連假前,我邀請高雄市壽山動物園、人事處及國際行政處開了個會,針對 動物園的保育員 (動物照護員) 待遇偏低的問題,進行討論。
在這之前,我徵詢了 台北木柵動物園、屏科大野生動物收容中心的意見,我得到的結論是: 🔺必須要給予合理的專業待遇,才能留得住資深保育員,並且要給予合理的升遷管道,否則,待遇不足造成人員流動、經驗無法傳承,會造成動物照護的大麻煩。
聯合報的記者 王慧瑛 在中秋連假期間,繼續追蹤這個議題,今天 陳其邁 Chen Chi-Mai 市長做出回應:🔺將邀集 台北、新竹動物園,一起向中央表達爭取 危險加給 合理待遇的意見。
很謝謝其邁市長做出這樣的正面回應,事實上,工作30年的保育員,年資到頂的薪資,才40K,可以說,30年來,物價已經翻了好幾輪,但保育員的薪資幾乎原地打轉;
而據我所了解,壽山保育員的危險加給在前幾個月,甚至還被調低;而園內負責環境豐富化的人員,薪資不增反退。
這對於即將 #花費五億整建的動物園,實在有點諷刺。
🤕
#動物園的核心就是動物;照顧動物的核心,就是保育員;如果整個動物園翻新,但保育員的待遇還是無法改變,無法留住專業人力,那就很像把電腦整台翻新,但是CPU還是停留在奔騰3。
保育員要做的工作,除了專業餵養、觀察動物行為、提供醫療諮詢之外,包含簡易的水電、木工、餵食器設計、動物行為豐富化的道具設計 ... 等等的工作,都非常需要經驗累積。
壽山在這幾年,為了提升環境豐富化的設計,特別委外聘請了專業的環境豐富化小組 (2人),但是在木柵動物園,對於動物環境的研究、豐富化設計,是有專人在處理,平心而論,壽山相較於木柵,我們的公務預算及資源相對有限。
但,這都不應該是理由。
🔑動物照顧不是餵食而已
因為,世界上的動物園,都朝向對於動物福利更友善、讓被人類抓來圈養的動物,能發揮真正的教育意義的目標在前進,如果被圈養的動物,因為環境單調,出現搖頭晃腦、重複繞圈、甚至活動力下降的行為,讓到動物園參訪的民眾所見的,不是健康的動物,就失去了教育目的。
而有些動物出現異狀,必須是資深的保育員才能觀察得出,甚至跟動物長期建立信任關係的保育員 (如:非洲象阿里跟保育員張永興的故事),到退休後仍必須偶而支援,才能讓身心不適的動物,能夠放鬆進行醫療。
這都不是單純一份技工/工友的工作而已,這是涉及動物營養學、飼養管理、族群管理、育種、行為、疾病 ... 等專業學科知識及術科實作的工作,如果以一份死鴨子的固定薪點表,每年只能調薪500元,那很難期待台灣的動物園,要怎麼與國際接軌?
🔑如何改善照顧人力問題?
目前能夠處理的方式,最可能的是從「各公立動物園(鳥園)*擔任危險性工作人員危險職務加給表」來處理,這份危險加給表示行政院人事總處2009年頒布的,也就是說,已經12年前了,也該修了。
另外,我認為應該要創造一個保育員能夠法定晉升的管道,畢竟這份工作,真的有相當專業性在,如果無法提供升遷機會,對於專業的人力,很難有長期留任的吸引力。
我也清楚,市府的人力緊縮政策,希望能夠把總體的人事經費壓低,但這種情況,就很像「既要馬兒好,又要馬兒不吃草」,在2016年「動物展演管理辦法」公告後,各民間的動物園、農場,都被政府要求要做好動物福利,然而,公立動物園的狀況,如果沒有帶頭做好動物照護人力的照顧,又如何要求民間業者遵循?
--
*目前公立動物園,有隸屬台北市政府、新竹市政府、高雄市政府的三個公立動物園,以及隸屬科博館的南投鳳凰谷鳥園;其餘如屏科大野生動物收容中心、特有生物研究保育中心低海拔試驗站 ... 等等,則是農委會所轄 (補助) 的非公開的動物收容中心
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,軍中訂報恐成滲透破口 金防部位於前線作戰位置,辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》,但經查閱,金門時報的報導內容和圖片,簡直就是統戰的滲透破口,像《金門時報》9 月 8 日的報導,引用自「中國台灣網」,而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站,去年「中國台灣網」也被國安局列為「...
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馬太效應
來自聖經,現多反應經濟、社會學等領域
回到「馬太效應」的名稱緣由,來自聖經中馬太福音的故事。一位貴族要遠行,臨行前把三個僕人找來,每個人根據其能力不同、給予5,000兩、3,000兩、1,000兩銀子去經營生意。
及至貴族回來,發現前兩者都獲利翻倍,只有第三個僕人,把錢直接埋到的地底下、絲毫未善用,這時貴族獎賞前兩位僕人、嚴懲第三位僕人,馬太福音的結尾是,「因為凡有的,還要加給他,叫他有餘;沒有的,連他所有的也要奪過來。」
雖然故事原先的寓意,是要人珍惜資源、在職場崗位上勤勞以對。但半個世紀以來,馬太效應被陸續應用在經濟學、社會心理學、教育等領域時,強調的是「富者愈富、貧者愈貧」的現象。
更宏觀一點來看,「馬太效應」原理,影響整個社會選擇過程,導致產業、世代間的資源和人才過度集中化。
馬太效應如何影響大眾
科學界的馬太效應,會讓研究成果愈多的人愈有名,成為所謂的「學術權威」,但同時間壓縮其他同樣專業、卻知名度不足的人申請研究經費、被外界肯定的機會。
在教育界的馬太效應,則讓識字能力不足的學生因為識字困難,造成每日閱讀量少,導致與一般識字量學生的閱讀表現差距愈來愈大。
把學術界的「馬太效應」拉大到國與國之間,台灣一年政府編列的科技發展經費,還不到美國史丹福大學和加州柏克萊大學兩所學校一年經費的總和。若再加上數十所此類名校、許多國家級研究院,台灣和美國的科技研究水平要拉近,就更困難了。
金融業也可印證「馬太效應」的影響。
在股市中,常見強勢股強者恆強,弱勢股弱者恆弱。
也就是行情看漲的股票,會愈升愈有需求,變成從頭漲到尾的飆股(台積電),相反地,如果你手中持股在大多數股票都還很強的時候就率先下跌,就可能弱者恆弱,導致股票價格背離基本價值而暴跌。
在科技業,先進國家能夠開發出更有效率的工具,進一步縮短了開發新產品或新工具的時間,循環累積,就把其他國家遠遠拋在後頭,難以迎頭趕上。
例如矽谷一路在網際網路、互聯網、雲端運用、AI大數據上的新創能量,就是基於「馬太效應」原理。
結論:馬太效應看到的就是富者愈富、貧者愈貧,強者越強、弱者愈弱,社會的貧富差距越來越大,公司的結構也是如此,尤其業務單位更名顕、得到奬勵的一定是優者、強者,而優、強者得到的光環越多、就如虎添翼、更加優、強,因此了解馬太效應的存在就要盡力譲自己儘快擠進優、強的行列。
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軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置,辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》,但經查閱,金門時報的報導內容和圖片,簡直就是統戰的滲透破口,像《金門時報》9 月 8 日的報導,引用自「中國台灣網」,而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站,去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」,其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」,而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」,是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小,訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙,閱讀這些統戰訊息,對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情,我們已抱持高度的疑慮,再帶進軍中我很難接受。
我們一直說,除了平時的訓練之外,還要強化國軍的「心防」,但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙,還是說這是訂來「研究敵情」的?若是研究敵情,那怎麼只有金門單位訂閱,應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況,並掌握訂閱的理由,是否是有心人刻意為之,或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我,會即刻通盤檢討,並做出合理的處置。
色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情,表示現已任職下士,也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升,但因為本身有「色弱」的問題,導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑,為何當初可以晉任士官階,卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況,簡章雖然有明文規定,但國防部相關單位在甄選志願士兵時,是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差?此外,可以當下士但不能當士官,這件事情本身是否存在衝突跟矛盾?
當初我們在招募志願士兵的時候,確實色弱、色盲是可以進來的,但是軍官士官,就不能有色弱或色盲,如果說進入軍官士官,有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討,比如色弱或色盲者,需要在招募時說明清楚,只能做志願役士兵,再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者,佔比率大概是百分之四,這些已進來的人,可找出未來有沒有適合的工作,盡量減少影響。
立法委員最重要的事情,就是把特例變通例,碰到這樣的案例,我們該修正辦法與規定,讓他回到他該有的位置,這些都是為了整個制度,去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法,前次修正已經是 2002 年,在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」,引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議,因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案,擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解,像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕,卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展,中國擴張意圖顯著、科技進步等因素,現行《要塞堡壘地帶法》相關法規,包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等,實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論,給大家更詳盡且明確的規範,也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後,我們就接到家屬的來訊,大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真,國防部長也親自到現場訪視慰問,然而也有一些需要再被釐清的地方,希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外,裡面有兩個是軍人身份,其中還有一個是聘僱人員,我們有哪一些補償的規定?哪些保護措施?除了保險之外,國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心?這些都該主動跟家屬說明,以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我,會另外請業管部門,親自到家屬講解後續關懷照顧的做法,以及該有的權益。
此外,這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料,當然單位認為它有沒有危險加給,這是單位的專業判斷,但我希望不要老是出事了才加給,這也呼應我在院會總質詢裡面提到,我們是不是有機會做一次通盤的檢討,包含高風險、外島、第一線接戰人員,這些因情勢緊張或情勢需要,在戰訓勤務增加的情況下,除了用加班費的方式,他們本身的勤務專業加給,是不是有檢討的空間?希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才,就需要靠相應的誘因,一起討論努力, 3Q。
2020-12-16,外交及國防委員會,國防部 張哲平副部長,陸軍司令部 陳忠文參謀長,國防部法律事務司 沈世偉司長。
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香港今日社論2020年10月06日(100蚊花旦頭)
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明報社評
「陳同佳涉嫌殺人案」再度引起港台兩地摩擦,台北當局聲稱,兩地早已就此案建立「聯繫窗口」,還看陳同佳及港府是否負責任,港府則反駁,所謂「單一聯繫窗口」之說,乃是台北當局一面之詞。陳同佳殺人案,關鍵證據全在台灣,陳在港刑滿出獄一年,至今仍未能赴台自首,台北當局的政治操作成為最大障礙。蔡英文政府一年前考慮的是選舉連任,現在的政治操作,則是逼港府與台北當局進行「政府對政府」的官方交涉。台方企圖將其要求強加給香港,事件扯上複雜的兩岸角力以至「一個中國」原則,然而回歸基本,既然陳同佳再三重申願意自首,台北當局若想履行法治,便應停止政治操作,積極方便陳同佳投案受審,讓死者安息,讓家屬釋懷。
蘋果頭條
尖沙嘴柯士甸道136號1樓一間酒吧,發生致命打鬥案件。凌晨零時許,酒吧因限聚令夠鐘打烊,職員於是通知顧客離開,惟其中一批約20名顧客不滿,竟遷怒撿起酒樽毆打職員。4名酒吧職員無力反抗被毆同告受傷,兇徒傷人後四散,其中一職員頭部重創昏迷,救護員趕至現場,將傷者送院搶救。惜其中一名36歲職員搶救無效不治,警員封鎖現場調查。案件列作謀殺及傷人,交油尖重案組接手。讀者丘小姐目擊兇案事發經過,她表示當時駕車在紅綠燈前等候,其間聽到左邊傳來打鬥聲,不久,即有10多男女從大廈旁一條通往酒吧的樓梯跑下,多數人身穿黑衣服,部份人無戴口罩,有人更不斷爆粗。
東方正論
特區末世,四面楚歌,內憂外患,不僅是暴疫夾擊,亦要面對日漸惡化的內部治安問題,而其中一個最棘手的罪惡根源便是滯留在港的假難民,作惡多端,無孔不入,政府的處理手法竟然是有病不醫,不割不切,任由這個治安毒瘤愈來愈脹大,像癌細胞吞噬市民的生存空間,正是趁你病攞你命。假難民多數來自南亞地區或非洲國家,本身很多都是亡命之徒,來港是想搵快錢,被黑幫招攬成為新血,黃賭毒打家劫舍無惡不作,多宗大型珠寶及金行劫案都懷疑涉及南亞幫,亦有攔路截劫市民,持槍打劫便利店,在鬧市進行販毒。
星島社論
反修例爭議至今,首次有教師因課堂散播「港獨」,被教育局處以「極刑」取消教師註冊。據悉該名教師任教九龍塘宣道小學,以課堂活動及工作紙,要求年僅小五的學生回答「香港獨立的原因是甚麼?」,並抄寫「台獨」言論,當局認定校本教案、教學材料和工作紙,有計畫地散播「港獨」訊息,教師嚴重專業失德。事件更牽連甚廣,不僅校長及副校長因監管不力而遭當局譴責,使用同一教材的其他教師,亦遭書面警告。據悉,被當局取消註冊的教師,在九龍塘宣道小學任教校本「生活教育課」,去年三月以「不能逾越的紅線」為題,進行兩節課的課堂活動,要求小五生收看香港電台節目《鏗鏘集:觸不到的紅線》,片中講述政府考慮引用《社團條例》,禁止主張「港獨」的「香港民族黨」運作
經濟社評
本港連續第6天出現源頭不明個案,疊加市民在長假期間防疫鬆懈,不少專家擔心會引發第四波疫情。本地疫情反彈確實敲響警號,港府須對高風險場所加強巡查執法,票控違規的商戶和顧客,違法必須負上責任,防疫才有望事半功倍。港大公共衞生學院教授高本恩憂慮,第四波疫情可能已開始,因第三波疫情從未斷尾,連續數天都錄得源頭不明個案,而根據8個多月來的經驗,當社區出現感染個案,大家又沒做好社交距離措施,確診數字足以在一兩星期內急升。政府顧問專家許樹昌也預警,接連出現源頭不明個案,會演變成第四波疫情。
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今天的質詢有 2 個主軸,職護 & 颱風假
在職護的部分,《職業安全衛生法》將在明年 1 月 1 日擴大適用範圍至 100~199 人規模的企業,預計將有約 4000 家企業需要再僱用或特約醫護人員。對此阿春部長表示,勞動部已為《職業安全衛生法》修訂做好上路準備,符合資格的醫師與護理師人數,#都遠高於明年企業需要再僱用或特約的醫護人力,且台灣職業健康護理學會也有成立網路平台,來做培訓與媒合的部分。
乍看之下,似乎人力與硬體都已做好充足準備,但其實我們都知道,符合資格的醫護人力與實際上有在提供服務的醫護人力有著非常大的落差‼ 最大的問題就在於,#職護的執業環境很差,有的企業開給職護的缺,要求大學畢業,月薪才 25K,更誇張的是,大部分的職護都還被強迫兼任行政、總務、人資等非專業相關的工作,#明顯違反勞工健康保護規則。
在薪水低,還要做非專業相關工作的情況之下,難怪護理人員都不願意進入職護領域!職護的工作是防止職業災害,難道勞工的健康保護,是可以這樣被企業削價競爭的嗎❓ 請勞動部在兩週內提出職護的職業訓練養成及媒合機制,#並清查職護被迫兼任非專職工作的狀況,也謝謝阿春部長在備詢時馬上答應我,要讓職安署加強派員查核。
至於颱風假的部分,#我則請勞動部在一個月內清查颱風天要出勤的行業,並加強宣導雇主提供颱風天出勤工資加給及交通津貼。今年9月12日,我與醫管會的執行長王必勝討論後,已先為所有部立醫院爭取到雙倍時數及交通津貼,#接下來我會繼續突破成大和台大等教育部系列的醫院,以及退輔會的榮總系列醫院💪💪
🔸 職業安全衛生法:https://reurl.cc/GkEKlD
🔸 勞工健康服務醫護專區:https://reurl.cc/RdXW3n
🔸 勞工健康保護規則:https://reurl.cc/ZnbeKQ
🔸 天然災害勞工出勤權益:https://reurl.cc/Mrkg4
#為職護發聲
#爭取颱風假的出勤權益
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二、檢附行政院原... ... 支給要點附表6-公務人員專業加給表(一). (196.50KB).pdf. 支給要點 ... | 圖片全部顯示[PPT] 公教人員待遇管理系統A.現職人員之本俸(薪、餉)或 ... ... <看更多>
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※ [本文轉錄自 PublicServan 看板]
作者: wild357 (人生沒有唯一解) 看板: PublicServan
標題: Re: [請益] 公務人員專業加給表
時間: Thu Dec 3 17:36:48 2009
前陣子我有發問類似問題,後來找到傳說中適用於
單位法務人員(表五)
及
司法特考各類人員專業加給表(表十一、十二、十三、二十七、二十八、二十九)
共計7張列表
實用麻煩請推一下,轉貼請註明出處,內容有誤請指正,謝謝!
1.公務人員專業加給表 (五)
┌────┬────┬────┐
│ 官等 │ 職等 │月支數額│
├────┼────┼────┤
│ 簡任 │ 14 │ 47,455 │
├────┼────┼────┤
│ │ 13 │ 44,310 │
├────┼────┼────┤
│ │ 12 │ 42,725 │
├────┼────┼────┤
│ │ 11 │ 38,395 │
├────┼────┼────┤
│ │ 10 │ 35,365 │
├────┼────┼────┤
│ 薦任 │ 9 │ 30,910 │
├────┼────┼────┤
│ │ 8 │ 29,400 │
├────┼────┼────┤
│ │ 7 │ 26,055 │
├────┼────┼────┤
│ │ 6 │ 24,685 │
├────┼────┼────┤
│ 委任 │ 5 │ 22,395 │
└────┴────┴────┘
適用對象:
以下列機關或單位內法制人員,同時符合:(1) 職務歸列「法制職系」;(2) 具法律系所
畢業或法制類科考試及格或專門職業及技術人員高等考試律師考試及格資格;及 (3) 辦
理法制、訴願、調解業務等三項要件者為限:
(1) 依組織法、組織條例、組織通則、組織規程所設置之法制機構或法制單位。
(2) 經行政院核定或由直轄市政府及縣 (市) 政府依授權核定以任務編組型態所設置之法
制機構或法制單位。
(3) 各機關訂有單獨組織規程之法規委員會、訴願審議委員會。
(4) 依「鄉鎮市調解條例」第三十條規定指派擔任之調解委員會秘書。
(5) 雖未設法制專責單位,但其組織法規明定辦理法制業務之職務 (例如各機關歸列法制
職系並專任辦理法制業務之參事;各縣、市政府秘書室編制內歸列法制職系之法制人
員;各縣、市議會秘書室歸列法制職系之專員) 。
2.公務人員加給表(十一)
┌────┬────┬────┐
│ 官等 │ 職等 │月支數額│
├────┼────┼────┤
│ 簡任 │ 13 │ 37,305 │
├────┼────┼────┤
│ │ 12 │ 36,225 │
├────┼────┼────┤
│ │ 11 │ 32,245 │
├────┼────┼────┤
│ │ 10 │ 31,255 │
├────┼────┼────┤
│ 薦任 │ 9 │ 25,390 │
├────┼────┼────┤
│ │ 8 │ 24,380 │
├────┼────┼────┤
│ │ 7 │ 22,450 │
├────┼────┼────┤
│ │ 6 │ 21,955 │
├────┼────┼────┤
│ 委任 │ 5 │ 18,820 │
├────┼────┼────┤
│ │ 4 │ 18,520 │
├────┼────┼────┤
│ │ 3 │ 18,355 │
├────┼────┼────┤
│ │ 2 │ 18,090 │
├────┼────┼────┤
│ │ 1 │ 17,760 │
├────┼────┼────┤
│ 雇員 │ │ 16,680 │
└────┴────┴────┘
適用對象:
(1) 各法院及檢察機關書記官、公證、登記、提存佐理員、法警長、副法警長及法警。
(2) 各法院及檢察機關行政人員 (包括人事、會計、統計、政風人員) 。
(3) 法務部所屬監所人員、戒治所人員、技能訓練所人員、行政執行署主任秘書、第一組
至第三組組員、行政執行處執行書記官、少年矯正學校人員。
(4) 司法機關不適用「醫事人員人事條例」規定之藥師、醫事檢驗師、護理師及臨床心理
師。
(5) 各法院錄事、雇員、庭務員等均按雇員標準支給。
註:
(1) 本表依公務人員加給給與辦法第十三條規定訂定。
(2) 法務部所屬技能訓練所醫事人員 (含藥劑士、護士、醫事檢驗生)、少年矯正學校醫
事人員 (含醫護室主任、護士) 及司法機關醫事人員 (含藥師、醫事檢驗師及護理師
) ,如適用「醫事人員人事條例」規定者,專業加給按醫事人員專業加給表支給。
(3) 執達員、執行員及行政法院錄事、庭務員按公務人員專業加給表 (一) 支給專業加給
(4) 監所僱用 (助理) 作業導師及僱用管理員及不適用「醫事人員人事條例」規定之僱用
護士專業加給月支 18,090元。
(5) 僱用法警專業加給月支 17,760元。
(6) 紀錄書記官、行政執行署第一組至第三組組員及行政執行處執行書記官另按月增支
4,700元。
(7) 監院所、戒治所及少年矯正學校直接戒護人員另按月增支 3,000元,間接戒護人員另
按月增支 2,300元。
(8) 法警另按月增支 2,700元。
(9) 本表應按本職敘定職等標準支給,惟原按改任換敘前原支等級之相當標準支給有案人
員,准按原支等級之相當標準繼續調整支給。
(10)簡併後所支數額如較原支數額為低者,補足其差額,並隨同年度待遇調整而調整;惟
因年度考績升等,或調任其他職務,或調離原機關時,應改依新職敘定職等所支數額
支給。
(11)本表自民國九十二年一月十九日生效。
3.公務人員專業加給表(十二)
┌────┬────┬────┐
│ 官等 │ 職等 │月支數額│
├────┼────┼────┤
│ 簡任 │ 11 │ 32,040 │
├────┼────┼────┤
│ │ 10 │ 31,770 │
├────┼────┼────┤
│ 薦任 │ 9 │ 25,450 │
├────┼────┼────┤
│ │ 8 │ 24,895 │
├────┼────┼────┤
│ │ 7 │ 23,500 │
├────┼────┼────┤
│ │ 6 │ 22,935 │
├────┼────┼────┤
│ 委任 │ 5 │ 22,085 │
├────┼────┼────┤
│ │ 4 │ 21,795 │
├────┼────┼────┤
│ │ 3 │ 21,645 │
└────┴────┴────┘
適用對象:
(1) 司法機關提存所主任、登記處主任、公證人及觀護人。
(2) 司法機關不適用「醫事人員人事條例」規定之檢驗員、法醫研究所毒物化學組、血清
證物組之組長、研究員、副研究員、助理研究員及技士暨法醫病理組技士。
4.公務人員專業加給表(十三)
┌────┬────┬────┐
│ 官等 │ 職等 │月支數額│
├────┼────┼────┤
│ 薦任 │ 9 │ 24,855 │
├────┼────┼────┤
│ │ 8 │ 23,680 │
├────┼────┼────┤
│ │ 7 │ 20,905 │
├────┼────┼────┤
│ │ 6 │ 20,410 │
├────┼────┼────┤
│ 委任 │ 5 │ 18,150 │
├────┼────┼────┤
│ │ 4 │ 17,625 │
├────┼────┼────┤
│ │ 3 │ 17,030 │
└────┴────┴────┘
適用對象:司法機關通譯人員
5.公務人員專業加給表(二十七)
┌────┬────┬────┐
│ 官等 │ 職等 │月支數額│
├────┼────┼────┤
│ 簡任 │ 13 │ 35,515 │
├────┼────┼────┤
│ │ 12 │ 35,360 │
├────┼────┼────┤
│ │ 11 │ 34,945 │
├────┼────┼────┤
│ │ 10 │ 34,650 │
├────┼────┼────┤
│ 薦任 │ 9 │ 28,745 │
├────┼────┼────┤
│ │ 8 │ 28,190 │
├────┼────┼────┤
│ │ 7 │ 27,025 │
├────┼────┼────┤
│ │ 6 │ 26,560 │
├────┼────┼────┤
│ 委任 │ 5 │ 25,835 │
└────┴────┴────┘
適用對象:司法機關不適用「醫事人員人事條例」規定之法醫師、醫師、法醫研究所所長
、副所長、法醫病理組之組長、研究員、副研究員及法醫病理組之助理研究員。
6.公務人員專業加給表(二十八)
┌────┬────┬────┐
│ 官等 │ 職等 │月支數額│
├────┼────┼────┤
│ 簡任 │ 14 │ 67,755 │
├────┼────┼────┤
│ │ 13 │ 67,235 │
├────┼────┼────┤
│ │ 12 │ 66,970 │
├────┼────┼────┤
│ │ 11 │ 66,260 │
├────┼────┼────┤
│ │ 10 │ 65,745 │
├────┼────┼────┤
│ 薦任 │ 9 │ 55,155 │
├────┼────┼────┤
│ │ 8 │ 54,900 │
├────┼────┼────┤
│ │ 7 │ 51,930 │
├────┼────┼────┤
│ │ 6 │ 51,695 │
├────┼────┼────┤
│ 委任 │ 5 │ 35,820 │
├────┼────┼────┤
│ │ 4 │ 35,635 │
├────┼────┼────┤
│ │ 3 │ 35,420 │
└────┴────┴────┘
適用對象:
(1) 司法機關司法事務官。
(2) 檢察機關檢察事務官。
(3) 法務部調查局人員。
(4) 經貿談判代表辦公室專職談判代表。(總談判代表、副總談判代表、談判代表)
7.公務人員專業加給表(二十九)
┌────┬────┬────┐
│ 官等 │ 職等 │月支數額│
├────┼────┼────┤
│ 簡任 │ 14 │ 89,325 │
├────┼────┼────┤
│ │ 13 │ 88,890 │
├────┼────┼────┤
│ │ 12 │ 88,635 │
├────┼────┼────┤
│ │ 11 │ 88,030 │
├────┼────┼────┤
│ │ 10 │ 87,585 │
├────┼────┼────┤
│ 薦任 │ 9 │ 73,410 │
├────┼────┼────┤
│ │ 8 │ 73,160 │
├────┼────┼────┤
│ │ 7 │ 69,355 │
├────┼────┼────┤
│ │ 6 │ 69,130 │
└────┴────┴────┘
適用對象:法官、檢察官、公設辯護人、行政執行官。
註:
(1) 本表依公務人員加給給與辦法第十三條規定訂定。
(2) 最高法院暨最高法院檢察署司法官、最高行政法院司法官及公務員懲戒委員會委員
另按月增支 5,000 元。
(3) 特種考試司法人員考試三等公設辯護人考試錄取人員占訓練機關編制內實缺訓練者
,其專業加給月支 35,280 元。
(4) 本表自民國九十二年一月十九日生效。
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作者: aliv (公務新貴) 看板: Examination
標題: Re: [情報] 公務人員專業加給表
時間: Thu Dec 3 20:55:54 2009
司法事務官 檢察事務官 調查局
月薪 主管加 總和
六頂 86055 4090 90145
七 89845 4990 94835
八 95400 6540 101940
九 100820 8440 109260
10 115935 11400 127335
11 117095 16660 133755
12 118450 25700 144150
13 118715 28510 147225
14 119235 35200 154435
法官 檢察官
月薪 主管加 總和
6頂 103490 4090 107580
7 107270 4990 112260
8 113660 6540 120200
9 119075 8440 127515
10 137775 11400 149175
11 138865 16660 155525
12 140115 25700 165815
13 140370 28510 168880
14 140805 35200 176005
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