就業找出路 相挺有頭鹿~桃市府就服處4月9場徵才活動陸續登場
桃園市政府就業職訓服務處為了協助待業市民順利求職,將於4月配合各大專校院畢業季陸續辦理9場徵才活動,希望讓待業及轉業民眾有更多工作機會選擇。
9場次徵才活動總計邀請444家廠商及3所大專校院共同參與,共計釋出2萬1,000個以上職缺。包含大江、海底撈、科達製藥、中華汽車、台灣玻璃、元晶太陽能、旭德科技、尊爵大飯店、大同、金格食品、TOYOTA桃苗汽車、貳樓餐飲等知名企業參與,現場更釋出主管、組長/主任、工程師、儲備幹部、國內外業務員、機械設計繪圖人員、倉管人員、技術員、品檢員、門市人員、居家照顧服務員、翻譯人員、餐飲服務員等多元職缺,其中更有廠商開出薪資為10萬元職缺積極攏才,有興趣之求職者請把握機會前往面試。
9場次徵才活動資訊如下:
4月10日(六)10:00-15:00中央大學(桃園市中壢區中大路300號),100家廠商,提供4,500個職缺。
4月13日(二)13:30-16:00桃園幼獅工業區服務中心(桃園市楊梅區獅二路2號),15家廠商,提供400個職缺。
4月15日(四)10:00-14:00桃園市榮民服務處(桃園市中壢區中山東路二段375號),65家廠商,提供2,500個職缺。
4月16日(五)09:00-13:00五中市民活動中心(桃園市桃園區中平路118號),30家廠商,提供1,500個職缺。
4月16日(五)09:30-13:30長庚科技大學林口校區(桃園市龜山區文化一路261號),80家廠商,提供3,200個職缺。
4月19日(一)09:30-14:00廣豐新天地-彭園婚宴會館(桃園市八德區介壽路一段728號),36家廠商,提供1,667個職缺。
4月21日(三)13:30-16:00平鎮區婦幼活動中心(桃園市平鎮區廣成街10號),24家廠商,提供800個職缺。
4月23日(五)13:30-16:00桃園區陽明公園市民活動中心(桃園市桃園區介壽路199號),24家廠商,提供800個職缺。
4月28日(三)11:00-15:30中原大學(桃園市中壢區中北路200號),70家廠商,提供5,700個職缺。
為促進求職者順利就業,活動現場提供多種方案諮詢及登記,包含本市持續推動「桃園市青年安薪就業讚」方案,針對未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年,受僱於同一事業單位滿6個月,最高可獲補助2萬1,000元。
為鼓勵退休勞工重返就業市場,促進中高齡及高齡勞動力再運用,桃園市政府110年起推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」,針對年滿50歲符合退休資格或離開勞動力市場逾3個月以上之中高齡及高齡者,經就業職訓服務處所屬就業服務臺及就業中心推介就業滿90日,即補助每人1萬元之就業獎勵金。
歡迎有意尋職民眾把握應徵機會,至現場參與徵才活動。活動詳情請洽桃園就業中心03-3333005、中壢就業中心03-4681106、桃園市政府就業職訓服務處03-3386165,或至桃園市工作職職缺地圖 https://jobmap.tycg.gov.tw/ 查詢。
另為因應新型冠狀病毒(嚴重特殊傳染性肺炎)防疫,參加徵才活動者請自行配戴口罩,並配合活動現場體溫測量及手部消毒措施。
平鎮工業區職缺 在 桃園在地聯盟 Facebook 的最佳解答
140807 議事摘要
文:志工 RAY
主題:勞動局工作報告
時間:09:00開始,大約13:00結束
質詢議員名單:莊玉輝、葉明月、陳美梅、劉茂群、楊朝偉、張運柄、林政賢、黃景熙、劉邦鉉、梁新武、呂林小鳳、陳治文、邱素芬、林俐玲、郭蔡美英、黃傅淑香、黃李月琴、陳宗義、梁為超、詹江村、李柏坊、周玉琴、張文瑜、呂淑真、黃婉如、萬美玲、洪國治、李家興、○○○(沒聽清楚姓名)、趙正宇、陳賴素美、謝彰文、許清順、羅文欽、廖輝星等共三十五位議員。
莊玉輝:青年安心就業方案要到大專院校宣導;報告內容缺少許多弱勢就業的相關資料。
葉明月:青年安心就業方案宣導不夠;希望失業率能再降低;社福外勞如逃逸,雇主要等3~4月才能雇用其他外勞,應縮短時間,勞動局:會跟勞動部建議。
陳美梅:青年安心就業方案中的獎勵要多宣導;就業快報不如村里公告欄、廣告欄有效;中高齡失業縣府應有特殊方案;在馬路上發廣告和賣玉蘭花太危險,勞動局:有請警方建檔,另外媒合工作。
劉茂群:桃園職缺很多,但待就業青年也很多;勞動檢查要加強;職災補助的慰問金太少;外勞逃逸後,雇主的遞補時間應縮短;要加強宣導,避免雇主雇用逃逸外勞
楊朝偉:外勞逃逸背後的原因要查;政府要獎勵外勞窩裡反、舉報逃逸外勞,勞動局:已有此方案;職災補助有沒有協助其家庭,勞動局:結合NGO幫助。
張運柄:勞工育樂中心要妥善利用,例如可用來解決外勞吵鬧、喝酒影響社區的問題;勞資爭議協調現多委外辦理,可利用工業區的服務處。
林政賢:昇格後勞動檢查權可否跟中央要回;身心障礙者的工作機會太少;勞工關懷中心去電過少。
黃景熙:勞工關懷中心去電過少;退休準備金,企業提撥比例太低
劉邦鉉:身心障礙者就業率問題,加強其輔導訓練,注意企業有無定額晉用;無預警關廠(以平鎮仁寶為例)政府不夠積極幫助勞工;勞動檢查中被罰企業占60%,是不是全縣企業普遍有問題;外勞引起的治安問題。
梁新武:桃園失業率六都中最高。
呂林小鳳:失業率問題;工業職缺超過五千個,只有六百多人成功媒合,政府要調查背後問題。
陳治文:青年安心就業方案要宣導;產學連結要加強;暑假打工職安問題;多宣導避免雇用非法外勞。
邱素芬:青年安心就業方案要宣導;全縣還有四千七百多家企業未提撥退休準備金;只有北區勞檢所可以作勞動檢查,人力不夠。
林俐玲:勞動檢查處從去年八月講到現在尚未成立,勞動局:昇格後才有人力;華隆案勞工拿回太少。
郭蔡美英:高雄氣爆案後,要注意老舊廠房勞檢的成效;勞動局現無檢查權、裁罰權,要如何因應,勞動局:與北區勞檢所配合。
黃傅淑香:要輔導青年進入工業就職;華隆勞工拿回太少,勞工權益基金的效用為何?職災補助金相較新北太少;應為非志願失業勞工爭取水電免費。
李柏坊:派遣工問題;工安調查要在意外發生前做,勞動局:現無檢查權,只能輔導;就業歧視問題。
周玉琴:外勞工資切結書與勞動契約內容有差異的問題。(小編註:參考此網址http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=3041)
張文瑜:勞動檢查處為何尚未成立;桃園縣的勞動檢查成效過低。
呂淑真:臺灣的外勞被寵壞,會告雇主;雇主不知情雇用非法外勞的問題,應該管好仲介。
黃婉如:身心障礙就業,許多企業已完成法律規定的雇用額度,以致現在身心障礙人士就業困難,政府要另想辦法;青少年安心就業也要關注離職問題,不能只適用大專畢業青年。
萬美玲:非法外勞會反過來以罰金問題威脅雇主,背後可能有集團操縱;有些雇主雇用非法外勞是因為中央法規限制,勞動局開罰時要考量。
洪國治:外勞逃逸問題;勞動檢查權問題;勞資爭議協調問題。
李家興:雇用逃逸外勞雇主至少被罰15萬,太重;企業老員工不當職務調動問題。
○○○(沒聽清楚姓名):雇用逃逸外勞雇主至少被罰15萬,太重;社福外勞(看護工)協助雇主自家事業不該開罰。
趙正宇:雇用逃逸外勞的雇主有許多是知情的;職災調解問題。
陳賴素美:退休準備金提撥問題;勞動檢查要落實。
謝彰文:政府要公佈合法外勞仲介給雇主知道;雇用逃逸外勞的雇主,被抓後責任太重;資方薪資以多報少問題;企業老員工不當職務調動問題;勞動契約要強制以書面型式簽訂。
許清順:重大職災申報條件;身心障礙人士的職業訓練。
羅文欽:未來成立的勞檢處可以影響桃園中油煉油廠的搬遷;外勞被剝削問題。
廖輝星:身心障礙就業基金執行率太低;身心障礙庇護工廠問題。
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www.sea.com.tw
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