過去一年,疫情的威脅對於全球造成非常大的危害。而台灣也全民攜手合作防疫,在大家的努力下,我們一定能通過疫情的考驗。
而我們的警察同仁除了在緝毒、掃黑、肅槍及打詐等治安維護工作努力之外,更全力投入防疫工作,如協查失聯者、查處疫情相關假訊息,穩定社會民心。
我對全體警察同仁的努力與付出,表達肯定及感謝。
同仁們辛苦地執勤,而提升同仁福利是政府責任。
過去幾年,我們積極提升警察福利,如警察制服更新、汰換警用裝備、提高基層員警年功俸、實施警消醫療照顧方案等,而日前蔡英文總統也主持「警消社會住宅」動土儀式,我們會努力讓警察同仁有住得安心、更方便的生活環境
而今日在警政署的署務會報中,蔡總統也期許在新年度要共同達成3項目標,包含持續打擊犯罪、守住疫情防線、替基層員警創造優質值勤環境。
我們一起在工作崗位上繼續努力,針對民眾關心的犯罪問題加強打擊,努力交通維護及為民服務,讓民眾有安居樂業的家園。
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過124的網紅蔡適應,也在其Youtube影片中提到,【「警察人員人事條例」修正草案通過】 警政三階年功俸自525元提高為550元。 提升警消待遇,5月29日跨出第一步! 相關資訊: 20180425_年功俸額調整質詢 https://www.facebook.com/keelungING/videos/1670323779671147/ 8萬警...
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釋字760案年終報告!
#釋字760案 出爐迄今近3年,對警察組織的影響,不只是到警大完成受訓侯缺的數千同仁,也連帶衝擊整體的警察教育、訓練、與警政效能。
我從就任以來,一直透過 #委員會、 #院會質詢、 #國是論壇 與 #協調會等,不斷重提這個對警消影響重大的議題,更利用 #審查預算 時要求 #警政署、 #內政部、 #銓敘部、 #人事總處 及 #行政院 積極面對處理。
目前仍有高達2835位取得巡官資格的同仁尚候缺待派,警政署已訂出了派補原則,也修編增加1,287個九序列職缺。至於轉任其他行政機關及提高年功俸優退方案都還待繼續努力,雖然這條路漫長而艱辛,我會堅持下去!
身為警消代表的立法委員,我會 #持續關注這個問題,同時也要向大家報告,在立法院還有很多重要的議題,例如萊豬問題、警消退休金與公務員脫鉤處理、警察勤務及健康權…都需要我去努力推動,有關760的問題將隨時說明在立法院的進度,會隨時報告推動情形,#不再定期 在每月的1日、15日報告。
年功俸 在 第10屆立法委員選舉新北市第1選區候選人-陳昭宏 Facebook 的最佳貼文
上位者無意遵守法治
法立再好百姓也不會真正遵從
徒法不足以自行!
------內文節錄-----
推動修法,不如先從政府官員從帶頭尊敬警察做起;政府或許自認已給警察很多「福利」,包括制服換新、調高年功俸、增加聚眾活動便當費等,現在還推「加重妨害公務罪」,表現出力挺警察執法之姿。搞了這些,政治人物卻動輒帶頭羞辱、糟蹋警察公權力,如何指望民眾服從警察?
年功俸 在 蔡適應 Youtube 的最佳解答
【「警察人員人事條例」修正草案通過】
警政三階年功俸自525元提高為550元。
提升警消待遇,5月29日跨出第一步!
相關資訊:
20180425_年功俸額調整質詢
https://www.facebook.com/keelungING/videos/1670323779671147/
8萬警消每月將加薪1370元
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180530000550-260102
基隆蔡適應
https://www.facebook.com/keelungING/
年功俸 在 洪宗熠委員國會辦公室 Youtube 的最佳貼文
說明
年功俸 在 蔡適應 Youtube 的最佳貼文
【全國警力短缺、年功俸額調整 內政部應從根本面改善】
4月25日適應在立法院內政委員會就基層警察人力短缺、過勞與提升俸點的問題,對內政部葉俊榮部長與警政署陳家欽署長提出以下質詢:
1.近五年來全國警力缺額狀況皆在六千員以上,儘管葉部長曾表示狀況有所改善,但目前仍有超過三千員的缺員。此外,實務上警察每日執勤時數皆達12小時,以上個月為例,單月工時即高達264小時,這些都是政府不得忽視的警訊。
2.我上週曾在立法院院會針對基層警察待遇提出臨時提案,很感謝內政部做出正面回應,並積極推動修正「警察人員人事條例」第22條規定的警察人員俸表,將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從現行500,提升1級至525。
3.這項修法通過後,連帶可以解決今年初大法官釋字第760號對於資深警察不公平的問題。
4.不過,適應要提醒,由於警佐升警正四階不是無條件晉升,還有考試、訓練等等條件,今天若全面提升警正四階「以下」的年功俸額,可能會造成警佐不願意升任警正四階,人才流動停滯的問題。
5.最後,提升年功俸額只是第一步,真正關鍵仍在於如何解決警力缺口與勤務時間過長,我也會持續關切這樣議題。
立法院視訊VOD連結:
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/106499/1M/N
#警力短缺
#執勤時數過高
#年功俸額調整
#國家警力及制度面改革
#內政委員會
#基隆蔡適應
https://www.facebook.com/keelungING/
年功俸 在 銓敘部- 106.10.21... 的推薦與評價
106.10.21 公務人員年金改革法案將從明(107)年7月1日施行,公務人員的退休金,將從最後在職本(年功)俸(薪)額改按平均俸(薪)額計算,有誰可以不用平均俸(薪)額計算退休 ... ... <看更多>
年功俸 在 Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表- gov_owned 的推薦與評價
其實我覺得許多人都反應過度了,原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」 而已。這個跟福利內幕沒什麼關係,毋須圍剿。 ... <看更多>
年功俸 在 Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表- 看板Gov_owned 的推薦與評價
其實我覺得許多人都反應過度了,原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」
而已。這個跟福利內幕沒什麼關係,毋須圍剿。
回到原po的問題,首先要釐清的,就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度
中,並沒有『年功俸』這個東西」。
公務人員的俸給,分為「本俸」與「專業加給」兩部分,本俸有分「等」與「級」,而專
業加給則與「專業別」跟「等」有關。至於所謂的「年功俸」,在公務人員俸給法中被定
義為各職等高於「本俸」最高俸級之給與。以薦任七職等為例,依公務人員給與簡明表所
列,其本俸的最高級數為5級,當某公務人員升到七等5級後未能升至八等,那就是升為七
等年功俸1級,之後以此類推,最高可至七等年功俸6級為止。所以,你可以簡單想成七職
等其實總共有11級可以爬,只是前5級叫本俸,後6級改叫年功俸而已。
而國營的部分,由於採用的是單一薪俸制,所以薪資結構較沒那麼複雜。分類人員在十一
等以前,各等數都是有15級可以爬。不過,按照公務人員的「年功俸」定義,在國營確實
也有類似的東西,就是當卡在某等升不上去,而級數又也是該等最高級時,年終時就會多
發一個月獎金,當作薪水原地踏步的補償,這就是國營人員俗稱的「年功俸」。不過這個
東西正確的名稱其實並不叫年功俸,而是叫作「無級可晉加發一個月獎金」。沒錯,就是
這麼直白,讓人一目瞭然。
這樣應該有回覆到原po的問題了?
※ 引述《jeff7037 (阿勒顧)》之銘言:
: 如題
: 有查了一下
: https://www.pcsr.com.tw/sr-Introduction/income
: 新進職員沒有寫職等職級
: 薪水36000~39000
: 新進僱員約五等左右
: 薪水約20000~30000
: 再參考了一下公務人員的年功薪俸表
: A.
: https://www.laws.taipei.gov.tw/lawatt/Law/A070050050001700-20110906-3000-001.
pd
: B.
: https://www.dgbas.gov.tw/public/Data/7427818140ZT9Y70G.pdf
: B.裡面有寫
: 第二頁:
: 1.各等級俸點折算俸額之數額係分段累計:按其應得俸點在 160 點以下之部分每俸點按
7
: .7 元折算;161 點至 220 點之部分每俸點按 46.9 元折算;221 點以上之部分每俸點按
6
: .6 元折算。如有不足 5 元之畸零數均以 5 元計。 2.各職等粗線以下為本俸,粗線以
上
: 為年功俸。
: 3.本表自100年7月1日生效。
: 第三頁:
: 說明:一、適用對象:財政部財稅資料中心、經濟部投資業務處、國際合作處、工業局、
加
: 工出口區管理處、國際貿易局、交通部運輸研究所、行政院主計處電子處理資料中心、
前
: 台灣省政府資訊中心、臺北市政府資訊處、高雄市政府資訊中心等機關仍適 用原單一
薪
: 給行政機關待遇類型支給待遇之人員。
: 二、上列各該機關首長職務加給按其職等照一般公務機關主管職務加給數額支給,其餘
主
: 管人員數額如下:副首長 22,000 元(臺北市政府資訊處、高雄市政府資訊中心副首長
: 9,970 元)、主任秘書及一級主管 9,220 元、副主管 6,570 元,二級主管及 相當委任
第
: 五職等、薦任第六職等主管 4,560 元。
: 三、原經獲得貸款購置住宅者,其貸款利息,依行政院之規定辦理。 四、各該機關人
員
: 之保險費、退休金、撫卹金、資遣費等仍應依照一般行政機關同等級公務人員待遇之數
額
: 計算。 五、直轄市政府得視財務狀況及內部需要自行減成支給。
: 六、本表自100年7月1日生效。
: 裡面沒有寫到“經濟部所屬事業單位”
: 想請教有沒有相關資料資訊情報?
: 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.201.171 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1613276681.A.11D.html
「公務人員的『年功俸』」與「國營的『無級可晉加發一個月獎金』」看起來確實是類似
沒錯,但發給的形式還是有點不一樣的。
首先,「年功俸」是「每月」發給的「常態性俸給」,而「加發一個月獎金」則是「年終
」發給的「一次性獎金」。
其次,公務人員也有當升到年功俸級數頂而無級可晉時,在年終加發的一個月獎金,詳細
的名稱叫什麼我不清楚,但總之已不叫年功俸。
當然,約定成俗的稱呼,大家能聽得懂最重要,要叫什麼也沒什麼關係。但若公務人員與
國營人員聊及「年功俸」時,兩方認知不同,多少造成混淆困惑。雖也不是什麼重要的事
情,但搞清楚來,不也很好?
※ 編輯: shensnet (42.72.201.171 臺灣), 02/14/2021 15:21:38
※ 編輯: shensnet (42.72.201.171 臺灣), 02/14/2021 16:08:19
領到年功俸月薪的時間點,會早於發給那一個月獎金。知道自己已經在領年功俸月薪的人
,沒有道理把那一個月的獎金再稱作年功俸。
... <看更多>