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就業服務站 在 高雄市議員王義雄 Facebook 的最佳貼文
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就業服務站 在 Cheng 奎爺 Facebook 的最讚貼文
【職場很常遇到的事－離職】
離職不是壞！
下步計劃了嗎？
確保下家一定好？
一起腦筋動一動吧！
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現在的人動不動，就是不做，就是離職。
【我不幹了】已經成為職場上的口頭禪..........當年我也是這樣.........但接下來呢？
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今天奎爺就來跟大家分享，我自已也走過的路。
【我不幹了】 說的簡單，做的也簡單，但下一步呢？
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我在還沒當教練之前，其實工作也是有一沒一的，甚至不知道自已要做什麼？
雖然家裡是菜市場 【賣豬肉的】 ，但爸媽希望這樣的工作，到他們那一代就好，不要再繼續下去。
★做過7-11的大夜班正職員
★做過就業服務站約聘人員
★做過電子工廠的領班人員
★做過喜宴會館的服務人員
★做過公家單位的約聘人員
★做過游泳也裡的助教人員
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在這些工作的離開下，大部份我也是說著 【我不幹了】 ，當然，那時候的下一步該怎麼走，其實我也完全沒準備好。
一直用 【走一步是一步】 及 【船到橋頭自然直】 的想法去過人生，才發現，原來是。
【再走就到懸崖了】 及 【船到橋頭就撞船】 或許很多人看到會認為很負面，但這才是真實的。
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=====【分享自已經過】=====Part.1
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當初我在第一家連鎖健身房時候，與主管不合，我一直認為，公司沒有我們，業績一定會往下掉，甚至出現很大的缺口狀況，結果是只有影響一下下，而公司早就已經有應對政策及緊急應變措拖，所以到頭來吃虧的是我們自已，那時候的自以為是，讓我吃下了一個震撼彈。
（雖然我們原本還想留在公司，但我們已經被黑掉了。）
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而到了第二家時候，我知道如果我不想被別人左右命運，我就一定要爬上去主管的位置，但那時候從上一家走的那種報復心態，其實還沒結束。
（就要發誓要在下一家公司，做的職位比他們還高，壓過他們）
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也因為我在第二家一開始面試就說，我以前的業績 以及 上課堂課 平均值，這也變成我主管測試我的能力，是不是在畫大餅，有經驗反而在職場上沒有變成加分的點，而成了被測試的人，也因為在上一家的行事作風太魯莽，我也變的比較會吞忍狀況，因為我也很清楚一件事，跟上頭槓起來，沒有好處，因為不管到哪裡，你都是基層，所以真的槓起來，只會增加自已的阻礙。
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雖然有健身房的經驗，但也因為自已面試時候太高調，而致使主管不斷的在測試我的能力，資源、業績、專業、助人、管理，這些能力都是被一個一個測試的，還好我自已沒有漏氣，努力堅持過來，所以最後也勝任了【主管一職】。
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當然最後我還是離開公司，並不是公司不好，是我有自已的想法，以及我與上頭其一主管理念不同，所以我決定出去開創自已的團隊。
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=====【狀況分析】=====Part.2
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剛剛上述有提到，我以為我的離開，會造成公司很大的影響，但是並沒有，原來業績17-20萬、課程180+，的影響力，不過如此而已，所以也讓我意識到，在我不足以任何影響力時候，其實對公司根本影響不大，所以不要自以為是！
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我們很常把【如果不行，我就離開，到下一家】，當然在公司覺得如果不合，離開不是錯，對自已負責就好。
但你有想過，去下一家時，你面試會說什麼嗎？
大部份我們都會說，上一家，巴拉巴拉怎樣怎樣的，對吧！
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回歸到理性討論，先把情緒帶一邊：
★★第一題：當你說自已業績多少，課多少的時候，你認為聽到的主管會怎麼想？
A、認同你，並且大方接納你，然後不斷的給你資源好好表現！
B、測試你，看你是否有能力，先把你氣勢壓下去再讓你求他！
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如果你選B，接下來跳到第二題。
★★第二題：不給你資源，會測試你多久？一個月 or 三個月 or 半年？為什麼要測試你？
A：只想單純看你是否有能力而已，所以會測試你是否是個人才。
B：因為你太囂張了，不把你氣勢壓下去，讓你起來時候，又再一次在團隊裡面發生一樣的事。
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★★第三題：如果通過測試，你會信服主管，還是覺得原來他的能力也沒有什麼，又開始一樣？
A：會，因為我本來就是有能力的人，沒必要看他的臉色。
B：不會，以避免又發生之前一樣的事，沒必要讓自已工作困難。
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★★再分享一件事，大部份的主管也是努力爬上來的，而我們都知道健身教練本身都有練，在氣勢上本來就比較強，所以你認為你的主管，是很客氣的，還是比較強勢呢？
A：很客氣，因為人人好，團隊才圓滑，大家相處愉快。
B：很強勢，因為人太好，沒有人會怕，大部份爬到頭上來，甚至不聽指揮。
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其實沒有一定的答案，但過去我觀察到現在，大部份的老闆、主管，都是有一定的威嚴的，所以面對這樣的人，固然不會直接壓，但是會用很多手段讓他們知道，別想稱王，因為資源都在誰手上，只要稍微動動手，就可以讓你一無所有。（這些方案或許看起來很陰險，但這是對付特別的人所用的方法）
【沒有威嚴，怎管理軍隊？】 【當大家都不聽不怕，會變什麼局面？】
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=====【最後的建議】=====Part.3
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因為想法不同，要離開並不是壞事。
因為老闆有老闆的立場，主管有主管的立場，員工有員工的立場，大家立場不一樣。
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但當今天情緒不好，而說出【我不幹了】，建議你必須先想好。
★下一家不會發生嗎？
★能保祐遇到好主管？
★確定那邊制度不變？
★你在那裡有多重要？
★你要離開有無計劃？
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不是一定會發生，但發生時候怎辦？又再一次失望落寞的離開，滿懷著不愉快離開，然後再接著呢？
我們只能改變自已，無法改變他人，何況如果你沒有擁有從外招收績效的能力，更無法去撼動一切！
我們當然期望一切會變好，夫妻相處久了都會有爭吵，而在公司又是主管與員工的狀況，更會爭吵！
別只想著好，能好當然別壞，但問題什麼是壞？只要不合你意就是壞，相對的，你的主管也是一樣！
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換個角度，換個位置，如果今天你是主管，而你面試的人員，也有相同的狀況，你又會做何處理呢？
沒有絕對的答案，沒有一定的方法，但當你認為對團隊有傷害，或者是對團隊有威脅後，就會變了！
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以上，是我這幾年的經歷分享 以及 觀察到許多地方發生的狀況，可以參考看看，謝謝！
就業服務站 在 高雄市議員王義雄 Facebook 的最佳解答
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就業服務站 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
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就業服務站 在 Re: [心得] 就業服務站來電- 看板studyteacher 的推薦與評價
※ 引述《shintin (好好照顧自己)》之銘言：
: 剛剛接到某就業服務站的來電
: 告知他們已經查到我排代到某所學校
: 說我的申請觸犯了「使公務員登錄不實...」的罪名
: 司法機關之後會起訴我...
: 類似這樣的通知
: 我是8/2去申請的
: 7月底我有去排幾個縣市的排代
: 當時我排到好幾所學校，後來決定要去某所
: 但是申請時尚未報到，沒簽約，也還沒拿到聘書
: 唯一有的只是教育局排代的順序和名單
: 然後就業服務站的人就說
: 因為我有簽「未即將就業」和「未報考國內中小學校代理教師甄選考試」切結
: 已經觸法，除了撤銷申請之外
: 還會移送司法機關處理
: 剛好就業服務站告知的是我沒有要去的那所學校(可能他們最近才查到)
: 我回答
: 「但是當時我並沒有決定要去某校，因為某校並不在我住的縣市」
: 就業服務站的人就只簡單說
: 「這不是我們管的，今天只是告知妳等待司法機關調查」
: 所以，被查到一個即使沒有要去的學校
: 也是有事(攤手)？
今天他們又來電了(還換了一支電話，有夠煩)
又把上次說過的話說了一遍
問「那你有沒有什麼意見要陳述？」
我簡單說
排代排到並不表示我一定會去，也沒簽約接聘，有算就業？
我根本沒有要前往某校工作的意願，也算即將就業？
我去排代是想留一個備胎，難道排到就一定要去？
對方此時說，因為妳有求職的動作(去排代)也有去考試
所以你簽的切結就是欺騙公務員...(又講一次)
有排到學校就是有工作，不管有沒有簽約，所以就是不能
我說我並沒有參加「代理教師甄選考試」，排代是大家都會去排看看
對方還是堅持我有「考試以獲得排代的資格」，所以簽切結就是...(又一次)
後來我懶得說了
反正對方就是咬定我欺騙他們，然後把前幾天的話再說一遍而已
就業服務站存在的意義不就是要讓大家都能早日找到工作嗎？
所以我們這些比較早確定有代理學校的人
(而且不管你有沒有要去，有沒有報到，有沒有簽約，有沒有薪水)
就活該被退件還要被司法機關調查？
那如果今天有一所學校說我下學期2/1再聘你
那這半年是要吃自己？
而且掛電話前又扔一句
「我們對全國勞工都一樣，如果勞工休息幾個月回原公司也是不能申請
這個都有勞動部的函做依據，所以你們也不用想說要申訴什麼的」
所以無薪假好棒棒，只要公司說隔一陣子你再回來
什麼約都不用簽，就都不算失業了喔！
勞動部，哼
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.163.46
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