打工族萬元紓困補助，原規定4月30日有納保的勞工才可申請，引發不少爭議。因為不少工讀生，偏偏當天沒被排班，雇主也就沒在4月30日那天替他們投保。勞動部因此放寬限制，改成4月1日到4月30日任一天，有參加就業保險者，就有機會請領萬元現金，預計將有6萬4千多人被擴大涵蓋。
工讀生排班規定 在 公視新聞網 PNN Facebook 的精選貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，打工族萬元紓困補助，原規定4月30日有納保的勞工才可申請被罵翻，因為不少工讀生，偏偏當天沒被排班，雇主也就沒在4月30日那天替他們投保，勞動部放寬限制，改成4月1日到4月30日任一天，有參加就業保險者，就有機會請領萬元現金，預計將有6萬4千多人被擴大涵蓋。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 http...
工讀生排班規定 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
嗨嗨大家，馬上就要到一年一度的勞動節了，在我們的部落格中曾有發佈過一篇「勞動節到底有什麼意義呢？」的文章，簡單分享了關於勞動節的起源以及休假的原則。不過近期還是有不少讀者詢問我們有關勞動節的一些休假細節，因此我們還是特別再整理一次有關今年的勞動節休假資訊，提供給各位參考🙂
👉🏻適用勞基法的勞工才有勞動節休假
有一些讀者任職公司的休假制度是完全比照公務機關行事曆的，因此休假常會以人事行政總處所公告的「政府行政機關辦公日曆表」為主，不過因為該行事曆並沒有標註5月1日為休假或補假在哪一天，這代表今年並沒有勞動節休假嗎？當然不是！依照勞基法第37條以及紀念日及節日實施辦法第5條規定，在勞動節當日勞工應放假一日，而一般公務人員並不是法律意義上的「勞工」，因此公告給公務機關及公務人員參照使用的「政府行政機關辦公日曆表」當然也就不會把勞動節列在上面了。
簡單來說，公務人員全年度的國定假日共有11天，而勞工因為多了一天的勞動節，全年的國定假日為12天（如果具有原住民身份，還會再多一天歲時祭儀）。
👉🏻固定在週六、週日休假的勞工
那如果是如上所述，比照公務機關行事曆休假的一般企業，勞動節（5/1）這天本來就已經放假了，又該怎麼處理呢？依照勞基法施行細則第23-1條規定，如果休假日（國定假日）剛好遇到例假或休息日時，則應補假在其他工作日，至於要補在哪一天，就應由勞雇雙方協商排定了。以今年來說，金融業大多會補假在4月30日（週五），因此也有不少公司行號會比照辦理，但如果因為業務性質而無法在這天休假的話，其實協議調整到其他工作日再休假（例如5/3）也是可以的。
👉🏻排班制勞工
至於是排班制的員工，如果在勞動節當日是排定為原本的例假或休息日的話，則同樣可比照上述的邏輯另外協商補假；但若當日是約定的出勤日的話，則原則上應免除掉當天的出勤義務並工資照給，但如果經過協議，也可以讓勞工在當日出勤，並另外發給一日的加倍工資或是協議調移至其他工作日休假。
順帶一提，如果是工讀生的話（時薪制部分工時人員），假如5/1當天是有約定出勤且實際上也有工作的話，則雇主應依照其實際出勤的時數發給加倍工資，例如原本約定時薪為160元的話，則每小時應發給320元。但若當日並沒有約定出勤，也不需要該工讀生特別出來加班的話，雇主則不用另外計算工資。
其實每一次遇到的國定假日休假或補假原則的邏輯都是一樣的，總之對勞方來說，不是取得一天的有薪休假，就是取得一日的加倍工資，只要掌握好這些原則，應該就不會有爭議而能夠安心放假囉😆😆😆
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工讀生排班規定 在 忠泰美術館 Jut Art Museum Facebook 的最讚貼文
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工讀生排班規定 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
打工族萬元紓困補助，原規定4月30日有納保的勞工才可申請被罵翻，因為不少工讀生，偏偏當天沒被排班，雇主也就沒在4月30日那天替他們投保，勞動部放寬限制，改成4月1日到4月30日任一天，有參加就業保險者，就有機會請領萬元現金，預計將有6萬4千多人被擴大涵蓋。
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