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"布爾喬亞(VOCAL MIDDLE)一直在努力透過數位方式提升工作效率，並將數位思維融入企業文化，貫徹每一個流程與制度，無形間帶動員工行為改變，用正向方式引導同仁善用新數位工具，捨棄傳統中央集權發號施令風格，透過透明化資訊與溝通，將「管理」下放給同仁，建立全員自律自主性，是成功建立數位文化最大助力。"
謝謝客戶MAYO 鼎恒數位科技的青睞與邀請，讓我們有機會成為作為產業代表，針對本次遠距營運與辦公主題進行內部經驗與做法分享。
事實上不只針對遠距辦公，從流程、制度與體質，布爾喬亞早已提前規劃思考，勾勒未來專業服務業與知識工作者的工作樣貌想像：Work from anywhere ！
歡迎欲求培養未來競爭力的新夥伴加入！
更多新型態工作觀點
媒體報導：https://reurl.cc/83vYj4
●— 五一勞動節快樂 —● 觀點勞動節片單 #人生好難 #歡迎分享
沒 有 人 想 當 個 廉 價 勞 工 ，但 都 走 在 成 為 薪 貧 族 的 路 上
把離職當夢想，其實只敢想想ㅍ_ㅍ，你也是其中一員嗎? 為何努力工作卻依然貧窮? 對公司來說，我不過是隨時都可以取代的消耗品?
爆肝過勞、低薪、長工時，約聘、派遣、零工經濟殘酷只是平凡的日常。然而明天醒來，我們依然認真工作。觀點集結過去曾播出過的紀錄片，不同的勞動者群像，呈現當代勞工的處境。
他們是：大企業完美形象下，被當機器管理的血汗勞工；網路社群時代，跨國外包，每日看上千則猥褻血腥等恐怖畫面的貼文審查員；跋涉千里去到新疆採收棉花的女工；做著世界最危險的工作之一的海上勞動者；飄洋過海討生活的移工...還有更多人，是不被看見的勞工，與你分享他們的故事。
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🛒《亞馬遜帝國 征服全世界》
1小時極速到貨!
送貨到深夜，亞馬遜版Uber- Amazon Flex
嚴格監控員工 #如廁時間!
為保住工作，只好用尿在寶特瓶裡
🛍在我們享受，快速到貨服務的背後，
你能想像是惡劣又血汗的工作環境？
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/bzpAjy
#零時契約 #低薪剝削 #臨時工 #血汗物流
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▍Amazon創辦人，傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）在《南方四賤客》第22季節目中，被描繪成一個頭部超大的壞人。
☞ ☞亞馬遜之歌♫ —物流倉庫員工的日常
https://youtu.be/CPW3YikDwEM
☞ ☞真正的亞馬遜員工，看這集南方四賤客
https://youtu.be/DJqJ755MU84
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☕《隱藏版星巴克 》
#買咖啡同時買到一種剝削
完美形象的背後...是低薪壟斷逃漏稅
👀法國公視記者潛入調查，揭發它不為人知的黑暗面
從應該是公平交易咖啡，到成為環境威脅；
從公司蒸蒸日上的業績，到咖啡師傅苦不堪言的工作環境
還有獨到的避稅技倆...
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/Dv5E56
#公平貿易 #咖啡 #全球化
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🖥《網路清道夫 》
跨國外包的血汗審查員 工作連家人都不能說!
每日看上千則猥褻血腥等恐怖畫面
「擔任內容審查員後，我已經見識過，數百次斬首....」
🖱網路貼文審查員，每天必須觀看，數千件包括自殘、
兒童色情、暴力等難以名狀的恐怖圖像😰
許多審核員都出現了 #創傷症候群。
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/ZQxvma
#你的貼文他都看過 #社群媒體 #工傷
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🧵《棉花》
一粒新疆的棉花種子
如何成為美國時尚舞臺上的牛仔褲？
解讀棉花，也解讀『中國製造』
對中國普通人的意義
🚂每年數以萬計的女性，跋涉千里去到新疆採收棉花
另一端幾千公里外，河南的一家棉紡廠裡女工們，
以「三班倒」方式輪班，月收入不到人民幣1000元。
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/Gd0O8y
#全球化 #新疆棉 #農工史
#周浩導演 #金馬獎最佳紀錄片
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👖《等待嘉年華》
「世界上最好的工作是什麼 就是不為任何人工作 」
一年生產2千萬條牛仔褲的巴西小鎮
🧶巴西小鎮托里塔馬，被稱為「牛仔褲之都」。
家家戶戶都是牛仔褲的小型作坊，就是「家庭工廠」。
「很累， 但我們能賺更多。 」人們的時間，
被無止盡的工作佔滿，沒有餘裕仰望天空或浪費時間聊天....
一年一度的嘉年華，是唯一可喘息的時刻。
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/5onzYv
#全球化 #家庭工廠 #資本主義
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🌊🌊《水路–遠洋紀行》
台灣遠洋漁業稱霸世界!
背後不為人知的血淚和剝削...
#世界最危險的工作之一
#充滿血淚的跑船人生
🦑🐟🦀當我們在享受平價美味海鮮時，
海上勞動者們是否得到合理的待遇？
與世隔絕的狹小船艙，他們背貼著背吃飯，
日以繼夜地工作，零下40度的冷凍艙，
在這座與世隔絕的飄浮工廠，
他們努力撐過每一天.....
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/AgZYEE
#遠洋漁業 #跑船浪費青春 #跑船
#勞動力是跨國商品
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🛩《助守在異鄉》
#不是出國工作就是結婚_她們別無選擇
印尼女移工飄洋過海討生活的掙扎與夢想
她們也是遠方家庭的女兒妻子或是母親
印尼每年有大量的勞動力輸入台灣，
又以年輕女性為主，她們被家人送來
台灣工作賺錢，承受著分離之苦與異鄉辛勞。
出發前，她們的身材、外貌和健康會
先被衡量過一番，快速地學習中文
和看護技能，還不知道雇主是誰就簽下合約...
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/l062VE
#勞動力是跨國商品 #移工
#看見外傭身份以外的她
▍助守在異鄉在TIDF
5/02 - 18:20新光一廳
5/04 - 10:40 新光一廳
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┃觀點𝐘𝐓頻道┃https://reurl.cc/E2ovVg
┃觀點有𝐈𝐆┃追起來 (∩^o^)⊃⊃ www.instagram.com/viewpoint.pts/
┃節目資訊┃http://viewpoint.pts.org.tw/
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►設 #紀錄觀點 搶先看！不再錯過好電影！
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如果世界上有及時行樂的人
我就是杞人憂天類型的人
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6月甫跨過30歲的檻，我已開始擔心35歲何去何從，會不會被後輩們無情取代
這焦慮其來有自，今年有幸升任印尼區總經理，我正興奮擴招團隊時，總裁下達一道指令：
「不招30歲以上的人」
「為何？」
HR解釋道：「互聯網是新興行業，需要優秀的綜合能力（新鮮的肝），而非厚重的成見和無法融入公司的工作習慣。」
我聽得頻頻點頭，內心卻波濤洶湧
「原來我已經是這個行業的老人了！！」
如果不維持高價值輸出，隨時要被後浪打死...
—
另一方面我又進入了30+特有的心理倦怠期
這些年拼命工作差點沒累死，怎麼一算才30歲...何時是個盡頭？
假若能幸運40前退休，那還是有10年的苦日子要過啊！
帶著既害怕被淘汰、又看不到辛苦盡頭的心情，在每天11:00下班的路上，只差沒掉眼淚
—
感謝上帝，啓蒙我朝公關行銷發展的白崇亮叔叔，某天夜裡發Message告訴我他的新書《樂於委身》要上市了！
猶記得10年前想進奧美想破頭，抱著白叔的《勇於真實》讀得充滿鬥志
這次我立馬從台灣空運一本，趁著為數不多沒加班的日子，細細品完
想不到書的內容重重將我打醒，或者可以說，為我再次指點了明燈
作為第三代基督徒、牧師的兒子
自幼我的週末是Holy的教會生活，週一到五則是毫不相干的普世生活
工作與信仰甚少有交集，畢竟拿著聖經在公司傳教應該會被警衛拖走，我也不是一個多虔誠的人，怕玷污了基督徒的名聲
但是本書卻提供了完全不一樣的工作觀點，讓我首次能帶著希望看待工作這件事
下面簡短分享幾個醍醐灌頂的心得：
—
1）面對工作的心態
工作中的不確定性、人和事的困難，讓我們有諸多恐懼，天天都有Monday Blue
而恐懼多源於想掌控未來，也就是想當全知的上帝，這正是伊甸園慘劇的起始點
白叔提醒我們該給神的恩典留空間，在困難中學習抽離事情本身，試著期待上帝怎麼帶領你走出困境
過去祂都讓我們關關難過、關關過了，憑什麼這次不去相信祂？
普世價值追求的成功是擁有更多，但聖經裡不說成功，而是蒙祝福 (Blessed)
當我們認清金錢、權力、成敗來自誰之後，加諸自身的壓力減輕了，更能專注前行
—
2）你我並不孤單
以色列民族史中有位強者叫但以理，曾任巴比倫、波斯兩大帝國、五代君王的重臣宰相
類比當今就是財星500強CEO，公司被惡意併購、五換董座，卻始終留任他作為專業經理人，且在位70年後安心退休的神人
他身邊常伴3位好友，在各種困難時刻互相扶持禱告，熬過了各種職場霸凌（包括進火窯、餵獅子）且毫髮無傷
讀到這裡我深深感謝我老婆Serena，以及XChange的職場家人們，和週三海外團契的家人們
（週三團契各個臥虎藏龍，分別來自美國Google無人車、丹麥聯合國、韓國三星、澳洲Atlassian、新加坡企業併購顧問等，從不同時區相聚代禱）
是這些家人朋友能讓我能保持清醒，不被一時的挫折打敗，提醒我一路有上帝和彼此
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3）職場和信仰的邊界
最近我開始研究James Burns提出的「轉化型領導」理論，並嘗試用於團隊管理
相較傳統的「交易型領導」以利益交換去管理員工，前者更重視以自身榜樣、願景、給予肯定和關懷去帶領團隊
白叔提及此理論時我全身起雞皮疙瘩，更堅定了我實踐的決心，原來聖經裡和聖經外的論述是能有交集的
書裡還分享到一位家庭主婦描述他的工作是「Home Maker」
不同於「House Keeper」，他全心將家營造成讓每位家人感到安穩、被接納的地方
原來職場不僅限辦公室，神學也不僅限與教堂
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書中還有更多值得我們參考和實踐的思維，非常推薦各位朋友一起讀讀，我們來交換心得：）
*我私心想找一批讀者然後問白叔有沒有機會為我們導讀和討論，如果有人想加一，歡迎留言或私訊！
#樂於委身
#勇於真實
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以下為本段內容文稿：
今天我跟大家分享關於「快樂」這個主題。
加州大學的河濱分校，心理學教授索妮亞．柳波莫斯基。她是一位我非常喜歡的心理學者，在我們的有聲書評，也曾經推薦過她的書哦！
她針對「快樂」這件事情，她除了寫了幾本暢銷書之外，她也有做一些更深入的研究。當她歸結了一些，關於人通常會怎麼考慮「快樂的要素」的文獻的時候，她做了一些結論。
這個結論就是收入良好、身體強健、婚姻美滿，以即沒有經歷悲傷或創傷。這些結論，似乎很符合我們一般人的直覺認知。
然而柳波莫斯基，在她進一步的研究之後，她卻發現喔，在最近的一個世紀以來，針對「幸福決定因素」的研究，得到一個普遍性的結論。
這個結論就是，客觀的情況、人口統計的變相、和生活事件，跟快樂有關聯的。只是我回到一般人的直覺經驗、直覺認知裡，會覺得這些關聯跟快樂，應該要更緊密才對。
但是啊，經過更精細的研究，跟估算之後發現，把這些變量加起來，最多只佔「幸福變量」的8％到15％。
也就是說這些直覺上，會影響我們快樂與否的變項，在實際上，真正對我們的影響，其實是比我們想像小非常、非常的多。
那麼到底是什麼樣的關鍵因素，會決定我們的快樂呢？其實喔，多數會有幸福感的變量，它是來自於我們「相對比較」下的一個結果。
這個「相對比較」的結果，有一個很經典的問題，就是你想要在1900年代裡，每年賺7萬美金，也就是台幣大概200萬；還是你想要同樣的7萬美金，同樣的200萬台幣，是在現在賺到的？
可能多數人會選擇，我當然要在1900年，就賺到一年有7萬美金啊！
沒有錯，如果回到1900年代，那個時候的美國，每個人的平均年收入，大概是450塊美金而已。所以相對於7萬美金，的確會在1900年裡，讓你過上一個超乎想像的美好生活。
可是事實上，真的是如此嗎？我邀請你再細細的深思一下；就算你活在1900年代，每年有7萬美元的一個收入。
但是請你千萬別忘了，在那個年代裡，如果你不小心生病了、不小心要做外科手術；不管你花多少錢，也買不到今天被廣泛使用的局部麻醉劑。
你可能要忍受難以想像的疼痛，去承受這個外科手術。那更不要說1900年代的外科手術水準是如何？再來當你不小心發炎、感冒、生病了，那個年代可是沒有抗生素的。
那如果你想要享受一杯冰涼的飲料，不好意思！那個年代沒有冰箱。你如果覺得天氣很熱，那個年代也不會有冷氣機。
如果你想要快速方便的，聯繫上遠方的朋友；那個年代裡，更不會有現在的電話，更不要說智慧型手機。
所以你仔細想想，當你活在1900年代，就算你有7萬美元的年收入，這意味著什麼？這意味著就如同你自己想像當中的，可以過上一個爽爽的日子、可以為所欲為嗎？並不是這樣子吧！
而且在進一步來看哦，在1900年代的時候，人的平均壽命只有47歲。而現代人的平均壽命，可以活到將近80歲。
所以呢，當你聽到這裡，不妨認真的體會一下；所謂的年收入7萬美元，它是不是得放在今天的「此時此刻」，才會有意義呢？
沒有錯！當我們看待人生的時候，我們常常會活在一種「時光錯置」的一個想法裡。你會很嚮往過去，你會覺得如果我在那個年代裡，就有這麼多錢，那該多好！然而事實上，通常都不是如此。
就像有很多人，他可能很不習慣現代的生活、現代的壓力、現代的一切的一切，他很想活回50年前的那個時候。
但是這裡在思維上，就有一個很嚴重的盲點了。就是啊，他想像當中的50年前，他都只挑選他「想要的」、他「期待的」。
或者在他想像當中，50年前的那個單純、那個相對沒有競爭壓力。可是呢，他卻沒有去想，甚至於他忽略了50年前的落後、50年前相對也沒有機會。
就像是我遇到有些人，總是幻想著哪一天找一塊地，然後來退休，享受好山好水。但是呢，當他真的去享受這個好山、好水的時候，他會很快的發現，真的是好山、好水，而且好無聊啊！
他一整個無聊到不行，而且這份無聊，還引發了他非常嚴重的焦慮。所以你說當你總是在想像「它時它地」，而不是專注在「此時此地」的時候，你覺得這一切的快樂，它是真實的嗎？
可是正因為這樣子的一個「比較心態」，不管是跟過去比，還是跟其他的地方比；如果你沒有覺察這個想法的話，你很有可能把自己的人生，過的就是到哪裡都不快樂、得到什麼也都不滿意，俗稱的「越努力、越挫折」。
所以回到根本，人生「快樂」的關鍵到底在哪裡？
或許要過上一個好的人生，我們要有意識的，暫時把「比較」的心情放下來，回到自己的身上。並且要很留意，因為「比較心態」會引發出來的一種直覺性的思維；就是我們很喜歡拿過去的經驗，想現在的事情，而要去預測未來。
其實「比較」如果換一個向度來想的話，你有沒有發現，如果我們拿「今天」的收入水準，放到「過去」，得到的是一個荒謬，而且我們不想要的結果的話。
那麼反過來，我們拿「過去」的那些工作觀點，放到「現在」，是不是也一樣，會得到非常荒謬的結果呢？
講一個你一定聽得懂的，我們是不是常常想像，找到一份好工作、做它一輩子，從此以後過著幸福快樂的日子？
這樣的想法它是「工業時代」的想法，那今天的我們早就不在工業時代了；現在這個時代，你還能夠幻想找到一份所謂的「穩定的工作」嗎？
你要知道以現在的產業週期，任何一家公司，他能夠存留在市場上的時間，會比你這一輩子，總體的工作時間來的短，而且短很多啊！
所以當你因為「比較」，而活在一種時空錯置的時候，經常你可能就會活在，所謂的「終極選項」跟「路徑依賴」的迷思裡。
「終極選項」就是喔，你總是幻想著在你的生涯裡，有一個最好的工作，你必須要找到它；而不是培養自己一些關鍵的素質跟能力，去面對這不確定的未來。
而所謂的「路徑依賴」的迷思，就是有太多人，你可能因為過去學生時代，學的是某一個科系，你就覺得未來就只能做那件事。
又或者是，你覺得過去自己對某個領域、某個產業、自己的先前的工作經驗，是在某一個特定的範疇，你就覺得自己只能繼續的往下走。
「路徑依賴」的想法，很容易讓你坐在金山銀山上很窮，因為你局限了自己的選擇。就像是傳統的電視或電影工作者，當工作機會不斷的消失之後，他就會覺得他要找到另外一家電視台，或者是另外一家電影公司。
可是，為什麼一定要這樣呢？有沒有可能把你的影像專業、用影像說話的這個能力提煉出來，你也可以當Youtuber不是嗎？
所以呢，談到這裡，面對人生跟人生的快樂的時候，究竟是我們此時此刻的環境太險惡，讓你沒有辦法快樂、讓你沒有辦法在「相對比較」底下，得到更多的滿足；還是我們的想法，限制了我們自己？
「終極選項」跟「路徑依賴」，是我們在面對自己的人生的時候，永遠要提醒自己的兩個陷阱、兩個迷思啊！
那麼在具體上，當我們面對人生的時候，要怎麼樣避免這兩個迷思給我們的影響，並且進一步的走出屬於自己的道路？
讓你不用再依循任何人的遊戲規則，讓你建立起自己的生態圈，你的快樂由你自己來決定。
關於這個部分的前進，可以好好期待我在7月22號，即將上線的【過好人生學】。
我即將帶給你的學習，並不是空泛的口號，或者是一昧的，只是要你去追求熱情；而是透過很實際的思維引導跟作法前進，讓你一步一步的，走出屬於自己的道路。
讓你的成就、讓你的快樂，由你自己來定義，而不是透過任何「比較」的結果。因為我們知道，只要你的心裡一開始跟任何事物任、何時空比較，你就已經脫離了「此時此刻」。
我想每個人都會渴望過一個更好的人生，尤其是會關注像我們這樣子學習頻道的你。
也正因為如此，我把多年來面對個案，所談的無數次的「生涯議題」，整理成線上課程；加上我自己生命的實踐跟前進，我相信這是一門為你準備，讓你過一個更好人生的學習機會。
好好期待我們在7月22號正式上線，期盼你的加入；也更希望今天的分享，能夠帶給你實質的啓發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所做的內容。
那麼如果你對於「啟點文化」的商品，或課程有興趣的話；我們近期的實體課程，是在10月15號開課的【高難度對話的望聞問切】。
在我錄音的這個時候，這一門課的名額也在倒數了；所以無論是線上課、還是實體課，我都很期待，能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收聽，我們再會。
