此處有素顏照,絕對沒有作弊XD
實現性別平等 在 香港經濟日報 hket.com Facebook 的最讚貼文
疫情影響,性別更難平等?
HKTVmall聘請MT,月薪2萬。
https://inews.hket.com/article/2976316/
實現性別平等 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
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不同於表演式提案法,這堂課將會帶你回歸提案本質——為客戶提出問題的解決方案!
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各節重點:
00:00 開場
00:10 前情提要
01:22 【瑞典的育嬰假制度】
03:49 【「拿鐵爸爸」的由來】
04:52 【女性的「勞動解放」】
05:43 【實現「性別平等」】
07:09 【工作和生活的平衡】
08:01 【我們的觀點】
10:27 提問
10:24 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:威儒
|腳本:威儒
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:珊珊、歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→ :2位瑞典爸爸的育兒經:爸爸接手的育兒階段,其實比較輕鬆:https://bit.ly/3gCCXqc
→ :不服氣的瑞典爸爸──性别反思(上):https://bit.ly/2YJUt62
→ :瑞典的「爸爸學」──性別反思(下):https://bit.ly/34Go7N2
→ :瑞典隆德大學社會系主任:爸媽請親職假育兒,工作表現更好:https://bit.ly/32A4T99
→ :親職假近3成爸爸請,家務分工更平等 瑞典花45年做到:https://bit.ly/3b2P3I9
→ :育嬰假480天 瑞典踴躍增產報國:https://bit.ly/34Ek4kp
→ :為什麼在瑞典,可以看到很多爸爸在咖啡廳一邊帶小孩一邊喝咖啡?:https://bit.ly/2YGwg09
→ :Sweden vs Switzerland:https://bit.ly/3lrTeC0
→ :Quick fact: Parental leave:https://bit.ly/31F7uQh
→ :FAMILY-FRIENDLY LIFE THE SWEDISH WAY:https://bit.ly/3jqr5tr
→ :GENDER EQUALITY IN SWEDEN:https://bit.ly/3b2eLwg
→ :Latte dads: a story of gender equality from Sweden:https://bit.ly/2DbdQ0g
→ :台北城換尿布好辛苦 僅一成公廁設尿布台:https://bit.ly/3b1KRs2
→ :周芷萱專欄|在職場和公共空間都尷尬的父職:爸爸也要性別平權:https://bit.ly/34EkgA9
→ :Parental leave:https://bit.ly/2QxrKg4
→ :彭婉如基金會專欄|台灣是公托悲情城市?瑞典觀點:女人有就業權,男人才能成為真正的父親:https://bit.ly/31AyiB5
→ :第12屆休會期間(105.7.7至105.9.18)議員書面質詢全文(7):https://bit.ly/2EoFBmH
→ :親子廁所限女性!」清潔人員肉身擋門 3寶爸傻眼:一打三卻用不了...:https://bit.ly/2EoFBmH
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