我得承認一開始在看到《擺脫職涯卡關！聚焦你的職場絕對優勢》這堂課時，一直以為這是一堂給職場新鮮人的職涯探索課程......
👉 http://bit.ly/betweengos_career
直到我打開課程頁面，看了課程介紹影片才發現，OMG......這堂課的內容好打中我，尤其再往下看到頁面中最前面的這幾句......根本一針見血的道出「上班族心聲」......
// 以下是針對課程頁面前幾句的自問自答時間 //
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Ｑ：#明明上班很忙但當別人問起我的專長卻回答得有點心虛？
Ａ：在同一個崗位上做久了，沒有到外面去面試時，還真的不容易回答自己的專長，常常也會自我懷疑到底自己的專長有哪些，或是容易有冒牌者症狀，擔心自己可能只是運氣好，可能自己並沒有大家想的那樣出色
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Ｑ：#我想跨領域轉職但要怎麼開始？
Ａ：我經常在公司內部跨領域轉職，我的困擾反而是一直在思考怎麼在開始跨領域轉職或負責不同專案後，可以持續把事情做得更好，發揮自己專長的同時也能幫助到團隊
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Ｑ：#有點害怕在重複的工作中漸漸失去競爭力？
Ａ：不知道是不是科幻片看太多，我最近常常在思考什麼時候會被機器人取代，也常常在想哪些重複性的工作是可以自動化的，感覺機器人取代人類的時代就快來臨，數位轉型不只是企業主需要做的事情，我想每個人的職涯都需要被數位轉型
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Ｑ：#職涯目標到底該怎麼設定下一步該怎麼走？
Ａ：這一題真的好難，剛畢業時煩惱第一份工作應該去大公司還是新創，畢業超過三年後，則在思考自己如何能成為獨當一面的主管，而工作經驗超過五年後，則是開始在想什麼時候才能不用去上班，好想退休 XD，人生不同階段有不同的生涯期待，也會有相對應的職涯目標
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以上這幾題我相信是 #工作經驗超過三年的上班族，經常在午夜夢迴、或是週五下班時和三五好友討論的難解的習題，常見的解法不外乎請教前輩、找人算命，或是在網路上花一些錢做職涯性向測驗或購買自己人類圖的解析 😛
沒想過在台灣有人可以把這件事的解法變成一套完整且實作有效的方法，透過獨家的「積分測驗」和「矩陣分析」等方式，一步步帶領不敢輕易和他人分享自己「職涯卡關難題」的上班族，拆解、統整、歸納出專屬於自己的絕對優勢，並能動態調整這樣的優勢系統，持續保持市場上的獨特價值
這次很開心過去有成功輔導超過 500 位工作者找到職涯目標的 BetweenGos 職場風格誌共同創辦人 Grace Li，在 Hahow 開設了這堂幫助大家找回職場優勢的線上課程！
這是一堂我也很想上的「#職涯探索與目標訂定」課程，目前募資倒數不到 24 小時，正式開課的售價是 2,980 元
募資售價 1,980 元，三人同行只要 1,600 元，只要下班時間少去兩三次聚會或酒局就能輕鬆購課，趕快來揪三五好友一起來上課吧 🤝
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// 備註 //
[1] 還沒註冊過 Hahow 帳號的捧油，歡迎透過我的連結註冊並獲得 30,000 HP（這可用來折抵課程高達 300 元）
https://hahow.in/ur/rabbiekao
[2] 如果你真的很想上這堂課，也歡迎私訊跟我說你很想上這堂課的原因，我這邊還有一些員工優惠碼可以分享 🥳
專長有哪些 在 [問題] 被問有什麼專長,大家怎麼回? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
今年畢業開始找份正式的工作,卻遇到個問題,就問你有什麼專長,不然就是履歷表要寫~~
大學打工,有作過銷售,行政,不怕生,開朗,跟人的互動也不錯,文書能力一般還可以,作報表 打資料ok, 打字速度也普通 , 一切都平平, 承認自己好像沒什麼特別強項~ 回答不出來
真的覺得好悲哀!!
大家被問到這類的問題都怎麼回答的呢?
謝謝
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