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想進外商沒有頭緒? 想談高薪資卻只被人資砍價? 想離職卻被慣老闆情緒勒索? 這些問題都在#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作裡面解答了! >>https://bit.ly/S0100198-B
這是全台第一本有中英文面試擬答、履歷的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧 ㊙️
本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼
我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：
1⃣求職：怎麼加快速度，找到好工作？如何寫中英文履歷？面試怎麼說故事？
2⃣在職：如何向上管理？怎麼爭取調薪、升遷？
3⃣轉職：怎麼判斷新職是不是填坑？怎樣才能越轉越超值？
4⃣離職：怎麼能走得體面、建立人脈關係？離職面談怎麼應對？
我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難
透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。
幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！
樂讀｜我最喜歡上班了：風靡日本的社畜廢文高級酸！抱歉了尊嚴，但我真的需要那個酷錢錢 #出版社閱讀邀約書
好難得有一本讚嘆工作的書籍，一開始我看到書名真的這麼認為，後來仔細看原文的書名《ぼくは会社員という生き方に絶望はしていない。ただ、今の職場にずっと……と考えると胃に穴があきそうになる。》完全看不出來是很喜歡工作的一本書，原來是反串啊！哈。
不過我很喜歡出版社翻譯的中文書名，搭配作者文子文雄這位中年大叔廢到笑的文章，真的很適合，而我覺得書衣上的文字也已足夠用來介紹這本書了，只不過沒想到拆開書衣之後，內封面的文字設計也是一絕（真的好廢）。
我個人蠻欣賞這位大叔幽默的文筆，很多時候讀著讀著就會不小心笑出來，雖然稱之為廢文，但老實講，也是有不少人生觀點讓我很認同，就像之前在IG限動曾分享過的這段文字：
「獨一無二的價值並不存在。穩健經營的公司不會因為一名員工離職就深受衝擊，很快就能填補這個空缺。反過來說，會因為一名員工離職就難以經營的公司才大有問題。」
大叔也在另一篇文章中提到：
「不管是工作也好、學業也好、研究也好、興趣也好，重要的不是從事無人能及的工作，而是透過人人都會的工作累積經驗，將自己的水準提升到無人能及的程度。」
這讓我時常回顧自己年輕時在職場上的心態，的確曾在努力想要成為無人能取代的奮鬥中逐漸喪失對於工作的熱情以及自我，現在回想起來真的是蠢到爆的思考。
如果你正在為生活中的一切感到憤恨不平、提不起勁、感受不到活著的感覺，那真的務必請來翻翻這一本《我最喜歡上班了》，讓中年大叔的幽默陪伴你走過人生的低谷，讀完你也許不會喜歡上工作，但應該會重新拾起想要好好生活的小小熱情。
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作 者｜文子文雄
譯 者｜林詠純
出版社｜今周刊 ／ 今周刊出版
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#駐點樂讀人專欄 ─── 陳子楹
更多閱讀互動都在instagram：https://www.instagram.com/lovelove_reading/
分享一下今天吳寶春的直播主題”相信自己永不放棄”
也是因為烘友分享,我才知道有這麼線上講座,剛好買了吳寶春的麵包課，我就立馬報名了直播講座～
先說我沒有看過吳寶春的電影,也極少吃過他的麵包,我會認識他就是因為他當年得了麵包世界冠軍,電視新聞報很大,因此我並不了解他的背景與一路以來的創業歷程。
吳老師說,他是屏東人,從小家裡就很清寒,媽媽常把一小把米跟很多水煮在一起,說這樣吃感覺比較飽,媽媽也總是把肉留給孩子們,自己吃那個最少的。
因為爸爸在他12歲就走了,後來也都是媽媽養大的。
他說:雖然我們家很窮,但小時候還是覺得過得很快樂(覺得媽媽的愛與堅強好偉大啊～）
隨著年齡增長,他也漸漸意識到家裡的經濟狀況，決定到北部學功夫,想讓媽媽不再那麼辛苦,於是跟著同學到麵包店當起學徒,從凌晨準備工作到晚上九點的工作時間,對自己說再辛苦都要撐下去,為了辛苦把自己養大的媽媽,必須這麼做。
他說當時每次的中秋節都想離職,因為平常工作12小時,中秋節都是16小時的工作時間,真的很累,當時的工作再木柵,休假都只想好好睡覺,也不知道去哪裡,就很常去中正紀念堂找個椅子睡覺,有一次冷醒,竟然哭了,覺得自己到底還要過著這樣的日子多久呢? 但又想起在屏東的媽媽,眼淚擦乾又穿著藍白托回麵包店了。
以上這段,我想就是他堅持要成功的信念,除了報答媽媽的愛，也想散播媽媽的愛。很多人創業為什麼很容易放棄就是因為沒有信念,這個信念會帶著你穿越無數的挫折跟障礙….引領你到成功的道路。
10月份吳寶春又要去義大利參賽,很多人問他為什麼已經得到世界冠軍還要去比賽？如果失敗了,就再也不是世界冠軍了! 他回答”因為他想得到冠軍的渴望已經戰勝了失敗的恐懼, 他希望再次讓台灣成為烘焙王國,也希望自己未來能傳承更多技術給現在的烘焙師傅們。
小時候他功課不好,因為吳寶春覺得爸爸媽媽都是文盲,也可以活得好好的,為什麼一定要上學? 但當他到台北當學徒時，因為一次稱糖的事情,讓他意識到學習的重要,也在當兵的時候開始跟人家學看字,讀書,更因為之後去日本參加烘焙展吃到令他難忘的麵包,回台灣去書店買日文食譜卻看不懂日文而開始學習日文,直到後來有了吳寶春品牌,接下總經理位置,卻看不懂財報,去讀了新加坡的EMBA
他說,學習是解題過關的方法。
後面他去比賽那些榮耀的成績,他說過程一點都不好過,很辛苦,遇到很多卡關,但他把那些卡關當作是一個必經的過程,是能量,是一個進步的機會。
總覺得創業除了要有自己對商品的想法,更重要的是心態上的調整,必須不斷不斷的調整,這部分就只有創業的人才懂,我也還在學習,畢竟遇到困難還要正面積極,並不容易啊!
最後的QA時間~我也趕快發問,畢竟能直接跟這樣等級的人物對話並不容易!
至於問了什麼樣的問題,是秘密(哈哈哈哈)
雖然我革命尚未成功,但回頭一看,我也已經走了一段挺遠的路,才驚覺，原來我已經比以前進步這麼多了呀! 默默地也累積一點點的烘焙創業心得,我想之後在臉書也會想多跟烘友們分享自己的經驗,雖然我不成功也不有名,但我相信學習之路跟成功之路很多種,說不定,世界第一的人提供的方法你不適合,但我的方法你卻可以應用成功,所以說~我願意也樂意分享^^ 有興趣也趕快粉專追起來吧!!
臉書：蕎希甜點
#創業 #烘焙 #自學甜點 #創業之路 #創業語錄 #創業家 #新竹甜點 #竹北甜點 #宅配甜點 #宅配美食 #新竹美食 #竹北美食 #肉桂捲 #蘭姆夾心餅乾 #蘭姆葡萄 #新竹肉桂捲 #竹北肉桂捲 #創業故事 #學習 #吳寶春 #麵包 #新竹蘭姆葡萄夾心 #新竹餅乾 #竹北餅乾 #蕎希甜點
＃職涯規劃 ＃找工作 ＃蘇瀅
你們家有沒有小孩還在想，自己適合什麼工作呢？
或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢？
來來來～不要再一個人躲起來苦惱，卻壓力越來越大了！
只要你是15-29歲的青年，都可以到
『Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署』 更認識自己哦！
https://www.facebook.com/youthsalon
這裡除了有舒適的空間以外，還提供了以下『免費』服務：
⭐️職業適性測驗
透過職涯測評，協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作氣質等。
⭐️職涯諮詢
由專人提供職涯諮詢，針對個人職涯發展進行釐清及討論。
⭐️職場參訪體驗
辦理企業參訪、職場體驗等活動，安排青年進入實體企業或虛擬職場體驗，協助青年認識產業發展、職場環境以及工作內容。
⭐️職涯講座
辦理職涯相關議題講座或邀請產業知名人士分享職涯規劃，協助青年瞭解就業市場趨勢或釐清職涯方向。
⭐️團體課程
依特定議題及對象，辦理職涯相關成長團體或工作坊等具互動及授課型課程，協助青年探索自我優勢或職涯定位。
⭐️履歷健檢
透過客製化履歷健檢或技巧指導提點，協助青年依公司特點及所應徵之職務客製化履歷，以提升面試機會。
⭐️模擬面試
仿照職場面試情境，協助青年求職面試技巧與經驗。
⭐️鏈結公立就業服務機構服務
依服務個案有職業訓練、就業及創業等需求，提供所需資訊並轉介公立就業服務機構提供後續服務。
毛巾五萬ＱＡ終於來到最終回啦！上片時間也是我當爸以來第一個父親節，大家88節快樂。
這集有點長，就不分兩集了，看完你能大概了解毛巾的事和想法（如果有興趣的話）
這集聊聊我做YouTuber的經歷故事、情緒管理的問題（這個好多人問，新技能發掘）、人生觀。
❤️毛巾五萬訂閱ＱＡ特輯
感情篇：https://youtu.be/n3oWXj1aPvs
事業篇：https://youtu.be/G-06ngHtYSU
YouTube與人生篇：https://youtu.be/P2qH0Onlp_8
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防疫在家的日子裡，我們就是要把自己的狀態調整好，這樣下次見面的時候，我才能夠是全場最亮眼！很常有人在直播留言問我，「關關，你皮膚怎麼這麼好？」因為我每天都在保養。
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自從認識了很多國際品牌後，自己也越來越了解許多保養品的成分，開始選擇對自己好的、適合自己的最重要，也抱持著神農氏嚐百草的精神研究，才有今天的成果。
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工作不適合離職 在 Re: [職場] 多久才能分辨是不適合or不適應？ - 看板CareerLady 的推薦與評價
我是在前年畢業進入職場，
當年景氣真的是爛到一個不行，不過我就是不知道什麼叫做先求有再求好:P
得到的第一個工作，是一間十人左右的小公司，
去了一天我就決定不再去
原因有兩個，
一是要簽的工作契約我不接受，
二是公司氣氛悶得讓我無法忍受，也沒人帶我......
離開後我決定要找有一定規模的公司。
一個月後我去了一個上櫃公司，
不過我仍然在一個半月後決定離職重新找工作。
最大的原因是薪水太低
做業務薪水兩萬五，沒有獎金制度(只有不知道多少的年終)，手機費公司不負擔
要跟客戶喝酒、跟老闆喝酒......
上下班都要進公司打卡........
---
回覆原文中原po的疑問，
我覺得觀察一個月大概就可以知道自己是否要繼續待下去
會影響員工去留的幾大因素，撇掉個人私人問題不談
大概就那幾種：待遇、工作氣氛及同事間相處情形、工作內容及工時、發展性
這幾個因素中，除了工作氣氛及人際關係有可能改變外，
其他幾項基本上一個月內就能觀察出來。
爛草莓是指面對問題只想逃避、無法面對壓力的人，
我不認為這跟一份工作做多久有關。
原原po最大的問題應該是沒有目標吧
試著去找尋自己的目標，想想看自己能從這份工作中得到什麼，
如果這真的不是自己所追求的，何必浪費時間? (除非有經濟壓力)
---
我在離開那間上櫃公司後，
選擇了一間70人的小公司，上下班不用打卡不一定要天天進公司(我當業務就是愛自由嘛)
主管願意教我，公司不給新業務壓力，同事雖不能說感情多好但也算相處融洽
該有的基本福利都有，底薪也比之前高了不少
更重要的是，這間公司有很有衝勁的同事，懂很多又不藏私的同事，及值得信賴的老闆。
現在在這公司待了一年半，期間很多次壓力大到想逃走
不過只要面對了壓力，熬過了，就能成長。
如果我當年勉強自己在那兩間公司做下去
我不會快樂，也不會成長，
工作並不是到哪都一樣的!
※ 引述《asssa ()》之銘言：
: 如題
: 已經做了八個月
: 但平均一個月會有三到四次會有離職的念頭
: 常常在撐下去－－離職－－撐下去－－離職的循環中打轉
: 而且很多同事都跟我一樣
: 先說我做的是服飾業
: 我自己出社會不到一年
: 很多同事也是第一份工作
: 因此不知道是自己不適合還是不適應
: 日系企業文化和工作本身的型態
: 使得精神和勞力都十足的疲累
: 就我自己來說 作服務業是因為很開心
: 可以和客人互動(以前做服務業的經驗)
: 但這份工作由於不需要推銷
: 因此銷售員主要的工作就是按照公司的方式把商品整理好
: 和客人互動非常的少
: 說真的 這些日子以來
: 我自己是覺得很厭倦了
: 自己也沒想過一份工作厭倦期會來的那麼快。。。
: 早在好幾個月以前就感到厭倦
: 但因為不想被說爛草莓
: 加上不知道自己是不適應還是不適合
: 所以還是繼續做
: 可是都已經超過半年
: 請問大家
: 該怎麼面對呢
: 這份工作剩下的價值
: 就是同事間的情誼
: 還有一份還可以的薪水
: 難道正如長輩所說的
: 工作到哪都一樣？
: 這些日子以來
: 也試著改變自己的心態
: 想說如果工作真的都是這樣
: 那換工作也無意義
: 而且我自己並沒有特定目標
: 因此也只能在服務業中打轉
: 可是面對撐下去－－離職這樣的循環
: 說真的
: 我覺得好累
: 到底該怎麼辦才好呢
: 請大家指點
: 謝謝
--
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