【領勞保、勞退金夠退休嗎？勞保局教你一招 第3筆退休金可一領再領】
退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後，選擇再次投入職場，儘管無法參加勞保、就保，但「再就業」權益不可不知。https://pse.is/3pxtxp
工作受傷勞保 在 理財周刊 Facebook 的最佳貼文
同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱，也在其Youtube影片中提到，一個公共工程契約的設計，可以保障很多勞工權益！ 昨天的質詢中，我希望勞工局參照臺北市在合約中「載明得標廠商 ＃應將雇主及自營作業者納入營造綜合保險之保障對象」，以保障公共工程中自營作業者的勞動權益。 白話就是，希望市政府將公共工程強制納入「＃雇主意外責任險*」，即使工程層層轉包，亦能有效的保障勞工權...
「工作受傷勞保」的推薦目錄：
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工作受傷勞保 在 Phew！好險網 Facebook 的最佳貼文
隨著人口高齡化
越來越多退休族領完勞保、勞退後
選擇再次投入職場
儘管無法參加勞保、就保
但「再就業」權益不可不知
不僅可參加職業災害保險
即使工作受傷仍有4大給付可請領
甚至還可累積「第3筆退休金」
且無年齡上限
快一起來看看怎麼做領更多
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#勞保 #勞退 #退休 #保險 #工作
工作受傷勞保 在 Facebook 的精選貼文
高樹超商女店員遭攻擊受傷住院，在純樸鄉下發生這樣的憾事實是晴天霹靂。目前嫌犯已由醫院收治中，警方表示後續將依法定程序偵辦，請鄉親暫勿驚慌。
佳濱接獲通報時，立刻請服務處同仁前往瞭解，與被害人家屬取得聯繫並慰問，當前除了手術、治療等醫療費用外，被害人後續無法工作期間的生活支出，以及創傷後的生心理復原都需要協助，我們會提供勞保職業災害給付相關的申請資訊，或是媒合慈善團體的急難救助管道，提供協助。
關於精神疾病患者引發的社會案件，於受害者與加害者雙方及家屬都是令人遺憾的事情，因此落實社會安全網的建置與調整法律矯治制度尤為重要，行政院目前積極推動建置「司法精神醫院」，在司法精神醫院未正式完成運作前，先由司法精神病房做為階段性的處理，即使未來司法精神醫院成立後，分級分流仍會繼續推動，讓整套系統完整，而我也會持續推動相關議題修法，強化社會安全機制，讓民眾免於不安。
工作受傷勞保 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的精選貼文
一個公共工程契約的設計，可以保障很多勞工權益！
昨天的質詢中，我希望勞工局參照臺北市在合約中「載明得標廠商 ＃應將雇主及自營作業者納入營造綜合保險之保障對象」，以保障公共工程中自營作業者的勞動權益。
白話就是，希望市政府將公共工程強制納入「＃雇主意外責任險*」，即使工程層層轉包，亦能有效的保障勞工權益。
周登春局長回應，勞工局僅能強制有勞雇關係的受雇勞工，至於自營作業者，目前是採取「鼓勵」以及「督促」的方式請他們參加勞保，也可以藉由營造工業團體保險得到保障。
我能理解勞工局的難處，但仍舊認為「鼓勵」以及「督促」太過保守及消極，市政府應當率先做好榜樣，採取更積極的作為保障臨時工、獨立工作者在公共工程中的勞權，讓民間企業跟隨！
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🍂勞權小常識【雇主意外責任險】
被保險人（也就是雇主）之受僱人（也就是勞工）在保險期間內，因執行職務發生 #意外事故遭受體傷或死亡，依法應由被保險人負賠償責任而受賠償請求時，依本保險契約之約定對被保險人負賠償之責
➡白話文：就是說勞工在保險期間因工受傷，雇主有賠償責任時，雇主意外責任險可以分擔雇主應負之賠償責任，讓勞工拿到應有的賠償！
高雄市議員林于凱粉絲頁
https://www.facebook.com/fishkai.lin
工作受傷勞保 在 閱部客 Youtube 的精選貼文
一個完全不參與社會保險的人、一個有參加社會保險的人，誰的抗風險能力大？
今天讓我們談談國保它提供五大項目
一、生育給付：如果女生在保國保期間生小孩，即可領取。
二、老年年金給付：只要有國保年資，年滿65歲時即可領取。
三、身心障礙年金給付：如果在加保期間遭受傷害或重病，經診斷領有重度以上身心障礙證明，且經評估無工作能力者，可以申請。
四、喪葬給付：假如在加保期間，突然之間過世，可由支出殯葬費的人請領喪葬給付。
五、遺屬年金給付：在加保期間或未及請領老年年金給付前身故、或是在請領身心障礙年金或老年年金期間身故，都可以由合格的當序遺屬請領遺屬年金給付。
回到開頭的問題，透過國保增加了我們老年的抗風險能力！
真的是很重要阿阿！
#國民年金 #國保 #保險
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工作受傷勞保 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
「這個過程從0到100太困難。我們不是只有最後一哩路，我們是有九十九哩路要走 ~ 幾乎沒有人能走過那九十九哩路。」
2014年8月，台灣立法院舉行了這樣一場記者會。影片中，勞工團體和外交部官員，為了職災勞工的醫療人權問題，發生爭辯。
一段關於台灣要把人(移工)當人看，還是當工具看的爭辯。
爭辯的背景有點複雜，可以參考昨天PNN的相關報導：
http://pnn.pts.org.tw/main/2014/08/07/%E5%A5%91%E7%B4%84%E4%B8%80%E5%88%B0%E6%9C%9F-%E8%81%B7%E7%81%BD%E7%A7%BB%E5%B7%A5%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E5%85%A8%E5%A4%B1/
簡單來說，職災受傷的外籍勞工，傷癒之後要在台灣完成延伸的復健醫療，必須向外交部申請轉換醫療簽證。規定是可以，但執行上卻困能重重。為什麼？
台灣國際勞工協會 (TIWA) 陳素香表示，請求居留證延長的過程很複雜，而且職災勞工必須經歷一段很長的復健過程，復健的時間沒有保障，很多移工因為層層關卡的限制，被迫什麼都沒有拿到、或沒有完成醫療就回國。希望外交部在簽證上能從寬認定，讓他們能比較容易取得簽證。
外交部官員念了一段法條回應：「依據入出國及移民法第三十一條規定，外國人與本國雇主發生勞資爭議時，正在進行爭訟程序，原居留原因消失，入出國及移民署得準以繼續居留。職災方面也辦理相當多的文件，會繼續辦理。」
說來簡單明快，但陳素香說，幾乎每個TIWA協助申請案件，都是吵出來的：「辦理職災居留的程序很複雜，第一個是要醫生證明，而且必須很清楚寫說還需要多久的醫療，但通常很多案子，醫生是開不出這種"他還需要多久"的醫療。」
因為是復建~
醫生證明會寫說：這個勞工什麼時候經過什麼手術 ，後續仍有復健治療的必要。
第一線的工作人員就會說：復健不算是醫療。
老闆也在問：你復健就沒有在醫療，為什麼不回來工作?
勞保局會說：復健不是醫療，所以你這個傷兵給付我們不給。
申請ART的時候，他也說：復健不是醫療，所以沒有給你們展延醫療簽證的必要。
陳素香說：「這些都是關卡，每個個案都需要花很大的力氣去爭取。有NGO團體協助的個案都這麼辛苦，才能夠好好幫他們爭取到留下來治療的可能。沒有人協助的個案，像2013年職災發生的個案有810人，申請的只有5個人，其他人都是在合約裡就醫療完整了嗎 ?」
復健是不是醫療？這個問題吵了很久，但就算不是，難道沒有必要？
「這個體系是有可能爭取到，但這個過程從0到100太困難。我們不是只有最後一哩路，我們是有九十九哩路要走 ~ 幾乎沒有人能走過那九十九哩路。所以不要徒具形式說：我有保護外籍勞工、職災勞工；實際上大部分人都在這個制度下被犧牲。希望外交部在簽證認定上，有比較多的體諒與包容、從寬認定，讓他們能比較容易取得簽證。」
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