#懷孕生產不只是女人的事
#男性也有育兒權利
#給配偶天數一致的陪產檢假
立法院衛環委員會剛剛審查完 #性別工作平等法 ,所有條文保留協商。
這次勞動部提出將孕婦的「產檢假」從5天加碼到7天,薪資由政府補助。希望回應少子女化政策,提高國人生育意願,當然是往前走了一些;其問題在於,完全忽略目前 #爸爸連一天的陪產檢假都沒有。
這樣的制度設計,只是把「懷孕生產」責任再次加諸於女人,彷彿整個懷孕過程配偶都不用有角色一樣, #難以突破照顧工作性別不均。
婦女團體及家長團體,已經訴求多年 #爸爸也有參與懷孕過程的權利。
依照現行制度,跟孕婦一起去產檢的配偶,只能用自己原本的事假或特休。許多爸爸們跟我說,這實在太不公平了!
#有可能加深職場懷孕歧視
原本只有懷孕女性才能請假的制度設計,已經實質造成雇主較不願僱用育齡女性。
這次還再加多女性產檢假, #男性仍然是0天,將會更造成職場性別不平等,惡化懷孕歧視的情形。
#台灣生育率全球倒數第一
#國際認證性別分工不均
聯合國早在2019年的報告就指出,台灣長期低生育率的根本原因是「育兒與家務強烈性別分工不均」。
可見促進男性參與育兒,不只是少子化國安危機的解方,更是促進育兒照顧、職場僱用性別平等的解藥。
針對 #促進父親參與育兒 的措施,我提出對應的版本,包括:
⭕孕婦配偶享有 #7天陪產檢假
⭕產婦配偶享有 #4週陪產暨親職假
⭕單薪家庭也可以請育嬰假
除此之外,根據生育改革行動聯盟,台灣目前的產檢非常偏向醫療及疾病檢測導向。
孕婦即使每次產檢都不缺席,進行許多醫療檢查,還是可能對生產充滿疑慮。
因此我認為,更符合性別平等的作法是:整合產檢假與陪產檢假,成為天數一致、雙親都可請的 #生產準備假。
#提高生育率不只需要有產檢假
#性別工作平等法還有許多不足
整體而言,勞動部為回應少子化提出的修法對策,仍相當不足,並未涵括婦女及勞工團體倡議多年的訴求:
❌育嬰假延長可申請年限
❌育嬰假、津貼請領彈性化
❌家庭照顧假比照公務員有薪
#勞動部要加緊腳步
勞動部在促進職場友善育兒的制度上,遲遲沒有進步。對此,立院已有許多立委提案,卻因為勞動部還沒準備好,一直無法被討論!
今天我在質詢時要求部長,少子女化已經是國安危機,希望勞動部真的 #不要再拖延!如此重要的修法,#不應避重就輕。
部長已當面承諾我,會在3個月內提出前述訴求的評估報告!
我會持續監督,希望勞動部 #面對性工法不足之處,真正提出有效 #友善生養 #性別平等 的制度。我也會繼續努力推動!
#實質監督
#提出解方
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
少 子女化政策 在 遠見雜誌 Facebook 的最佳貼文
【政院拍板搶救 #少子化政策,你看了之後會增加生育意願嗎?】
美國 #CIA 日前公布台灣生育率全球最後一名,而為因應台灣少子女化問題持續惡化,行政院長蘇貞昌今天拍板釋出五大利多,包括 #產檢次數 補助至14次、擴大補助 #不孕症 範圍等,政院再祭搶救少子女化政策,年輕人會願意生嗎?
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少 子女化政策 在 Facebook 的精選貼文
「臺灣面臨少子化、勞保破產危機,亟需政府重視並加以解決‼️」
今天立法院進行第三會期總質詢,我特別針對 #民生 #環保 #勞工權益等問題向蘇院長請教:
✅#少子女化已成為臺灣當前國安問題
蔡政府上任以來,雖然編列解決解決少子女化預算,從2016年的154億元逐年增加到2021年的850億元。但是成效不彰,臺灣新生兒數一路下滑,去年只剩下16萬5,249名嬰兒,更首度出現死亡人數大於出生人數,也就是「 #生不如死」的現象,已成國安問題⚠️
我提出兩點具體建議,希望蘇貞昌院長能帶回去好好研議:
1. 目前臺灣因應少子女化問題,缺乏整合性的規劃及監督機制,建議由行政院主導成立跨部會之少子女化政策小組,系統性規劃我國之少子化政策,整合督導各部會以提升成效。
2. 建議比照日本「少子化社會對策基本法」,制訂我國針對少子女化問題之專法,顯示政府決心與魄力。
誠摯希望我國政府參考其他國家的政策,對於少子女化問題全面通盤檢討,拿出具體有效措施以提升我國低迷的生育率👶🏻
✅#獨一無二大潭藻礁希望政府重視與珍惜
藻礁公投已蒐集到近60萬份聯署書,可見有一定民意基礎希望能留下珍貴的藻礁給後代子孫。環保團體也向政府提出兩點訴求: #中油立即停工,避免對藻礁生態造成不可逆的傷害 #召開正式聽證會,開啟公開透明的辯證機制。
我質詢蘇貞昌院長,政府是否願意展現誠意,正面回應兩點訴求?蘇院長避重就輕,不願意給予具體承諾,著實令人遺憾。此外,政府對外提供的資訊也與環團資料有很大落差,例如:三接若無法完工、煤炭要多用500萬噸、三接若不蓋,對臺灣整體電力備用容量的影響會是多少?⁉️政府對外沒有清楚計算公式,民眾根本無法瞭解,更遑論溝通與對話。
我要求行政院會後提供蓋或不蓋三接對臺灣電力備用容量的影響,以及為何不蓋三接,增加500萬噸燃煤的精算報告,讓相關資訊公開透明,供各界檢視📚
✅#勞保年改
根據最近的勞保基金精算報告,攸關1400萬勞工權益的勞保基金即將在2026年面臨破產,加上勞保收支已連續四年短絀,明年更預估將短絀近千億。雖然各界不斷疾呼勞保年改迫在眉睫,政府部門卻僅能一再重複「政府若沒倒,勞保絕對不會倒」的空洞保證💡
勞保年改之所以重要,在於它影響所及,不只是已退休請領年金的勞工、正在工作的中壯世代、以及剛入職場或即將踏入職場的年輕人,都必須共同面對。精算報告顯示的破產時機近在眼前,政府愈早提出改革方案,愈有充裕的時間可以和民眾、團體溝通,大家共同商議一個妥善的解決方案。
愈是以拖待變,只會加速勞保破產的期程,我呼籲政府除了保證每年撥補,真正讓勞工安心的方式,就是盡快研議並提出勞保改革方案,才是真正負責任的政府🔥