徵才機關:海洋委員會海洋保育署
人員區分:聘用人員
官職等:328薪點
職系:無
名額:正取1名、備取2名
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/07~110/07/14
資格條件:
(一)國內外研究院所畢業得有碩士學位者。 國內外大學畢業,並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作一年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。
(二)熟悉電腦操作及文書處理。
(三)具有辦理相關業務經驗者優先考量。
工作項目:
(一)海洋保育在地守護計畫專案管理及民間團體補助相關事務。
(二)文化資產保存法涉海域事務及法制作業相關工作。
(三)其他臨時交辦事項。
工作地址:
高雄市前鎮區成功二路25號7樓
電子地圖
聯絡E-Mail:zheng22@oca.gov.tw
聯絡方式:
(一) 檢具資料(相關資料請以A4紙張影印並依序裝訂):
請於110年7月14日前至海洋委員會海洋保育署全球資訊網(https://www.oca.gov.tw)「徵才公告」專區下載報名表與簡歷表,並將前開表件電子檔寄至[email protected]信箱(請勿自行將文件掃描成PDF檔);未寄送或逾期寄送報名表及簡歷表電子檔者,視為資格不符。
2.身分證明文件。
3.畢業證書影本。
4.相關工作經驗證明文件。
(二) 報名方式:
1.本職缺係代理本署職員請假期間所遺業務,期間以110年7月26日起至110年12月1日止或聘用原因消失之前1日止,期滿即無條件解聘,不得以任何理由要求留用或救助。
2.本職缺月酬標準以328薪點支薪(約折合新臺幣40,901元)。
3.意者請於110年7月14日前(以郵戳為憑),檢附上述紙本資料逕寄高雄市前鎮區成功二路25號7樓人事室許小姐收(電話07-3308257#262702)
4.信封上請註明「應徵海洋保育署海洋生物保育組聘用職務代理人」,並請填寫白天聯絡電話或手機號碼,報名人員經資格審查符合者,將擇優通知面談,資格不符或未獲遴用者恕不另行通知及退件。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅孫在陽,也在其Youtube影片中提到,Microsoft Office 已經成為辦公室裡不可或缺的套裝應用程式,然而在雲端運算與協同作業的大環境下,個人單兵作業已經成為過去,我們正走向可以在雲端使用協同作業工具(Office 365)的世紀。Office 365是微軟公司代管的雲端服務,結合Exchange、SharePoint、Lyn...
專案管理pdf 在 眼球中央電視台 Facebook 的精選貼文
【官媒徵才】業務專案經理
為了協助眼球中央電視台持續開疆闢土,拓展更多的合作機會及資源,
本台在此廣發英雄帖,邀請有抱負且傑出具執行力的中華兒女們上繳履歷,
加入官媒,一同壯大。
▍工作內容
・眼球中央電視台對外接洽與聯繫等公關庶務
・業務媒合洽談、提案簡報、合作報價、合約會審、後續追蹤、款項跟催
・業務專案管理,負責追蹤業務執行狀況,隨時掌控進度,讓專案準時上線
・新客戶開發與既有客戶經營
・業務執行與結案
・創作者經紀:創作者商案企劃、經營與溝通,陪同執行排定之工作
▍徵求條件
希望你熟悉廣告業務與新媒體口碑 / 網紅行銷產業,須具備提案企劃能力、良好的表達能力、優秀的談判能力和溝通技巧,及人際關係處理技巧。
・至少2年以上工作經驗。
・具備業務開發或廣告代理商 / 媒體代理商 / 數位產業之數位媒體銷售經驗者佳。
・具數字敏感度及清楚的邏輯,能依客戶需求判斷合適的解決方案。
・主動積極且時間管理佳、情緒管理佳。
・具簡報製作與表達能力,可獨立進行提案企劃、簡報製作與演示。
・熟悉新媒體、社群生態及趨勢,能代表眼球中央電視台對外溝通。
・願意嘗試創新、勇於丟點子並樂於解決問題,能適應新創團隊充滿挑戰性的生活。
・具備與團隊協作溝通,並解決問題的能力。
・充分了解眼球中央電視台內容及風格,能說明諷刺的邏輯給不懂的人聽。
▍待遇
・全職,經常性薪資40,000元-65,000元(含勞健保、高底薪與業務獎金,底薪視能力評估討論,歡迎求職者依照自身能力商談)
▍公司福利
・人道工作時間:9:30~17:30, 1 小時彈性上下班。
・像家又像咖啡廳的舒適辦公環境,不定期有可愛動物出沒,提供身心靈的潔淨療程。
・備有自動長出零食的神秘儲物櫃與冰箱,隨時為你的大腦補充熱量。
・休息,是為了上更久的班。按勞基法比例享有該年度特休假。
・每月全公司於上班時間共同去戲院欣賞一部電影。
・每週一下午5點後在公司只能玩電動。
・每年一次員工健檢。
▍履歷投遞方式
1. 一頁A4以內履歷(PDF檔)
2. 一份十頁以內之「眼球中央電視台品牌介紹」(sales-kit)簡報檔(PDF檔),內容至少需包含品牌簡介、實績與合作方案
3. 以上兩份檔案請以「【應徵】眼球中央電視台業務專案經理_應徵者姓名」為標題,寄至:sloan@cccreative.tv
4. 收件截止日期:2021年3月8日 晚上11點59分
5. 本台將隨時聯繫通過履歷審核者,入選者最晚將於2021年3月12日前回覆邀約面試,未能入選者恕無法一一通知。
▍聯絡方式
・陰陽眼 sloan@cccreative.tv
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這個時節,是個規劃2021的密集時刻,SoWork 團隊這兩個月也安排好幾場[2021產品服務工作坊],幫不同企業帶著團隊,用6小時,一起策劃未來。
今天剛完成第2場的安排,想趁著記憶猶新時,跟各位分享整套工作坊的思維。
[SoWork產品服務工作坊]
目的:用6小時讓團隊激發對明年產品推廣的共識
理論基礎:競爭大未來的策略思維
執行流程:
1. 透過前期資料搜集,帶著團隊看清現有消費者輪廓
2. 透過前期團隊問卷,讓團隊對於未來進攻的消費者有相同共識
3. 根據前期獲得的共識,以反向動腦法、633動腦法、曼陀羅連想法和極速動腦法等四種方法,讓團隊從現在、短期、中期和長期等四個時程,發展相對應時期的產品或服務想像。
4. 將討論結論形成共識,以簡報形式成為內部未來前進和修正的共識。
若是您也想要為自己的團隊,舉辦一場[2021產品服務工作坊],我建議可參考以下步驟
1. 主持人的準備:
搜尋Competing for the future PDF, 然後好好閱讀一遍,自己先列出現有客戶、未來客戶的名單,也先列出現有服務還有未來服務的名單。
2. 創造期待:
2.1 前期先讓團隊寫下對未來消費者的想像,不限內容長度和寫法。
2.2 用一點點語意分析的基本概念,把所有語詞分類後,再進行未來群眾的分眾,試圖至少分成三種族群。
3.. 事實分析:
3.1 現有成效分析:根據營收和利潤兩個象限,區隔出自己現有產品的落點。
3.2 現有產品列表:整理過去一年所有的產品和服務。
3.3 現有客戶分析:從客戶資料、粉絲團行為等資料,具象化地畫出現有客戶的分眾、臉孔和興趣
4. 進行當天:
4.1 第一階段:事實的分享,帶團隊一起認識真實狀態,也讓後面的討論有所本,不要讓大家根據自己的幻想來討論未來。
4.2 第二階段:現有服務的優化討論,讓團隊用不同的角度,討論現有工作流程中,應該要強化或捨棄的功能。
4.3 第三階段:延伸服務的討論,邀請團隊根據現有的服務項目中,兩兩重組,再賦予其新的名字
4.4 第四階段:研究現有客戶的處境,搜尋他們在2021年的趨勢或可能挑戰,從挑戰中找到自己產品的機會點
4.5 第五階段:超級長期策略,共同討論可併購的公司清單,從這個清單中,找找自己是為何想要買這些公司,看重的是這些公司的哪些部分,藉機可以回頭檢驗自己長期要補強的能力清單。
5. 最後最後,記得要整理成一份結案報告,再跟大家報告一遍,並且透過OGSM或其他專案管理方式,落地執行。
以上,跟各位分享,希望能刺激多一點團隊,好好靜下心,思考未來的產品和服務。
最後,也是謝謝客戶願意信任我,讓我們團隊肩負這麼重要的任務,希望每一場,都能帶大家看到未來。
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Microsoft Office 已經成為辦公室裡不可或缺的套裝應用程式,然而在雲端運算與協同作業的大環境下,個人單兵作業已經成為過去,我們正走向可以在雲端使用協同作業工具(Office 365)的世紀。Office 365是微軟公司代管的雲端服務,結合Exchange、SharePoint、Lync和Office Web App應用程式,賦予成功群組團隊所需要的文件庫、知識庫、Workflow、協同作業、專案管理。
各課程介紹
孫在陽主講,[email protected]
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