我們的右手邊因為之後有其他職涯規劃
所以左手小姐要來找一位右手編2.0(行銷企劃人員)啦~!
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歡迎加入我們左手小姐團隊🙌🏻
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也會負擔員工保險
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標題請打『行銷企劃應徵』(無經驗可)
工作內容
行銷企劃提案:創意發想、撰寫行銷企劃
社群經營:文筆流暢官網部落格撰寫
異業合作:KOL合作洽談、網路媒體合作
影像拍攝:不需要專業,但須要有一定美感
月薪28000-35000+獎金
上班時間周一至周五9:00~18:00(彈性調整、彈性加班)
履歷內需附上個人照、基本資料、個人ig截圖
描述個人特質,為什麼想加入左手小姐
歡迎提供文案企劃相關作品集,簡易創意發想也可以
善於洞察消費者需求、樂於與粉絲互動
有各式各樣鬼靈精怪的點子、熟悉網路生態及社群媒體
須具備責任感,主動學習、做錯事不逃避
樂於溝通直來直往我最尬意😌💛
工作地點:
台中市西屯區,春水堂中科永福店附近
工作室有隻肥貓
員工福利:
購買商品可以享有員工折扣
三節獎金、年終獎金
不定期聚餐、無限吸貓
有符合資格者我們會另外通知面試
不符合資格者不會另外通知唷~請見諒🥲
徵到人會刪文
履歷 個人特質 描述 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最佳解答
零經驗轉職,對職場人來說是件不容易的事情,尤其在面試階段僱主最常問到「過去沒有該領域的實務經驗,如何證明您可以勝任此職務?」面對「沒有相關經驗」、「非相關科系」的零經驗轉職,到底該如何準備呢?
在這篇文章中,我想從個人從事獵才經驗中,提煉一些零經驗轉職成功者的共通的心態、思考面,先來與讀友對於「零經驗轉職」這件事,有哪些心態可以幫助我們提高轉職成功的機率。
【全文摘要】
許多人在跨領域的轉職中多半會從技能、知識面來看,我反而會鼓勵職場人先試著用「#個人特質」與應徵職務的關聯性來思考。
例如:這個職務角色有沒有和個人特質有呼應之處?我的特質能否在這個崗位上有發揮的可能?這將能幫助我們形塑個人定位,去思考有什麼「#可遷移能力」是可以去強調的。
可遷移能力的意思是,從一份工作中得以轉移到另外一份工作中的技能和能力。譬如你從電子商務產業轉任至再生能源產業,橫跨在不同產業之上,很有可能都需要運用「解決問題的能力」,那麼,如何把這個能力具象化去描述,也將攸關轉職成功的機率。
Happy Hunting! 🌿
Lynn
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閱讀全文:https://user109985.psee.io/3nfg6r
*完整音檔請參考留言區。
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1️⃣透過STAR原則具體描述經歷:你在什麼情境(Situation)下,執行了哪一項任務(Task)、並透過什麼行動(Action)去達成了什麼具體結果(Result)。把經歷描述的越詳細具體、越能在履歷海中凸顯你的個人特色。
2️⃣拿捏各項主題版面大小:哪個部分佔你履歷的最大版面呢?是學習經歷、工作經歷、還是活動經驗呢?寫完履歷記得檢查一下各項的版面大小,有沒有符合自己想表達的個人特質。如果覺得自己最大的優勢是在工作經歷上,工作的版面卻只有一點點,那就要在工作內容上多著墨點囉。
3️⃣打造簡潔有力的履歷:在繳交履歷之前,記得檢查一下還有沒有該刪掉的冗言贅字、有沒有放上每項經歷的日期、有沒有把每個段落的字體行距調成一致。精確體面的履歷,是給人好印象的第一步哦!
p.s.履歷交出之前也要檢查一下檔名有沒有改好哦!
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