#起印一萬本的年代 #退貨二成缺貨嚴重
📕時報周刊停刊之我曾經在時周（二）
早期在出版社當行銷，只要通路行銷做好，配量好陳列好就能賣。進時周前我媒體不擅長，異業交換也不懂。
記得面試時，主管側坐抽著煙（姿勢很帥）説他的書起印都一萬，退貨率只有二成。我被能每本一萬的書嚇到，好想學學暢銷書的行銷方式。另外「退貨只有二成」，（一個門市進5本書，退貨率二成表示只有一本書退回），明顯缺貨嚴重⋯⋯
進公司後才知道，做失敗的書，起印一萬庫存有四千。而能賣的書去通路匯報採購都問我你們書會再版嗎？因為都補不到書，所以才會以為我們是不再版的出版社。記得那時已經有一本《吃對水果不生病》已經賣很好，通路缺貨嚴重。作者新書《吃對蔬菜不生病》要上市。我居然設計一個陳列盒一邊放8本水果一邊放8本蔬菜，像水果盒一樣重發，所以第一本書在第二年賣得跟新書一樣好。
在那裡跟著主管我終於懂了媒體在想什麼，也在那裡學會用周刊版面換隨書贈品。也在那裡喜歡素人作者。大熊的《請你跟我這樣瘦》讓我開始吃蔬菜，那年我瘦了十公斤。還有那做韓懷宗老師的《咖啡學》，那下午我們在烘焙廠喝了十杯咖啡，我們用麻布袋印上咖啡學，𥚃面放圓豆的藍山咖啡，我從此不再喝雀巢咖啡加奶精。
到時周之前的工作很辛苦，常加班回到家都十一點，在家繼續工作到二點，躺下去睡前還提醒自己明天要買衛生紙到公司。身體都搞壞，得了大腸急躁症，一天可以拉肚子七八次。處女座老闆還說「以後很幸苦我們要努力撐過去」，都拚成這樣還會更苦，所以原本想轉行賣筷子。謝謝在時周遇見射手座的主管，他們的樂觀讓我繼續在這一行。
#寫自己在這一行的經歷好像在寫小說
小熊出版面試 在 [心得] 出版社面試心得(台北) - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
雖然很快就找到工作，以至於面試戰績不是很豐富
不過，為了感謝這個版長年來給我的資訊與教戰方式
還是來說一下本次求職少少的面試經驗
－－－－－－－－－－－－
前提：原PO私立中文系畢，平時有創作，曾在補習班兼職
完全沒有編輯經驗
－－－－－－－－－－－－
〔第一間〕小型出版社採訪編輯
（由於這是後來拿到的OFFER，所以公司名就讓我從缺吧）
對於沒有編輯經驗的人來說，能拿到這間開的缺實在是非常幸運
除了剛好碰到出版社有新企畫，還因為主編非常願意起用新人。
一、面試方式
1.無筆試
2.總編直接面試
3.求職者需在面試前，針對相關領域的雜誌作初步了解，會於面試當日提問
二、公司環境
工作環境舒適、氣氛良好
三、面試過程
面試基本上是輕鬆的聊天
總編闡述非常多工作內容，非常大方的講解雜誌排版、拍攝的一些技巧
對薪資的調升與其他福利也講得非常清楚
與面試者談話主要的目的，是要確定對方對這工作的了解程度、有興趣與否
更重要的是求職者的性格
（我想談吐、興趣與對話題的反應，應該都在任用與否的考量範圍內）
試用期１個月
起薪不高，但能學到非常多，再加上面試前我準備得相當開心
因此被這家相中讓我好開心啊XDDDDDDDDDDDDDDD（大興奮）
四、結論
總之，我得到喜歡的工作了～（歡樂）
〔第二間〕采X國際 文編
對於沒有經驗的人來說，這間是地獄
對於有經驗的人來說，這間還是地獄
關於這間公司，他們有過欠寫手款項的記錄
去查詢購書平台華ｘ網、新ｘ路，和采x國際，就能找到相關文章
旗下有"東驚噫符"（well，這是一個諧音的概念）流行雜誌
有開設看起來超詭異的"作者出書保證班"
（關於上述的關鍵字們，絕對估狗得出結果，請不要寄信問我，謝謝）
一、面試方式
1.有筆試
中文筆試內容：
挑錯字、潤稿（一篇管理方面的翻譯文章）、新書企畫案
英文筆試內容：
造句（提供單字）、文法糾錯
潤稿（中文翻譯與英文原文皆有，範圍偏商管、自然科學）
2.筆試完看分數決定面試與否
二、公司環境
離捷運站遠，而且因捷運某線還沒建完，交通混亂
位於一堆倉庫與工廠之間，附近有許多貨運車進出
公司內環境不佳，人與人間十分冷漠
三、面試過程
先中英文筆試，各４０分鐘。
由筆試的考題內容可以看出，這間公司的人資完全沒有在篩選履歷
考題根本不是給沒有經驗的人寫的
於是，我就來浪費時間了。= ="
負責面試的人（我不知道他是哪個職位的哪個誰，因為他進房間後就馬上開始問話）
先要求我自我介紹
在過程中，他不停打斷我，問一些履歷表上就有的資訊
最後還淡淡用一句話總結了他眼中的我
老實說，那句總結的話挺冒犯的。
自我介紹結束後，對方開始講解工作內容
但講得宇宙模糊，模糊得就連他們到底在應徵哪種類型的文編也不得而知
以下舉例兩則
問：請問你們徵的是純文字編輯，還是企劃呢？
答：兩種都有，每個人的情況不同。
問：請問，通常一人手上會負責幾本書呢？
答：大概兩三本，但每個人的情況不同。
面試官一直強調的重點大概有以下幾項：
1.我們這裡是責任制，每個人的情況不同，就看你時間分配的能力
2.作者的電話通常很盧很盧很盧很盧很盧
3.我們這裡是責任制
4.我們這裡是責任制
5.我們這裡是責任......（以下無限迴圈）
關於具體的工作內容皆模糊帶過，一旦想稍微問清楚
對方就說：我們這裡是責任制，每個人的情況不同。
因此在談話的過程中，完全得不到工作的詳細情況
第一階段面試也完全不談薪資（據對方說，薪資要過筆試後才會談）
福利啊、請假啊之類的也完全問不出所以然
談到最後，房間裡瀰漫的荒謬早已滿溢，我的理智也丁點不剩
於是，我就在對方第五千八百次說：「我們這裡是責任制，就看個人時間安排得怎樣。」
反問他：「那你呢？你有天天六點下班嗎？」
結果對方很沒創意的回我：
「我個人的情況又不能代表全部。我們是責任制，要看個人。」
後來似乎對我起了疑心，還問我問這個幹什麼XD
我才疑心他們怎麼什麼都不給我問咧
四、結論
關於這間，
其實一進門我就想逃跑，因為推門時響起的歡迎鈴聲
實在是又大聲又沒品味啊......Orz
〔第三間〕ｘ家出版社
出版類型主要為文史哲，不過也有許多商管、心理勵志書
在北投附近
一、面試方式
1.中文筆試（程度適中，對文史哲本科生較有利，語感很重要）
內容：
改錯字（成語和一篇書序）、潤稿（一篇短短的中國神話）、現場寫書序
筆試過程中可利用"任何查詢工具"，包括坐位旁架上的書
2.筆試後再決定有無面試
二、公司環境
小小的出版社，環境很單純
辦公室內非常安靜，但並不會讓人感到討厭
整體而言挺和諧的
主要由社長選書，編輯不太需要企劃
三、面試過程
當天筆試連我在內共有三人
其中一人寫了十五分鐘後就放棄，另一個國立大學的人在筆試完畢後被謝謝掰掰
不過負責筆試的編輯，非常詳細的跟他講解了掰掰的原因，還幫他檢討試卷
通過筆試後是主編直接面試
和第一家小型出版社一樣，主編說話很明快、直接
將工作內容、福利、會遇到的問題講得非常清楚
這家因為出版的書偏向學術，基本上需要本職學能比較好的人
也很願意培養新人
很要求職員的工作效率
試用期３～６個月
碩士生起薪較高
四、結論
穩穩的工作
－－－－－－－－－－－－－－－
求職後話：
1.找工作時，google關鍵字的能力很重要。如此一來，你才能搜到出版社的小八卦。
2.請務必避開風評不佳的出版社。鄉民說的都、是、真、的。
3.碰到危險，請毫不留念地轉身離開，除非你有雄心壯志想為salary版寫體驗報告
或和我一樣想挑戰面試官，被懷疑是勞工局派去的間諜
4.身為新人，機會非常珍貴，但也要好好考量自己的志向啊！
5.由於敝人待業時間很短，來不及等到任何大出版社的面試通知（也可能根本不會有）
不過投小型的出版社，因為不太需要透過人資篩選，面試邀約都來得挺快的
大概投過履歷過兩三天就會收到通知
6.不要期待薪水
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.22.91
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440258592.A.4F2.html
※ 編輯: bridget540 (114.42.22.91), 08/22/2015 23:51:26
對義無反顧就是要來這行的人來說，6本來就在考量範圍裡面XD
（我考量了四年）
真的要認清情況再來，不然會信心全失啊
※ 編輯: bridget540 (114.42.22.91), 08/23/2015 00:08:23
你們很壓抑的在歡樂ing這樣～
※ 編輯: bridget540 (114.42.25.155), 08/24/2015 15:23:09
... <看更多>