有沒有一種職務?
文/小米嘛
有沒有一種職務,它是人人有機會、個個沒把握?
你可能對它極有興趣,懷抱了滿腔熱忱,投了數十次履歷,面試了四五六七八次,屢屢有希望、次次真失望。你嘗試各種方法,求神問卜吃齋唸佛,只求不知來自何方、也不知情歸何處的老闆青睞。
也可能,你運氣不錯,一矢中的。
或者其實你根本沒投履歷,壓根兒沒想到天外飛來一張聘用書。
有沒有一種職務,試用期為期十月?
你得經歷約四十週的實習培訓,流血流淚勞心勞力還可能嘔心瀝血吐到天翻地覆。
你可能經歷人生最刻苦的磨練,背負著意想不到的壓力與期待;但也可能其實你天生適合這份工作,四十週的實習培訓輕鬆走過。
培訓期間是膽戰心驚,一刻不得鬆懈,深怕一個不小心就被淘汰不錄用;你繃緊了神經,關關難過關關過,務求成功達陣取得結業證書;沒想到,結業前的考試才是四十週來的重頭戲,根本就是痛不欲生。
有沒有一種職務,試用期和正職時的工作內容完全不同,可是你還是欣然接受?
你以為已經經歷重重考驗,可原來正職的工作內容才叫銘心刻骨。
它不支薪、無勞保、沒有病假事假或特休,你得時時待命、隨時ON CALL。
你可能有一個刁鑽的老闆,事事任性、恣意而為,搞得你三不五時揹上黑鍋替他擦屁股;你常常被他氣到火冒三丈,髒話都要飆出來了,幸好此職務任職後記憶力瞬間衰退,轉個身你就會忘記,然後在老闆不經意露出的笑容中融化,繼續為他把屎把尿。
別以為這個職務一成不變。隨著老闆等級逐年提升,你理所當然也得精益求精,以不變的職務、應萬變的老闆。
就在你以為已經兵來將擋、水來土掩,駕輕就熟誰也難不倒你時,你可能突然有了升職的機會...正確來說,你多了一個、或兩個老闆。
運氣好一些,這些老闆脾氣相當,相處融洽;正常一些的,是彼此間各有意見、互不相讓。於是你學會了交際的手腕,週旋於多位老闆間找尋平衡點。
幸好,這個職務不限一人,你可以自由選擇隊友,組隊晉級。當然啦,好隊友讓你破關成功,至少遇到魔王時還可以手拉手肩並肩一起罵老闆;如果不幸隊友不爭氣也別洩氣,這麼艱難的職務你都勝任了,還有什麼不能訓練的?
有沒有一種職務,勞心勞力、刻苦耐勞,須具備有過人體力耐力與意志力,可接受服務對象所有合理不合理之要求;必要時得身兼數職,包羅萬象;挑戰性高,還得勇於接受挑戰。
有沒有一種職務,在破關中你獲得無上的成就感,在工作中你換來無數的美好回憶;你會經歷數不清的挫敗感,但也會得到無價的回饋;你可能常常怒火中燒被氣到腦充血,但你從來不曾有過拍桌走人烙下一句:「老娘(子)不幹了!」。
有沒有一種職務,它是終身職,一經錄用,保障終身,概無法因個人因素辦理離職退休。
喔,有的,這個職務天下數以千萬人在做;這個職務,名為「人事行政總監」,簡稱「父母」。
※任職此職務快七年的媽媽,舊文再貼,獻給所有為子女盡心盡力勞心勞力的媽媽、與爸爸。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3,760的網紅織田紀香 Norika,也在其Youtube影片中提到,「實習」是希望可以學到東西,企業也能培養出未來可靠的人才,而不是以這個名義,去消耗人力又不花心思栽培。如果真的把對方當做「人力」在使用,就請給對方合理的薪資。 「加班」絕不是評估一個人正確的方式,我們看的是員工的表現,而不是他坐在位子上的時數。...
實習 不支 薪 在 報導者 The Reporter Facebook 的最佳解答
【無薪實習變打雜?教育現場大哉問:實習老師該不該領薪水?】
惟欣是新北市一所中學的實習老師,半年來,她的週一到週五,被早八晚五的實習生活塞滿。實習不支薪,她下班、週末四處打工,靠著3份家教與補習班的兼職,才能勉強負擔學貸、房租等開銷。
惟欣的困境,在全台每年5000位實習老師中不是個案。按目前規定,所有師培生在參與教師甄選前必須完成半年的實習,然而自2003年實習老師津貼取消後,教育實習被教育部視為學習的延伸,不支薪、沒補助,配套也「看得到吃不到」。許多人撐不住經濟這關,就無法成為老師。
透過問卷調查和實際探訪,記者發現「經濟背景」變相成為篩選老師門檻;而深入教育現場,實習也和制度初衷、法律規定不太一樣,出現許多「實習變長工」的怪象。
去年10月師培生在公共政策參與平台發起連署,要求「有勞務,就該有薪水」、「政府應該發給實習老師津貼」,短時間內獲5000人響應,教育部須在24日正式回應。教育部能正視這個問題嗎?
★深入田野、看見幽微卻重要的角落,#贊助報導者:http://bit.ly/2Ef3Xfh
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實習 不支 薪 在 大學生 BIG Student Facebook 的最佳貼文
#大學生談職場 #無薪 #實習
【做牛做馬沒錢領!傻子才去無薪實習?!】
寒暑假時是學生實習的好時機,
外出打工或至企業工作對學生而言,
都是累積經驗的好選擇之一,
然而台灣不少企業對實習生都是不支薪的!
標榜以學習為主,可以上內部培訓課,
但這樣真的是好的嗎?
今天來分享真實案例,
談談作者眼中的無薪實習!
「以下皆為真人真事。是一位在非常有名的外商公司實習的朋友告訴我的故事。
由於該公司希望能拓展新產品到大學生市場,讓更多人注意到這個品牌與產品,在某次會議中便要求實習生們提出一些能夠達成此目標的想法。其中,有另一位實習生提出這樣的意見:『公司可以招募校園/學生大使,不用額外支付他們薪水,只要在事後給他們一張像樣的實習證明就好。』
(⋯)
據我自己與身邊朋友的經驗,的確是有不少實習是不給薪的(⋯)。」——bryanshiba
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📍本文分享自 #工作實習打工心得版
👉🏻全文看這裡:https://bigstudent.tw/nqTk5
實習 不支 薪 在 織田紀香 Norika Youtube 的最佳貼文
「實習」是希望可以學到東西,企業也能培養出未來可靠的人才,而不是以這個名義,去消耗人力又不花心思栽培。如果真的把對方當做「人力」在使用,就請給對方合理的薪資。
「加班」絕不是評估一個人正確的方式,我們看的是員工的表現,而不是他坐在位子上的時數。