高雄市自從上週開始替國高中學生接種BNT疫苗,阮綜合醫院的疫苗施打團隊也陸續進入校園服務。今天的任務比較特別,我們來到高雄特殊教育學校來為孩子們進行疫苗注射。
為了順利完成今天的任務大家做足了準備,團隊事前和校方做了充分的溝通,現場除了最了解孩子情況的老師及家長陪伴安撫,再加上許多熱心的義工們一起參與協助,讓這群特別的孩子順利完成了疫苗接種!
尤其是我們的兒科護理人員們真的是超級專業,面對這些特別敏感的大孩子們,打針過程一定要快速,固定、消毒、下針,貼膠布一氣呵成,孩子還沒開始害怕我們已經打完了😆,現場還有大螢幕卡通歌曲輪播,氣氛很歡樂,還有孩子們跟著跳起舞來,真是太可愛了!
完成這場任務最後大家都一起鼓掌了👏👏👏
校長督學也到場關心,頻頻稱讚我們團隊真是年輕又專業,希望我們下次再繼續來支援疫苗注射!
#校園疫苗接種任務成功
#以愛和尊重
#攜手克服障礙❤️
同時也有16部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一:失去工作的意義與掌控度,來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度,讓被職涯困住的你再創高峰! ::找出...
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在職場上,第一流的專業人才,是知道何時要放下自己的專業,面帶微笑聽從主管「不專業」的建議,和善的說聲好,ok,這才是最專業的專業人士!
#形勢比人強時,記得低頭,才不會中槍
專業面 在 陳學聖 Facebook 的最佳貼文
#桃園行腳
桃園市政府新科副發言人該好好作作功課!
今媒體報導:「國民黨前立委陳學聖諷刺桃園市長鄭文燦心虛,竟批評朱立倫將公投操作成政治議題,桃市府新科副發言人吳安琪反嗆:「陳學聖才該心虛,只會參加音樂會!」強調陳擔任多屆立委,當馬政府核定三接時不曾反對,如今卻指鹿為馬,重申市府保護藻礁的每一項努力,不是噴政治口水就能抹煞,呼籲陳以民代專業面對事實,為環保盡心力……」
年輕很好,但也請要多作作功課!
發言人吳安琪說我只會參加音樂會!
是的,我是有辦過「藻礁的吶喊」音樂會,那是2009年我任桃園文化局長時,當時還沒有人認識藻礁、守護藻礁,我是結合地方人士,第一個跳出來保護藻礁的公部門人士,而且我還撈過界,管不是我管的事!
我覺得很光榮!因為藻礁不會說話,我們幫它吶喊,這場音樂會很值得!
2012年,我重回立法院,仍然遵守我對藻礁的承諾,跨黨派在立法院辦公聽會,聲援藻礁。當時中央、地方都是國民黨執政,我依然堅守我的理念。
只是照片中原來參加聲援的民進黨立委,在2016民進黨執政後,全部消聲匿跡了。
只有我,仍然堅持著我對守護藻礁的承諾,是經得起環團、各界檢視的!
反之,鄭文燦、蔡英文選前來承諾守護藻礁,選後來破壞藻礁,這種毀敗承諾的行為,才是激起大眾憤怒,發起粉紅風暴、守護藻礁公投運動的主要動力。
如果民進黨政府的心態還如吳安琪發言人一樣,不知檢省,惡意抹黑,我們就12月18日來相見!
相關連結
https://e-info.org.tw/node/76363
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210928003354-260407?chdtv
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主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一:失去工作的意義與掌控度,來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度,讓被職涯困住的你再創高峰!
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(00:14:19) One-Minute Business English
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【Aligned】對齊
Zach: Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度,也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的;他們同意=他們想法是一樣的,而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.
★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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