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最近幫好多中小企同埋保險公司的經理做Coaching，主題都圍繞着如何請人、如何留人、如何打造個人品牌。
當中大部份客戶唔係好識做Branding，令到增員步伐緩慢，就算有新人加入，都好快走。
簡單啲講，無論寫履歷表或者面試，都係圍繞着「包裝」，成日講做人冇公關死得，我覺得如果冇「包裝」，連公關都唔會有機會可以做。
求職者點樣利用履歷表同埋面試技巧去包裝自己？
公司點樣去請人？點樣去留住新血？
搵我哋傾吓。
https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1
#Filltureelite
生命的遊戲不在於拿一副好牌，而是在於如何去打好壞牌，勇於超越、有決心行前一步去嘗試的人才能得到最後的勝利。至於未來會怎樣，要走下去才知道，先變成更喜歡的自己，路還長，天總會亮。
🔝第256個成功個案：Career Coaching
其實做Career Coaching真係需要求職者對我哋團隊、對我本人嘅信任，如何為佢哋創造「價值」：升職加薪、搵到一份心儀嘅工作、甚至係對自己嘅職涯有更清楚嘅方向，呢啲都係我哋最精通，甚至最引以為傲嘅專業。
Cindy因為屋企原因、同埋剛剛生咗BB，接近三年沒有工作，有少少迷惘自己嘅職涯唔應該點樣行，所以搵咗我哋做Career Coaching，我親自接手呢個Case。最主要三個方向：
1️⃣執CV，令CV吸睛，更加有競爭力
2️⃣面試技巧提升，要教Cindy唔好太平鋪直述，要識揚長避短，用三個戰術，好好包裝自己，令到僱主有更深刻印象。
3️⃣建議Cindy應該選擇什麼類型的工作。利用唔同的工具及理論，引導Cindy選擇合適自己未來的職涯發展。
期間忽發奇想，原來我獵頭公司其中一個客戶都請緊人，即刻作出配對，星期一Interview，即刻出埋Offer！
20K係Last salary，最後我幫佢叫到去27K。
機會不是留給有準備的人
而是留給有足夠準備的人
你的履歷表仲係傳統的履歷表嗎？具備競爭力嗎？平時面試，自我介紹是否只有1分鐘，照讀自己嘅工作內容？有沒有好好包裝自己？
請相信我哋嘅專業，可以為你增加價值！
世界經常在變，不論你有一份安穩嘅工作，定係對前路感到迷惘，都需要好好增值自己，令到自己更加有競爭力。相信我哋嘅方程式，始終250幾個成功個案，都係由一個「相信」、一個決心改變自己去做開始。
Career Coaching 現在開咗課程，無論係一對一定係課程，請聯絡我哋了解一下：
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想了解最新職位空缺，請follow IG：Fillturegroup 
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雖然天空好灰暗，但係風雨過後必定有彩虹🌈
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同埋我都係一個非常專業的獵頭，想了解最新職位空缺，請follow IG：Fillturegroup 
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這次跟大家分享一些寫履歷的技巧！履歷是讓你拿到面試很重要的環節！
#履歷表 #找工作 #包裝自己
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