#2020推薦的書單、#課程、#訂閱清單（上）
小金魚回來了！哈哈哈，12/26的年會終於順利結束了！！！（內心歡呼100次），早在一個月前，我就訂好了北投的溫泉旅館，所以，12/27我就直奔旅館泡湯XDDD躺在軟綿綿白色床上直接睡到不醒人事，哈哈哈，天皇老子也攔不住我的睡意無限XDDD
啊～～～這就是人生。
今天是鐵粉指定的主題：2020推薦的書單、課程、訂閱清單。
不多，書籍四本，課程兩個，訂閱清單兩個。
▶︎ 2020推薦的書籍四本
① 第一本：《#富蘭克林》
2020年最推薦的一本書，完全可以成為人生的楷模。
購書連結：https://www.books.com.tw/products/0010618875
這是我上 大人學的「#尋找天賦與熱情的系統化的作法」的時候所獲得的贈書，放到書都泛黃了，我才看XDDD
一看覺得不得了，簡直就是我的心頭好。
這本書是富蘭克林親自寫的，不全然寫他的一生，而是包含了他的思考邏輯與選擇策略。
你會發現，他不只是一個偉人，也是一個心思細膩的人，同時也是個策略思考的人。
他自訂了他的人生13條規則，一個禮拜練習一條，一年練習四次。
他會為了打擊對手，辦報紙化名寫文章。
他同時思索如何辯論，以及做到善於辯論卻不挑起爭端。
他召開了秘密讀書會，以書會友，同時同步掌握許多人事物的最新狀況，是他後來推行政策的好擴散園地。
他有太多太多太多故事可以細細說明。
多到開一場讀書會都不為過。
真的是我2020年最推薦的一本書。
② 第二本：《#暢玩一人公司》（作者：于為暢）
2020年我實作後收穫最多的一本書，尤其想要靠寫文章轉變絕對必看。
購買連結：https://www.books.com.tw/products/0010858312
于為暢這個名字，是我這半年實作的對象，認識他是從孫治華老師開始，他推薦了暢哥訪問Krenz Artwork（K大）的一次直播。
買了暢哥的書之後，我就開始的實作之旅。
而其實我也只實作了幾個，這幾個來說，其實是同一個，包含：
✔︎ 系列文章主題靈感來源：#最好的文章是把讀者的困擾寫過一輪：
這是我寫電子報的主題來源，就是我蒐集了100個大家在職涯上最常見的職涯問題。
✔︎電子報的經驗 — #email是最好的行銷工具：
這是我開啟電子報的起源。我老實說，一開始我是非常不相信的，誰會相信email這個古老（？）的東西是game changer呢？
但是，我的確是靠著電子報，累積了超過500個訂閱用戶。
舉辦了三場讀書會，賣出了將近150本書，三場的作者都親自與大家分享，連在日本的作者都線上跟大家互動了將近1小時。
yes123的職涯直播，創下了有史以來最多的報名數與在線觀看人數，因為有電子報，可以即時通知給所有我的訂閱用戶。
最後是年底200人的創作者派對，我相信都是因為某一部分的人看我日更許久而答應參加。
✔︎效益最大化 — #同樣的內容可以多管道曝光：
我的文章，可以同時在電子報、粉絲團、blog中看到。
只要花很少的時間，幾乎是可以有雙重的效益。
③ 第三本：《#七週遇見對的人》
找到伴侶的最佳實作書籍，宇宙會回應真心許願的人。
購買連結：https://www.books.com.tw/products/0010641077
把它放在第三本是因為這本書籍我還沒有實作完，10/15是我實作這本書的第一次。
這本書分7週，每天一個lesson，總共是49個lesson。
一個私下的讀書會，我把它變成是一週一次，總共49週，
我們上週才結束第8個lesson的討論。
很神奇，儘管這樣，我在回顧我當初寫下的理想伴侶清單時，意外發現，現在出現在身邊的人，幾乎都恰好符合。
故事還沒確定，但是非常值得往後繼續實作下去。
④ 第四本：《#微信之父張小龍》（傳記類型：他傳）
一生只做一件事情的理工男：從執著裡開出一朵花。
購買連結：https://www.books.com.tw/products/0010831686
本來只想要寫三本書，但我不能接受張小龍是我的遺珠之憾（說得好像是在選美XDDD），因此只好寫四本（這理由就是這麼膚淺XDDD）
我覺得如果你這輩子只想做一件事情，想要成功，卻不想要被追逐，那你可以看張小龍。
我尤其喜歡產品製造時候的小故事。
是一本不難，但是看了有很深感觸的他傳。
好了，今天到這裡，我明天繼續囉：）
最後的最後：
▶︎ 大人學【2020專案經理職場現況調查】：https://bit.ly/3hevT5m
大人學目前在進行【2020專案經理職場現況調查】，所有參與填寫的夥伴，都能在一月底前獲得一份 #調查報告，作為職涯的參考。
Bryan一邀請我的時候，我馬上就答應了。
畢竟Bryan是我的偶像。
再來是，擁有一份針對自己的職業很全面且具體的報告其實是非常受用的。過往，我所推薦的薪資報告，雖然是針對台灣、香港、中國做不同職務、層級、薪資的比較，但真的要深入一個產業做分析，事實上是非常難的。
PM尤其是一個常見卻又很表達說完的位置，常常會因為公司不同，而有不同的感覺（橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同xdddd）。
因此，我非常邀請所有我身邊是PM的人填寫。
問卷調查在這裡，來填寫吧！
https://bit.ly/3hevT5m
明天見：）
網站：https://goldfishblog.tw/recommendation_2020/
尋找天賦與熱情的系統化的作法 在 尋找天賦與熱情的系統化做法(線上直播+實體演講同步) 的推薦與評價
自2013年起，「尋找天賦與熱情的系統化做法」為千位聽眾帶來深刻的感動與啟發。我們由90分鐘的短講延長為3小時的工作坊，Bryan除了分享他親身實踐的系統化步驟外， ... ... <看更多>