大家好我是Silvia,畢業後在職場上工作了一段時間,公司的待遇很不錯,也擁有一群好同事,但是心裡面總還是有一個小小的夢想尚未執行,非常嚮往也很羨慕空服員的生活多采多姿,能夠一邊工作一邊探索全世界,於是我決定要成為一名空服員。
記得第一次都還不懂考試流程的我參加了長榮航空的面試,所有的面試資訊都是從網路上參考的,加上自己也不懂的如何有更多細節的準備,所以面試過程跌跌撞撞,ㄧ次次的失敗,讓我幾乎快放棄了這個夢想,為了不想成為萬年考生,我報名了瑞秋空姐教室的包套課程,
記得當時我也正在準備多益的考試,剛好包套的課程第一堂就是多益得分技巧課,課堂中我學習到了如何對於自己不熟練的單字以及詞性做出最有把握的選擇,在考試的當下也比較不會慌亂,老師的教學很仔細,除了自己平常練習考題以外,也會閱讀在課堂上老師教學的筆記,非常受用無窮!!
如果想修改自己的英文履歷或是考外商需要準備的CV,那麼履歷自傳課絕對不能錯過。當時我帶著滿是錯誤文法的英文履歷和老師ㄧ起討論、修改, 檢查了語法與回答方向,我也擁有了屬於自己的一份完美英文履歷,另外,老師帶著我們一步步的寫CV,原本連格式和內容都沒有頭緒的我,居然也能寫出ㄧ份專業的CV,幫助了我對於考外商的準備不會因為寫不出履歷而慌張。
我在中英文全壘打這堂一整天的課,學習到如何把自己的優點用簡單易懂的方式呈現,但又具備吸引考官特質的優勢來書寫,也幫助我解決煩惱已久的種種履歷問題以及迷思,超級感謝老師很厲害的教學!
另外,在小組討論和服務用語課中, 我學習到專業的機上用語,和對於顧客之間應對的字句該如何有禮貌並婉轉表達,也使我更了解空服員口中專業字語裡的意義,感覺自己真的就是名空服員了呢!!課堂中我們也練習了小組討論,針對問題大家提出看法,隨時提醒自己多聆聽別人的想法,學習夥伴的優點也訓練了自己邏輯的整合,這對於未來想考外商的你非常有幫助唷!!
其實面試的時候我是一個非常容易緊張的人,緊張時就會腦筋空白亂了陣腳,而面試全類型的課程,幫助我慢慢的克服了面試的緊張感,也學習到如何微笑地面對考官而不尷尬,在回答問題時的禮貌以及真誠的眼神,和自我介紹長度的拿捏,這些都幫助了我在面試時能更突顯自己的特質,很慶幸自己能參加這麼全方位的課程!!
在準備航空考試的過程中,如果能面對面與各家空服老師提問、解惑,比起自己在網路上查到的各方資訊更加受益。記得當時的一位國籍航空的看板姐姐來到現場為大家講解服務用語和面試的應用題,以及回答大家都很有興趣的國籍航空的福利、標準等等,見到她時我的眼睛一亮,偶像等級的崇拜!也更加督促自己也要更為像姐姐一樣優秀的空服員!
包套課程裡我最期待瑞秋老師的髮妝課,瑞秋老師的髮妝課程幫助我更了解如何在化妝上突顯自己的優點,也學會了如何綁出專業空服員的法式包頭,讓自己看起來優雅又大方。
在美姿美儀課程中, 我跟著瑞秋老師的訓練與學習肢體語言, 漸漸的抓到了面試應有的「朝氣、笑容、氣勢」, 改善了站姿、口條、笑容和視線。藉由現場錄製的模擬面試DVD看到許多自己都沒有發現的缺點,也在不斷的練習中讓自己變得更好。終於順利的收到兩家航空的體檢通知。
真的非常感謝瑞秋老師和喵哥不藏私的指導,讓我在面試時能從容不迫的應對, 表現出職場上合宜的應對進退。
我想告訴所有想成為空服員的妹妹沒有遙不可及的夢想,只有確實去實踐與否,這條路很辛苦,只要努力堅持、肯花功夫認真學習,並且相信自己,總有一天妳也會有那對翅膀能飛!加油!!
以下分享我在遠東航空、華信航空、台灣虎航的面試過程給各位妹妹:
*遠東航空
繳交資料
摸高(可以踮腳,摸不到可以先去旁邊拉拉筋)
初試 中文自我介紹 英文廣播詞
複試被問 為什麼會選擇遠東 6/1可以報到嗎
未來會想在遠東待多久(全部中文回答)
*華信航空
繳交資料
舉行李箱(拖鞋不能踮腳,手打直舉高行李箱)
初試 中英文廣播詞
複試 三人一組表演才藝(三分鐘內)
被問以前到現在有沒有生過大病或遇到什麼創傷 如何解決(中文回答)
*台灣虎航
繳交資料
摸高(拖鞋拖鞋不能墊腳)
初試 英文廣播詞
複試 先英文自介
抽到從小到大印象最深刻的地方 用英文回答
考官加問有無工作經驗(中文回答)
#照片為疫情前錄取同學們的模擬面試照
#目前上課均需戴口罩
#包套迷你班開放報名中
#錄取同學真實分享文
同時也有26部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
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Google 眼中的 #人才 長什麼樣子?
外界普遍認為「學歷高、英文能力好」是 Google 員工的基本條件,但他們真正重視的求職者其實有4 大特質:
1. 溝通表達與解決問題的能力(General Cognitive Ability)
這個能力是考驗求職者的問題思辨能力,看他是否能在面試過程中想出方法,題目不一定有正確答案,主要是讓面試官知道你怎麼看待問題、解決問題。
2. 針對各職缺的專業能力(Role Related Knowledge)
不同職缺所需的專業技能都不同,評選過程可能會有不同的測試來確認求職者是否具備相應的技能。
如何做出快狠準的關鍵決策?10/15 線上直播講座,完全解析!
3. 領導力(Leadership)
領導力不一定是要在管理階層才能展現,跟別人合作的時候,如果能影響他人或利益關係人的決定,也是一種領導力的展現。換句話說,這個能力是看你是否具備團隊驅動、利益關係人管理的經驗與能力。
4. 對 Google文化的適應性(Googleyness)
強調應徵者是否能適應Google的企業文化,並為團隊、公司帶來更多的啟發。石啟瑞表示,這考驗求職者有沒有辦法在不確定下工作、會不會堅持用對的方式做事,或是想不想把事情做得更好,「我們希望每個人進來都能給Google帶來新的東西。」
工作經驗英文履歷 在 低清Dissy Facebook 的精選貼文
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工作經驗英文履歷 在 ezManager Youtube 的最佳解答
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始,你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
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★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群(Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群)是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人,患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力,仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認,但還不被列入正式疾病,是疾病的前身,冒名頂替綜合症是一種普遍現象,在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話,尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大?
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究,發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人:經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家
★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群:面對肯定、讚賞與幸福,為什麼總是覺得「我不配」?https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功? — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一:失去工作的意義與掌控度,來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度,讓被職涯困住的你再創高峰!
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::原則:我來塑造工作,而不是讓工作來塑造我
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:: 被上司莫名不對盤怎麼辦?請聽伊凡的案例
:: 本集為上下兩集一次收錄。
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★ 本集分點章節:
(00:00:23)前言與大綱
(00:01:10) 本集開始
(00:07:09) 【向上管理情境溝通術】線上講座簡介
(00:14:19) One-Minute Business English
★ 一分鐘商業英文One-Minute Business English
【Aligned】對齊
Zach: Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度,也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的;他們同意=他們想法是一樣的,而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.
★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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【求職】 更新英文履歷10步驟My 10 steps on CV update 英文履歷的格式跟中文很不一樣,非常就事論事,個人工作經驗為主,不必提及身家背景。更新英文履歷是個花腦汁又 ... ... <看更多>
工作經驗英文履歷 在 [資訊] 教你英文履歷怎麼寫,英文履歷格式/範本- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1W2ikkcp ]
作者: jerchc (找回那自己的榮耀) 看板: Salary
標題: [資訊] 教你英文履歷怎麼寫,英文履歷格式/範本
時間: Fri Jan 22 20:57:14 2021
轉錄圖文並茂版:【英文履歷】怎麼寫-教你脫穎而出求職轉職大加分,附英文履歷格式
/單字/範本模板 https://www.yesonlineeng.com/english_cv
英文履歷怎麼寫?如果想應徵國外工作、進外商公司、外商銀行、甚至包括國外研究所申
請…等等,英文履歷就是不可或缺的必備項目。
這篇文章就要來教你Resume/CV英文履歷如何寫、有哪些履歷英文單字、英文履歷格式、
英文履歷自我介紹方式和英文履歷注意事項?同時附上英文履歷範本,可以做為一開始的
英文履歷模板參考,幫你通過英文履歷審查,順利進到英文面試!
1.英文履歷格式重點
如何寫英文履歷出來是有賣點的?從獵頭公司的角度看,有那些英文履歷格式重點呢?這
方面至少要條理清晰、結構完整、用詞適當,這樣至少就是一份中等的英文履歷了。
如果還想再提高英文履歷分數,幫你增加打進外商公司的機率,進到下一關英文面試的話
,那就需要在英文履歷「賣點」上花一點功夫。
英文履歷格式
英文履歷格式其實很簡單,主要就是做一份好的英文履歷自我介紹呈現,可以根據自己的
經驗和專業能力搞得新穎一點。
一般英文履歷格式可能會因人有些變化,但基本上不外乎以下幾個要素,參考以下履歷英
文範本如:
Name:
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在Professional Experience之前的英文履歷要素,描述不用太長篇,高度概括即可。英
文面試主考官,特別是外國人,可從中看出你的英文概括能力(長句的使用)。
英文履歷格式-工作經歷 Professional Experience
英文履歷格式中,專業經驗、經歷(Professional Experience)部分是重頭戲。因為這個
部分是面試主考官最感興趣和關心的,即使進入英文面試,也差不多都是圍繞這個地方在
討論。
寫履歷的人需要花大篇幅去描述這個部分,怎樣才能描述好,做好屬於自己的英文履歷自
我介紹,要記得抓住以下兩個關鍵:
工作職責 Responsibility
工作業績 Achievement
如提到完成了多少績效指標?如何完成的?管理多少人?利潤提高了多少?…等等。
其中,要不厭其煩地用比較數字說明問題,因為獵頭或面試主考官可能對你原本的專業不
一定了解,但每一個人都對跳躍的數字感興趣,並且記得住,如:「團隊由最初的3人發
展到現在的15人」、「經銷商由99年的3家擴展到2001年的23家」…等等。
不要光寫成功經驗,也要提及曾經走過的彎路和失敗。最好是寫一個例子,說明原先某個
事件看上去已經失敗,但通過你的努力,提高很快,很顯著,你也從中學到很多。
藉由這段故事告訴面試主考官,或寫在履歷上,你是通過哪些辦法去改變的。老外往往對
這一些過程很感興趣,因為走過彎路再成功的人更吸引人,也對他的公司更具有實際操作
意義。
這個部分履歷英文單字詞彙也有講究,能令人興奮和印象深刻的履歷英文單字很多,如:
rebuild up, developed, exceed, participated, enhanced, coordinated,
conducted, assisted processed, implemented, management, prepared,
consolidated, contributed more than % for, over, revenue, growth, excellent
performance, top, strategy, awarded, significant increase, milestones, etc.
英文履歷格式-學歷 Education
在Qualification & Professional designation有關英文履歷學歷證照這部分,可按照標
準的一些英文履歷格式如實附上,按照一般英文句子文法,這裡的英文履歷學歷年份或地
點寫在後面,如底下範例:
Education
California State University, Fullerton
Master of Business Administration degree with a finance specialty. May 2001
Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting, May 1993
Professional Designation
Certified in Financial Management, April 2001.
Certified Management Accounting, October 1999.
Member of CACPAs since 1995.
Member of IMA since 1994.
CPA candidate, passed the entire CPA Exam in May 1994.
英文履歷格式-嗜好 Hobbies
英文履歷格式最後一個部分可以簡單寫一些你的個人興趣嗜好(Hobbies)和個人情況
(Personal Information)。
在英文面試時,面試主考官(包括很多老外),通過對你這部分看似平常的,非工作性的
情況的了解,(特別是聘請高階管理層時),更能評估你這個人目前的狀態和你對社會、
家庭的一些看法,以及看出你解決一些實際問題的思路和能力。
—
整體來講,寫英文履歷並不難,難的是要贏得英文面試。
任何一篇文章,不在長短,也不在形式花俏,而在于它的特點和賣點。而且特點和賣點在
一開始的時候就應該顯現出來。就像1999年風險投資盛行時,你如果想吸引風險投資家的
目光,你必需在開場白的5分鐘內讓人對你的項目感興趣,在45秒內讓人明白你要做什麼
,英文履歷只是把這種表白書面化了。
任何一個看你英文履歷的獵頭公司和面試主考官都希望在最短的時間內知道你的特點和賣
點,都喜歡一個能給他們帶來與眾不同的人,能給他們帶來別人所沒有的東西。如果你的
英文履歷在這點上作了文章,可能幸運之星已經在向你招手了,也已經有人對你動心了!
開頭介紹一般的英文履歷格式,下面就要來提英文履歷格式如何因應各種狀況變化做英文
履歷自我介紹。
2.英文履歷自我介紹形式
英文履歷自我介紹並無固定不變的單一英文履歷格式,應徵的人形形色色,可能有新鮮人
英文履歷、工程師英文履歷、業務英文履歷….等,應徵者完全可以根據個人的具體情況
來確定採用何種英文履歷格式,靈活設計客製化。
一般來說,根據個人學經歷的不同重點,英文履歷自我介紹呈現可以選用以下三種形式:
(1)以學歷為主的英文履歷格式 Basic Resume
這種形式適應於應屆畢業生的新鮮人英文履歷,或中學畢業後,仍在待業的求職人員,社
會新鮮人英文履歷因為沒有工作經歷,所以先把重點放在英文履歷學歷上,一般英文履歷
學歷習慣從最高學歷往下寫。
在basic resume中,一般包括下列英文履歷格式元素:
a. Personal data(個人資料)
name(姓名)、address(通訊地址)、postal code(郵政編碼)、phone number(電話
號碼)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地點)、sex(性別) 、height(
身高)、weight(體重)、health(健康狀況)、date of availability(可到職日期)
、number of identification card(身份證號碼)。
因為是應屆畢業生的新鮮人英文履歷,或中學畢業不久,一般沒有結婚,因而可省略
marital status(婚姻狀況)和children(兒女情況)兩項。當然,如果是國外研究所申
請,或是研究生畢業已婚,則應寫明。
b. Job/career objective(應徵職位)
應徵職位當然要寫清楚,這樣一次收到大量英文履歷的HR人資才能正確核對求職者和徵人
職缺,避免將你的英文履歷送錯給不同的主考官喔,詳細撰寫方式之後也會有說明。
c. Education(學歷)
英文履歷學歷中的就讀學校科系名稱、學位、就讀時間和應徵職位相關的課程與成績、在
校實習、課外活動、獎勵等豐功偉業證明最好一一列出,才能讓人知道你在過去努力達到
的成就,當然英文履歷學歷部分如果和應徵職位有關會更加分。
d. Special skills(特別技能)
如果有什麼特殊才能,可以在這裡補充,以讓人資人員或是主考官更了解你本身有何技能
可以對工作有貢獻,幫助你打進英文面試。
e. Hobbies/interests(業餘愛好)
如果在英文履歷學歷項目的課外活動中已經註明,此項則不必重複。
(2)以經歷為主的英文履歷格式 Chronological Resume
以這種形式出現的英文履歷格式,往往側重於工作經歷,把和應徵職位有關的經歷和成就
按照時間順序排列出來,通常會把工作經歷放在英文履歷學歷之前。
英文履歷經歷和學歷的時間年份順序均是由近至遠。
毫無疑問,這種形式的英文履歷主要適合於有工作經驗的求職人員。
在chronological resume中,通常包括以下英文履歷格式元素:
a. Personal data(個人資料)
具體內容同以學歷為主的履歷相同,不過,因為你工作多年,大多已進入結婚年齡,所以
不管你是否結婚,都應註明婚姻狀況和兒女情況。
b. Job/career objective(應聘職位)
應徵職位當然要寫清楚,這樣一次收到大量英文履歷的HR人資才能正確核對求職者和徵人
職缺,避免將你的英文履歷送錯給不同的主考官喔,詳細撰寫方式之後也會有說明。
c. Work experience(工作經歷)
務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業績以及工作期間。
d. Education(學歷)
因為你已工作多年,雇主重點考慮你的工作經驗是否能勝任你所應聘的職位,同時英文履
歷學歷只是一個參考的因素,因而不必像以學歷為主的英文履歷那樣寫得詳細,這裡的英
文履歷學歷只需註明你就讀的校系名稱、就讀時間和取得學位即可。
e. Technical qualifications and special skills(技術證照和特別技能)
如果你有取得什麼技術證照或是特殊才能,可以在這裡補充,以讓人資人員或是面試主考
官更了解你本身有何技能可以對工作有幫助。
(3)以職能為主的英文履歷格式 Functional Resume
這種形式的英文履歷格式,也是為了突出工作經歷,因而所含英文履歷格式元素和以經歷
為主的英文履歷相同。
以經歷為主的英文履歷格式和以職能為主的英文履歷格式,兩者根本差別在於:以經歷為
主的英文履歷是按時間順序來排列工作經歷,而以職能為主的英文履歷則按工作職能或性
質來概括工作經歷,並無時間上的連貫性,旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。
比方說,你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務,或負責相同的業務,便可歸納在
一個項目之中。
介紹完英文履歷形式後,接下來就教你如何把平凡經歷寫成一份絕佳英文履歷。
3.如何寫英文履歷突顯優勢
職場上的弱勢求職者一般分為以下幾類:頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經
驗太少、沒有學位或學歷太低等…。
求職時,有人可能在潛意識裡想到要在英文履歷中做假,「修飾」一下自己的履歷,這是
千萬要不得的,因為「假的永遠真不了」,而假的一旦被識破,依靠矇騙而獲得的「真」
也將不復存在。
明智的做法是對你的英文履歷進行科學取捨,適當突出重點、合理揚棄,這樣,既可使你
的英文履歷更加吸引人,同時又保持了真實性。
其實每個人都是有潛力的,我們要教你的不是寫「假」英文履歷,而是如何用文字的魅力
修飾成一份有個人特色的傑出英文履歷,根據每個人的經驗背景不同,不論是新鮮人英文
履歷、工程師英文履歷、業務英文履歷….下面的建議可別錯過了。
(1)新鮮人英文履歷技巧-應屆畢業生的劣勢
對於初出茅廬的畢業生,因為與社會實際接觸得少,尚未經歷過謀職的挫折,往往自我感
覺都比較好。殊不知,用人單位並不一定樂於認同,很多老闆更喜歡有豐富工作經驗的人
。
為此,剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。而因
為沒有相關職業的豐富工作經歷,所以,剛出校門的畢業生應該盡力揚其所長以蓋所短,
重點強調自己最近幾年所受的教育和參加訓練情況,包括那些與應徵工作最有直接關係的
特別課程或活動。
(2)新鮮人英文履歷技巧-工作實習寫進履歷中
其中,實習工作應作為相應的工作經驗來寫,因為這期間的工作性質和內容與許多工作相
似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,如果畢業生在校時早已學過許多與所
應徵工作有直接關聯的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。
如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術,也應毫不謙虛地寫出來,以提升自己的人才價值
。當然,如果你有其他行業的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關係不大或沒有
直接的關係,但其工作經驗同樣可用於支持你的能力,這至少能夠證明你有在學習、研究
,並有盡快適應各種工作的能力。
(3)英文履歷技巧-學歷/學位低於徵人條件時
現實生活中,有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實幹能力,卻沒有相應的高等學歷和
學位,以致在第一關審核時便被淘汰,實在太可惜,也失公平。這就要求有這方面弱勢的
求職者在求職履歷中的教育和經驗部分慎重行文,揚長避短。
如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件,但卻沒有良好的教育背景,最聰
明也是最簡單的辦法就是,只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容,以及受訓後取得的
成績和應用到工作實踐中的實績,而不表明你是否具備相關的學歷和學位。
這樣做既無不誠實之嫌,又可以避免你在審查個人履歷這第一關便被一票否決的噩運。如
果你能順利通過初審,在面試中一旦被招聘人員認可,他們將會忽略你的學歷而認同你的
能力,甚至或許會幫助你向老闆申請破格錄用。
4.英文履歷範本教你這樣寫才能接到面試電話
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