【HOLA x Alife 家的起點 #品牌合作】
你理想中的家，是什麼模樣?
HOLA 認為，你的選擇打造了家的樣子，
今年秋季，HOLA 邀請蔡昇達、陳建騏、
比爾賈三位風格職人，一起打造家居策展，
並結合住居品牌 Alife 聯合展出，
從三種「#家的樣子」出發，
探索生活的更多可能，提供更多居家靈感。
| HOLA x Alife 家的樣子風格策展 |
活動地點：Alife FL (台北市士林區福林路203號)
活動時間：10/1-10/17，詳見表單內容
線上預約看展，招待肉桂捲及咖啡，
來 HOLA，預約探索家的更多可能性！
馬上預約看展 >> https://pse.is/3pjxet
10/18 起，HOLA x Alife 聯名『生活家』 ，
將於 Alife FL 聯合展出，
在 HOLA 空間企劃師打造下，
搭配居家選物，從埃及棉床寢，
到牆上北歐風菠蘿選畫所掛畫，
喜歡的住客只要帶上自己的小物，
即能體驗『生活家』並打造自己家的樣子。
申請辦法以及聯名套房的活動詳情，
也將在十月下旬公告於 Alife 官方網站及社群平台。
【三位風格職人策展】
1_花蓮梯田山民宿老闆-蔡昇達的療癒客廳
走入家居空間，結合綠意植被飽滿呼吸元氣，
擅於營造以園藝手法打造森林家居的蔡昇達，
運用大量植栽、風格生活選物，
讓家與陽光綠植同行光合作用，
散播療癒芬多精。
2_2021 金曲獎最佳專輯製作人-陳建騏的愜意餐桌
選用實木設計餐桌椅、簡約精緻餐瓷
陳建騏對音樂的熱情與想法，
延伸於親手佈置的混搭愜意餐桌，
彷若歐洲人的隨性，體現在慢步調的生活餐桌，
3_MV 鬼才導演-比爾賈的潮流臥室
黑白俐落床寢、一杯手沖咖啡，構築寫意生活，
每件單品的背後，都是獨一的生活感，
MV鬼才導演比爾賈的臥室，將藝術個性融入其中，
充滿黑色調的選物，沉著而不無聊，
結合生活個性的細節，成就個人品味風格。
【認識全新住居品牌—Alife】
始於租屋又不止於租屋的住居品牌 Alife ，
與每一位在乎生活的你，把生活過成想要的樣子，
Alife 認為，一個完整的居住空間體驗，
在合理且舒適的「生活空間」之外，
更應該包含滿足每個人不同面向的「生活提案」，
才有機會組合出符合每個人不同個性、
喜好的當代城市理想生活。
>> https://alife.cc/home/alife-fl/
#HOLA_x_Alife #Live_by_Choice
#HOLA特力和樂 #創造家的動人時刻
#蔡昇達 #陳建騏 #比爾賈
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HOLA提供安心賣場環境
即日起實施 #實聯制登記
HOLA全體工作人員皆會進行體溫量測
並全程佩戴口罩
門市入口也備有酒精供顧客清潔手部
配置額溫槍提供額溫量測
每日使用酒精消毒手推車、提籃
為保持安全社交距離，門店實施人流控管
也提供電話/LINE專人服務，到店快速取貨
◾ 門市電話服務專線 https://bit.ly/3A2R6rO
◾ HOLA LINE官方帳號 https://bit.ly/3A55nEc
讓我們一起做好防疫、共同守護台灣
居家服務工作內容 在 Re: [請益]居家服務員督導? - 看板SW_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《yue0408 (aurora)》之銘言：
: 請問社工夥伴..
: 目前有從是居家服務員督導嗎?
: 我想瞭解工作內容?工作中遇到困難大概有那些?薪資?
: 居家服務督導員職前訓練北部有那些單位有舉辦?
: 如果方便來信告知?感謝你協助..
看到推文有幾個夥伴都想知道居家服務督導的工作性質
想說簡單跟夥伴們分享一下好了
所謂居家服務督導員
主要是協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調
所以工作內容會包括:
1、初訪-評估個案服務需求
一般都是長照個案基本上就是評估案家的主述照顧需求
（如洗澡、陪同就醫、環境清潔等）-簡單分類就是身體照顧與家事服務
及希望使用居家服務的時間、頻率
2、照服員的安排、媒介
瞭解案主的需求後，就是回機構為案主尋找適宜的照服員
依我自己的經驗不是每個照服員都適合做身體照顧或家事服務
基本上都會以此做簡單的區分，
需要家事服務的長者盡量安排專精於家事服務的服務員
需要身體照顧的就反之
3、簽約
簡單來說就是帶照服員到案家與案主或家屬見面、認識
並順便簽訂服務契約
一般會在簽約的時間與案加、照服員做雙邊的工作確認
如工作時間、地點、範圍、收費方式及每個居家服務中心的規定
4、定期訪視、不定期抽查
原則上依政府規定每個案家至少每月一電訪、每季一家訪
另外也會針對每位個案進行不定期的家電訪、抽查服務員服務狀況
5、照服員團督、個督、訓練
針對照服員進行團體或個別督導關心其工作狀況或工作上遇見的困擾
或是針對案家的反應與服務員溝通
在瞭解狀況後，再進行相關的訓練
以上大概是居家服務督導員的工作內容
當然每個居家服務中心都有不同的規定或方式
這些大概只是小弟的工作經驗
在薪資的部分
依政府的規定是每一各個案政府會給550元的督導費用
每位居家服務督導員最多可以接60各個案
所以一般的薪資就會是550*60＝33000
當然這只是完全照政府規定的狀況
一般機構會怎麼給薪水那就是回歸每個機構的內部規定
以中部而言
我有聽過28000～35000+的都有
當然中間又牽涉到年資、證照、機構福利囉
工作上遇見的困難喔
我之前最常遇見的困難是：
1、有個案沒有照服員
2、好的照服員時間塞到爆表、有問題的照服員找不到可以穩定服務的個案
3、每個月的報表都有問題要追著居服員修改報表
4、個案訪不完、每天都被記錄追著跑
（60個個案一般來說只是夢想，我最可怕的時候曾經有70～80案）
以上是我在中部某居服中心當了一年多居家服務組組長的經驗
簡單跟伙伴們分享
希望對伙伴們有幫助！
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