想進入工研院工作嗎?
想知道工研院的研發團隊都在做些什麼嗎?
10/1工研院在清大線上博覽會,提供三百多個工研院熱門職缺,
從軟體到硬體、從機械到生醫、從研究員到市場分析師,
文組理組工作應有盡有,還有專人線上為你說明解惑!
明天!就是明天!工研院在D區等你來喔!
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工研院職缺 在 經濟部工業局 Facebook 的最讚貼文
工業局攜手SEMI、美國在台協會 AIT
替台灣產業注入國際新動能!💪
為幫助國內產業尋找國際化專業人才,工業局攜手 #SEMI國際半導體產業協會、#美國在台協會 AIT,於今(9/17)舉辦「DIGI+ x TCA 2021國際數位人才就業媒合會」,共有 25 家國際科技企業參與,釋出超過 250 個職缺,近 2 成在台外籍專業人才參與,替台灣產業注入國際新動能!
👨💼經濟部工業局呂正華局長表示:
「工業局自2017年起,即持續推動跨域數位人才之培育,結合產學研各單位,提供臺灣大三至碩士在學學生,前往如:台灣大哥大、智冠科技、工研院、國衛院、金工中心等企業單位或法人,進行數位技能培訓與實務專題研習,迄今已培訓超過1,600名跨域數位人才,更成功輔導許多非資通訊背景之學生,具備進入資訊產業所需的跨領域技能,也有許多同學因此進入如台積電、聯發科等企業任職。」
#主題演講 #最新趨勢 #關鍵職能
本次活動除了尋才求職一對一面試外,還有 2 場主題演講,分別由藝珂集團躍科人才Isaac Liang協理,分享最新國際數位人才發展趨勢;以及安森美半導體Jacqueline Chien人資長,分享國際人才所需的關鍵職能,協助求職朋友瞭解自身定位並掌握所需專業能力。
#國際人才交流
今年首度將人才培育對象從臺灣學子延伸至在臺國際學生,共提供 59 名來自 23 國的在臺外籍生進入我國產業實習機會,加速培育具備數位科技與國際競爭力之專業人才。
此外,今年也促成 20 名臺灣學生至和泰大金、互聯安睿、全球智慧城市聯盟GO SMART、Caloudi等單位進行國際實務專題訓練,透過🇺🇸美國、🇨🇦加拿大、🇳🇱荷蘭、🇯🇵日本、🇦🇺澳洲等國家之海外業師或專家,與國內業師進行雙軌指導,以強化臺灣學子國際觀與實務經驗,促進與國際合作的機會。
#持續合作 #培養國際人才
經濟部工業局去年已與SEMI國際半導體產業協會合作「SEMICON Taiwan 2020人才培育特展」,今年再度攜手合作,擴大辦理本次國際人才就業媒合會,未來也將共同持續推動產業人才交流,辦理國際產業交流論壇,並邀請海外專家與國內產業互動分享,以促進我國人才之國際交流,詳情請關注DIGI+ Talent以及TCA粉絲專頁,以獲得活動最新消息。
DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫
Talent Circulation Alliance 人才循環大聯盟
📰經濟部工業局新聞稿:https://www.moeaidb.gov.tw/external/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=37082
工研院職缺 在 工業技術研究院 Facebook 的最佳解答
💖為了培育電力人才,
工研院號召產學研組成⚡️「電網學校暨人才發展聯盟」⚡️,
提供逾百萬元獎學金,並舉辦頒獎典禮,
獲獎的29名學生皆為各校菁英,像是兼具電機與統計跨域專才的成大學生李峻耀、手握六張證照實作經驗豐富的臺科大學生張喆皓、國際發明展常勝軍的勤益科大學生洪純純等,
📢現場多家電力相關企業也紛紛開出職缺,
期盼延攬這群優秀人才畢業後加入,為產業注入活水。💪
👉️了解更多:https://lihi1.com/DbCSf/FB
工研院職缺 在 Re: 【請益】 碩士可以在工研院一直待下去嗎? - 科技板 的推薦與評價
引述《gj942l41l4 (魯魯)》之銘言:: 小魯四大機械碩最近在找研替: 有面試到工研院職缺在南投,是和農業工業化相關,應該算拿到口頭offer: 可以和機械 ... ... <看更多>
工研院職缺 在 [請益] 工研院職涯發展- tech_job 的推薦與評價
各位好,小弟台大機械熱流碩士,多益925,下個月即將在工研院綠能所待滿三年。 考績除了新人年以外都是O,每年調薪約10%。 在這工作的優缺點跟板上 ... ... <看更多>
工研院職缺 在 [心得] 10年工研院工作心得分享- 看板Tech_Job 的推薦與評價
幾年前分享了幾篇工研院的文章(有興趣可以搜尋我的ID),
之前還猶豫拿到MTK、RTK的Offer要不要離職之類的問題,
但現在回想起來,
工研院的環境真的是生活與工作之間非常Balance,
雖然年薪比不上一線科技公司(約200W~300W),
不過年薪至少也還有150W左右(含月薪、年終、績效獎金),
至少是比上不足比下有餘,
但可提早回家陪陪家中兩個調皮男寶跟太太,
以下來分享一下在工研院工作的心得給各位版友參考!
先說明一下自身狀況,
之前是博士學歷藉由研發替代役的機會進入工研院,
目前已經待了大約10年多的時間( 整年特休28天),
到現在已經從一開始的"工程師"升等到"資深工程師"(下一職級是"正工程師"就別妄想了)
另外也兼職了部門技術副理(完全只是名稱好聽、不帶人、月薪也沒加給)
本身上下班時間為8:30~17:30,
整年內9成以上的日子都是準時離開,
下班後不是回家去不然就是去院區內的運動中心報到,
很少有機會留下來加班,但計劃交貨前還是需要。
另外也分享一下會離開跟留下來的人的種類~
通常會待在工研院的員工幾乎都是認同這個環境才留下來,
而且本身也都有車、有房、結婚有家庭,
但如果認同這環境但沒有積蓄還是留不了人,
所以通常碩士學歷來的研發替代役同事通常役期期滿就會走了,
而且也可以找到不錯的公司,
至於女性的碩士學歷同事也通常都會留下來,
特別是結婚有小孩的女同事,
能正常上下班是很讓人吸引的條件!
最後提一下跟工作無關的事情,
下班後多出來的時間近幾年都在看理財書、看Youtube、或聽Podcast來增進財商(FQ),
目前也會買固定收益型基金、金融股(存股)、ETF等商品來增加被動收入,
當然還有一些投機類的股票就不提了(配置比例很低),
我覺得財商這塊比起工作重要太多了,
工作沒辦法一輩子,
但是投資理財這塊學起來真的就是跟著你一輩子,
目前的成績每年可以幫自己加薪約50萬左右(含股票/ETF買賣之資本利得、股息、基金月
配息),
所以整體而言主動跟被動收入約可以達到200萬,
我想這也夠養一個家庭了,
後續會持續投入買資產來達到財富自由的目標!
以上跟各位分享,
希望對於有緣人可以受益!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.0.169 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611821045.A.D91.html
中前半端,這樣才有機會!
而已!我目前是主業主動收入工作搭配上投資部分的被動收入,目前很滿意這樣的組合,
財富自由只是時間問題,希望你可以找到適合自己的答案!
前很享受這種家庭跟工作很Balance的狀態!
利效應,道理很簡單,但很難長期做到!
配息基金商品,才有這樣的成績。另外ETF只是配置的一部分,其他還有一些金融股還有
月配息商品。
到一些東西,工作環境是偏中性的。
沒什麼問題!
過大家不同角度甚至不同視野的看法,才能夠釐清自己的盲點或弱點在哪裡,之後才能夠
往不足之處精進,強大自己!
※ 編輯: TechPTT (114.137.163.178 臺灣), 02/01/2021 09:47:49
※ 編輯: TechPTT (118.166.195.95 臺灣), 07/13/2023 01:59:21
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