[輸球,才會看到贏球時看不到的東西]
奧運網球銀牌得主瑪麗亞.莎拉波娃(Maria Sharapova),是五座大滿貫女子單打冠軍,十一年長踞《富比世》雜誌評為收入最高女運動員。在網壇,輸球代表失敗,必須提早離開球場,心情之落寞可想而知,但是莎拉波娃說:
「輸球,才會看到贏球時看不到的東西。」
對於輸球,莎拉波娃從來不會諱而不談,反而敞開胸懷,直視輸球這件事不斷提問,同時把自己歸零,而不是假設已經知道答案,因此每次輸球都讓她開啟很多可能性,最終──
就能找到贏球的答案。
我最近出新書《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》,誰最需要一讀?答案不是失業者,而是目前在職的上班族,為什麼?因為唯有從失業的角度反觀回去,才會真正明白就業的本質。
失業是最後一塊拼圖,有助於我們完整看清自己的生涯,掌握在職場的真正生存之道。
比如一般人都以為失業是工作能力差的人,但是多的是高階精英中箭下馬;一般人都以為失業是工作態度差的人,但是忠誠老實的人才是首當其衝的受害者⋯⋯太多太多事實跟我們的理解大相逕庭,讓我們困惑而不知所措,所以我舉辦了四場講座,主題是—
「失業危機下,上班族如何超前部署?」
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「失業危機下,上班族如何超前部署?」(收費講座)
台北場
時間:2020年11月28日(六) 19:30-21:30
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台中場
時間:2020年12月18日(五) 18:45-21:00
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時間:2020年12月8日(二) 19:00-21:30
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高雄場
時間:2020年12月26日(六) 14:00-16:00
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年度回顧又要出現了
我這次主要是討論組別新人的問題
我跟人資提到人的態度跟能力
這兩種東西就4種排列組合
態度好能力好:天菜,可遇不可求
態度差能力差:拜託快走不送
上面兩種我就不討論
但我提出的是我要能力>態度
態度不好沒關係
因為人不是生來態度就不好
我主張工作完成,其他我不會管你
因此要同事找時間糾團抽菸,在組內幹譙別組的人
等等我都可以允許,只要工作有完成,不影響到其他人都好
但人資表示
他跟老闆主張態度>能力
他們最喜歡我在組內最討厭的人(大便產能、畫垃圾大餅、推工作、被組內人私下排擠)
而他被喜歡只是他最聽話,因為老闆要求每個人產能要最高
今天你可以完成20件,你在被加工做的情況下,還是要完成20件
沒達成就要檢討
他們覺得人的能力可以訓練,但態度不行(都我在訓練他們當然沒差)
而態度只求及格這種無法讓公司前進(及格就60分,今天如果及格80分他們也可以及格)
因此我也覺得沒下文就不再繼續追究了
如果是各位,會選能力好的還是態度好的
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如果你真的英明神武,使得國泰民安,鬼才願意當乞丐
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