🧐為什麼要關注欣興(3037)
當然是因為欣興是全球ABF載板霸主。
載板是什麼?因為IC晶片製作完成後,會切割成很多的一小片,再封裝到小小的載板上,然後裝有IC的載板會再進一步組裝到更大片的PCB上面,最後再組裝到需要的電子產品上。
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所以IC載板就是用來乘載IC晶片,作為晶片和PCB間的線路連接;能保護、固定線路及散熱,是封裝製程中的關鍵零件。載板有多種材料,最主要的為ABF、BT兩種,而欣興是以生產ABF為主。
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欣興更是全球ABF載板的市占龍頭,截至2020年底,欣興ABF月產能達4,400萬顆,市占率達24%。而過去兩度發生火災的山鶯廠,主要產能是BT載板,對ABF產能較沒有太大影響。
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ABF產能趕不上大量需求 報價確定續漲,因為ABF材質線路較精密、導電性佳、晶片效能好,非常適合用在CPU、GPU及AI晶片,尤其 5G、高效能運算(HPC)、自駕車和AI等應用興起,都會需要功能更強的處理器,且會使層數與封裝面積提升;再加上遠端工作與教育帶動比電需求,因此ABF載板無論是規格上還是需求上,都大幅的提高。
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欣興今年資本支出破270億元!大手筆的設備資本將有95%用在載板,相關設備廠商、檢測設備廠商、製程廠商等,都可望雨露均霑
#山鶯S1廠火災重建
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山鶯廠 在 蘇泓欽新北市議員 Youtube 的最佳解答
市長,時間過的很快,你的任期已經過了一年半了,今天是我第三次質詢市長,記得去年6月在第一次總質詢時,我就肯定市長及市府團隊實事求是的工作態度,一年過去了,新北市政府可以說是六都中唯一「沒有政治口水,只有市政建設」的團隊,深受市民的肯定。
一、民調顯示市民肯定市長
(一)、居高不下的支持度
去年四月有家媒體針對六都及全台縣市長做了一次民調,當時市長才剛剛就任,民調滿意度排在中段班,到了去年十月,市長的滿意度已躍升為六都第二,全台22縣市長中排名第7,成績超越歷屆台北縣長及新北市長。
今年在疫情期間,多家媒體針對六都及各縣市長防疫工作進行滿意度評比,侯市長也都是居領先地位,六月間遠見雜誌公布了2020五星市長的名單,侯市長不但成為第一位名列五星市長的新北市長,而且還排名全台第一。
遠見雜誌的五星級縣市長評比已有25年歷史,有其公信力,過去台北縣長或新北市長,並沒有人獲此殊榮,這項殊榮其實是新北市民對市長施政成績的肯定。
(二)、 行政中立實事求是的市長
市長,就我的觀察,你的施政滿意度之所以一直受到市民的肯定,施政績效當然是主要因素,但還有一點很重要,那就是這一年多來,市長從來不噴政治口水,即使有媒體問到敏感的政治問題,市長總是輕描淡寫的回應,因為政治口水早已讓民眾厭惡,市民要的就是一位實事求是、努力工作的市長,這點侯市長做到了。
市長雖然是國民黨籍,但在推動市政工作時,却沒有任何政黨色彩,所以從各媒體所做的民調交叉分析中,可以看到,市長不但泛藍的支持者的大幅肯定,也獲得泛綠支持者的普遍認同。
(三)、 「堅持做事 市民第一」才是勝者
最近的政治風暴,只能說是應驗了一句話,就是「民意如流水 水能載舟,亦可覆舟」。所以唯有「堅持做事 市民第一」的市長,才是市民需要的市長,也才能獲市民的肯定。
二、從施政報告書看市長施政
(一)、 報告書內容較一年前豐富
「安居樂業」是市長競選主軸,也是許給市民的願景,市府給議會的施政報告內容,也以此分門別類,去年4月第一本施政報告,有74頁,除了報告半年的施政績效外,多半都在闡述未來的施政計畫;去年10月第二次定期大會時,市長的施政報告書已增加到100頁,因為經過近一年的努力,市長領導的市府團隊,已有施政成果顯現,所以施政報告內容也較第一次豐富;本次大會市長的施政報告又增加到117頁,比一年前足足增加了43頁,內容也更為豐富,我在閱讀了報告書內容後,認為市長領導的團隊,這一年來在各個施政領域,都有相當不錯的成績,這點是值得肯定。
(二)、 施政成果數字會說話
在本次施政報告中,我看到了許多數據,和一年前相比,印證了過去一年來,市府團隊確實有努力在做事。
以公共托育為例,去年4月的施政報告中,新北市公托中心有60處,托育總量為1萬4千293人;當時市府承諾到109年度,公托總量要達到1萬6千310人,但在本次大會施政報告書中,公托中心已有72處,總量已達到1萬7千610人,已超過預期目標。不過在這邊要提醒市長,情理法要兼顧,唯有如此,才不會讓業者鋌而走險,化整為零,再次非法傾倒廢棄物。
其他在托老中心方面、辦理都市更新及都計變更等等都有顯著的成果;尤其被視為「新北都市之瘤」的五股垃圾山,30多年來沒人敢碰,但侯市長不但碰了,而且對不願納管的近百家違建工廠及建物,執行了強制拆除,雖然得罪了少數人,却獲得大多數市民的肯定。
(三)、 建設速度讓市民有感覺
這一年來各項建設,都讓市民有感覺,像是三鶯大橋改建,第一期今年4月如期完工,第二期也如期施工、捷運三鶯線執行進度從去年28%,增加到目前38%、環狀線業已通車以及土城醫院竣工啟用等等,希望未來兩年半的任期,市長及市府團隊能繼續加油。
三、市長強、團隊強 市民之福
侯市長是位有魄力的市長,在你的領導下,市府團隊的戰鬥力當然不在話下,一年多來,隊伍雖然做了部分調整,但執行力並未受到影響,就我與各局處長接觸,市府每位首長在各司其職上,確實都非常專業、踏實且有衝勁,這也是市長各項政策,都能落實執行的重要原因。
不過我還是要強調一點,市府是一個團隊,各位首長除了要做好自己的工作外,在橫向連繫上也非常重要。當然首長與首長間的連繫基本問題不大,但局處內的科長、股長或承辦人,如果存有本位主義,恐怕就非市民之福了,希望市長能多注意這方面的問題。
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山鶯廠 在 [面試] 欣興電子(山鶯廠)面試心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
面試公司:欣興電子山鶯廠
應徵職位:產品工程師
面試流程:仿多益英文測驗、智力測驗、人格特質測驗、面試
---換證---
在警衛室換證時,會要求將攜帶的可拍照的電子產品貼上橘色標籤
智慧型手機當然也在規範當中
然後因為我用的大貼紙貼我手機的小鏡頭(我沒看到旁邊有給手機用的小貼紙)
被警衛大哥小小兇了一下(我覺得他講話好兇TAT)
反正經過一番折騰,總算是換好證了
---報到---
然後進入一個專門做測驗的房間(大約有20台電腦,有隔起來)
跟一位小姐做報到手續,她會檢查履歷是否有填完整
確認後會請你到某一個位置上等待測驗
---測驗開始---
<A>首先是英文測驗,一樣是仿多益的(我測驗是635的樣子)
<B>然後是智力測驗,有數學、國文、跟圖形(限30分)
1.數學一樣有多元方程式的應用問題
還有稍微進階一點的規律數列問題
2.國文部分是找冗字、還有找出上下句
3.圖形就是有展開圖,找出組起來後的圖案
還有按照規律找出下一張圖
滿分100,我拿85,好像每部分錯各一題吧!
<C>人格特質測驗,時間內寫完就可以了
---面試---
首先是HR先面試
我遇到是一位感覺滿資深的HR,講話滿快的
問題也挑重點問(跟其他家的比起來)
問完就說明公司福利
其中我印像比較深的一點是年終好像是以九月為基準算的
所以如果我今年十月進公司的話,明年拿不到年終
(因為到明年九月只有到職11個月,不到一年)
後年才領的到年終
[以上是我印象中的,如有錯誤一概不負責]
還有問說是怎麼到公司的,面試後需不需要幫叫計程車
再來是主管面試
一樣是說明職務內容,因為PM需要跟外國客戶溝通
所以有特別問這一塊,問外面TOEIC成績跟敢不敢跟外國人談話
小妹TOEIC 725加上大學有跟外國同學一起做過報告
所以這方面沒什麼問題
因為說到外國客戶,我有問過需不需要出差
主管表示除非有一定的經歷後,否則公司不會輕易派去出差
整體來說跟主管聊得很愉快,呵呵
其他情報
有宿舍,是4-6人房,一個月好像是1500元不到,電費應該是共同分擔
教育訓練部分我忘記了...
還有就是星期六要上半天班(記得應該是隔周)
但是公司會把在平日的國定假日挪到要上班的周六
所以幾乎是周休二日,不過就是沒有國定假日這樣= =
---面試結束---
HR姐姐來帶我說幫叫計程車了,還陪我去警衛室換證
然後要我到大廳等計程車,說天氣熱,車來再出來就好
公司幫付了到火車站的費用,跟我說不用再付費(小妹心裡覺得很開心^_^)
過程中也不斷問我還有沒有問題要問的
提醒我說有問題一定要問清楚,事後想到也可以去電再問
一整個超級親切!!
整體來說,除了一開始換證以外,是很愉快的面試經驗
---後續---
我本來以為會被發無聲卡,但面試後大約十天接到錄取電話通知
說明了薪資結構是 本薪+餐費津貼1800+OO津貼1200+紅利3000
加總之後是在35-40之間
內文有附上資歷給各位參考了
本薪部分好像會因為英文成績有調整(HR打來要請面試時也特別叮嚀要準備英文)
以上
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學歷是國立大學EE學士畢
※ 編輯: hqiamyomowjr (115.43.214.118), 09/18/2014 22:25:52
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