【執政者拿出良心 立即提升基層警消待遇】記者會
上週短短7天,7條警消人命悲劇!!
親民黨團今天上午召開記者會,呼籲朝野立委能共同支持,提升基層警消的本俸俸額,讓真正站在第一線為國家賣命的警消弟兄們,立即感受到政府及全體人民對他們的支持。總召李鴻鈞表示,在非戰爭的承平時期,警消人員所承擔的危險絕不下於軍人,工作壓力與負擔也相對較一般公務人員來得吃重。因此,除了強化警消人員之後勤裝備經費外,對於這些辛苦的第一線同仁也應該提升他們的待遇。陳怡潔委員也指出,短短一周七位警消殉職,根本不是「從優撫卹」或「入忠烈祠」就可以療傷止痛的。周陳秀霞委員則呼籲,大家不要只是嘴巴上喊著,要照顧基層警消,到了法案審查時又不願支持。
李鴻鈞總召指出,親民黨團自去年開始進行年金改革之際,便不斷呼籲朝野各界,因其工作性質特殊,應將警消危勞者與一般公務人員分開。去年七月十日,提出「警消危勞年金釋憲案」。今年三月二十日,宋主席也與親民黨團召開記者會,呼籲「成立軍警消基金」。四月十三日,親民黨團又提出「警消危勞者退休所得替代率應比照軍人」。今天要再次出面幫幫6.5萬基層警消弟兄,提升基層警消的本俸俸額,加薪立刻吃得到。
親民黨團認為,幫基層警消人員爭取本俸俸額提升,主要基於三大理由:
第一、第一線基層警消同仁工作壓力及危險性,非一般公務人員可以相比擬,警察人員的平均死亡年齡是69歲,比一般公務人員早10年死亡。且近10年來,因公傷亡的警察有8,244人、消防人員有1,502人,凸顯警消工作危險程度之高,有別於一般公務人員。其工作待遇之調整,自然也應該有不同的處理方式。
第二、警消的工作升遷機會與一般公務人員不同,基層警察同仁有天花板存在(警正四階),而高階警官位置少之又少,被形容為「避雷針」式的升遷圖,與一般公務人員金字塔形的設計也絕然不同。因此,基層警消同仁的本俸設計也應該有所差異。
第三、基層警消人員之年功俸俸額已將近十年未調整,而上一次的調整,也是因為親民黨團的提案,以及朝野立委的共同努力下,才讓基層警消人員的最高年功俸俸額從450調升至500。而依據立法院當年(2007年)所通過之附帶決議,要求在兩年內應就警察人員人事條例之俸級表做合理調升,可是10年過去了,行政院卻沒有提出任何的方案及規劃,因此親民黨團決定再次提案,除提高最高年功俸額到525外,進一步提高基層警消人員的本俸俸額。
李鴻鈞總召強調,目前警正四階以下的基層警察加消防人員約有6萬5千多人,要陞遷至僅有4千個警正三階的巡官、分隊長等職務,非常不易,故提高基層警消年功俸,以俸級陞遷代替職務陞遷,透過實質所得增加,可適度彌補現行制度上基層警消陞遷不易的困境,激勵基層警消工作士氣。
陳怡潔委員則表示,內政部曾回應「會朝讓警消危勞者退休所得替代率比照軍人」,希望內政部不要讓警消兄弟們失望。她同時也問:到底警消比照軍人退休所得替代率哪裡扯?又太扯甚麼!?難道警消高風險高危勞危險去火裡來的付出,會比高級實習生北農總經理吳英寧年薪就250萬扯嗎?真的不要讓警消做到流汗卻還對他們嫌到流涎,如果政府團隊面對人民的訴求,不思好好傾聽、謙卑溝通,只會一下罵貪得無厭一下罵太扯,才真的扯到無下限的讓人民失望!
陳怡潔也提到,希望執政黨要理解,短短一周七位警消殉職,根本不是「從優撫卹」或「入忠烈祠」就可以療傷止痛的,再者說警消危勞是在工作時,退休就不危勞了,這種說法才是似是而非、本末倒置,警消平時的危勞難道不會在身體心理上造成嚴重的後遺症嗎?身強體健黃金歲月的日夜操勞甚至受傷,有多少弟兄退休了還是鐵打的身體?所以講太扯的希望能夠道歉多發揮同理心。
另外,既然現在有人反對的理由是警消的危勞是在平時,所以不要跟退休扯在一起,那就請對於親民黨團提案修法要立即提升基層警消待遇不要再有理由反對。親民黨團很負責的提出「警消危勞年金釋憲案」、「成立軍警消基金」、「警消危勞退休所得率比照軍人」,今天再補上調整基層員警年功俸,讓所謂的加薪是真的看得到吃得到,否則基層員警要加薪1370還要等20年實在等太久。
陳怡潔委員強調,政府必須正視警消人力現在嚴重不足已經導致勤務更加繁重,如果警消年改好警消何苦上街頭?尤其這次平鎮大火,看到一位妻子抱著老公的遺體說,不會再讓兩個兒子當警消。真的讓人鼻酸又心痛。唐朝有位詩人王昌齡有一首著名的《閨怨》:「閨中少婦不知愁,春日凝妝上翠樓。忽見陌頭楊柳色,悔教夫婿覓封侯。」如果古代「悔教夫婿覓封侯」,變成未來的「悔教夫兒當警消」,那警消人力缺口只會越來越大洞,所以給警消危勞公平待遇對他們好一點,對政府對人民只有好沒有壞。希望政府不要以沒有錢財政困難當藉口,雖然按照親民黨團提高基層警消本俸,粗估每年度要花5.4億元,但比起如果要砸500億改台幣、4000億的核四要送去美國、又要花上兆搞能源、舉債8400億搞軌道…,一年花5.4億來照顧警消給予他們合理的保障,絕對才是划得來的支出!
周陳秀霞委員心情沈痛表示,如果政府沒有給警消一個應有的合理待遇與尊嚴,等人已經死了,才一再說要從優撫恤,這是沒有意義的!連美國的CNN新聞網都說台灣的消防員是百技超人,不但要救災、救火、還要救貓、救狗,連抓蛇、捕蜂都難不倒他們。更誇張的有時還要划龍舟、拍月曆、當猛男,但相對美國消防員薪水來說台灣消防員薪水卻少很多,真的是錢少、事多又危險。高高在上的總統、院長、部長知道嗎?不要再說做功德了!
周陳秀霞委員認為,警消等危勞的工作危險性、工時長,需要隨時待命的工作性質,與一般公務員不同,應該要提高警消的待遇,尤其第一線的基層警消的待遇。而內政部版將年功俸從500提升1級到525,對剛任職的基層警消沒有助益,應該要全面調高起薪俸點才對他們有幫助。同時,政府應該檢討修正消防法規、檢視消防員人數是否足夠,同時也應給予它們完整的訓練、必要的裝備,務必將日後警消弟兄出勤傷亡機率減到最低。
周陳秀霞委員強調,警消執勤、打火形同作戰,警消的保障一定不能低於軍人。親民黨團希望大家不要只是嘴巴上喊著,要照顧基層警消,到了法案審查時又不願支持。應該真正讓基層警消人員看到,不論是國家或是全體民眾,對於他們的所有付出及努力,都給予高度的肯定與支持,這些為國家冒險犯難的人,才能真正有後盾、有力量去繼續維持社會的安定與繁榮。
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《前面5次,沒事,第6次就砍頭?》
台中市勞動局宣布裁罰永采烘焙坊100萬元,
理由為:
永采烘焙坊5年來對勞工未善盡照顧,
以及有多次違法紀錄,
加上業者到目前為止並無改善之意,
受害勞工多達4人,
勞工局決定本次實習生申訴案將依法重罰業者100萬元,
希望督促業者檢討改善勞動條件,善待員工。
另外勞動局表示,
永采烘焙坊是勞資糾紛的常客,
從101年起已有6件調解案,
其中102年2案,101、103、105及106年各1案,
主要為工資未全額給付
及勞健保、勞退未足額投保等爭議。
而且,
永采烘焙坊102年因未給付延長工時工資,
違反《勞基法》第24條規定,也被裁罰。
我的意見是,可以這樣子罰嗎?
永采烘焙坊過去5年有一堆違規紀錄,
固然可惡,
但是你勞動局除了102年罰了一次之外,
好像也沒有做什麼努力,是吧!
永采烘焙坊過去5年內有6次勞資糾紛調解,
這個數字顯示了這個公司對勞工態度很有問題,
那你勞動局都知道,之前怎麼沒介入處理?
之前沒介入處理,沒逐次要求改善,
然後事情鬧大了,
一裁罰,就是最重的處分,
合理嗎?合法嗎?
第一個,是合法與否的問題,
勞動局說永采烘焙坊沒改善之意,
問題是,你勞動局是5年前就要求改善?
還是最近一兩個禮拜才發函要求改善?
如果是前者,
幾年前他沒改善,就應該罰了,
不應該等到現在,
行政罰法第27條也規定,裁罰時效是3年,
你勞動局可以把這5年下來的帳一起算嗎?
不行!
如果是後者,
你勞動局之前容任他違規,沒要求改善,
現在一要求,
就只給兩個禮拜時間,
要求改善過去5年累積下來的錯,
才一兩個禮拜的時間,是要人家怎麼改善?
所謂不教而殺謂之虐,就是如此!
第二個,是裁罰標準是否合理的問題,
你今天說永采烘焙坊過去5年有6次調解,
表示該公司對勞工苛刻,有問題,
那你勞動局要不要列出
台中地區過去5年勞資調解超過6次的公司,
跟裁罰紀錄,
看看其他公司有沒有被罰100萬,
如果沒有,
那只能說這次重罰永采烘焙坊100萬,
只是打落水狗而已,已經流於恣意!
結語:
我也不喜歡永采烘焙坊,
但是不代表台中勞動局這次處理,是對的,
鄉民可以行使鄉民的正義,
國家公權力不行!
實習生有勞退嗎 在 奇可奇卡 Chico & Chica Facebook 的最讚貼文
許多公司會與地區性學校建教合作,小葵提醒:與學校合作的公司記得要幫建教生保勞保,來保障學生的見習期間的工作生活!
那除了勞保外,需要幫建教生保就保和提繳勞退金嗎?
由於雙方沒有僱傭關係,因此不需要提繳勞工退休金,也不適用就業保險!
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