十九大等開幕 港股破位慶祝
十九大即將召開,舉世矚目,正如《經濟學人》今期封面故事所形容,國家主席習近平可能已成為全球最有權力的領袖。最引人入勝的是人事變動的猜測,但對投資者來說,最重要的還是會後的實際經濟政策。整體而言,過去兩年多方面的政策都有好瞄頭,尤其在供給側改革和債務增長的控制。
今年內地PPI反彈且增長維持在6%以上,雖然CPI增長1.6%,仍稍嫌太低(美國的CPI也同樣太低),但已足夠幫助重要的名義GDP增長反彈至雙位數,約11%;因此,中國總債務對比名義GDP開始穩定下來,約260%。我以為仍有些增長,但昨天人民銀行行長周小川在華盛頓說,總債務已轉勢開始下降。
周小川承認企業和地方政府債水平太高,但部分企業債實屬地方政府,所以表現上企業債高達GDP的160%,真實數字應約120%至130%,政府總債則應為約70%至80%,而非官方的36%。如屬實,債務結構比表面上好一些。他又表示,影子銀行和房產問題亦因監管加強而有所改善,內地上半年GDP增長6.9%,下半年有機會重上7%。
這一系列的成果加上預期企業盈利上升約11%,今年恒指大升三成,在全球主要股市中名列前茅,但未來前景又如何呢?
工行升幅標青 看好中長線
大家可能都知道我對中國未來兩年的經濟轉型充滿信心,亦早已拋下兩年後恒指升至40000點的目標。是否太進取,還是過於保守?見仁見智,最後結果到時才知道。但重點當然不是指數猜測是否準確,而是資本市場的發展是否健康(周小川認為資管行業仍有點亂,贊成)。如果再來一次短暫而轟烈的瘋牛,然後再來一次股災,中國經濟可能真的受不了。
股市牛氣仍然沖天,昨日終升至10年高位,連近年的「藍燈籠」港交所(00388)都因傳聞申請取消印花稅而升了上來。印花稅的確過時且太高,但港府財政向來超保守,稍為降低可以商量,取消不可能;況且,現在市況已頗熾熱,如再取消印花稅,有如火上加油,怎會呢?
我認為,短期內恒指已頗充分反映所有宏觀和微觀的利好因素,金融股在恒指的比重最高,內銀尤其重要,當中以工行(01398)股價最為突出,年初至今升了37%,其H股的預測2017年市賬率已回升至約0.93倍,A股更已是1倍以上。工行股價對比美國的摩根大通和高盛等仍有點折讓,中長線仍有不少上升空間。大家都拭目以待月內公布的第三季業績,但股價早用了定向降準為理由而率先突破。
我仍然認為放水絕非好消息,9月內地新增貸款1.27萬億元人民幣,比預期高。就算如周小川所說,總債務真的開始穩定下來(IMF和很多人仍不相信),現在馬上放鬆貨幣政策實在太早。
再說一遍,對於內銀業績,不需要亦不希望見到借貸業務增長得太快,重點應在壞賬率和處理手法,以及息差利潤有否回升。
汽車股需時消化升幅
很多內房股如恒大(03333)、融創(01918)等都已炒得太過分,適宜休息一會。黃金周住宅銷售數據極差,一線城市成交冷卻更是早已出現的事實。很多人仍用限購、限售等藉口,其實價錢太貴才是根本原因,就是這麼簡單,不要想得太複雜。
消費是個大概念,包含多個板塊如汽車、科技、澳門和其他等。上半年汽車銷售一般,炒的概念是消費升級、開發自主品牌,以及電動車將取締汽油車。吉利汽車(00175)、比亞迪(01211)、華晨中國(01114)都已升了很多,現在連長城汽車(02333)都藉着跟寶馬合作的消息而啟動了。它們對比世界上其他汽車製造商,除Tesla外,都已不便宜,需要時間消化升幅。
騰訊(00700)是非常好的公司,按MSCI評審,企業管治水平遠比阿里巴巴、攜程、網易等高,主要分別是中概股多為VIE架構,小股東權力極少,連想召開EGM都極難。但騰訊今年P⁄E高達44倍以上,預計明年都34倍,遠高於Facebook的今年32倍,明年更可能低至26倍,而Facebook的用戶增速當然遠勝騰訊。
澳門黃金周的生意亦比預期差。過去一年澳門博彩額雖從谷底回升,但我對前景不是非常樂觀。傳統賭場絕對是一個夕陽行業,在較成熟的美國市場早已表露無遺。年輕人對老掉牙的賭博遊戲如百家樂、輪盤等根本提不起興趣,娛樂性怎可跟網遊、eSports、網上撲克和賭波比較?
沒落得最快是專服務低端老人家客人的大西洋城,但連拉斯維加斯的博彩額都已3年沒有增長,現在去的人都是為了其他「活動」(請參考Hangover)。老一輩的中國人確非常喜歡賭博,過去澳門亦牽涉不少洗錢活動,但現在已管得較嚴。年輕的中國人比美國的更「宅」,對賭場的興趣極低,所以澳門旅遊業必須努力發掘新的發展方向。
港樓泡沫不容忽視
最後評論一下仍佔恒指一成的本港地產股,雖然不算太貴,但長實(01113)、新地(00016)、恒地(00012)、新世界(00017)以至九倉(00004)都亦升了不少,三至近五成不等。它們都已逐漸變成收租股(反而領展(00823)似乎漸變積極發展商),手上亦有大批等着改變用途的農地。
隨着地產發展商的第二、三代接班,更有不少經重組而釋放價值的概念,如此類推,嘉里建設(0683)、香格里拉(00069)、信置(00083)、大酒店(00045)等都值得留意。
但大家要開始小心香港的樓市泡沫風險已到了不容忽視的地步,請留意最聰明的誠哥仍在努力賣資產,幾經困難,中環中心終以破紀錄402億元高價賣出,恭喜!雖然美國通脹仍太低,但美國聯儲局仍必繼續加息(可能是錯誤),亦即將開始縮減資產負債表。現在呼聲最高的下任聯儲局主席人選包括沃什(Kevin Warsh)和John Taylor,他們都是屬於鷹派的。港元游資雖多,但利率不可能長期不跟美元利率走勢,如到明年底前再加息4次,對香港樓市將構成不少壓力。
早前瑞信發表全球地產泡沫排名榜,香港竟然只排在第7位,內地城市更沒有一個在榜上。加拿大多倫多在榜首,其他城市如溫哥華、悉尼,以至斯德哥爾摩都排在香港前面,其他兩個是倫敦和更無厘頭的慕尼黑。
我對大部分這些城市都頗為熟悉,尤其是加拿大的,我可以非常負責任的告訴大家,這排名榜絕對是錯的,簡直是胡說八道。這些城市的房價雖然都升了不少,但如用負擔能力來看,仍比香港好。
更重要的是不要太過指鹿為馬,如用每平方呎來比較,價錢有天淵之別。以100萬美元為標準,在多倫多仍勉強可買到一間小洋房,在香港只可買到一間接近不合人道的垃圾鞋盒。請大家發夢都醒一醒,你已經被所有人包括政府、發展商、地產中介,搵笨加侮辱到上心口。最可悲的是泡沫看來仍未到爆破點,但現在才跳上車的人,跟跳進一個萬劫不復的火炕分別不大。
按照過去多屆經驗,在全國代表大會期間和之後一段時間,股市一般都先回落才逐漸反彈,希望今次也一樣,但擔心今次恒指將變得更亢奮,我將反而變得較審慎。
中環資產持有工行、摩根大通、吉利、騰訊、阿里、攜程及Facebook的財務權益。
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅李根興 Edwin商舖創業及投資分享,也在其Youtube影片中提到,哈佛知識分享: 做生意,七大困難選擇! 七條策略問題 Seven Strategy Question《第二: 核心價值 - 公司股東、顧客、員工,誰優先? 》 Business is about making tough choices. 上一集就講咗 Who is your primary ...
工行股價 在 投資旅遊寫作人 - 高Sir Facebook 的最佳貼文
[高sir每日分析] - 2015-9-24
!!!-請大家"like" 此post, 以即日討論和支持.!!!-
市場表面上暫失方向, 實質上由淡友主導, 恒生指數只能勉強守21200點支持, 昨一度急跌並見21000點關, 恒指向上升勢被破壞了, 一下子回見20800 - 21200點區, 只乃較重要支持, 如失守或會引發新一輪跌勢.
外圍上淡友借歐美股市下挫而推低大市, 留意期結將逼近, 如無以外淡友在本月該夠皮收手, 習總於美訪問期間, 市場正注意中美可有共同合作項目出台, 國內股市氣氛漸見回穩, 筆者認為, 在國慶前國內股市該會保持穩定, 國慶後並兩會前後該有針對經濟發展新支援出台
淡馬錫於$4.69增持工行(01398)股份, 工行股價仍向下, 內銀股要急也急不來, 我相信淡馬錫入股後也不會每日監視工行股價上落, 這個市況, 手持較保守的股最穩定, 升跌也不用過份擔心.
汽車股出奇地強勢, 吉利(0175)區間$3.21~$3.4未有失守, 此筆者覺得強勢得黎有點過分, 暫變為炒作成份, 不宜入手, 東風(0489)昨一度回見$8.9以下水平, 更不應入手. 汽車股沒有下挫, 但一旦被市場看淡, 將會跌得幾過分.
澳賭股再洗倉, 賠上了整個地區的繁榮和多年的創建, 今天, 澳門賭失收, 再沒吸引力, 卻旅遊點未能打造, 房價維持高漲, 好好地一個動力被自殘, 令人百思不得其解.
--------------策略上:-------------
*請保持一定資金作後盾.
*恒指守20800 - 21200點區間上落, 留意淡友幾時收手.
*上證2800 - 3200 區間上落, 國家隊3000點以下才會入市注意.
-------------入市買賣--------------->
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工行股價 在 李根興 Edwin商舖創業及投資分享 Youtube 的精選貼文
哈佛知識分享: 做生意,七大困難選擇!
七條策略問題 Seven Strategy Question《第二: 核心價值 - 公司股東、顧客、員工,誰優先? 》
Business is about making tough choices. 上一集就講咗 Who is your primary customer? 誰是你首要顧客?
今集我會同你探討第二個策略問題: 核心價值 - 你是把公司股東、顧客、或員工利益行先?
How do your core values prioritize company shareholders, emoloyees and cuatomers? Who come FIRST? 當有衝突,邊個利益行先?
根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions,冇話對唔與錯。 但搞唔清楚就一定錯。三選其一,你揀邊個行先?
(1) 公司/股東 (Shareholders) 行先? 李嘉誠就最出名股東行先。佢退休前最後一次主持長和系股東會,被問及一個出色的企業家最重要是什麼,李嘉誠話:「最重要忠誠為股東爭取正常收入,為股東設想,投資有前途項目,派息要合理,將股東利益排第一。」 我諗你咁多年都聽唔少佢講話股東利益排第一。 因此,好多人都話同長實做生意唔簡單, 甚至乎有時畀人感覺 (no offense) 賺到盡, 一蚊一毫都同你計,why? 因為股東利益行先,佢又啱喎。 但做善事? 李嘉誠本人捐幾十幾百億佢就好疏爽,因為唔關股東事。
Core value (核心價值)係股東行先,即係公司利益行先,成日話為公司著想,即係等於話為公司股東著想。 因此好多上市公司, 甚至乎初創企業,都會有 employee stock option,希望員工同公司利益一致。 希望佢哋由朝到晚都諗住 Creating Shareholder Value,為公司 = 為自己增值。
根據呢本 Seven Strategy Questions, AIG (AIA 母公司)、Citigroup、Pfizer 輝瑞藥業都係出名 shareholders 行先的公司,也是好成功的公司。做生意就係先講賺錢, 天公地道。
(2) 有啲公司嘅 Core Value 就係顧客行先 Customers First。例如,Johnson & Johnson 強生,係1943年就 craft 咗呢個 Credo (教義) :
We believe our first responsibility is to the patients, doctors and nurses, to mothers and fathers and all others who use our products and services....
We are responsible to our employees who work with us throughout the world.
We are responsible to the communities in which we live and work and to the world community as well....
Our final responsibility is to our stockholders. Business must make a sound profit....
When we operate according to these principles, the stockholders should realize a fair return.
Johnson & Johnson 的核心價值 core value 係顧客行先、員工第二、community 社群圈子第三、股東利益排第四。
我相信好多公司都係「話」顧客行先, 但有冇寫到好似強生咁清楚呢? 當然我相信更加多嘅公司,就係口講一套,做另一套。 口講顧客行先, 實質上遇到任何金錢利益,就縮數,公司/股東利益行先。
例如你開間茶餐廳, 有啲食材就嚟到期, 喺掉同唔掉的邊緣, 又唔會食死人,但又未必係最靚料,咁你會點? Be honest! ..... 公司賺少啲都揼?你就係顧客行先。 側側膊,唔多覺照用,慳番啲成本? 你就係公司行先。 無話對與錯, 最緊要搞清楚。你知啫,但係全公司同事知唔知? 能唔能夠全部人都言行一致?
(3) 如果我問你,有 covid 肺炎前, 某航空公司嘅股價喺呢道, 現在估計應該係邊? 如果我同你講仲高過肺炎之前,你會唔會信? 肺炎前係每股USD57,依家? USD62,高咗近10%。 佢就係美國西南航空 Southwest Airlines, 記住呢個係全球最多人染病嘅美國喎,有排都未走出疫情。佢就係出晒名 Employee First 嘅公司。Yes! The airline puts employee happiness above customet satisfaction. 員工開心,更重要過顧客滿意程度。
Southwest ranks employees first, customers second, and shareholders third. 員工第一、顧客第二、公司/股東第三。
你有無坐過Southwest Airlines 嘅飛機? 搭飛機通常最悶嘅就係一開始嘅 Safety Annoucement 安全提示。 但如果喺 Southwest? 你會聽有人講 jokes .... 有人 Rap!
呢啲講笑、唱歌、跳舞冇得迫。 員工開心,佢哋就自然會做。 你上網睇到會更多更多其他搞笑例子。
Southwest company blog says: "We believe that if we treat our employees right, they will treat our customers right, and in turn that results in increased business and profits that make everyone happy."
Employees come first 嘅理念,令到Southwest Airlines 每兩秒鐘就收到一份 job application, 每100個人申請,只有兩個人能夠成功獲取錄。2% acceptance rate, 好多傳媒都話去 Southwest 返工仲難過入哈佛! 有好嘅人才,就自然有好嘅服務,有好嘅業績。 亦都因為咁Southest Airlines 一間公司嘅市值,曾經係等於美國所有其他航空公司(American Airlines, Delta, Continental, UA etc)加埋嘅總和,都唔夠佢一間公司值錢。
你唔好以為Southwest Airlines 淨係員工開心喎,根據權威市場研究公司 J.D.Power 2020 survey,Southwest Airlines 嘅顧客滿意程度 customer satisfaction 都係全美國最高,both long and short-haul. 長短途都贏曬!
但老實說,坊間有幾多間公司會大聲講話員工行先? 間間都話顧客行先? 但諗真啲,係唔係真呢? 轉一轉個優先次序, 會唔會有另一番景象呢?
公司/股東、顧客、員工, 係你嘅核心價值邊個行先? 冇話對與錯。 但最緊要搞清楚, 萬一互相有衝突,你會揀邊個先? 係咪全公司上下同事、顧客、股東、合作伙伴都知? 你是否言行一致?
因為錄呢條片,我都問咗自己好多問題。我自己盛滙商舖基金係邊個行先? 我老婆答案即刻答我: 「你梗係員工行先啦! 因為嗰次點點點.... 」
Yes. 我自己商舖基金係員工行先 Employee First 嘅公司。因為我成日都同同事們講:
「錢賺唔晒,最緊要大家 happy!」...
「唔鐘意賺嗰個人嘅錢,就冇賺!」...
「我哋人少少,賺多啲,遠遠好過人多多,個個賺少啲! 大家都想養家活兒,搵到、洗到、身體好!」
我相信只要能夠建立一個好嘅 culture 企業文化, 大家同事們自然會作出個啱嘅決定,買舖賣舖,有條好嘅 team,真係好難輸。 因此,老實說,如果有邊個客唔妥我嘅員工,我通常都會「唔妥」返佢 - 當然呢個要建基於你哋員工嘅信任。
To me ....「顧客不是永遠對的!」 選擇適當的顧客,長遠回報會更佳, 對你選擇嗰班顧客回報都會更佳。我係道都好幸運地同你講,我商舖基金由2016年成立以來加入的同事們,公司基本上係冇人走過。Turnover 近乎零! 你對人點,人就自然對你點! As said ... 錢賺唔晒,最緊要大家同事們Happy! 人客/公司自然賺錢。
你呢? Who comes first in your business? Company/Shareholders, Customers, Employees? 你公司嘅核心價值,邊個是優先? 無論你揀邊個都好,係唔會同你選擇嘅Primary Customers (首要顧客)有衝突, 只會更加強化你服務佢哋嘅能力及提升你競爭力。 最緊要搞清楚 WHO COMES FIRST!
有興趣聽多啲,就來我五月份星期六嘅早餐會啦! 呢兩集同你講咗 Who is your primary customer? 同埋 Who comes first? Company/Shareholders, Customers or Employees?
下一集同你,What Critical Performance Variables Are You Tracking? 追數? 你應該最追幾條數?
。。。。。
五月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons
哈佛分享: 七條做生意策略問題
2012至2014間,我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂,畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。
有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。
5月1日或8日或15日,星期六早上9時開始,約三小時。地點中環。
對象: 管理層/生意經營者/創業者,連我限4位。
有興趣參加的話,請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。
大家交流做生意最重要的幾條問題。
我唔係靠呢行搵食,免費,我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin
www.edwinlee.com.hk
聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143
。。。。。。。。。。
購買李根興的【李根興的生意哲學】(最新2020年6月出版 - 定價$198),或【買舖 要買得 PRO】(定價$198),連親筆簽名,可 whatsapp Suki (+852) 5566 1335。各大書局也有售。
工行股價 在 RagaFinance財經台 Youtube 的最佳解答
【Raga Finance :4點痴線財經 20210329】
主持:冼潤棠 (棠哥)、希少
全版本:
https://youtu.be/n56_NTLX3Pw
第一節:「Sake子」市 / Bilibili與標哥哥 / 中概股 / 小米新機不新車
https://youtu.be/dL7doTXz0CM
第二節:中國神華咁派息 / 兗州煤業特式派息?/中石化 /建行/工行/恆大汽車被國家點名
https://youtu.be/AqFsUHMCXto
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