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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅SUPERMOTO8 超級摩托幫,也在其Youtube影片中提到,現代風格的KAWASAKI Z900對上復古風的SUZUKI KATANA,兩種不同風情,誰能在規格戰中獲勝?...
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#台灣 電動機車 Gogoro、光陽 打入歐洲、印度市場,讓日本、歐洲傳統機車大廠希望聯手,推出標準化的電池規格鞏固市場。
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✅➡️三菱重工聯手多家日企 組成新一代戰機開發技術團隊
https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/3408339
(圖片僅為示意)摘錄:日本目前展開航空自衛隊F-2戰鬥機的新一代後繼戰鬥機型開發,有多名政府人士透露,以三菱重工為主體聯合多家日本企業參與的技術人員團隊已經到位,日本政府以培育防衛產業而提出「日本主導」的開發體制也日漸完備。根據日本《共同社》報導政府在開發新戰機的過程中將美國洛克希德馬丁公司、英國BAE公司合作,在美英廠商正式加入開發工作前日方力求各家日企實現資訊共享,在去年12月設立名為「FXET」的技術人員團隊。......『各家日企所負責領域有所不同,川崎重工和速霸陸主要負責機體,IHI重工負責發動機,三菱電機、富士通和日本電氣(NEC)則共同負責雷達等電子設備,三菱重工則以機體設計為主並且統整機體開發工作。』
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圖片來源:美商波音公司
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這一家是日本川崎重工業(KHI-KAWASAKI HEAVY INDUSTRY)的臺灣分公司
營業所在高雄 應徵職務為客服工程師
在新竹的竹北市有客服維修中心 (勝利三街)
今天我在客服維修Center參加面試 是棟三層樓的建築 但周邊很安靜
因為都是住宅區
一過去時 看到門口就貼著日文及中文的標示語
面試者請至三樓面試 看到這張標紙我心就涼了一大半 肯定是很多人去面試過了
後來忐忑不安的上樓去面試,整個辦公室感覺蠻居家的
為什麼說居家呢...因為進去要換室內拖鞋
還有辦公室環境蠻乾淨的,進去感覺蠻不錯的.....
連接待的人事..也長的很不錯... = = (不對 快講重點才是)
後來我在會議室等了一下 裡面的主管人員拿了份考卷給我寫
它分兩個部份 一個是機械類考題 一個是電機類考題
機械考題的話 考一些零組件的名稱填寫 還有功用 以及尺標量測等
結果我很對不起大學教授 這些我真的全忘了 Orz
我反而是非本科系的電機類考題寫的很順
後來寫了十分鐘後 主管來收卷 順便另一位主管進來 本來心想
長的很像臺灣人 應該不太需要用日文跟他交談或應對吧
結果第一句就冒日語出來,說著 : 哈哈哈..X桑 你的日語應該ok吧....
我居然聽得懂這句話,於是不假思索傻笑地用日語回:還差得遠呢...
真感謝看了一堆不知所勻的動畫教了我這一句 越前龍馬..謝謝你....
主管看了我答題考卷後,面有難色卻又笑笑的問我
興趣應該是電機類的吧.....
我說大學四年級比較常跑到外系去修課 所以對電機有初步認識
我對我答題不好的機械類題目 跟日本主管道了個歉說 其實我比較喜歡電機
所以機械的問題都忘光了 主管就笑了一下
整個面試並不會讓人覺得壓迫感很重 反而有種像朋友閒聊的感覺
但我也彷彿聽到 我胸口裡的小筆記本 裡面抄著密密麻麻的日文自我介紹
在哭泣著.....不對....還好不用日文自我介紹 是該慶幸了
(我只有自修 日語三級合格水平) 以下是面試的問題 採一問一答的方式進行
當有聽不懂的問題時 旁邊隨行的翻譯主管會用中文問
但有些聽得懂的問題 就直接用日語回給日本主管
Q1. 對我們公司的了解有多少,有聽過我們公司嗎
(看個人回答 像我回答 川崎工業旗下的消費用品 重型機車相當有名
其他產業設備等都是看網站介紹才知曉)
Q2. 為何離職,可以簡單說一下嗎
(我回答公司職員削減...所以.....)
Q3. 有無使用過自動化機械手臂? 可否簡述
Q4. 可以接受星期六日加班嗎? 偶爾會加班
Q5. 有自動車行駛駕照嗎?
第五個問題 比較讓我吐血..
Q5. 喝酒可以嗎? 抽煙可以嗎? 還有吃檳榔....
(威 我不是徵工地的挑磚工 水泥工 水電工啊 這是安怎 這是安怎啊...吃檳榔
我只簡單說 喝酒抽煙禁止 因為長輩有抽煙過多過世的
但是日本主管說 那 喝點酒可以吧..可以嗎 我說..嗯 可以..酒我可以喝 )
Q6. 請問身邊目前有護照嗎? 因為我們偶爾要去新加坡 中國大陸 及日本出差
Q7. 期望的薪資
我想到大概就是問這些 其他時間都是在閒聊之前的工作內容
以及我自己對職務內容的疑問 整個面試感覺還蠻輕鬆愉快
只是我回家後就發現職缺已關閉 但應該還有人近日要去面試
最後日本主管說 他們要處理應試者資料 需要三天考慮 若有可能需要第二次面試
結束後台灣的主管拿著相機 拍面試者的照片做存檔
不過 我想再次面試機會不是很大 因為我也面試過說需要三天考慮才有第二次面試
可能是被發了考慮卡吧...考慮卡有十之八九會變成好人卡....
所以就很平常心的走了 也跟二位主管鞠躬致謝
回到家後順便發給公司的人資感謝函 感謝給予面試機會之類的內容信
以上僅供參考
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