109/10/07 【中央否決立院黨團「幼托禁美豬」提案,戕害幼苗,郭昭巖為幼教發聲】
瘦肉精廣告公然入侵國小團膳應嚴格查禁
市府應支持議會修法加強稽查和本土豬標準
郭昭巖議員針對日前國民黨立院黨團在立院為0-2歲幼兒的健康安全做「幼托禁美豬」的提案時,幼教工作者出身的她,除對於中央否決罔顧國人及幼兒健康安全一事予以譴責。也要求市府應支持國民黨籍議員聯署修法的「台北市食品安全自治條例」相關提案,除當加強稽查、推動」本土豬標章」,也提供不使用瘦肉精的廠商參考名單讓教育托育機構有所依循。另就螢橋國小團膳業者竟公然在瘦肉精仍有健康安全疑慮之際,發放「營養小常識」企圖誤導師生和家長的不當作為,要求教育局嚴格查辦和處置,以為學童食安問題把關。
因郭昭巖過去家裡開幼稚園,也讀自家幼稚園長大,曾擔任幼稚園主任近十數年,過去都是自己到市場採買食材,相當明白幼兒園實務上要確認食品安全非常困難,尤其市占七成的私立幼兒園人力較不足,難以做食材的登錄把關,更別說規模更小的托嬰中心及居家托育場所。
而加工食品很難辨別是否使用含有瘦肉精,如果中央在上游源頭未能有效管制,只把責任推給地方政府做稽查,在各縣市政府稽查人力有限,遇到上游黑心廠商標示不實,一般民眾根本無從避免。中央不做源頭管制,只要求地方加強稽查,是拿國人健康做賭注。
另針對螢橋國小團膳業者在瘦肉精仍有健康安全疑慮之際,竟在營養午餐菜單背面設計「營養小常識」上介紹萊克多巴胺,企圖誤導師生家長健康訊息,學校由教育部指派的營養師亦未將此不當訊息的文宣告知校長,讓學校備受家長和社會質疑,郭昭巖要求教育局一定要徹查該團膳業者到底還在哪幾個學校散發不當訊息,同時對該行為當予以查辦。螢橋國小亦當儘速重新印發菜單更正不當訊息以避免師生及及家長疑慮。
郭昭巖更表示,若非瘦肉精讓所有的民眾都擔心害怕,高雄市長陳其邁敢違抗民進黨中央政策,要求學校營養午餐一定要用國產豬?況且台灣已故知名毒物專家林杰樑也曾提醒,13歲以下的小孩最好不要吃到瘦肉精。既然教育部要求各學校營養午餐全面使用國產豬,沒道理不讓立院國民黨團提案通過。
民進黨政府強行開放瘦肉精美豬進口,雖然口口聲聲說會為民眾安全把關,卻強力否決立院國民黨團「幼托禁美豬」的提案,實是枉顧0到2歲幼兒的健康安全。孩子是國家未來的希望,昭巖認為民進黨對不起國人,也對不起多數支持他們的年輕人!
因此昭巖除了譴責中央為了政治利益戕害幼苗、枉顧國人健康外,也要求市政府支持國民黨連署修正「台北市食品安全自治條例」的相關提案,加強食安查緝也研議「本土豬標章」,並主動提供不使用瘦肉精美豬的廠商名單,及宣導相關資訊等提供更多的協助,讓台北市的教育及托育機構有所依循,杜絕食用瘦肉精美豬的可能。甚至,在老人共餐及醫院團膳都全面要求使用國產豬,不僅小孩吃得健康,老人也要吃的安心。
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小幼苗托嬰中心 在 王威元 Facebook 的最佳貼文
🍼如果有政府的支持,那麼充足及優質的托育機構,不但可以減輕年輕爸媽的負擔,刺激生育率🤰,更可以縮短貧富差距,讓我們的國家向公平和幸福邁出一大步。❤️🧡💛
🍼公托和公幼的增設,是威元從上任以來就一直關心的議題。我們侯市長的政見是四年能夠增加60間,而威元的責任是不停的督促🧐和支持、推動。😁😁😁
🍼目前三蘆地區的密度低於新北市的平均,威元尤其希望市府能做到雨露均霑💦💦,要求市府在今年底能夠在三蘆增設至少5處的公共化幼兒園。🤤🤤🤤
🍼威元自己也是兩個孩子的爸👨👦👦,完全能夠切身體會做父母的責任和壓力,也明白政府的支持和鼓勵能夠減輕父母多少的負擔。出於這一份同理,威元擔起超人爸爸🦸的名頭,夙夜匪懈地為養育國家的幼苗👶盡綿薄之力。希望我們的三蘆能夠更好,孩子的未來更燦爛!
💪💪成功爭取!!!
📢109年度三蘆公共化幼兒園的增班情形為
🔹三重的光榮國小增4班 每班30人🎉🎉
🔹蘆洲的蘆洲國中增2班 每班30人🎉🎉
📢公共托嬰中心的增班情形如下:
🔹蘆洲- 蘆洲國中公托預計於年底開幕,50人
🔹三重- 8/3即將開幕的🎊三和公托(重新市場二樓)🎊,45人
🔹大同公托,45人
🔹重陽公托,60人
🔹開元公托,30人
🔹六張公托,30人
🔹過田公托,40人
等五處 預計12月底前開幕
#新北市議員王威元
#公幼 #公托
#孩子的事威元重視
小幼苗托嬰中心 在 高雄好過日 Facebook 的最佳解答
[機構虐兒事件層出不窮,國家該如何看待]
/文 台灣基進志工組長 黃萱宜
長期以來虐兒事件已經造成很多家長的 #不敢送托的心理恐懼,無奈家庭的開銷是需要「雙薪」來支撐,很常面臨到自行照顧小孩和是否工作的兩難,這時我們的國家要如何打造一個安心托育的環境,讓家長無後顧之憂的拚經濟呢?
#效仿美國成立兒童福利局
在台灣,托嬰中心與幼兒園分別是兩個部門管轄,托嬰中心是 #衛生福利部,幼兒園則是 #教育部,主管機關難免會面臨分岐以及業務劃分,而衍伸機制無法在第一時間發揮作用。故我認為應整合部門,成立專責機關才能更快速、有效的應對。在此肯定教育部補助地方政府「#增置100名以上辦理學前教育及查察人員」的美意,希望這些人員可以採不定期稽查,確保園所能維持最佳的托育的品質。
#從事幼教相關行業的職前評量
在我求職的經驗裡最具有印象是某知名速食店,在面試的時候會給予一份職場情境問答題,裡面的選項有3到4個左右,當你在看這些選項時,會感覺選A是對的,選B好像也可以,其實在抉擇的過程中,是需要 #思考以及模擬自己面臨狀況時要如何處置,才會得到最優的結果。
希望藉由這份情境問答來瞭解這位求職者是真正熱愛這份工作,而且有一定水準的知識與社會化經驗,才足以勝任這份工作。不過在幼教界尚未有相關的量表可以施測,這部分就需要請專家學者共同擬定。另外也可 #將憂鬱量表放在定期評鑑裡,透過檢測可以了解自己的心理狀態,在必要時提供相關諮詢或轉介單位輔導。
#加速公共托育的建置
不只馬路有三寶,幼教界也有三寶「#超收、#無照、#虐童」,很常是這樣的組合,在危害國家幼苗的發展,期盼中央跟地方合作,加速建置「真」公共及非營利數量提升,落實學前教育普及化,提供平價、優質的托育服務,不僅家長安心,相對教保員和幼教師的薪資也會提高,進而退場「準公共化」的惡質機構,回歸市場淘汰,讓私立托嬰中心、幼兒園意識到必須轉型的處境。
#降低師生比
對我而言這是整個幼教改革的最後一個階段,也是一個喊了很多年卻還沒修法的環節,在公共托育機構尚未到達一定的數量,切勿貿然降師生比!以高雄市的公共托嬰中心為例,通常是在每個行政區設置一座托嬰中心,其實空間與收托人數都很有限,如果在這個時候貿然降師生比,相對會壓縮到就讀名額,尤其是一般家庭更容易受到影響,在此希望政府能加快腳步,做好一切的準備,然而進一步地完成這項修法。
最後我想說的是「#預防勝於懲治」,裁罰加重、增設監視器及雲端保存或許有遏止的作用,不過往往教保員是在情緒失控的狀態下就失手了,裁罰再重、證據再完整也無法彌補幼兒所承受的傷害。
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我們家住在康寧路&星雲街附近,有一天下班路過家裡附近的托嬰中心挑高光線很好,覺得很特別小朋友都笑咪咪,後來各方面比較最後曦曦我們妹妹最後讀小幼苗托 ... ... <看更多>
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