【「頭殼壞去」砸數百萬自建植物園 植物狂人讓冷門科普書也熱銷:從有記憶以來,我就在種植物】
2013年初,房仲業務王瑞閔到高雄吃喜酒,酒足飯飽望向屋外3棵挺立的吉貝木棉樹,突然想起5年前投身房仲業的初心。隔天上班他說要離職,當時他的業績好到即使擺爛不做事,都有一筆可觀的年終獎金可領,主管詫異問:「你瘋了嗎?」
瘋狂的王瑞閔沒有回頭,他要離開台北,實踐幼稚園就立下的夢想:建一座自己的植物園…⬇️⬇️⬇️閱讀全文
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教會爸媽使用行動支付,感覺比年過三十歲的社畜說要減肥還難。
我爸跟我說,新年期間我包給他的紅包,他隔天就找不到了。因為覺得太丟臉,所以都沒有跟我講想說就當作丟到水裡吧!結果這週末,他居然在包包破掉的內襯裡找到那包紅色小袋子,真是感謝上帝。
我真的很想對我爸說,從明年起我要用理查或賴配給你(或者玉山錢包這感覺也很多人用)(而且我都有)而且重點是:老娘去年做得要死要活、害我老十歲、逼我到離職邊緣的專案,好不容易盼到年終有加給你紅包才變厚的,不准你隨便浪費掉我的血與淚!!!不~可~以~~~!
年終隔天離職 在 邱怡樺 Facebook 的最佳解答
我從十年前就想創業了,最瘋狂的一次是我很想加盟荷蘭鬆餅,因為我在荷蘭交換學生時超級超級愛吃的。我記得我下班後去拜訪一個加盟的店,那個老闆竟然是一個小妹妹!當時好像才18歲,而且念完高中就自學做網站,然後靠幫客戶做網站跟賣荷蘭鬆餅過自己想過的生活!我覺得他超級棒的!隔天我就跟當時的男友現在的老公開車下台南去找店面,還真的在老街找到場地,但是我們都沒有勇氣真的租下去,第一次創業就這樣結束,哈哈。覺得我老公真的是真愛,竟然陪我這樣衝台南XD 也讓我學到創業固然需要衝動跟勇氣,但也不能毫無評估跟策略。
第二次是約七年前賣水果禮盒,因為婆婆是賣水果的,他超會挑水果,他挑的水果都很好吃!我就想說那我來做水果禮盒的品牌好了!我找設計跟印刷廠自己開發盒子,然後自己去後火車站找漂亮的包材跟袋子,趕在中秋節前上市了!還真的賣出了幾盒(謝謝好友們捧場),我還自己當快遞,在上班前去送貨!當時的口碑很好,大家都說很好吃,還有人收到禮盒後回購的。但是我很快就覺得賣水果不是我的熱情,所以賣了中秋節檔期後,我就放棄了,哈哈。
第三次是四年前我因為自己用了負離子寢具身體變好後,所以開始分享。算是我的副業,這個副業的收入其實有時候還不錯,也不花太多時間,又可以幫助別人身體變好,所以我做了蠻多年的,持續到現在。也因為這個經驗讓我開始覺得其實如果是分享自己喜歡的東西,換得金錢收入,不用靠公司也可以養活自己。
第四次是2020年6月,我在網路上分享財務健康的概念,協助客戶做全生涯財務規劃。那次我是全力以赴!因為我答應老公給我一年的時間創業,如果失敗我就去找工作,但我完全不想再回到公司體制上班了,所以我只能拼了!我結合財務規劃的專業加上網路行銷的能力,還有每日的靜心冥想,很幸運的就開始有客戶了,而且有了第一個之後就越來越順。這次我感受到我真的在做喜歡的事,結合網路策略跟行銷,發揮自己的熱情,服務別人,創造價值,換得金錢,原來是這麼一回事!因為太感動太感動,所以才想開分享會跟更多人分享。
其實國外非常非常多人這樣經營事業了,有全職媽媽邊顧小孩邊網路創業的,也有職場媽媽本來網路創業是副業,後來越做越好,最後可以離職,甚至讓老公也離職回家幫忙的也很多!(這是我現在的目標)
有人問我網路創業到底是甚麼?他其實是一個把你的專業、能力、經驗分享出去,交換金錢的方法。任何人、任何經驗、任何能力都可以!譬如說:你很會養生,你可以教別人養生。你很會煮飯,你可以教別人煮飯。你很會說故事,你可以在網路上說故事。你經歷離婚,現在走出來了,你可以教別人怎麼走出來。你是資深學校老師,你可以教菜鳥老師怎麼教學。你是很會帶小孩的媽媽,你可以教新手媽媽怎麼帶小孩。你很會幫貓咪拍照,你可以教別人怎麼拍。你備孕數年,終於懷孕成功,你可以陪伴在備孕中的人。你是開業醫師、律師,你可以教別人怎麼開業。太多太多例子了!只要有意願,有方法,任何經驗、能力都可以拿出來分享、創業。
我花很多學費跟國外老師學習這些方法,加上我做了十年的行銷工作,整合成自己的方法,我希望可以分享給有意願,願意嘗試跟行動的女生跟媽媽。如果你有興趣,來聽我分享會吧!這是宇宙送給我的禮物,現在我想送給你!
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今天我邀請你這樣問自己:我的什麼能力、經驗、技能是可以拿出來服務別人,創造金錢流動的呢?歡迎跟我分享你的答案!
#網路創業 #網路行銷 #經驗變現 #邊帶孩子邊工作 #財務建築師
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更新更新,這週還是提出離職了,在還沒吃尾牙也還沒領年終前,抱持的心態是不給我年終要我當天走人也沒關係,至少我覺得我沒有吃了拿了才拍拍屁股走 ... ... <看更多>
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目前在食品公司工廠上班,想換工作,年後想找新工作,想打算領完年終就閃人,工廠裡有大哥說 ... 有些公司還願意讓你提完離職隔天去辦理手續馬上離開. ... <看更多>
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大家好
因故要和現在的工作環境道別
不過卡到一個問題就是年終發放
公司正常慣例是在過年(除夕)前匯入戶頭
因不想少拿這十幾萬
故想將提離職的時間壓在領完當天或隔天
假設假設
最壞的情況下
1.公司1/19發年終,我當天提離職隔天起算,因到職滿三個月而不滿一年故10天預告,過完
年剛好自由之身,可以至新公司報到
是否有一些程序上的問題我沒注意到(法規)?
會這樣是因為一些原因不想在領年終前預告離職(待的產業相較保守,可能沒辦法領足額)
,也不太想給主管面子,請問上述這樣的思考邏輯是否正確?
同組員工感情不錯,私底下也都在面試,發生一些狀況導致我們都想離開(約4人),交接
問題相對容易處理,因為無人可以交接,移交清冊寫一寫簽名就好
目前的盤算大概是這樣,想請各位先進指點迷津,感謝
補充:若在1/19之前發,就有比較大的緩衝空間可以利用,反正這家公司生態就是如此,制
度也很僵硬死板,離職單上竟然還有同意跟不同意的勾選欄位
超級北爛
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