小編之前碰到的實習生也說她不會WORD和PPT！！！
她說大學生打報告都用手機打😲😲😲（#吐司編）
#九年級生 #WORD #PPT
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#關於媒體履歷之反思產業
近期是畢業季，許多想投入媒體產業的孩子又來了一波！因為在我把腳跨入媒體產業前，真的一直碰壁，每次去面試都沒有錄取，至少面試十家、四個月才終於被收留～所以我特別喜歡幫沒經驗的孩子牽線，即使很多時候是看在我或同業的名字，才願意接受這份履歷（透過我丟履歷也不保證成功，但至少有送到長官面前）
你可能會問，「媒體又沒有什麼門檻，哪有這麼難？」
真的沒有門檻嗎？？
直到現在仍覺得這個產業是很特殊的產業
特殊的點在於，你做的所有事情，都會被放大檢視
想像一下你的工作，你打錯字有需要被大眾罵「腦殘」嗎？or「記者不意外？」
啊明明你文稿沒打錯，但是幫你製作圖片的美工，卻硬是把單位從0.1打成0.01，搞得自己要寫檢討報告，還委屈的無法跟誰解釋，反正大家只會在PTT看到記者名字就先開攻～
更別說自從把本名改從母姓「花」之後，每次看到我的名字，不符合網友期待，他們就會說「花芸曦不要用假名」，真的是一種無奈啊！（是本名！！）
好，講完現實層面，來談一下「媒體的履歷」
我不認為自己多會寫履歷，除了新聞、公關公司，我也沒錄取過其他產業，甚至屢屢失敗～但是媒體的履歷，真的「不需要高大上」、「不需要華麗包裝」
你只要告訴長官幾個重點
1.你會不會寫新聞
2.你會不會過音（電視記者）
3.你有沒有採訪過
所以千萬不要再在自傳寫「我對新聞很有熱忱！」這種文字等於告訴大家「我每天都會喝水」，誰進入媒體能沒有熱情？？
關於 #第一點
「你會不會寫新聞」：放出你的作品集，直接粗暴把文稿內容全部直接貼上去、把YouTube連結直接放上來，不要在那邊美美排版的「超連結」-「點我看作品集」。
你都知道商品導流轉換一次頁面都很麻煩了，你怎麼會奢求沒時間看履歷的長官在那邊點超連結，他們有時候根本只想看LINE上面的影音檔。
#你會不會過音
這種問題每次到不同媒體都會被問「你會不會過音」，這個基準到底是什麼？
絕對不是，
「喔！我在學校有當過校園記者」-所以呢？
「我曾經比賽得獎！」-所以呢？跑過線嗎？
「我有幫影片配過音」-所以呢？在媒體實習過嗎？
你只要把影音檔、錄音檔丟出去，或直接說，「有，我在地方組半年了」、「我在ＸＸ媒體實習過」還算是可以接受的答案！
#你有沒有採訪過
這種問題，你可能覺得幹嘛問，「啊我就新人我怎麼有採訪過？」
OK！天底下有超多大學生大二就開始在媒體內部打工好嗎？打工的時候他們還很認真會跟著記者出門跑，冒著不怕被罵死的心情，把自己的稿子交給在線記者看。
甚至回到公司時，把自己跟著記者出門採訪的素材拿來重新編寫，並且對照一下記者本身播岀的新聞，看看是哪一些觀點、切入點有所不同。
「你有沒有採訪過」，這個問題的背後就是，「現在要你約郭台銘，你有管道嗎？」、「你有口罩工廠電話嗎」，即使沒有你也有同業框框可以要，反正要得到、解決當下問題才是媒體的必備技能。
媒體產業特殊在於，「溝通有一種默契」
話都不用說得很明白，就知道對方想幹嘛，那個想幹嘛又很不精確，因為這種產業就是不停的在更新renew，混亂中找到一些秩序，秩序中找到一些新鮮，新鮮中找到一些刺激，刺激中找到一些成就，成就中找到一些自我肯定，然後，肯定下去之後，就成為了可以獨當一面的人。
媒體產業特殊在於
當你有能力成為獨當一面的人時，你會發現根本沒有人想管你，你也不想管別人，反正任務交過來，下次回去就是達標與成功，雖然記者的達標不是企業核心在意的實際營收面，也不那麼商業，大概就是挖到一個史無前例的好題材、找到一個亙古永久流傳的好故事，但是這個題材可能不小心撼動台灣、登上世界。（我就做過這樣的報導喔）
這種特殊點，只有身在這個行業才懂，外行人是看不懂的，你也很難教別人「就是這樣這樣啦～」，因為只有願意放下某種道德與界線，你才可以在這個特殊產業中，在情緒崩盤與理智道德中間，活得好好的。
回到投履歷，不要再寫一些豐功偉業，先做了再說，不要只是用說的，很容易被看破手腳。
#你的行為決定你是誰
（希望不會被噓爆）
實習報告ptt 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的最佳解答
＃科技業可以做多久 ＃職涯規劃 ＃文長慎入
前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題（我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的）
我其實沒有從頭聽到尾，我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師，也有幾個在國外工作的人，也有一些是PM而非工程師，所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。
內容大致上就是，有意願發言的人，和大家分享對於這個主題的感想，還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗，也有討論到中年失業之類的風險。
總之，聽完以後有一些心得，想跟大家分享，也很想聽聽大家的想法。
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首先，以下是我聽到的部分的幾個小結：
1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人，沒有自己的人生，沒有希望的活者，財富自由才是唯一正解。（也可能剛好是我進去的時機不對）
2. 台灣的科技業工時很長，老闆說在意員工都是騙人的，懂的做人才能生存。
3. 有熱情也沒什麼用，到頭來還是生存才是重點，為了自己著想才是正解，不用為了所謂的熱情賣力工作，到頭來是一場空。
中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容，大致上就是有提到，女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情，這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的，所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師，這部分我是滿反對的，畢竟那樣好像是否定我們的工作能力，而且在歐美國家，這就是一種性別歧視，不過反正就這樣了，沒有必要多做討論。
回到正題，我聽完的感想是：
1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業，在台灣多半是半導體產業，也有硬體跟傳產，所以工作的領域還滿侷限的，加上半導體產業普遍工時長，讓很多人做到最後身體出問題，也對工作沒有熱情，覺得自己只是賺錢工具。
2. 對於工作與科技的熱情，本身就不存在。在台灣唸書的時候，大多數的人之所以會念理工科， 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家，而是分數夠了，大家都念這個，這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人，可能根本不想當工程師，可能想去開F1賽車，想成為美容師，想成為藝術家等等，然而，受到家庭與大環境影響，會覺得自己就是要念大學，找一份穩定工作，才是所謂的成功。
3. 台灣的教育體系中，並沒有很多實際體驗工作的機會，在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會，連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限，大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作，甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多，期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人，告訴新鮮人要努力工作，當工作一段時間以後，熱情自然會被壓力以及周遭環境，跟現實生活所消磨殆盡。
所以，到底科技業可以做多久？
我的想法是，如果賣肝的話，真的沒辦法持久，我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的，尤其是工作的內容需要高專注力的，需要消耗很多腦力，其實就滿累的。
熱情也的確會被消磨殆盡，即使可以跟大神們一起工作，可以學到很多東西，身體還是誠實的，當身體沒辦法長期支撐時，精神也會耗盡，無法專注思考跟學習，變得工作效能變差。
然而，至少我在現在的環境，是可以放心請病假，或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司，這樣只會被視為爛草莓，尤其是剛進公司的菜鳥，自然就只能繼續撐下去，撐到老鳥的時候，身體可能也各種病痛了，曾經的熱情什麼自然無法找回，可能只想快點退休。
＃如果不用賣肝可是薪水少呢？
其實在英國，剛畢業的軟體工程師，薪水範圍是非常廣的，有很低也有很高，低的話可能比你去Booking.com當客服還少，高的話可能比大部分的資深工程師還多。
我自己也待過錢少但很閒的地方，完全沒有任何發展空間，就是日復一復，每天沒什麼目標也沒什麼事情做，同事甚至無聊到一直在逛網拍，但反正老又大的公司，錢少事少，做越久的話才越有機會往上爬，加錢（但可能是要做個二十年之類）。
我自己也待過新創，錢少，事情沒有很多，但是每天都可以做一些比較有趣的事情，就是公司沒有賺錢，甚至可能每天要擔心它倒閉，一開始可以學到很多東西，但因為公司都是年輕人，大家經驗都不足，可能就是最後都是大家一起互相學習，今天要用什麼東西今天學一學就馬上做，馬上上戰場。
最後變成，自己根本也不知道自己在幹嘛，只能期待公司突然被大公司買走，或者就繼續混混噩噩，整天覺得自己好像在學東西，可是其實有點已經不知道自己在幹嘛，有點像是無頭蒼蠅那樣，整個公司都這樣，也沒什麼成長空間。整天就是有點像是，對公司有那麼一點點希望，因為公司整天都在說，我們正在成長，我們募款到多少錢，但事實是，公司根本沒在賺錢，都在靠Funding之類的，一直誇下海口說一堆大話。（很多新創都這樣）
當然這種情況，也不可能是個長期的歸宿，所以還是要時常戰戰兢兢，思考自己要怎麼找到下一個工作，要找個穩定的工作。
那到底有沒有可以一直做下去的方法呢？
接著會出現以下的問題：
＊哪裡才可以繼續一直做下去？
＊年紀越來越大，怎麼讓自己有價值？
＊公司為什麼不栽培年輕人，反正都要花那個錢啊？
＊科技推陳出新，自己越來越學不動，怎麼辦？
＊身體越來越差，無法加班會不會沒有競爭力？
＊想花時間陪家人陪小孩成長，哪來的時間？
＊熱情真的可以當飯吃嗎？老闆又不在意？
＊工作除了專業，還要懂的職場政治，心灰意冷怎辦？
＊薪資有天花板，可是物價房價沒有天花板怎辦？
＊人生好難，為什麼有這麼多問題？為什麼不能做自己想做的事？
其實這些問題也不是在台灣工作才會有，在英國工作，也會遇到很多類似的問題，女性工程師也遇到很多，例如放了產假可能失去升遷機會的問題，或者沒時間陪家人等等。
那為什麼世界上，數一數二的工程師們（我目前只知道軟體界）還是可以做到五六十歲，還是繼續有那樣的熱情呢？甚至還可以出書，拍影片，寫部落格，發推特，還有很多演講。
就我的觀察是，有的人就是自己出來創業，自己開公司，所以比較自由，也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣，出來創一些顧問公司，或者接案。
那問題來了，在業界要怎麼小有名氣？
光是要在某個圈子有名氣，就要不段參加各種meet up, 讀書會，甚至要一直寫部落格，寫技術文章，貢獻開源。這些都是時間，平常工作都已經非常忙碌，怎麼會有時間？
沒錯，就我的觀察，這些人都是每天下班後，假日也都花時間在這些地方上，他們可能很多是犧牲跟家人的相處，可能婚姻不順遂，或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲，跟家人的相處是非常重要的，這邊也有保障一些parental leaves這樣的假，所以大家也比較有時間給家庭生活。
也有一些工程師，是透過拍影片，像是Youtube之類的平台，製作教學影片，或者講一些自己工作的內容，讓自己有知名度。
其餘的話，就是你做到比較資深的話，你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙，他們也比較多是責任制的，所以在一些公司，只要團隊很罩，他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊，不需要一直監督花時間，也不需要一直跟上級報告，因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步，也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方，就比較有機會這樣。
那如果不是在Google這樣的環境，又沒有什麼大公司可以去，怎麼辦？另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約，這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的，所以時間什麼也比較自由。
在台灣可能就比較困難，而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案，很多法規也沒有保障，可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台，但又可能有語言障礙，就是要先加強自己英文，另外還有跨國工資的問題，在其他國家像印度可能會開比較低的薪水，雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。
這時候，就會有人說，那不能追求財富自由嗎？
＃財富自由，聽起來容易，做起來難。
首先你要怎麼財富自由？投資？這個部分你需要有龐大的資本額，另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解，也有足夠資本額，不然進入門檻還是相對高。
另外很多薪水可能不高，又有房貸車貸的人，更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭，偶爾自己小確幸。
那如果這個不行，那個也不行，難道科技業真的無法做下去？那要靠什麼生活？
在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友，辭職去開早餐店，賺的錢也不比當工程師少。的確，轉職是個解，但轉職很多人也害怕，也不知道自己可以做什麼，創業也都是風險，賣早餐ˇ早餐有人買。
我自己的感覺是，如果真的想要繼續做工程師，而且讓這個工作可以sustainable的話，就要有良好的規劃，例如發現自己在現在的公司學不到東西的話，要怎樣讓自己可以學到東西？跳槽或者跳部門？
在Clubhouse也有人提到，如果一直換工作，也害怕被僱主們列入黑名單，台灣這麼小，怕被人覺得沒有定性。
這個也是很能理解的，畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去，大部分的老牌公司也是會在意這些傳統，要待幾年才是好人才之類的。
那就只能說，要嘛給自己定一個期限，在這間公司可能最多待個五年，然後在這五年內，希望達到什麼目標，如果達不到的話，備案是什麼，同時間，找幾間自己覺得很想跳槽的公司，看這些公司是不是會在意那些傳統，如果不在意的話，就往那些公司要求的工作技能發展，然後想辦法跳過去。
如果覺得跳過去門檻太高怎辦？想辦法在工程師的社團建立人脈，或者LinkedIn之類的地方，想辦法找到去那些公司工作的人，問他們，怎麼去，有沒有辦法去？我真心相信，這個業界，很多人都是好人的，我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情，或者職涯規劃，我還幫人code review過。
總而言之，就像我之前說過的，自己的人生是自己選擇的，工程師這條路，並不是很容易，但如果自己想要繼續走下去，就要想辦法找到出路。
雖然可能中間會遇到很多心累的事情，也不是所有事情都可以靠“熱情”解決，更不是像外面想像的，大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣，甚至在家工作，在咖啡廳工作。
只能說，人生很難，但還是要繼續過。既然都要過，那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。
當然科技業裡面，除了工程師以外，還有很多其他職缺，由於我目前還沒有做過其他相關職缺，像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處，等我有比較多資訊心得再來跟想。
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各位大大晚安
小弟今年的暑期實習已經快到了尾聲
在這幾天開始Review整個實習過程
希望放上來的經驗能有些幫助
小的我是某國大的經濟系大四生
原本暑期實習設定是銀行
但現在我待的公司是數位代理商
換句話說就是廣告公司
回想這幾個月
從確定實習目標
準備
篩選面試
上工
一直到慢慢接近實習尾聲
真的是一個很奇妙的旅程
大三可以說是大學明顯的分水嶺
開始衝刺研究所
開始準備實習
開始準備考公職
...
所有人似乎都變得馬不停蹄
半強迫的讓大家不得不跟著動起來
但不管選擇是什麼
大家的心態其實都一樣
希望自己出社會前能先準備些什麼
希望能夠順利的與社會接軌
這裡就不談到底要從中選擇哪一條
畢竟這問題太複雜了
而且複合性的可能太多了
那就從確定實習類別開始吧!
前陣子找實習的經驗來看
其時實習不算難找
PTT、MBAtics、104、各種博覽會...
實習的資訊是蠻容易取得的
把思考的角度放大
其實選擇是很多的
但一個很重要的問題是
『為何選擇這份實習而不是另一份?』
不知道有多少人曾經思考過這樣的問題
很多人想要在大三時進公司實習
背後的理由是希望
可以學到東西
可以去歷練一下
可以充實自己的履歷
....
但我覺得這些都是附加的價值
最重要的第一步不是投遞履歷
而是從倉促的腳部中停下來
仔細問問自己
我喜歡什麼實習?
為什麼
為什麼
為什麼
(因為很重要所以要問三遍)
簡單來說就是再次認識自己
這樣的動作對台灣教育體制下的我們
在生疏也不過，對吧!?
我們花了好幾年的時間在他人命令的事情上
但卻只花了3天的時間，替自己的人生做決定
從現在請顛倒你的思維
花更多的時間在自己身上
所以未來想實習的學弟妹們
第一件事情是
『與自己溝通，了解內心想要的』
如果覺得有點籠統
參考劉軒所說的，感受一下和自己溝通的感覺!
https://ppt.cc/BNdU
一旦確定自己的實習領域導向
那就別怕，
不用擔心父母的看法
不用擔心同儕的看法
不論哪種選擇都好
只要你已經說服自己，其實不用擔心別人的眼光
勇敢為自己的選擇丞擔吧!
至於很多人會問如何準被面試...之類的問題
這裡就不討論了
總之『不輕鬆』
如果這真是你想要的實習機會
那麼你會毫無疑問的用盡各種方法爭取到
-------我是分隔線--------
(接下來進入實習階段囉)
在確定錄取後，等待通知時
會對實習充滿各種憧憬
(好吧! 我承認我從面試就開始有一推憧憬了XD
雖然說有夢最美
但是請『準備好富有彈性的心態吧!』
如果你想知道實習的人生百態，參考以下
https://ppt.cc/X-9Y
老實說會突發奇想來這分享
是因為先在這邊留言後，觸動我一些感受
大家可以猜猜看是哪一篇XD
好了回歸正題
當你拿到實習的門票後
並不代表你真的能夠從中成長
實習可以說是半個出社會
為什麼我會這樣說呢?
若你有實習過
你會發現
有些實習的同事似乎在這次的實習機會找到了未來目標
有些則是每天去打卡.. 早上等中飯，下午等下班
而原因可能是
1、還不夠了解自己，這實習真的不適合
2、社會化不良
如果第一個
那會很可惜，除了浪費時間之外，也浪費機會
所已先前的自我探索是相當重要的
對於自己想要的實習內容要有一定的了解
功課要做足，以免發生第一個浪費生命的情況
而第二個則是社會化不良
怎麼說呢?
工作環境與校園生活差異太大
老一輩的人說年輕人是草莓族，某種程度上反映了這個問題
但我認為簡單來說就是素養不夠
個人素養包含很多東西
專業能力只是裡面比較重要一點點的東西
更重要的例如
保持正面力量、勇於表達、積極、自我要求、不怕溝通....
你可能覺得講得很老套
其實真的就是很老套
但是如果你真的去實習了，再來看看我說的這些
你做到了多少?
舉個我自己的例子!
實習的PROGRAM每周都有實習課程
講師是來自實習計畫中不同公司不同領域的高手
每周都有課程後的作業
而每位實習生被安排到完整的團隊下
希望可以吸收到各方面的基礎
還記得~
第一天公司與實習生在會議事相見歡後
上頭的業師老大說：
『你就先跟著看，之後再看有沒有專案可以跟』
乍聽之下很屌對吧?!感覺充滿希望
那你的下一步會怎麼做?
回到座位上，打開筆電上網，等業師叫你開會?
如果是這樣那就不對了!
當下的我越想越奇怪
老大的說法有講跟沒講一樣
我還是不知道Account的腳色在案子中會如何運作
我內心掙扎了很久
想著到底要不要直接去問我的老大
一方面怕自己問的問題腦殘至極
一方面又覺得應該要主動積極
放下了幼稚的想法
我努力整理、把問題整理清楚
傳了Line給了我的老大
跟她說明清楚，我心中的疑惑還有我想找他的原因
最後忙碌的老大爽快的給我30分鐘
快速的Run整個行銷專案的流程
並回答我針對Account端的一些問題
結果是好的、順利的
如果當初我只是做在電腦前，上網...
自然而然的養成錯失前進機會的習慣
舉的例子包含了很多我所提到的素養
主動、做好準備、清晰表達、勇於溝通...
身邊會有很多人抱怨實習的環境很差
我認同真的有公司開很劣質的實習
(掛羊頭賣狗肉、當工讀生、工作環境複雜.......
但在此不討論這樣的狀況
重點是你是否真的挖掘過身邊周圍的機會
你可以主動提案
你可以主動發現問題並解決
你可以認識不同領域的人
你可以藉由實習培養或發現第二個專長
你可以跟不同的人溝通練習自己的social能力
....
實在是太多了(不過沒嘗試，聽再多也沒用
畢竟與你共事的人已經是一群入世已深的人
而實習就像是就是把你這個菜鳥放到老鳥前
會是好結果還是壞結果?
那要看雙方的誠意
好公司+好實習生=更多火花
不論如何，只要爛一邊
那就.......bj4
勉勵自己吧!
別讓自己變成空氣
也祝福學弟妹不要遇到爛雇主
結論：
這次的實習，結果很滿意
雖然噴了不少錢
身體搞得有點差
沒時間陪小姐
跟家裡大戰300回合.......
但是走在自己選擇上的這兩個月
這種感覺比以前都還要踏實
祝大家人生順利。文章有點長。謝謝大家的閱讀!
(負面情緒時
去靠北實習看看其他實習生的靠北，讓我消消火重新再出發!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.120.16
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1408908617.A.D30.html
※ 編輯: kcin (220.133.120.16), 08/25/2014 03:41:47
※ 編輯: kcin (220.133.120.16), 08/25/2014 03:43:58
※ 編輯: kcin (220.133.120.16), 08/25/2014 03:51:35
※ 編輯: kcin (220.133.120.16), 08/25/2014 03:57:09
※ 編輯: kcin (60.251.161.103), 08/25/2014 13:01:59
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