問
我在公司已經待了四年了,幾個月前來了一個空降主管,可能是新官上任想要有表現,所以把大家的工作份量增加了,但原先負責的工作量加上新分配的工作量是超越一個人的工作量,並不是靠加班就能完成的。
而A負責的工作做不完就放著沒做,也沒有反應,結果造成大家都有做不完的問題。
而B也是做不完就投機取巧的混過,也不反應問題,但是A和B所負責的工作,沒做完,都不會被發現,但會影響下一個人,等下一個人催促了才做,這樣的狀況已經都過了快兩個月了。
而C做不完就跟主管反應問題,因為C負責的都是急的工作,是對外的客戶,所以不能像A和B這樣放著不做。
但是公司及主管對他們三人的印象,卻是認為A和B都是能力很好的,都能完成工作,而C只會抱怨自己的工作。
有一次A負責檢驗第ㄧ關,B負責檢查第二關,
完成後交給C寄貨給客人,卻被客訴了,貨品有問題客戶拒收。老闆很生氣,把所有的責任歸屬全算在C的身上,說因為是C寄出去的。而主管對負責檢驗的A跟B沒有一句責怪,C要被記過,我就是那個C。
到現在已經過了五個月了,這五個月來我每天工作都很不快樂,一直有想換工作的念頭。
我不知道是不是應該因為這樣就辭掉工作,畢竟已經做四年了。我心裡深深的感到不公平,為什麼檢驗的不是我,我只是負責寄出而已,卻要我負責,而檢驗的人沒事?我心裡感到很痛苦,我要怎樣才能釋懷呢?讓自己開心一點呢?
回
不公平與偏袒是職場常見的事
這些偏袒不一定是要做對什麼或拍馬屁
而是投緣就可能會偏袒
你的難受與工作無關
也與上司無關
是這樣的議題出現了
你會用什麼角度看
你的主管是屬於不想聽到問題的人
對付他你就不能把有問題的東西寄出去
所以你要做最後把關
做不到這點你就會一直被栽贓
首先別人不公平對待
如果正常管道申訴無用
就表示你該想又沒有能力找到其他方式平凡
平反是不是你在乎的
好好趁這個機會想想這個你待了四年已很習慣的工作
還要繼續待嗎
如果這個工作只剩下四年緣分的好處
每一家公司一如團結起來對抗疫情
偏袒和不遵守規定就是個破口
這家公司的前途是堪慮的
表示這家公司螺絲釘都是鬆的
尤其現在全世界的經濟嚴重受創
這種工作態度會讓毀滅加一把勁
客人不滿意的狀況
不用你去報復
很快就會出問題
建議你把這件事當提醒
把主管當貴人
沒有他
你不會積極面對這個工作帶給你的不快樂
四年不是資產
四年可能是你不捨得的意思
就像婚姻
結婚時間長不是優點
只是考驗彼此的時間有四年了
這樣的主管
未來的考驗會更嚴峻喔
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過33萬的網紅星光奈奈,也在其Youtube影片中提到,武漢肺炎爆發!N95口罩飆漲6倍,不合情但合理 (先講一下,沒必要買到N95,外科口罩效果差不多) 網友:20日晚上看N95口罩賣26元,21日早上漲到100元,下午飆到150元。暗!黑心商人想發國難財! 自由經濟體制下,產品在市場的價格,取決於供給與需求。 所以基於基本供需法則(Law of...
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工作做不完 又 不能 加班 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最讚貼文
努力工作,你才能獲得真正的自信😌
莫莉今天中午跟著同事跑去聚餐,大口吃著和牛,撫慰我最近時常加班的心情,吃完我就一如往常的回公司繼續上班了⋯⋯(一堆鳥事)
隔壁的同事,看起來吃飽準備去約會,於是我主管偷偷跟我說,莫莉妳不可以三十歲找個人嫁了,就不再努力工作,跟某個外國同事一樣,請完婚假就辭職,我燙金栽培,你必須給我成為甄嬛,我在一旁瘋狂大笑,主管你怎麼可以那麼懂我,我工作三個月後,夢想只剩下30歲買房、40歲退休!隔壁的地方爸爸正在靠北房貸要繳,孩子要養,到底哪一樣不需要錢😂
講真的,時常有當上主管的朋友跟我靠北自己的下屬懶癌一身,下了班就去健身、約會還有耍廢,領著約莫三萬塊的薪水,不足以維生,只夠糊口,三十歲基本上等著嫁人,我主管時常跟我說,我也可以讓你成為這樣的人,但是老娘狠下心,嚴格要求妳,希望妳過著體面的生活,成為被人羨慕的人,我剛工作沒多久,她超直接的說錢就是超重要!沒錢妳就不能跟我一樣踏進微風南山的高級餐廳(霸氣)
每當我跟朋友提到,我下班基本上都要繼續回信,過的跟淘寶客服沒兩樣,如果讓你領我的薪水,你ok嗎?她們都說,我不行耶!我沒有自己的時間,那我又問,你滿意自己的薪水嗎?她們都怒搖頭,開始批評慣老闆多小氣,自己有多廉價,聽到這邊,我終於明白,很多人不是不在意錢,但都只是怕累,怕累註定只能成為普通人!就這麼簡單而已。
我剛進公司的前三個月,我也覺得我的工作不是給人幹的⋯⋯去年的尾牙,我回家繼續回著雪花飛來的信,搞到晚上十二點多,深怕工作做不完;好朋友老張傳line跟我說,他的下屬尾牙完,跑去唱歌繼續續攤,人跟人的差距,不過是時間花在哪裡,成就就在哪裡。很多人都說我看起來很不像26歲,根本就是個老江湖,擁有超齡的成熟,但我只是早早認清,人各有命,努力工作,你才能從每天羨慕別人,轉變為被人羨慕的人😌
工作做不完 又 不能 加班 在 肯腦濕的人生相談室 Facebook 的最佳解答
情和義,值千金。
感謝老天,我們可以回家投票了!
我們兩個這幾個月一直在搜尋航班,找來得及回去台灣投票,再趕回來瑪琅上班的航班。
因為我們住的不是大城市,還要搭2個小時的車去泗水機場,現在也沒直飛(傻眼),或是搭飛機去雅加達轉,但瑪琅飛雅加達的班機都是早上的,下班也來不及了。
回台灣投票這件事也不能太高調,不可能跟老闆請假,畢竟其他同事都是中國人。
加上,隔一週就是中文部的大事-中國新年,其實我們兩個也超級害怕事情做不完,基本上六日應該都要加班,但還是想要回家投票。
我懂很多跟我們一樣的人會有很多很多的顧慮,我們兩個每天都在想這些,到底要怎麼辦。
找不到可以回家的班機,還是不要回去吧?
發現回家票價要兩倍,還是不要回去吧?
路途好遠要一直轉機,還是不要回去吧?
要在機場待很久,還是不要回去吧?
工作做不完,還是不要回去吧?
朋友們會去投票應該沒關係吧?
才回來不到一個星期,又要回去台灣,感覺像神經病。
我們都笑稱我們住在印尼偏鄉,沒有直飛,還要一直轉車轉機,但民主很珍貴。
🧔:「天啊這樣飛真的好累。」
👩🦰:「總比以後老了還要吃催淚彈好吧?而且終於有一班看起來可以飛的。」
🧔:「可是中國新年怎麼辦?」
👩🦰:「加班就好了啊!你看可以抵掉我們身邊韓粉的票,而且你還可以投陳柏惟欸。重點是那些海外鋼鐵韓粉都會去投票!!!!!!!!!」
🧔:「媽的,我現在就要刷卡」
儘管我們回去台灣,就要花14個小時,要花錢包車,得坐小飛機,還要睡機場,但我們還是想要回去投票。
儘管投完回來印尼,也要轉機,還要從泗水包車衝回瑪琅,回來可能沒辦法睡不到4小時,要再馬上去學校上班,但我們還是想要回去投票。
工作做不完,可以天天加班,但如果民主回不來怎麼辦?
我們是窮光蛋老師,看到機票價差這麼多,心臟真的是有點受不了,但至少還有機會買機票,信用卡刷下去,2020省吃儉用就好。
特別感謝我妹妹 陳彥君,聽到我們偷偷買好機票,他二話不說他要一大早去投票,再衝去機場載我們。因為時間很緊急,我妹先把我丟到新竹投票所,直接開車載智哥衝回沙鹿投票。(祈禱一定來得及投票!🙏🙏🙏)
因為我妹怕他姐夫搭計程車會遇到鋼鐵韓粉,還是由他親送比較安心🤣
上一次投票時,我們社區有很多撐拐杖和坐輪椅的長輩來投票,我今年一樣會讓你們先排先投,但也一樣會排隊排到我投到票為止!(要比鋼鐵韓粉更鋼鐵意志)
0111我從印尼回家投票。
我會回家投票,你也一起好嗎?
#下飛機就要開始衝
#我妹叫我不要托運全程用跑的
#大家還有什麼妙招提供
#其實我也好怕累
#我也沒這樣飛過太難熬
#民主得來不易
#0111大家都一起去投票
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武漢肺炎爆發!N95口罩飆漲6倍,不合情但合理
(先講一下,沒必要買到N95,外科口罩效果差不多)
網友:20日晚上看N95口罩賣26元,21日早上漲到100元,下午飆到150元。暗!黑心商人想發國難財!
自由經濟體制下,產品在市場的價格,取決於供給與需求。
所以基於基本供需法則(Law of Demand and Supply)
疫情爆發,N95需求變大,量變少,而變貴,很合理阿!!
你想罵「聽你在放屁!哪合理啊?!」,對吧?
沒錯,人不會用有效率又完美的經濟模型來評估價格
如果人們很理性,那堆可能不是人(抖)
我們看價錢時,不會單純只看"價值"來做決策
還會加上其它因素,譬如公平性與費力程度
我們只要覺得「不公平」,即使真的需要,也會拒買
寧願自己受損,也要懲罰商人的不公平!
(假設非常需要N95,你卻拒買,不就害死自己?)
除了公平性,我們還會看「費力程度」來評估價格。
疫情爆發,不會讓賣N95的工作變更困難
所以我們覺得此時的N95是在貴三小朋友?
舉例來說
你因專業用心,而高效率提早完成工作,提早下班
老闆會覺得你太棒了?
不!他會認定你偷懶!
而那些東摸西摸又不熟悉業務,所以得加班才能完成工作的同事呢?
反而讓老闆覺得他們才是為公司好的優秀人才阿!
所以我說人不是理性的嘛
一旦人覺得不公平,就去他媽的「市場無形的手」
把經濟模型當垃圾看
你可曾想過
為什麼高級餐廳的主廚要走出來見你?
為什麼鼎泰豐要把廚房弄成透明的,煮飯給你看?
為什麼有些人做善事、捐錢,都要大聲嚷嚷?
為什麼選前,路突然鋪好了、有好多補助可領、出現在各大網紅頻道?
(像柯P就是傻,幹一些市長任期結束才有政績的事)
我們懲罰那些看不出費勁,而覺得不公平的價格
但也會獎酬那些看起來很費力氣的,而覺得公平的價格
這就是透明度呀
要做就要讓人看到
做事不能默默的做
那怕只做一點點,也要高調的要死給大家看
不然做再多,大家依然認定你不值錢!
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佛!日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」,讓員工每周只工作 4 天,還提供2.8 萬台幣的旅遊補助,結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力,員工生產力增加 40 %!
其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念,像在德國就有一個新創公司,它不但規定每周只能工作4天,每天還限定只能工作5個小時,工作不能帶回家做,開會也要在15分鐘內解決,甚至一天只能收兩次Email;因為許多研究發現,減少正式工作時數,能夠有效地增加員工和公司的生產力,員工一旦只有比較少的時間把正事辦好,他們就不會浪費時間在可有可無的小事上,因此縮短工時更能增加效率。
日本最近也有推動一系列的勞改政策,限定加班時數上限,而且從2015年開始,約有8%的企業,已經開始實行周休三日的制度,其中包括了Uniqlo、Yahoo等的大企業,近幾年則是有許多中小企也開始實行這樣的政策,因為日本的勞動市場不斷下滑,人口數也持續的走下坡,實行周休三日還被發現,可以促進老年人和女性投入職場,減輕日本勞動力短缺的問題,因為這項政策讓原本需要育兒,或是照顧家中長輩的員工,有更多的時間能夠陪伴家人,藉此吸引更多類型的勞動者就業,減輕日本勞動力短缺的問題。
但這樣周休三日的政策其實也有許多人抱著反對的立場,因為縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。而且這樣的措施可能會導致員工薪資減少,降低競爭力。目前美國的政策就是屬於保上基本權利。
而這種周休三日的政策,其實台灣也有喔!!!台灣的圓神出版社早在2013年的時候,就開始實行周休三日政策,而且各項福利保障都沒有縮水,更提供旅遊補助,年薪保障等等的福利,真d是幸福企業。
不過周休三日政策全面施行,以目前台灣的勞動環境來說,則是相當的困難,因為現在台灣勞工普遍工作量偏多,又是採責任制,如果沒有辦法解決工作量過大的問題,即使周休三日,工作還是七天的量,這有什麼用呢?
所以還請各位雇主大大轉換觀念,一起改善員工權益,創造更和諧及美好的勞動環境。
#總監
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工作做不完 又 不能 加班 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,不曉得在生活裡,你有沒有過這樣的感覺?就是你很努力、很認真,但是就得不到自己要的;然後呢、你就更賣力的去要,結果得到的卻更糟糕。
這就像是你一直很努力工作、加班,認為多賺點錢,是為了讓家人可以過更好的生活;你心裡很在乎他們,你也想要透過付出得到家人的肯定。
但是經常缺席家庭活動的你,看在家人的眼裡,卻像個獨行俠,對家人漠不關心,忽略了重要的情感交流;所以他們根本不想跟你在一起,只想躲得遠遠的。
而你覺得很受傷,做了這麼多卻沒有得到任何的回報,所以你很生氣,大聲的斥責他們,要他們知恩圖報,對你好一點;可是他們卻不甩你,甚至於反過來指責你冷漠、獨裁。
你一定很納悶,為什麼自己的出發點是好的,但結果卻是自己不想要的?
我絕對相信喔,你是關心家人的,不是故意要疏忽他們,但是如果從大腦運作的角度來說;一旦你「太專注」在工作上面,大腦就會自動的過濾掉,其他「和工作無關」的事情,把它們都視為「不重要」的資訊。
接著呢,當事情不如預期的時候,就會有一組隱藏的「假設」,影響了你對於結果的判讀;造成你越努力越挫折,明明你很渴望跟家人親近,結果卻是你付出越多,他們卻離得越遠。
特別是一個人,沒有辦法覺察到自己的「假設」,而這些假設就會慢慢的,演變成牢不可破的「信念」;最後當事情不如預期的時候,就會演變成為一種「崩潰式」的失敗。
信念的崩塌一旦發生,就像骨牌效應一樣,一張骨牌倒了,會導致全面的崩塌;而處在風尖浪頭的那個人,或許就是正在觀看影片的你啊!
儘管如此你卻完全的束手無策,只能放任命運的安排,從此失去鬥志。算命師跟你說,你跟家人的緣分很薄、不適合談感情、錢來得快去得快;而你就真的這樣相信了,從此放棄了任何努力的可能。
聽到這裡喔,如果讓你覺得惶惶不安,那請你不要太擔心,我會掀開這個鍋蓋,就一定會給你解方。
在我多年的教學經驗裡,我發現很多人的失敗,其實都只是「一時的」,或者是「局部的」;只要有人能夠陪著他,找到真正的原因,做一點微調和修正,就有機會能夠逆轉人生。
但他們卻因為缺乏正確的思考方向,導致自己一直陷在極端的想法裡,難以自拔。而這個重要的解方,其實就是四個字,「重新評估」。
當你能夠透過「重新評估」,學會改寫自己詮釋現實的方法;那麼一切就有轉圜了!
就拿前面剛剛那個因為工作,而忽略家人的例子來說喔,假使我們的主角,碰到被誤解的時候,像是他的家人覺得他一是個冷漠的人、對家庭漠不關心。
他的直覺假設,原本是「你們都故意要傷害我,抹煞我所有做的事情,你們都是壞人。」
那他接下來的反應,因為這樣的假設,一定是更加激烈要求他的家人,用他自己覺得「對的、好的、舒服的」方式來對待他,這樣子才能還他一個清白嘛!
因為在他的主觀認定裡,家人是「故意」要傷害自己,所以他要保護自己。可是這樣子,他跟家人之間的相處,也只會越來越疏離。
但假如他懂得「重新評估」,把這整件事情的起因,詮釋成:「我待在家的時間太少,這是事實;難怪家人不了解我,對我會有誤解。但沒有關係,我可以從現在開始,撥出時間來修補,讓他們了解真正的我。」
或者是另外一種詮釋:「原來一直努力賺錢,擁有更多的財富,並不是家人想要的;是我誤解了他們,我可以重新了解,他們真正要的東西是什麼。」
其實談到這裡我發現喔,很多男人就是用這種比較直線、單向的想法,在認定家人要的;我常常會說喔,這是「你以為家人要的」跟「家人真正要的」;它可能是有落差的喔!
但無論如何你可以感受一下,剛剛我所提出來的「重新詮釋」的角度;這些一點點「假設」的不同,會決定我們接下來的行為,能不能更朝向自己想要的方向發展?
這也是算命會開始不準的起始點,因為你開始「修」了嘛!
「重新評估」這個技巧,經過很多的心理學家,和神經科學家的證實,他告訴我們「重新評估」是增進「情緒恢復力」的最有效方法。
它可以在事情不順利的時候,讓我們的大腦不再做出強烈的防衛反應;更令人振奮的是,研究還發現只要你能夠試著「重新評估」,並且執行成功,就能夠有「一次有用,終身有效」這樣的結果。
換句話說喔,就是當你學會「重新評估」,它能夠幫助你好好的面對不開心的事。而且當類似的不開心,再次發生的時候,更能夠讓你輕鬆的面對。
那麼這個好用又有效的「重新評估」,我們到底該怎麼做呢?具體的做法有三個步驟,第一步驟是「關注真正的事實」。
打個比方喔,假如我們在一場考試裡面,我們以為自己可以拿到90分,但結果考試卷發下來,你只有拿到60分。
當下的感覺你可能會失望,或者是覺得好丟臉,再不然就是世界毀滅了…「我居然考出這種爛成績,以後一定進不了好學校!」。
不過如果回到「關注事實」的原則,請你暫時先抽離自己的情緒,因為眼前唯一的事實,就是「這次的考試你拿到了60分」如此而已;這並不代表你就是一個壞學生、笨小孩啊!
關於這一點喔,我必須要澄清,情緒並不是不重要,或者是考砸了不能夠難過,而是我們更應該先關注的是什麼?
做叫「現在真正重要的是什麼?」、「確定的事實究竟是什麼?」
假如情緒只會讓這整件事情,往更糟的方向發展,那麼就得設法先放下情緒,專注在實際的狀況裡,讓自己有機會冷靜下來,而不是陷入一種盲目的恐慌中。
再來呢,「重新評估」的第二個步驟,叫做「找出心中的信念」。
在這個步驟裡,你需要特別留意心裡那些「我覺得這件事情怎樣怎樣、如何如何」,又或者是這件事情「別人會怎麼看我?」、「相關人士會怎麼看待自己?」這樣的小聲音你都要特別留意。
比如說吧,這次考試你只得到60分,「回家我一定被爸媽打斷腿」;又或者是喔,這次考試我只拿到60分,「同學一定瞧不起我」、「老師一定覺得我很笨」…這一類的內在語言,你都要特別留意。
簡單來講喔,就是到了第二個步驟,你好好關注自己心中的小聲音,釐清自己有哪些自動化的想法,把它們都「標定」出來。
而接下來就可以進入第三個步驟,叫做「想出不同的可能性」。
用剛剛考試的例子來說,最嚴重的信念就是「回家會被爸媽打斷腿」這樣的假設。
當你聽到這裡,我先邀請你想一想喔,這種假設成真的機率,到底有多高?從小到大聽了無數次,爸媽說要打死你,結果你現在不就還活得好好的,不是嗎?
而且換個角度來看,爸媽如果不在乎你,他們還會因為你成績不好,而費力打罵你嗎?這背後是不是隱藏了一個,其實他們對你的愛跟關心,而你卻有一點忽略掉,甚至於沒有看見呢?
說得更直接一點,「想出不同的可能性」,就是請你先問自己,你想像中最糟的假設,只有一種詮釋的方法嗎?
有沒有可能是你的直覺錯了?如果真的錯了,還會有什麼可能?或者是,可以換什麼角度來看待這件事?
也就是說,試著從你信念裡,那最嚴重的假設想想看,有什麼不同的解釋,然後改寫自己的信念、重新詮釋它,就能夠讓你的情緒穩定下來,做更冷靜的全面思考。
總結來看喔,「重新評估」就是一種用不同的方式,解釋眼前的事實,它能夠讓我們在困境當中,擁有相對好的主觀體驗,幫助我們渡過難關。
而且呢,鑽研「情緒恢復力」這個領域的科學家,像是哥倫比亞大學的凱文・奧克斯納,和史丹佛大學的詹姆士・葛羅斯。
他們透過實驗進一步的證實,用重新評估過的信念或假設,解釋不愉快的情境之後,接著去監測受試者的生存迴路,他們比較不會「嗶嗶」作響啊!
這就表示「重新評估」確實能夠讓人能安下心,不會陷入「打或逃」的這種反射式的警戒狀態裡。
聽到這裡,如果你很認同「重新評估」的妙用,我很鼓勵你可以開始試著做做看。
第一步「關注真正的事實」、第二步「找出心中的信念」、第三步「想出不同的可能性」,相信這三個步驟會帶給你很大的幫助。
然而當你在實踐的過程裡,發現自己更深刻的議題,並且想要透過完整的自我理解,包含所有的「外在行為」跟「內在信念」的習慣,進一步找到適合自己的調整、長出自己的力量。
我很鼓勵你喔,可以參與我的【CIA通達力】課程,這是一門為你量身訂做的學習,我們會透過六週的時間陪伴你,面對自己生命裡所有的處境,怎麼樣能夠做到「重新評估」,活出你想要的模樣。
其實在近年裡,「幸福心理學」的研究報告都一致認為,學會「重新評估」的人,情緒會比較穩定、人際關係會比較順利,幸福感自然也會比較高。
期盼你能夠透過這段分享,活出專屬於你的幸福人生。希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了,訂閱旁邊的小鈴鐺按下去,這樣子你就不會錯過,我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,如同今天內容最後提到的【CIA通達力】課程。我們在2019年的最後一期,在10月26號開課。
在我錄影的這個時候,這一門課的名額也在倒數了;希望你能夠把握這難得的機會,錯過這一期,明年就要等到4月份、5月份之後了。
所以呢,我很希望當你想要好好的看待自己、看待生命,看懂、並且能夠找到生命當中的不同可能性,不再被命運綁架,讓算命在你身上開始變得不準,成為自己生命的主人。
那麼歡迎你加入我們的學習,希望我在10月26號的教室裡,能夠見到你,謝謝你的收看,我們再會。
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小弟工作幾年了
最近因為加班的問題考慮換一份工作
工作的性質如下
一到五上班、週休二日
月薪4萬(每年調薪)
有三節獎金(年終3~4個月)
加班態樣如下
每天幾乎都會「臨時」加班到8點
(有加班費,換算時薪大概200多)
回到家大概8點半
平均一週大概只有1天可能有機會早下班(晚上7點前離開)
對於目前的工作其實沒有太多的怨言
因為主管同事人都很好
唯一的問題就是上班節奏緊湊壓力大
然後重點是「一直加班」
這份工作我已經做了幾年
加班問題其實一直都有
只是最近一直在思考是不是該留多一點時間給自己
因為平常一到五回到家都8點多
沒什麼時間進修
在家的時間也不多
跟朋友幾乎都只能約在週末
我有問過許多朋友
一派沒在加班的朋友覺得我應該要換
一派一樣瘋狂加班的朋友(有的加的比我兇比我晚的)覺得我的加班還好 因為還有加班費
想請問基於我的狀況,大家會考慮換工作嗎
畢竟這是我的第一份工作
不清楚加班是不是這社會的常態
想知道大家的想法 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.165.18 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1616892976.A.190.html
※ 編輯: hikktim01 (27.242.165.18 臺灣), 03/28/2021 09:00:06
因為要處理的東西太多了
算是自主性加班(公司不強迫)
會想問看看大家
其實也是怕其實加班在大多企業都是常態
怕自己因為這個原因離開
結果也找不到不用加班的工作
能撐這麼久不容易
我想說先就目前的問題先解決
坦白說我的公司其實撇除加班的問題都還不錯 就是一直加班這點讓我很在意
只是我是怕以為自己能選擇(不用加班的工作)結果外面的工作加班也都是常態
所以想問大家的狀況
其實真的單純是希望自己能多一點休息時間做自己想做的
我們公司正常是9點上班6點下班
午休時間一個半小時
其實公司不鼓勵加班(但不會阻擋)
但我們整個部門都在加
東西真的太多忙不完
所以請假回來壓力也很大
其實我知道我的狀況比較單純
就是錢跟時間的選擇
只是因為這是我的第一份工作
我怕我今天捨棄了錢離開
結果也找不到不用加班的工作
所以好奇大家的工作有加班嗎
謝謝各位
※ 編輯: hikktim01 (27.242.165.18 臺灣), 03/28/2021 13:03:50
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