關於 希望退職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 早期退職（希望退職／リストラ）のコラム一覧 - HRプロ

早期退職（希望退職／リストラ）のコラム一覧ページです。気になるキーワードからサービス、セミナー、ニュース記事、コラムなどを探すことができます。

#12. 希望退職・退職勧奨

希望退職 制度とは、業績が悪化した企業が人員削減のために一定の期間限定して行うものです。退職勧奨とは、企業経営の悪化を背景に使用者が労働者に対して合意解約を ...

#13. 退職勧奨と希望退職者の募集の共通点と相違点を教えて ...

退職勧奨は，労働者の自発的な退職意思の形成を促そうとする事実行為をいいます。 希望退職者の募集は，多くの場.

#14. 企業事例を紹介 早期退職とは？希望退職の制度やメリット ...

そこで今回は、早期退職や希望退職制度の概要や導入メリット・デメリット、企業事例について紹介します。 エンゲージメント経営を実現できる. THANKS GIFT.

#15. 早期優遇退職 - Wikipedia

早期優遇退職（そうきゆうぐうたいしょく）とは、事業または事業所における使用者（企業など）が ... 多く、後者の業績悪化に伴い実施されるものは「希望退職の募集」と呼ばれる。

#16. 早期・希望退職｜きょうのことばセレクション 詳細 - 日経 4946

企業が定年前に退職する社員を募ること。一般的に「早期退職」と言われる早期退職優遇制度は、人員構成を随時、整えるために制度が常設されていることが多い。「希望 ...

#17. 黒字でも希望退職を募る企業のホンネ 5年後に迫る「深刻な ...

だが一方、高齢者雇用を巡ってはコロナ禍の景気停滞もあり、消極的な企業と積極的な企業に二極化している。 希望退職の募集、4割以上は黒字企業に. コロナ ...

#18. 希望退職制度とは？早期退職制度との違いや、募集があった ...

早期退職制度は、定年前に従業員が退職を選べる制度のことです。恒常的に従業員が応募できる制度で、従業員のキャリアの選択肢を広げることを意図してい ...

#19. 希望退職は会社都合退職になる？応じるメリットとデメリット ...

「希望退職」とは、経営の立て直しや事業の構造改革のために、会社が退職者を募り、自発的に退職してもらう制度です。会社によって「希望退職制度」や「 ...

#20. よくわかる希望退職と退職勧奨の実務 (DO BOOKS) | 林 明文 |本

Amazonで林 明文のよくわかる希望退職と退職勧奨の実務 (DO BOOKS)。アマゾンならポイント還元本が多数。林 明文作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。

#21. 1-9月の「早期・希望退職」募集は33社 コロナ前の水準まで ...

2022年1-9月に早期・希望退職者の募集が判明した上場企業は、33社（募集人数5,000人）にとどまることがわかった。コロナ禍の2020年以降、1-9月累計 ...

#22. 構造改革に伴う希望退職の募集及び、役員賞与の不 ... - 大王製紙

構造改革に伴う希望退職の募集及び、役員賞与の不支給についてのお知らせ · 2022.12.13. エリエール · 2022.12.06. エリエール · 2022.12.05. エリエール.

#23. 【希望退職】ワコール、大王製紙…11月すでに4社、再燃か？

上場企業の希望（早期）退職者募集の動きが半年ぶりにぶり返した。11月はワコールホールディングス（HD）、大王製紙など4社が募集の計画を発表し、6月 ...

#24. -希望退職- แปลว่าอะไร ดูความหมาย ตัวอย่างประโยค หมายความว่า ...

希望. (きぼう) (n,vs) hope; wish; aspiration; (P) [EDICT]; (xī wàng, ㄒㄧ ㄨㄤˋ) to wish for; to desire; to hope [CE-DICT]. 退職.

#25. 希望退職の英訳 - 英辞郎 - アルク

希望退職 discharge by one's request voluntary (early) retirement [resignation] voluntary redundancy - アルクがお届けするオンライン英和・和英辞書検索 ...

#26. 希望退職制度を実施する際に定めるべき条件は？募集時の注意 ...

希望退職 制度を整えるために必要な準備を、人事担当者向けに紹介します。大きなキャリアチェンジを求められる希望退職者と、スムーズに話し合いを ...

#27. 希望退職とは - コトバンク

きぼう‐たいしょく〔キバウ‐〕【希望退職】 ... ［名］(スル)自ら望んで退職すること。また、会社の退職者募集に応じてやめること。

#28. 希望退職・早期退職者優遇制度等 | 東京都港区虎ノ門

しかし、いきなり解雇というのでは、従業員の反発も心配で、裁判などに発展するのも困りますので退職金の上積みをして、希望退職を募りたいと思っています。

#29. 希望退職制度だからといって希望が叶うとは限らない

あくまで社員の自主的な応募が前提なのだが・・・ 会社の業績が悪化し、その再建計画の一環として人員削減のための「希望退職制度」が盛り込まれます。

#30. 希望退職制度「ネクストキャリアプラン」実施結果のお知らせ

希望退職 制度「ネクストキャリアプラン」実施結果のお知らせ. 当社は、2022年6月17日に公表いたしました、国内グループ会社8社 *1 、その国内子会社 ...

#31. 希望退職・早期退職優遇制度の運用と注意点

希望退職 制度とは、主に経営悪化に陥った企業が、定年前の従業員に対して退職一時金の割増しなどの優遇措置を提示したうえで、期間を定めて早期退職者を ...

#32. 早期退職・希望退職による転職事情と転職成功のポイント

早期退職・希望退職をする方々の転職事情、転職成功のポイントについて、数多くのご転職者様のご支援を行ってきた、JAC Recruitment（以下、JAC）の ...

#33. 【Q&A】希望退職制度を実施する条件は？ 制約はある？

希望退職 制度は、雇用主と従業員の双方の合意による制度なので、実施にあたり法的な制約はありません。しかしながら、運用にあたっては以下について慎重に ...

#34. 大手旅行会社を“希望退職”も「あ、ヤバ…」再就職難に直面 ...

しかし、退職後の新境地に希望を抱いて手を挙げた人たちも、退職から1年以内の再就職は50代前半ではわずか4.2％というのが現実だ。新天地で生き生きと働く ...

#35. 上場企業の「早期・希望退職」募集 フジテレビ、富士通

東京商工リサーチは、2022年の「上場企業“早期・希望退職”募集状況」に関する調査を実施した。その結果、22年1～9月に早期・希望退職募集を開示した ...

#36. 希望退職者の募集について（お知らせ）

希望退職 者の募集について（お知らせ）. すでにご承知のことと思いますが、当社を取り巻く経営環境は極めて厳しい状況となっております。

#37. 失敗しない早期退職 決断前に確認しておくべきこと

再就職先がなかなか見つからず、結局希望以下のポストや収入額を受け入れることになるケースもあります。 また、無職の期間や個人事業主の期間が長びくと、将来の厚生年金 ...

#38. 早期退職制度の会社・従業員のメリット・デメリットは？導入 ...

また、人員削減のために利用される整理解雇は、認められるための要件がかなり厳しく、他方で、労使紛争が発生しやすい制度ですが、早期退職制度や希望退職 ...

#39. 希望退職募集制度とは？早期退職との違いやメリット ...

希望退職 制度とは、会社が従業員の主体的な退職を募る仕組みのこと。人員整理を目的に行なわれることがほとんどで、リストラの前段階とも言えます。「希望 ...

#40. 面談の流れと拒否する方法 希望退職を打診されたときの対処法

希望退職 はその名の通り、従業員本人の希望によって退職するかしないかを選べる制度。応募するよう会社から促されるケースもありますが、拒否すれば働き ...

#41. 「希望退職」は増加の傾向にある？ メリットやデメリット ...

「希望退職」は、これまで多くの場合、非正規雇用者であるアルバイトやパートなどが対象となっていましたが、今ではその波は正社員にまで広がりつつ ...

#42. 早期希望退職とは 優遇措置と募集要項の設定を解説 - WorkPod

早期退職制度は主に、ミドル層・シニア層のセカンドキャリア形成を促す目的や、社内の人口ピラミッドの健全化を目指して実施されます。 希望退職制度が ...

#43. 法的リスク回避の実施手順 希望退職・退職勧奨・整理解雇

20.2.13）では，退職金削減のための就業. 規則改訂の効力が争われましたが，ここで. も裁判所は，希望退職者募集による人件費. の削減を含む様々な経営合理化策にかかわ.

#44. 自分の価値はこの程度か…｢年収1600万円→500万円｣希望退職 ...

大企業を中心に急増する希望退職者にはその後、どんな未来が待っているのか。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「大企業で高給をもらっている人の場合、 ...

#45. 希望退職者募集に関するお知らせ

希望退職 者募集に関するお知らせ. 当社は、将来にわたる経営規模に見合った組織の再構築と、更なる業務の効率化を. 通じ、より強固な経営基盤を構築するため、またこれ ...

#46. 希望退職者の募集に関するお知らせ - アサヒ衛陶

当社は、2019 年 8 月 30 日の取締役会において、下記のとおり希望退職制度の実施についての決議を行. いましたので、お知らせいたします。

#47. リストラによる退職金の相場はいくら？上乗せや増額交渉の際 ...

リストラにあたって希望退職を募る場合には割増退職金を支給する場合が多いことは上で記載しました。 このような割増退職金は通常は全社一律に行われますので、個別の労働 ...

#48. 希望退職募集制度とは？退職勧奨や整理解雇との違いも解説

希望退職 募集は短い期間内に人員整理を行うことにより大幅な人件費削減を実現できる制度ですが、法的なトラブルに発展するリスクもあるため慎重に ...

#49. 富士通｢幹部3000人の希望退職｣に映る覚悟と焦り - YouTube

富士通が本体と国内グループ会社で募集した早期 退職 に幹部社員3031人が応募しました。背景には何があるのでしょうか？▽チャンネル登録はこちら ...

#50. 第二地銀の中京銀行、希望退職を募集…金融庁「近年例がない」

【読売新聞】 三菱UFJ銀行が筆頭株主の第二地方銀行、中京銀行（名古屋市）は7日、希望退職を募集すると発表した。低金利競争などで経営環境が ...

#51. 相次ぐ早期退職募集 シニア層はどうする？ - NHK

コロナ禍で、早期退職を募集する企業が相次いでいます。 ... 東京商工リサーチによりますと、去年、社員に早期・希望退職を募集した上場企業（開示 ...

#52. 早期退職優遇制度・ 希望退職の実施状況 - 労務行政

希望退職 の実施状況. 実務解説. 早期退職優遇制度・希望退職募集の. 設計・運用の実務. 実務解説. 雇用調整の法的実務. 実務資料. 2020年賃上げ・夏季一時金の最終結果.

#53. 早期退職優遇制度を利用して退職すると、失業保険はすぐ ...

あくまで希望者が自分の意思で退職した場合の制度だからです。 失業保険の「1日あたりの支給額」は、給与と退職時年齢によって変わる. 自己都合による退職 ...

#54. 早期希望退職が組織に与える影響は？具体的な効果や運用の ...

人員整理を目的に、従業員を定年より前に退職を促す早期希望退職。コロナ禍で耳にする機会が増えた人もいるのではないでしょうか。

#55. 早期優遇退職制度とは？退職金の割り増しやメリット ...

Contents · 従業員の主体的なキャリア選択を後押しする「選択定年制度」 · 会社業績の悪化によるリストラの一環である「希望退職制度」.

#56. 希望退職者募集及び特別損失（見込）に関するお知らせ

記. 1．希望退職者募集の理由. 当社は現在、2023 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画の達成を最優先事項とし、事業の枠組み改.

#57. 「働かないおじさん」のリストラは景気に関係なく加速する ...

希望退職 が広がる裏で、「排除の論理」が強まる社会は健全なのか ... 希望退職の増加で「おじさん」の肩身は狭くなる一方（写真：アフロ）.

#58. 希望退職応募による退職 - 『日本の人事部』

お疲れ様です。 当社では、会社状況厳しく、希望退職を募集しました。35才以上の社員に希望退職に応じるよう勧奨致しました。 この場合は離職票の退職自由は自己都合 ...

#59. 富士通｢幹部3000人希望退職｣が映す課題【動画】

ITサービス国内首位の富士通が幹部社員の入れ替えを急ピッチで進めています。富士通は本体とグループ会社で募集していた早期退職に主に50歳以上の幹部 ...

#60. 希望退職募集について - 杜若経営法律事務所

つまり、削減予定従業員の人数が多い場合は、将来の、万が一の整理解雇を踏まえ、労働局に退職予定従業員のリスト等を提出し少なくともリストラの内諾をもらうように準備を ...

#61. 希望退職手続きを実行する上で注意したい法務ポイントについて

要は、希望退職と退職勧奨は、あくまでも従業員との合意に基づいて労働契約を終了させようとする点では同じなのですが、整理解雇は従業員との合意なく、 ...

#62. 退職勧奨・希望退職募集・PIPの話法と書式 - 青林書院

退職勧奨・希望退職募集・PIPの話法と書式 · 1 解雇手続 ⑴ 解雇予告期間・予告手当 ⑵ 解雇予告義務の除外事由 ⑶ 予告義務違反の解雇の効力 ⑷ 短期労働契約への適用の ...

#63. 各 位 希望退職者募集の結果に関するお知らせ - スーパーバッグ

1．希望退職者募集の概要. （1）対象者 ： 2022 年2月 28 日時点で満 50 歳以上 59 歳以下の正規社員及び. 満 60 歳以上 64 歳以下の定年再雇用 ...

#64. 希望退職者募集の結果に関するお知らせ - IODATA

1．希望退職者募集の概要. （1）募集対象者 当社社員および当社グループ会社への出向社員（勤続3年以上の正社員および契約社員）.

#65. ミドル世代に迫る早期希望退職、どう向き合うべきか？

ミドル世代に迫る早期希望退職、どう向き合うべきか？ 。リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職スカウト ...

#66. 三菱自、654人が希望退職に応募 退職金などで72億円を特損計上

三菱自動車は7日、中期経営計画での構造改革の一環として11月中旬から募集していた希望退職制度で、654人が退職する予定だと発表した。

#67. 各 位 希望退職者の募集結果及び特別損失（見込み ... - シャルレ

1．希望退職者募集の概要. （1）対象者. ：2022年4月1日時点で、以下の要件を満たし、会社が認めた者. ・「50歳から60歳」且つ「社員勤続年数10年 ...

#68. 「希望退職に応じればよかったと後悔」会社の“辞め時”を見 ...

―［YouTubeチャンネル『隣の金持ち探偵団』］―. コロナ禍による業績悪化などで、会社の状況が急激に変化したという人も多いはず。

#69. 「結い 2101」運用報告 社会形成「希望退職に想う」 - 鎌倉投信

2020年11月に募集がおこなわれ、同社の青森県の工場に勤務する45歳以上の方、204名が希望退職されることとなりました（※2）。 当社は、希望退職の結果 ...

#70. 業績好調企業における希望退職制度の導入～頓服薬から常服薬へ

バブル崩壊やリーマンショックなどの急激な景気悪化局面や、コロナ禍のような外部環境の変化に伴う経済活動縮小局面において、企業は頓服薬を服用する ...

#71. 希望退職（きぼうたいしょく）の意味 - goo国語辞書

希望退職 （きぼうたいしょく）とは。意味や解説、類語。［名］(スル)自ら望んで退職すること。また、会社の退職者募集に応じてやめること。 - goo国語辞書は30万5千件 ...

#72. 希望退職制度の実施について｜ニュース一覧｜チッソ株式会社

希望退職 制度の実施についてお知らせいたします。 ... Copyright (c)CHISSO CORPORATION. All rights reserved.

#73. 「希望退職」の意味や使い方 わかりやすく解説 Weblio辞書

［名］(スル)自ら望んで退職すること。また、会社の退職者募集に応じてやめること。

#74. 希望退職制度の実施結果に関するお知らせ - NET

2022 年1月 14 日付「希望退職制度の実施、営業所・出張所の統廃合及び役員報酬の減額並びに特別損. 失の計上に関するお知らせ」にて発表しました希望 ...

#75. 早期退職制度とは？メリット・デメリット、退職金の問題や ...

1つめは早期希望退職制度。業績悪化を背景に整理解雇の回避を目的として断行されることが多いようです。2つめは選択定年制度で、一定 ...

#76. 雇用調整実行マニュアル - 第 296 頁 - Google 圖書結果

函表 4D ○希望退職面談マニュアル希望退戦のための面談マニュアル○面談者の心構え希望退職対象者に対する面談の目的は、会社の状況を正確に伝達するとともに、対象者 ...

#77. 2023年度版　よくわかる社労士　合格テキスト4　雇用保険法（TAC出版）

1 企業整備における人員整理等に伴う退職勧奨など退職勧奨が事業主(又は人事担当者)より行われ離職した場合 2 希望退職募集(希望退職募集の名称を問わず、人員整理を ...

#78. 希望退職制度に関するスナップショットサーベイレポート

企業における「早期退職優遇制度・希望退職制度および具体的な退職一時金パッケージ」に対する市場動向把握に活用いただけるレポートです.

#79. 希望退職 | 人材マネジメント用語集

希望退職 とは、業績が悪化した企業が人員整理の手段として整理解雇に先だって行う期限を設けた制度である。 希望退職 […]

#80. 連結子会社における希望退職者の募集に関するお知らせ - 昭文社

当社の連結子会社である株式会社昭文社は、本日開催の取締役会において、希望退職者の募集の. 実施について決議しましたので、下記のとおりお知らせいたし ...

#81. 希望退職制度の適切な運用方法と5つのポイント

しかし、「希望退職制度」も、きちんと運用しなければ、問題ある退職のさせ方といわれてしまいます。「不当解雇である。」として、労働者側から労働審判、 ...

#82. 希望退職者の募集結果について - 加藤製作所

2022 年 4 月 1 日時点で満 45 歳以上 65 歳未満の正社員のうち勤続年数. 10 年以上の者及び 2022 年 4 月 1 日時点で満 65 歳未満の正社員以外の.

#83. 職場のトラブルQ＆A ～希望退職～ | 福井県ホームページ

先日、会社側から希望退職の募集がありました。上司からは、それに応じれば退職金が優遇されるので、応募を検討するよう言われ、迷っています。希望退職とは一体どの ...

#84. 2022年上半期の早期・希望退職募集は25社 - 日本人材ニュース

東京商工リサーチの調査によると、2022年上半期（1～6月）に早期・希望退職者を募集した上場企業は25社となり、新型コロナ感染が拡大した2020年以降 ...

#85. 希望退職募集の実務。 スケジュールから上乗せ退職金の相場 ...

希望退職 とは、会社が従業員に対して有利な条件などを提示し退職の希望を募る制度です。業績低下時の人員削減を目的としたものや、人事ローテーションの円滑化・活性化の ...

#86. 三陽商会、希望退職150人募集に180人応募 - WWDJAPAN

同社の希望退職者募集は2013年以降で4回目。特別退職金と再就職支援に関する経費として、2021年2月期決算に特別損失約13億円を計上する。 同社 ...

#87. 希望退職 | 東証マネ部！

希望退職 に関する記事一覧. 判断のポイントは「会社員の保障」と「退職金」. 最近増えている「早期退職」ってあり？ なし？ 2022/10/01 土.

#88. 朝日新聞「希望退職100人募集」のリストラ事情【社外秘の ...

表題は「希望退職制度の募集開始から1カ月がたちました」。 本文では「つい最近、1年前の転進支援制度で社を離れた方に近況をうかがう機会がありました」 ...

#89. 日本ケミファ MR対象の希望退職に42人応募 予定数超え ...

この希望退職者数は全MRの20％に相当する。9月30日付で退職する。後発品市場の競争が激化し、薬価の毎年改定が現実のものとなるなど市場環境の厳しさは増している。加え ...

#90. 希望退職 | 流通ニュース

三陽商会／店舗撤退で解約違約金を特別損失に計上、希望退職も: 12月22日 経営. 松屋／婚礼宴会事業の子会社再編、希望退職募集: 12月21日 経営. 青山商事／希望 ...

#91. 早期退職すると退職金はどうなる？よくあるトラブルなどを ...

上記で紹介した選択定年制度と早期希望退職制度は、自己都合退職か会社都合退職かという違いがあります。 会社都合退職の場合、失業給付（基本手当） ...

#92. 希望退職は事実上のリストラと捉えてもよろしいのでしょうか？

人員整理の対象にならないためには、これまでのキャリアを通じた専門性や強みを把握し、それを活用することです 日本が雇用制度として採用してきた「終身 ...

#93. 希望退職者の募集の結果に関するお知らせ - エーザイ株式会社

エーザイ株式会社のニュースリリース「希望退職者の募集の結果に関するお知らせ」を掲載しています。

#94. 「優秀な社員から辞める」自業自得 希望退職という名の ...

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」[河合薫，ITmedia] 「希望退職を募ると辞めてほしくない人から手を挙げる。この事態をどう防げばいいのでしょうか ...

#95. 早期希望退職者の募集及び役員報酬の減額等に関するお知らせ

企業ニュース. 2020年12月17日. ローランド ディー.ジー.株式会社. 早期希望退職者の募集及び役員報酬の減額等に関するお知らせ. 当社は、2020年12月17日開催の取締役 ...

#96. 希望退職の割増退職金はもらったほうが得するか

会社の業績が不振で、売り上げが悪化し、赤字決算に転落するなどした企業は、早期退職、希望退職を募ることがあります。 3月末の決算数字が近いことも ...

#97. 希望退職に応じるか迷う57歳「再就職先の年収はいくらが妥当 ...

希望退職 に応じた場合、再就職して65歳まで働くことを考えていますが、どのくらいの年収を目標にすればよいのかわかりません。 ＜相談者プロフィール＞ ・ ...

#98. 大手企業を“希望退職”も「あ、ヤバ…」再就職難に直面した50 ...

40～50代を対象にした「希望退職」の募集が、大手企業を中心に増えている。しかし、退職後の新境地に希望を抱いて手を挙げた人たちも、退職から1年 ...