關於 少壯不努力老大徒傷悲例子 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

﹝這半年，你做了什麼事，足以讓你的未來更好嗎﹖﹞

今天7月1日，我的天啊，2019年已經過了一半！你問過自己，上半年做了什麼嗎﹖如果一點兒都想不起來，還有點心虛，那麼接著你要問自己的第二個問題是，下半年我要做什麼﹖因為再不行動的話，下半年也會咻的一聲就過了，然後到年底時，你會更洩氣，啥也沒做，只有上班下班，今年就只能用三個字做總結：

白過了！

如果你今年30歲，覺得自己還年輕，其實你只剩下2萬多個日子，不如想像中的多｡想想看，你的口袋有2萬多元，每天用掉365元，大概只能再用2個月，是不是很可怕﹖更可怕的是，對於時間，你相對無感多了…

很多人說，時間等於金錢，好像很珍惜似的｡其實就害在這個觀念，你才會浪費時間而毫不在意｡對於有錢人或成功者來說，時間不是等於金錢，而是大於金錢！因為生命的本質是一分一秒，時間等於生命｡他們寧願用金錢來買時間，比如雇用員工為他們工作，跟每名員工每天借用8小時，去成就大事﹑賺大錢｡

這是｢富爸爸思維｣！

一般人的｢窮爸爸思維｣是什麼﹖他們從小聽到大的話是｢時間等於金錢｣，但是在心理帳戶裡，這個天秤的兩端並非同等重要，而是嚴重傾斜！向哪裡傾斜﹖向金錢傾斜！被嚴重輕忽的一端，則是時間｡

若是有人要殺你，取你的性命，你一定跟他拼了；可是當有個人每天來借用你的時間，你卻不痛不癢，還覺得這樣殺時間也挺不賴的，反正時間一大把！相反的，這個人天天來跟你借錢，你絕對跟他斷交！更令人駭異的，殺時間的是你﹑凌遲你人生的是你，你卻從不在乎，因為你從未建立一個正確的觀念：

時間等於生命﹑大於金錢｡

有一天上完尹星學院的斜槓基礎班之後，有個學員來跟我談職涯發展｡他從名校畢業，讀化工，在台灣數一數二的藥廠做研究，學以致用，做他最擅長的實驗與分析，樂在其中｡但是每天接觸化學物質，包含人體無法負荷的毒素，逐漸侵蝕健康，後來身體撐不下去，他做出了一個勇敢的決定：離職！

那年他30歲，意氣風發，以為前途一片美好，誰知道自此找不到一份正職！他堅持不再碰化學類的行業，失去競爭優勢，後來都做派遣，而且是庶務性工作，學非所用，大材小用，他心裡很鬱悶，也很惶恐，到處請教大家，有同學﹑有朋友｡結果，你猜他今年幾歲﹖

43歲！

整整蹉跎13年，如果是一個嬰兒，都上國二了！在我做職涯諮詢的個案中，這種人太多太多，有人5年﹑有人8年…都想改變，卻一直原地不動，好像被下了魔咒，掙脫不了眼前的困境，整個人生被綁架｡可怕的，還不是虛擲幾年，而是錯過第一黃金年紀！

你想想，他若是早在30歲來找我，是不是比較容易挽救﹖不是說43歲不能救，而是相對困難多多｡有多少家企業願意給一個13年來都在做毫無專長的派遣工作，而且年屆43歲的中年人一份理想的正職﹖不過你一定奇怪，為什麼他不早一點來找我這類專家，而只是問同學朋友﹖

因為，免費！

13年過去，失去年紀優勢，嚴重影響未來前途，你說，是時間昂貴，還是諮詢費或學費昂貴﹖當然是時間昂貴！所以，免費的才是最貴的！省下金錢，卻浪費時間，錯失年紀優勢﹑喪失生涯選擇權，這才是心痛的地方！

還好，上我的基礎課時，他大大被震撼住，醒了過來，我句句說到他荒唐的人生﹑打中他心裡深沈的痛，於是立即報名我的進階課與寫作課｡上課之前，他還私訊我：｢上課真的可以幫助到我嗎﹖｣上完課之後，他留言：

｢對於未來的生涯走向﹑斜槓運作模式，我終於有深刻的理解，能夠做出具體的藍圖規畫，以及布局出清晰的發展路徑，我相信自己一定會越來越接近理想的人生目標！｣

看多這類｢少壯不努力改變，老大徒傷悲｣的例子，我都很高興年輕人來報名上課，懂得時間大於金錢，把握第一黃金年紀，及早站到改變的起跑點上｡你想想，一個25歲的年輕人，一邊工作一邊做斜槓，努力3年之後，在斜槓上賺到1倍薪水；在28歲時，當同學月薪3.5萬元，他已經有7萬元收入，他可以做什麼﹖多著呢！比如：

一年帶父母出國旅遊一趟，讓父母有面子，也擁有美好的人生回憶！

不必租頂樓加蓋的5千元雅房，改租1.2萬元的套房，就在公司旁邊，每天睡到自然醒！

家裡的浴廁一直很想重新裝潢，就出錢贊助吧！自此以後，在家裡走路有風，父母不再當自己是孩子﹑不再嘮嘮叨叨！

你現在幾歲？下半年你打算要做什麼﹖不管你幾歲，20幾歲﹑30幾歲﹑40幾歲…我都鼓勵你下班後做斜槓，長遠布局，拉出第二曲線，賺更多的收入﹑賺生涯的安全，還賺自我實現﹑夢想達成，這才是真正你應該要過的理想人生！

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圖取材自：網站

﹝35歲，決定你一生收入90%，為什麼﹖﹞

講到生涯與年紀這個主題時，我最喜歡講一個年輕時看到的笑話，當時笑到翻過去，可是現在就不覺得好笑，還覺得想哭，因為真實到極度殘酷｡

有個二十啷噹年輕人自學校畢業沒多久，想要換工作，可是心裡沒什麼主見，感覺前途一片茫茫，不知道下一步怎麼走，於是去算命｡算命看了看之後說：

｢30歲之前，你會很窮｡｣

年輕人心想，講得真準啊，現在的他從零出發，薪水低，常常到了月底就沒錢花用，更別說存錢，的確是一窮二白｡可是算命先生這句話透著玄虛，言下之意是30歲以後，一切就改觀，他會翻身致富｡於是趕緊再追問一句：

｢那，30歲以後呢﹖｣

算命先生沈吟了一下說：

｢30歲以後，你就窮慣了｡｣

當然，我個人是不贊成算命先生這樣的鐵口直斷，把年輕人的30歲以後人生整個拉黑成暗無天日，並不厚道｡可是在看過不少統計數字以後，我不得不承認，算命先生是懂大數據的，他說的是事實！

30歲是一個關卡，30歲以前如果一直落在低薪資階層，再奮力一躍也過不了低薪這個坎，過了30歲要有錢不容易，只有兩條路，一是創業成功，二是中樂透｡

即使現在整個社會走向高教育化，走出學校的年紀大約比過去晚個4年，有人進社會都已經來到26歲，要求三十而立有現實的難度，但是至少不能捱過35歲｡

在大陸有｢35現象｣，不是過了35歲不錄取，而是過了35歲就嫌你老﹑請你走路，華為是最有名的例子，甚至有企業喊出不用30歲以上；在台灣也差不多，我到過各大企業演講，都會問在座主管一個問題：

｢幾歲以上，你會考慮用這個人﹖｣

30歲時，大約有一半舉手；到了35歲，沒有人舉手｡真的，從北到南，不管是哪家企業都是一個樣，毫無例外｡換句話說，35歲是一個普遍的用人極限，只是在台灣不可以明白說出這個潛規則，因為這是年齡歧視﹑違反法律，會被檢舉﹑被重罰，罰金台幣30萬至150萬｡

我是做媒體出身，不會單單引用一個消息來源，一定再做交叉比對，於是我再問過獵頭公司，也得到相同答案！他們不推荐年逾35歲的人才，除非此人有關鍵性的技能，或是獵的是高階職位，否則超過35歲基本上就是三振出局，毫無考慮的餘地｡

再說一位在全世界前三大獵頭公司任職中階主管的朋友，40歲時被資遣，決定要去日本料理店當學徒，打算以後自己創業｡當學徒不耗上幾年是出不了師的，算一算，到時候都快50歲，還有力氣創業嗎﹖我覺得奇怪，他是獵頭出身，找工作還難得倒他嗎﹖結果他的答案再次證實｢35現象｣果然不假！他說：

｢我是內行人，硬是要去找獵頭，不過是陪榜，自我安慰罷了，沒用的！｣

這些例子告訴我們一個鐵錚錚的事實，若是要求職，請務必掌握35歲以下的年紀｡我在一次演講聽到一位生涯專家說，一項統計指出，25歲至35歲這一段生涯歲月，居然決定一個人未來一生發展的80%，以及未來一生收入的90%，所以它是關鍵性的10年！

這個統計結果，和前面算命先生說的話如出一轍，而依照我個人的親身經歷，也是八九不離十｡大學畢業的以30歲作為檢查點，碩博士學歷的可以35歲，在此之前攻下的山頭有多高，幾乎決定以後每個年齡階層的山頭有多高，也就是說決定你之後都在哪一個同溫層：

1. 低薪階層
2. 中薪階層
3. 高薪階層

可怕的還不在錨定效應﹑一生被定位這件事，而是低薪階層過了30歲，薪水幾乎不再調高，中年以後卻又因為資遣或裁員等種種原因失業，不得不去做日薪或時薪工作，薪水從此一路走下坡｡中國人說｢少壯不努力，老大徒傷悲｣指的就是低薪族群，但是他們未必不努力，而是輕忽這個年紀具有關鍵性的決定力量｡

相較之下，年過30或35歲，還能調薪的當屬中薪與高薪階層，不過這兩者在後來的發展上仍然天差地別，怎麼說﹖可以從以下兩個面向來剖析：

1. 加薪幅度

--中薪階層的加薪幅度，遠不如高薪階層來得大｡

--中薪階層的加薪是公司依照考績加的，幅度一般落在3%~10%之間，這在台灣，已經夠讓人雀躍萬分；大陸當然幅度再大一些，不過慢慢的幅度也會縮小，因為薪資屬於固定成本，是企業營運的重擔，不可能無限上綱｡

--高薪階層不一樣，他們不是由公司來加薪，而是老闆欽點，御筆大大一揮加的薪，都在兩位數以上，甚至跳槽時，從20%至1倍地往上調｡

2. 薪資天花板

--低薪階層在30歲就碰到天花板，中薪階層大約在40歲，高薪階層則可能在50歲上下，加薪夀命長短懸殊｡而這也指向另一個意義，高薪階層的生涯夀命相對長，一生的工作總所得，再加上有閒錢理財，收入豈是一般上班族的一倍兩倍而已﹖

問題來了，在25至35歲的年輕人很少這麼嚴肅看待自己這段生涯，有人整天想去澳洲打工度假﹑去看看世界﹑去完成夢想﹑去享受人生…這些都很重要，也很營養，只不過是短短十年，時間不多，有這麼多事想做，必須聰明地使用﹑精心地安排﹑有策略地布局，才有可能在35歲時站到一個漂亮的位置，眺望遠方更高的山頭｡

要把事情做好，我們都知道必須｢天時﹑地利﹑人和｣三個條件俱足，才能發揮綜效，否則光靠人和﹑一個人拚死拚活是沒用的｡而天時指的是什麼﹖在生涯發展來說，就是年紀！去問問看所有求職的中年人，到處碰壁，卡在哪裡﹖也是年紀！那麼何不趁年輕時，妥善運用年紀的優勢，全力衝刺﹑奮力一拚﹖

在對的年紀，做錯的事，是一段荒唐，也是一世的嘆息｡

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圖取材自：未來素材