年輕人求職好選擇台灣金融研訓院在Facebook 的評價

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By 台灣金融研訓院

2020-06-05 10:30:33 有 21 人按讚

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台灣金融研訓院設立宗旨為推廣金融教育及研究，提升專業素質，以促成金融業務現代化。

年輕人求職好選擇在風傳媒 The Storm Media Youtube 的精選貼文

By 風傳媒 The Storm Media

2020-08-24 18:15:56 有 2,044 人看過有 9 人喜歡

畢業即失業，在飲料店打工能有未來嗎？

「一件襯衫」與茶湯會共同創作一則關於「青年求職」議題的影片，片中描述茶湯會職員面對畢業即失業的困境，還有社會對於服務業的刻板印象，以及服務業的辛苦。

最近正值畢業季，是年輕人初入職場的迷惘階段，「畢業即失業」是大部分社會新鮮人都會遇到的窘境。許多年輕人會到飲料店打工只是單純為了賺錢，在這份工作上也沒太大的期許。「在飲料店工作，會有未來嗎？」他們總是這樣子反覆地問自己這個問題。這支影片以三位在茶湯會工作的年輕人用自己的故事來述說著如何在這份工作中實現自己的價值。

職業被貼上「標籤」，澆滅心中的火苗。
在現今社會的價值裡，到服務業或餐飲業上班，就會被貼上是個沒夢想、沒未來的工作。只是想要找個穩定的地方實踐自己的價值，卻伴隨著父母的期待、同儕的壓力、社會的偏見。面對這些標籤與懷疑，他們心中熱情的火苗也隨之被澆滅，出了社會才發現，這一切好難。

認同自己的工作，才能發揮最大的價值。
這群年輕人用行動證明，即使是飲料店，也可以過得很有意義。在茶湯會從開店、煮茶、選材、品茶，到測量、調泡、封膜、奉茶。身為城市中的小人物，應對這個社會的喜怒哀樂時，每個細節都不馬虎；遞上一杯茶，成就別人一天的幸福。

在這邊不只是學會泡一杯飲料。
在與客人和夥伴的互動中，發現人與人之間最純粹的情感，更改變了和家人相處的方式；從有錢賺就好，到文化的傳遞者，成為別人的導師，帶給後輩希望。對他們來說，這裡不單單只是一間店，更像是一個家。

踏實的過好每個簡單的日子，就是件不簡單的事。
在這個「販賣夢想」的年代，許多人口中的夢想，可能只會淪為空想；反而挽起袖口「努力生活」的人，其實更值得尊敬。
這個世界上沒有最好的工作，踏實地走自己選擇的路，只要熱愛你所做的事，那就再好不過了。如果每份工作只是個旅程，你會想帶走怎麼樣的風景？

影片授權：一件襯衫：你揮灑的城市日常風景(https://www.facebook.com/the.shirt.media/videos/601025650838098/?v=601025650838098)

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年輕人求職好選擇在啟點文化 Youtube 的最讚貼文

By 啟點文化

2020-06-08 19:00:16 有 23,833 人看過有 616 人喜歡

【線上課程】《過好人生學》～讓你建立迎向未來的思維與能力！
課程連結：https://pse.is/H8JXH
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【8/3開課！】《人際回應力-看懂情緒，輕鬆對談》~第23期
一個人的命運，是回應力的總和！
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【線上課程】《自信表達力》～讓你不再害怕開口
從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習
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【線上課程】《理財心裡學》～擺脫家庭影響，從心培養富體質
課程連結：https://pse.is/EPBWE
第一講免費試聽：https://youtu.be/HgrDK7pqR-0
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【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
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第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8
不定期推出補充教材，讓學習無限延伸：https://pse.is/GXZWM

【線上課程】《人際斷捨離》～
讓你留下怦然心動的關係，活出輕盈自在的人生！
課程連結：https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽：https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
不定期推出補充教材，讓學習無限延伸：https://pse.is/LVRLY

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每個人都想要找到更穩定、更有保障的工作，不過我要提醒的是，要是你沒看今天的節目，到頭來，你可能只剩下一場空。

在收看影片之前，不管你是在Youtube還是Podcast收看或收聽，記得訂閱我們的頻道，你的具體支持，是我們製作節目的最大動力～

最近在網路上，有某些關鍵字持續的飆升，像是「企業紓困」、「疫情紓困」都引起上萬人次的搜尋。

而這些關鍵字的背後，也代表著在疫情平息之前，無薪假、失業這些問題不會改善，人們也很難恢復安全、穩定的生活；因此人們會傾向去尋找更有保障的工作，這也讓坊間的公職考試補習班，又熱門起來了！

公職補習班迷思

當然喔，追求安全、穩定本來就是人性，只是當我發現這些公職補習班，還用一些有一點不合時宜的標語，對求職者做宣傳，像是什麼呢？「參加銀行特考，就能擁有讓人羨慕的福利跟待遇」。

甚至是「書記官地位崇高，形象良好，進可攻擊他人之不正，退可保守自己親朋之安全。」這其實是一類的訴求喔，有一點誤導大眾的認知跟行為，我一定要來逆風發言一下。

那為什麼我會這樣說呢？台灣喔的「人工智慧」教父～李開復先生，在他的著作《AI新世界》裡面提到。

他認為人工智慧註定會顛覆世界，並且會帶來前所未有的經濟失衡，而眼下最直接的，就是在未來的五到十年之內，對於全球就業市場帶來的衝擊，很多一般人認定的金飯碗，很可能都會被AI取代。

白領失業潮來了！

李開復在他的書裡面，更進一步的指出，近年來，世界各國因為「無人銀行」的興起，各種AI的工具，已經可以承擔90%以上的金融業務。

再加上喔現代年輕人，普遍使用行動支付、網路銀行的比例越來越多；實際到銀行臨櫃的人越來越少，而第一線的金融人員的工作就此消失，已經是顯而易見的結局！

國外甚至於已經出現申請貸款，把資料送出到核可，不到幾個小時就能夠完成。

這裡的關鍵，就在於AI機器人已經掌握申請人的大量數據，可以在很短的時間裡面做完風險評估，而這些都是人類很難做到的事情。

再來，法院書記官的工作，就是掌管司法紀錄、編案、文牘、統計這些事務；講白話文就是「法院資料的輸入與管理」。

但你知道嗎？現在的科技，已經可以讓機器聽懂人類說話，同時呢在螢幕上轉換成精準的文字，準確率高達九成以上。

你想想看喔，假如準確率繼續提高，費用也越來越平價，法院或者是政府是不是有很大的可能性，會直接採購這樣的設備來取代書記官呢？

一來呢，大幅降低薪資的費用，二來呢，降低人員管理的問題；畢竟人類加班會抱怨，但機器不會有這個問題。

聽到這裡喔，你也許會好奇，以前聽說的AI、人工智能會取代的工作，那應該都是像工廠的工人，或者是體力活動的藍領階層才對啊！

那怎麼現在這些靠「腦袋」的工作，像是銀行行員、書記官，這些白領職業，也會被AI取代呢？

這是因為啊，現代的AI本質，其實是一種「深度學習」！那什麼是「深度學習」呢？

李開復先生在他的書裡面提到，深度學習是一種模仿生物智能的「神經網絡式」的學習方法。

簡單來說喔，過去的電腦只能執行單一程式；比如說，你希望機器人幫你到早餐店買三明治；那麼一旦輸入你家到早餐店的路線，機器人就會執行到底。

如果在路上遇到車它不會閃，遇到人也會直接輾過去，一直到抵達早餐店它才會停止，那是一種沒有思考、沒有應變能力的一個反應模式。

而神經網絡式的學習，則是透過數據資料，幫機器人建立起路況，可能會遇到的障礙物這些相關的應變資訊跟程式。

讓機器人可以在遇到阻礙的時候，先停下來，重新偵測、評估環境的狀況，再計算出成功率最高的路線，轉個彎重新出發，這已經是很接近人類能夠做到的靈活思考。

也就是說啊，在固定的場景底下，只要能透過數據，找到人類固定的「行為模式」，再請工程師把行為模式寫成「運算的程式」。

最後依據收集到的海量大數據，讓AI系統去做深度的學習，AI就能夠擁有思考能力，取代很多白領的工作。

容易被AI幹掉的二特點

從上面的例子，我們可以進一步的知道，符合以下二個特點的工作，很有可能會跟恐龍一樣，在地球上消失喔。

這二個特點又是什麼呢？第一個、那些資料、流程可以編碼的工作；第二個、人際互動頻率很低的工作。

打個比方來說，就像是現代的醫檢師、放射科的醫師，或者是銀行行員，他們都是在固定場景底下，專門分析數據跟資料，再不然就是工作流程有明確的SOP。

工作內容固定，而且有一套嚴格的作業流程和評判標準，不會有太多參數的變化，就很容易被編碼，而變成一條程式。

在未來呢，凡是可編碼的流程，再讓機器人通過大量數據的深度學習，就能夠快速的優化，任何動作都會比人類更快、更精準，而且可以一直進步，還不會喊累！

我們與AI的距離

要是你聽到這裡還半信半疑，感受不到AI對於職場的全面破壞，那麼我再提供一個更貼近你我的事實～

台灣的知名品牌～華碩電腦，在他們關渡總部的13樓，已經有一個130人的AI團隊，成軍了16個月。

而負責領軍的華碩全球副總裁～黃泰一先生，他就表示喔，華碩的AI團隊，已經鎖定醫療、交通、零售這三大產業的數據池，累積使用者的數據資料、網路足跡等等的一切。

透過這些進一步的為零售店家、醫院、輪胎業者，建立起節省人力、降低風險，而且能夠精準行銷的演算法系統。

幫助華碩在他們的未來，能夠透過大量的數據，以及資料跟資料之間的相互運用，所產生的商業價值來賺錢！

儘管現階段呢，華碩只針對醫療、交通、零售這三大產業在搜集數據，不過可以想見的是喔，只要精準的演算法系統建立；商店它是不需要店員，醫院它可能也不太需要醫檢師，輪胎製造廠不需要工人。

而未來這三大產業所需要的「人力」，將以跳崖式的速度往下滑。這也間接證實了李開復先生，在《AI新世界》這一本書裡面所預告的。

他說：「在未來的5～10年之內，現有的50%工作，將會由AI取代」！

所以拉回來看，只要你有稍微留意時事，你一定知道現代的公務人員、銀行行員，就算寒窗苦讀多年考了進去，福利和工作的輕鬆度，也都大不如前了，更別說他們的未來和發展。

也就是說喔，要是你忽略真實職場上正在發生的變化，那麼很有可能等到你花錢、花時間努力考上公股銀行的行員啊、書記官啊...等等的，卻只能做個幾年，就被裁撤了！

這樣的投資報酬率，你覺得划算嗎？算一下喔！會不會你以為自己考到一個安全可靠的資格，但是真正得到的，卻是更高的失業風險！

你想因為「眼前」短暫的穩定，而把自己放到更大的危險裡嗎？如果你不想，你可以選擇現在就打開眼睛，開始為自己的未來做準備～

假如你很想要為自己打造不敗的未來，讓自己的求職、轉職之路，擁有更務實的安全跟穩定，我會很鼓勵你參與我們啟點線上學苑～【過好人生學】這一門課的學習。

人工智慧的時代已經來臨了，但我們卻還用舊時代的工人智慧的腦袋，在面對自己的人生，你曾想過這是為什麼嗎？

其實答案很簡單，那就是「終極選項」和「路徑依賴」這兩大迷思，困擾了很多人。

在【過好人生學】的課程裡，我就會陪伴你去看見「終極選項」這樣的觀念，它的危險之處。

它在於喔，人類的大腦一旦認定當我們「找到了最好的答案」，或者是「最好的鐵飯碗」之後，我們就不再動腦筋思考了，所以會看不見鐵飯碗早就成了破飯碗，千萬別碰！

而「路徑依賴」呢？它是指喔，人會習慣用過去的經驗，想現在的事，然後去預測未來。

比如說吧，你念醫學院，所以就只能當醫生；再比如說，你過去在某個行業，所以你在轉職的時候，就只能做相關的行業。

而弔詭的是，如果過去的經驗能夠適用於現在，還能夠幫你預測未來的話，那每個人都是半仙了啊，也不會有失業的問題、找不到工作的狀況了，不是嗎？

所以呢，無論你是白領，還是藍領的朋友，我想要跟大家說的是喔，未來AI的潮流肯定是沒有辦法阻擋的，無論你想不想面對，它遲早都會來！

不過我也很肯定的告訴你，在我們失去「舊工作」的同時，這個世界還會增加許多的「新工作」。

只要你願意改變，跟上腳步，某些你覺得沒有什麼的工作，其實都潛藏著非常大的人力缺口，值得你好好的關注。

而幫助你換個腦袋，轉換成智能思考的第一步，就是歡迎你加入我們的線上課程【過好人生學】。

【過好人生學】從即日起，到6/12晚上十二點止，我們將推出季節限定的1413的優惠價～

我一直相信喔，未來仍然是充滿希望的，在【過好人生學】裡面，我會用最淺顯易懂的話，點破你對於生涯的迷思，幫助你移除20世紀的思考遺毒，發展出最適合21世紀的生存策略。

我還會幫助你繞過三個心智的陷阱，陪伴你一步一步的去建立起，新時代必備的四大能力，你將看見自己的更多可能性，並且懂得轉換自身的專業，幫自己規劃1413、一世一生的生涯藍圖，過上一個更好的人生。

歡迎你加入學習，也希望今天的分享能夠帶給你一些幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請記得訂閱我們的頻道，YouTube收看的朋友，除了訂閱之外，記得把訂閱旁邊的小鈴鐺打開。

而Podcast收聽的朋友，除了訂閱之外喔，也請給我們5顆星的評價，並且把它分享給你身旁的朋友，我們需要你用最具體的行動來支持我們。

然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話，如同今天提到的【過好人生學】，我們季節限定的1413優惠，陪伴你一世一生。

歡迎你的加入，更期待你在學習之後的發現；那麼今天就跟你聊到這邊了，謝謝你的收看，我們再會。

啟點文化

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【啟點文化】致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事，而心理學是靠近自己最簡單的入口。我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌，走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。現在，就加入我們吧！頻道介紹：【一天聽一點】喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜，無論經典的實驗、發人省思的故事，你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學，想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯，歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。【有聲書評】真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持，邀請你透過聆聽，體驗真心的交流，讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。【心理敲敲門】生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案，但有人陪伴就有機會多認識自己一些。由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談，透過心理學的角度，用有趣易懂的話語，探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！【誰來作客】傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇，每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。節目將邀請各界專家或知名人士，例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯，透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。合作邀約請洽～[email protected]

年輕人求職好選擇在小冰 Lilice Youtube 的最佳貼文

By 小冰 Lilice

2020-03-04 13:37:11 有 3,147 人看過有 190 人喜歡

「518職場特有種」為518人力銀行針對新世代求職市場的洞察分析，邀請藝人小冰六艾司合力創作，講述新世代求職者的工作精神。

歌曲描述在充滿未知與挑戰的時代，7、8年級的求職者，常背負著「草莓族」的負面標籤，但年輕世代求職者仍努力撕掉職場上所有刻板標籤，這樣突破框架的勇氣，不畏懼挑戰的「職場特有種」精神，正是新世代的職場特色。

快Show出你的職場態度
518人力銀行，找工作就是快！

#518人力銀行 #職場特有種
#六艾司 #小冰 #Lilice

數位上架平台：https://www.soundscape.net/a/9638

職場特有種
作曲 Composer：六艾司 Lilice
作詞 Lyricist：六艾司 Lilice

職場特有種 We吧 518 We吧 518
職場特有種 We吧 518 We吧 518
ㄟ你特有種 We吧 We吧 We吧 We吧
對我們特有種 518 518 518 518

你是個年輕人沒經驗就想亂入
早早起沒精神被主管打進敗部

你是個年輕人進職場湊個屁股
文件滿天縱橫從週一炸到週五

朋友笑你特立獨行選雷的職缺當終身保固
反覆套路鍛鍊出新的高度

這不是標新立異是我的新世紀
職場的秘密在於你有多少毅力

職場特有種 We吧 518 We吧 518
職場特有種 We吧 518 We吧 518
ㄟ你特有種 We吧 We吧 We吧 We吧
對我們特有種 518 518 518 518

總等待機會敲門你卻還沒準備好
對直覺意志消沈可試試反賽道跑
想要就要想叫就叫別怕高調
讓身邊香蕉芭辣察覺你不是玩笑

我喜歡你們對我說風涼話
吸收幹話人生莫名有方向
堅持自己愛的選擇就像開外掛
以一擋百驚濤駭浪我安然無恙

職場特有種 We吧 518 We吧 518
職場特有種 We吧 518 We吧 518
ㄟ你特有種 We吧 We吧 We吧 We吧
對我們特有種 518 518 518 518

「工作人員名單」
製作人 Producer：六艾司 Lilice
編曲 Arrangement：六艾司 Lilice
錄音及混音師 Recording & Mixing Engineer：六艾司 Lilice
錄音及混音室 Recording & Mixing Studio：兩坨貓有限公司 Maopile
母帶後期處理工程師 Mastering Engineer：六艾司 Lilice
母帶後期處理錄音室 Mastering Studio：兩坨貓有限公司 Maopile

訂閱六艾司 YT▶ 👉 http://bit.ly/LilIce_sub
更多六艾司 FB▶ 👉 https://www.facebook.com/BeatboxBinbinSu
IG▶ 👉 https://www.instagram.com/yenchingsu

518人力銀行職場特有種六艾司小冰 Lilice

小冰 Lilice

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台北藝術大學音樂系聲樂組。擅長鋼琴、胡琴、詞曲創作、Beatbox口技、DJ及編曲，以嘗試不同的跨領域創新表演為主。 2005及2007年拿下全國高中職中胡獨奏冠軍。 2011年以純beatbox編曲拿下第五屆“台灣大哥大myfone行動創作奬”原創歌曲鈴聲組首獎。並於該年起擔任網路搞笑團體“這群人(This Group Of People)”擔任影像配樂。也多次受邀為相聲瓦舍“惡鄰依依(2010)”、“東廠僅一位(2011)”、“迷香(2013)”。 2014年為樂事擔任廣告音樂編曲，2015年為沈玉琳與Yahoo奇摩製作全新單曲擔任詞曲、編曲及製作人。 2011年受邀於周杰倫驚嘆號專輯簽唱會表演beatbox。2012年受邀梅苓全人音樂教育系統年度音樂會Beatbox solo showcase。2013 受邀國立台灣科學教育管特展“蟲蟲馬戲團－解開昆蟲密碼”首次動畫及口技跨領域結合。2014將受邀為傳藝金曲奬與卡到音樂團跨領域口技演出。2015年受邀為必霸狂潮貝斯崛起亞洲賽事之評審。至今拿下不少國內beatbox battle優勝的佳績，並於北部許多國高中社團任教。 2013年拍攝”菲利普藍牙耳機“廣告及奇摩首頁平面Model；“台灣大哥大－蒼穹之劍”廣告男主角。2014年與蕭敬騰拍攝ASUS手機廣告代言男配角。2015擔任DC、Squad形象Model。近幾年常受邀於各大電視節目及廣播節目露出及表演。於2013年起與歐陽娜娜組成哥哥妹妹於國內定期巡迴音樂會。現為大學生了沒固定班底、甘霖老蘇及歐陽娜娜哥哥妹妹樂團成員。

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#4. 不怕職涯從零開始，只怕不懂何謂「適合的工作」歷經疫情 ...

所以年輕人想要「工作得舒服」，就要先物色「適合的工作」。關於職涯選擇，年輕人最好對想從事的行業有一些基本的了解再開始投出履歷表，而不是對行業 ...

#5. 2022青年職場三觀大調查〉四成年輕人焦慮低薪，拒當窮忙族

有餘裕挑選工作的年輕工作者，如何看待現今的職場環境？如何選擇工作？又期待什麼樣的自我實現？《遠見雜誌》首度與社群網站Dcard合作「 ...

#6. 年輕長官竄出！30歲以下求職者約三分之一勇於應徵主管職

「該選擇薪水高但發展差，還是薪水低挑戰高的工作？ ... 榜1：年輕人「求職大紅海」TOP 10職務。不限科系門檻低，工讀兼差好彈性.

#7. 疫情襲職場！年輕人五大憂6成4求職動向受影響 - 1111人力銀行

根據1111人力銀行針對30歲以下族群調查顯示，有6成4的人因為新冠肺炎疫情而影響求職意向，其中包括更積極找工作卡位職場16.7%、延後/放棄出國深造機會15.2%、選擇繼續 ...

#8. 新一代求職者跟你想得不一樣？解析青年世代X未來職涯大調查

我們對品質管控很嚴格，但就是搭好一個舞台讓他充分發揮。」鄭涵睿說，這些優秀的實習生之後大概有3 成會變綠藤正職，他們目前的電商、人資主管， ...

#9. 開40K卻「找不到正常人」主管嘆：現在年輕人真的很多巨嬰

[周刊王CTWANT] 是薪水多的工作不好做，還是工作的人太挑？一名面試與聘用許多年輕人的部門主管就毫不猶豫的選擇後者，表示即使開出月薪40K的高薪，卻 ...

#10. 敢嘗試、善表達、專業強／新鮮人決戰全球求職攻略

其中，海外工作是許多年輕人嚮往的夢想，104人力銀行顧客價值經營總處副總經理 ... 事實上，確實有愈來愈多的台灣求職者選擇前往海外發展，這個現象就社會新鮮人而言 ...

#11. 新鮮人找工作？5 個心態讓你畢業就有競爭力！ - CakeResume

維持競爭力不僅是幫助工作越換越好的加分條件，甚至是維持現有生活型態的必備條件。現在學習的資源很多，光是線上課程平台就非常多元。我們可以選擇自己有興趣的領域深耕 ...

#12. 增強就業力 - 勞動部

其中更不乏藉由準備考試逃避求職壓力，搪塞父母的賴家年輕人。 ... 表4 青年勞工初次求職遇到困難情形. 表5 青年勞工初次就業時選擇工作的主要考慮因素（可複選）.

#13. 中國7月青年失業率19.9%堪稱最難畢業季 - 關鍵評論網

官方先前解釋此為「摩擦性失業」，歸咎於求職者個人選擇，網友諷創造新名詞， ... 企業吸納就業能力下降，年輕人求職管道在疫情條件下也受到了阻礙。

#14. 如何找到一份適合自己的工作？社會新鮮人容易遇到的6大問題！

很多人都說：畢業就是失業，導致許多社會新鮮人因為這句話而開始懷疑自己的能力以及未來， ... 我自己對於每個工作的選擇都很慎重，在求職前我會先問自己三個問題

#15. 台灣就業通【2020青年學子就業困擾與需求大調查】

青年學子對於求職就業、薪資、職涯發展及職場文化等，都將是蛻變成為職場新鮮人 ... 調查結果顯示，「不會選擇去海外工作」者，共682人占60.5%，高於「會選擇去海外 ...

#16. 用快樂的心情找工作---給年輕人的求職信2 - Udn 部落格

用快樂的心情找工作---給年輕人的求職信2＞各位年輕的朋友：您正在找工作嗎？ ... 好工作而累積能量，而最好不要選擇躲在家裡或繼續到校讀書，延後你的就業時間。

#17. 新鮮人求職- Explore

explore #新鮮人求職at Facebook. ... 新鮮人求職 #年輕時的選擇也可能不只為了老後時間咻一下的就到了7 月中，不知道剛畢業的你，正感受 ... 新鮮人找工作好難.

#18. 中年找工作沒人理，不是年紀問題！40歲過後投履歷 - 風傳媒

我一直以為，超過40歲以上投遞履歷，幾乎是石沈大海，很少有回應，應該是企業看履歷的設定值是訂在40歲以下，直接濾掉，連看都沒看，所以履歷寫得再好都不會被看見。

#19. 工作到老成不可逆趨勢？沒有富爸爸的年輕人掌握「這一點 ...

那麼，現在你就應該趁早布局，當你有財富自由，才有人生選擇的自由。讀完這篇文章，你可以學到什麼：. 在過去，很多人認為「好命」就是不 ...

#20. 8成畢業生為求職忍低薪患待業焦慮症永慶業務新人前9個月每月 ...

塗振宏提醒新鮮人，近期求職陷阱多，找工作最好選擇薪資保障與培訓制度完整的企業，才能保護自己的權益不受損，若想趁年輕拚高薪，歡迎新鮮人挑戰無薪資 ...

#21. 經濟壓力讓待業好焦慮？永慶房屋「薪資保障」成新鮮人求職 ...

#22. 2022誠品年度閱讀報告~無邊界線上世界~熱議焦點8海外求職陷阱

寫給年輕人 · 我已經夠努力了, 你還要我怎麼樣? · 真希望我20歲時修過這堂課: 哥倫比亞大學博雅課。 · 最好在二十幾歲就知道的事: 關於未完成的夢想、不體面的人生, 以及是否 ...

#23. #心得求職平台&人力銀行使用心得 - 工作板 | Dcard

優點：履歷範本好用，製作完成比傳統人力銀行好看許多。職缺內容也還算豐富，適合年輕人使用的求職網。 ○缺點：人才搜尋引擎的履歷開放，有網友反應 ...

#24. 新鮮人找第一份工作，6大關鍵點輕鬆抉擇 - 1111中台灣

最近畢業的你也有這些求職困擾嗎？第一份工作該如何選擇？還在「茫」不知道從何下手？對未來是否有幫助？有太多Offer難以 ...

#25. 求職之路新鮮人的工作指南(台北畫刊110年9月) | 臺北旅遊網

Grace 提醒，在求職過程中，「好好閱讀每份職缺的工作需求」是重要的第一 ... 不論選擇什麼樣的工作，Grace 鼓勵年輕人應該要多做嘗試，她也強調， ...

#26. 新鮮人必看》面試別說「我沒經驗，但我願意學」！你該說的是

於公於私，對面試官說這句話都不是一個理智的選擇，即便要說，也不該這麼 ... 年輕人進入職場後，喜歡一個埋頭苦幹，認為自己只要把本份做好，主管總 ...

#27. 年輕人面對疫後職場，iKala 執行長：做好十年計畫、適時展現 ...

疫情衝擊下，新世代求職者面對的求職市場一波三折。 ... 關於年輕人才的職涯選擇，Sega 提醒：「ToB 與ToC 的選擇不一定涇渭分明，而是能夠循序漸進的 ...

#28. 求職該「灑網or專一」？2位新鮮人熬5年...只有「他」變公司總監

因此，他選擇的求職方式就是大量撒網，他幾乎每天都上人力銀行，每天都會關注來學校招聘的企業資訊，但凡有 ... 求職,招聘,上班族,面試,年輕人,新鮮人.

#29. 年輕人應該如何規劃職業生涯？給不知道想找什麼工作的你

看著求職平台上的各種職缺，不曉得要做什麼和適合做什麼，自己的能力似乎沒有辦法直接對應到某個工作上面。就算找到了工作，也會猶豫要不要接受這個offer，擔心選擇錯了 ...

#30. 人生指南｜找工作好難新鮮人要先知道求職心法職涯規劃

首先可以很確定的跟你說，求職時大部分的焦慮都是庸人自擾。 ... 人生指南｜找工作好難新鮮人要先知道求職心法職涯規劃｜陳的選擇 The Chen Project30- ...

#31. 一畢業即失業？青年需要怎麼樣的就業政策？ | Sunrise 旭時報

以外文系來說，普遍擁有外文專業的人，都會想要想要向外探索，不論是選擇外商或者海外工作等等，也因為網路的普及，出現越來越多全遠距的工作型態，現在的年輕人面對的是 ...

#32. [職涯]工程師選擇公司要考慮哪些細節？常見迷思分享 - iT 邦幫忙

我相信會有不少人改為選擇高月薪的，因為你隨時都可以跳槽；而高獎金制度會直接把你綁死，你只能 ... 新人通常永無出頭之日; 這間公司爛的很有名，離職後不好找工作.

#33. 工作愈換愈好，得有這些本事：求職專家洪雪珍教你在升遷階梯 ...

小心窮慣有一個年輕人去算命，想知道自己將來會不會有錢？

#34. 新鮮人求職、就職、升職、離職的應對解答之書/雅莉珊卓 ... - 蝦皮

《財富》雜誌「賴維特以誠實而新穎的觀點，直言不諱地破解所有年輕員工對辦公室的問題點。本書有大量業界實例，20歲年輕人（還有那些需要轉換的工作者們）應該一再 ...

#35. 別把公司當學校

「我有熱情什麼都肯學卻找不到好工作」 ... 大學的畢業潮，相對呼應的就是企業的求職潮，一群滿懷夢想的新鮮人，正要踏入期待 ... 「我有年輕人的熱誠、我什麼都肯學。

#36. 年輕人求職大浪！傳媒主管、醫護工程含金崛起新勢力模特、寵物

不一定！104玩數據分析136萬名30歲以下求職會員的行為發現：年輕人「求職大紅海」以門市/店員/ ... 「該選擇薪水高但發展差，還是薪水低挑戰高的工作？

#37. 笑死！沒工作怎麼有經驗？南韓近7成大學生乾脆放棄找工作

南韓《中央日報》報導，越來越多的公司選擇有經驗的員工而非應屆畢業生，導致新鮮人的工作機會變得越來越少。一名26歲年輕人表示，他現在正進入第二年 ...

#38. 疫情襲向職場年輕人透露五大憂42%經濟負擔沉重 - 鉅亨

... 肺炎疫情影響求職意向，包括更積極找工作卡位職場占16.7%、延後/ 放棄出國深造機會15.2%、選擇繼續升學/ 考證照8.1%。調查也指出，年輕人目前最 ...

#39. 做好求職管理｜新鮮人找工作5 個求職平台比較 - SkySchool

也許選擇適合的平台可以讓求職方向更準確，也比較不會投出了履歷後石沉大海 ... 他可以說是彙整台灣最多新創公司職缺的一個地方，很多知名的年輕公司 ...

#40. 居然要投66 封履歷，才找得到1 份工作！新鮮人 - 理財寶

今年應屆畢業或退伍且曾經求職過的新鮮人. 目前有39.4% ... 新鮮人每天平均花費109.5 分鐘在找工作的事上 ... 工作越來越難找，年輕人除了更努力外，.

#41. 【求職攻略】課程說明會，你值得更好的工作！

邀請商業思維學院營運長Disney，從你最常卡關的求職五大痛點下手，如何應用七步驟流程優化的最新求職攻略課程說明，透過加入學院紮實提升你的工作選擇與職涯可能！

#42. 求職徵才必用！13個「就業媒合平台」使用推薦、優缺點懶人包 ...

簡介：最新的「518熊班」其實前身就是518人力銀行，取自台語「上班」的發音，提供性格測驗且主打30秒快速應徵。另外，網站上也特別設置「好公司」專區，像 ...

#43. 【職場新鮮人】年輕人：請選第一個老闆，不要選第一份工作

畢業季到了，很多學生開始問我找工作相關的問題，其中最常出現的，大概就是「A 工作與B 工作之間，我到底該選擇哪一個？」接著，如果你請他們列出比較條件，往往都是 ...

#44. 新鮮人求職一次就上手，過來人最中肯十項建議（下篇） - 方格子

「如果當時有人告訴我就好了。」完全抱持著這當年的痛點跟大家分享。 1.職涯是選擇題+積分 ...

#45. 新鮮人求職最在乎什麼？｢待遇｣僅排名第三 - 《現代保險》雜誌

而在求職考量的部分，因「個人志趣」選擇工作的年輕人，愈來愈多了！相較去年調查，今年將畢業的科班生在被問到「你的決定主要受哪些影響？

#46. 我超級想跟！」3方法讓年輕人燃起熱血，加入你的團隊 - 經理人

面對愈來愈多工作不只是為了賺錢、也要兼顧生活和意義的求職者，如果你是主管或人資，這意味著你的人才招募方式必須相應地做調整，才能吸引好人才上車。

#47. 五種新興夢幻工作，哪一項你最心動？-職場新鮮誌

也有些年輕人選擇成立設計品牌，在有文化深度的地方工作，本身就是一件美好的事情，當「做自己真正喜歡的工作」成為新時代文藝青年的求職執著的情況下，與 ...

#48. 年輕人愛躺平別盡怪他們？學歷再高「這」方面的教育卻近乎零

我年青的時候，踏入職場便急需要給家用；現今反而鼓勵離開職場的中高年人士重返職場。年青人還有找工作的急切性嗎？今天狀況相信只是過渡期. 今時今日 ...

#49. 【錢途看好專題】年輕人搶攻房仲高薪永慶房屋26歲以下履歷年 ...

求職季在即，社會新鮮人如何選擇自己的職涯道路？知名職場雜誌《Cheers快樂工作人》盤點五大前景看好的產業，其中房仲業成為「錢途」最具潛力的職業之一！

#50. 新鮮人們，(找)工作還順利嗎？來聊聊吧！ - 職場觀落陰

年輕人進入職場歷來都不易，自己沒有不好、不要慌了，要穩住！ · 履歷與面試的調整，都不要悶著頭自己做， · 已經找到工作的話，那要準備、糾結的事情就更多 ...

#51. 給新鮮人的求職指南：先搞清楚前途和「符合興趣」 - 報橘

求職的過程，你可以檢討自己的不足，但切記不要自我否定。寫下這一篇，是希望寫給跟我一樣曾經對未來感到迷惘的人，在未來選擇工作時，如何與自己對 ...

#52. 從「設計思考」談職場新鮮人找第一份工作的必備心態

前幾天，一位大學剛畢業的年輕朋友小Y約我聊聊。小Y畢業後離開大學宿舍，在找工作的這段空檔期間先搬回家裡住。雖然畢業才過了幾個月，父母總是擔心 ...

#53. 還在用電腦找工作嗎? 5大人氣找工作的APP一次報給你知! - Glints

求職是多數人人生中的必經階段，工作機會已經不再只是自學校提供的機會或報章雜誌，現在只要在手機裡下載求職相關的App，就可根據指定的職種、薪資、 ...

#54. 疫情之下，職缺蒸發、求職期不斷延長…公關教母丁菱娟給「最 ...

這段期間的年輕人很容易迷惘，對自己失去信心。其實人生拉長來看，這可能是短暫的谷底，但一定要讓自己維持絕佳的狀態，等待機會到臨。

#55. 勇敢面對職場挑戰：給新鮮人的十句話 - IMC精英

剛畢業的新鮮人的最佳優勢就是你還年輕！這可不是開玩笑的，換句話說，就是你有比其他職場工作者更有時間好好選擇職涯方向。

#56. 打工度假工作原來要這樣找！日本求職管道優缺點大分析

近來日本開放的打工度假名額越來越多，也讓更多年輕人有機會前來日本體驗文化和 ... 的選擇，有些機構代辦會在國內舉行說明會及面試會，出發日本前即可決定好工作。

#57. 你可能沒用過的5 個求職平台X 職人必備神器 - Beutii

無論你是職場新鮮人、待業族還是年後欲跳槽的老鳥，想找工作，除了台灣的老字號人力銀行，你其實還有更多平台選擇！想加入新創公司或跨國企業嗎？

#58. 为什么现在年轻人找工作为什么那么挑? - 知乎

年轻人挑是对的，因为目前国内除了头部公司，基本上没有什么好的选择。过去很多年，国有企业的待遇是高于公务员的，这其中的代表是电网，车企，烟草，但现在国有 ...

#59. 待遇不明講？」社會新鮮人注意：有這10 種狀況的公司千萬別去

同時，建議選擇有一定影響力的專業公司當作職涯起點。 ... 年輕人找工作時，總有很多糾結的地方，最大的糾結就是不知道該去什麼樣的公司。

#60. 新鮮人找工作，動作可以急，但心不要焦急。 - 文案的美

「真是越來越搞不懂現在年輕人在想什麼。」 ... 「趁年輕多累積，未來你會感謝自己。」 ... 不是時間影響人生規劃，而是有時間才好選擇你的人生。

#61. 求職最該重視什麼？選擇戰場，專注努力！｜邱愛莉House123

選擇了企業文化鼓勵積極上進、願意給年輕人機會的「公司」之後，接下來就要依照自己的「特質」和「能力」選擇「工作職位」囉！ (本文節錄自「小資族大翻身 ...

#62. 年輕人怎樣選擇最適合自己的職業？ - 每日頭條

二十幾歲的年輕人在找工作時往往只考慮工作以專業對不對口，卻很少考慮父母為自己選擇的專業是否合適自己，要麼是不分企業，不分行業，不分工作， ...

#63. 求稳不是年轻人最好的职业选择 - 新浪财经

不过请注意，这是一个市场需求改变人力资源配置的正常案例，因为对大多数年轻人而言，追求更有潜力的发展机会，追求更优渥的薪酬，是毕业找工作的要义。

#64. 中國「考公」熱升溫，但一些年輕公務員已經感到後悔

隨著經濟下行，應屆畢業生在民營企業找工作越來越難，公務員成為更令人垂涎的職位。但公務員工作的現實讓一些人感到矛盾和失望，但離開穩定的職場也讓 ...

#65. 德國鼓勵國際人才落地求職卡位好時機 - HiNet生活誌- 中華電信

德國產業種類多，適合居住的城市也多。另外，外國對德國教育體系出身或在德國工作過的人往往刮目相看，以後想搬到另一個國家工作也相對容易。

#66. 年輕人如何選擇職業- 壹讀

對於每年大量的求職者，應該如何選擇自己的職業呢？國際著名招聘專家安田佳生提出一個觀點。他說他會問即將就業的人們一個問題：「假如一年之後你的人生就會結束，你也要 ...

#67. 找工作平台推薦！10大熱門求職網比較及12家獵頭公司

10大熱門求職網站及11家獵頭公司推薦，找工作求職 ... 至於人脈介紹，也可說是找工作的好方式，但必須要有認識的人引介，才有機會得知公司內部職缺。

#68. 报告显示数实深度融合加速新型人才需求攀升--经济 - 人民网

《报告》还显示，33.4%的职场人就业不再只看“大厂”，超三成职场人选择转行。 ... 很多年轻人在求职过程中“稳”字居首，择业偏好受行业风向影响较大。

#69. 年輕人找工作最看重的，它排第一

但邁向社會的第一步——求職，往往不是一帆風順。每年都是最難就業的一年，那些能力很強，拿offer 拿到手軟的應屆生也只是少數人，大部分畢業生選擇並不 ...

#70. 年輕人如何選擇工作? 你找打工與工作是為了什麼? 你早已陷入 ...

如果你把想學的技能擺在選擇工作上的首位，你大腦的思考與抉擇會有完全不一樣的思維的，並且專注在你真正想學習的事物上，例如: 「我好想學如何說服別人，讓自己語言能力與 ...

#71. Holo+FACE 韓式照相館- 韓式證件照|求職照|形象照|大頭照 ...

人到就好！』完全不用擔心妝髮問題，連我頭上的丸子頭也是造型師綁的！精修方式相對傳統攝影Holo更知道年輕人 ...

#72. 面对疫情下的就业难，不同的年轻人选择了不同的道路-虎嗅网

一些年轻人选择了考研，延后就业压力。这个趋势和去年类似，但却有一些变化。从近二十年数据看，考研报名人数在经历缓慢增长 ...

#73. 中字輩碩士畢業！她嘆找不到工作職場前輩戳盲點：老闆不想要

求職是不少畢業生脫離學生時代後，第一個面臨的人生難題， ... 拿到榮譽的都投；不選擇地方，除非心中所好」、「年底時機派派」、「4個月投10幾家也不 ...

#74. 十大勞動新聞災保法、基本工資及求職詐騙上榜

李佳育提到，CPI外食費漲幅、租金指數年增率創歷史新高等新聞，顯示租金上漲、房貸上升，實際所得下降，如何負擔，因此有不少年輕人選擇躺平。

#75. @求职者们，找工作不迷茫，这份指南快收藏！ - 济宁新闻网

山东省人力资源与社会保障厅“山东名校人才直通车”应用接入“爱山东”政务服务平台，为你提供各种人才对接活动，选择活动查看招聘信息、招聘岗位、招聘 ...

#76. 全球中央2023年1月號No.169【電子書】 - 中央社書城

後疫時代新選擇國際職涯不是夢. 全球化趨勢下，海外求職是許多人嚮往的選項，不僅開闊視野，也能累積較高的薪資。後疫時代各國邊境開放，加 ...

#77. STEP1NE - 獵才好選擇• 求職好夥伴

STEP1NE 是為臺灣頂尖的人力資源顧問公司，敏銳掌握各產業趨勢，深知各界即時動態，專精各項人事服務。為企業廣納菁英，並從旁提供所有協助；為人才尋找合適舞台， ...

#78. 年轻人应该如何选择第一份工作 - 简书

今年的就业形势非常严峻。但越是这样，越不能匆忙就业，虽然在我毕业的时候就有“先就业后择业”的说法，但一份好工作对于刚刚踏入社会年轻人至关重要。如果 ...

#79. [問題] 新鮮人找工作VS中年人找工作誰容易?

如題假設兩個人的能力都一樣很多新鮮人抱怨工作難找其實我覺得中年轉職才是最 ... 32 F 推meimayko: 如果兩個人能力一樣，企業當然秒選年輕人，在職場上沒 12/11 21:37.

#80. 還能幫自己賺零用錢！7種工作最適合退休、半退休族兼差

疫情之下，在家工作變成主流趨勢，許多公司也增加外包案子的數量，接案已經不是只有年輕人才可以從事，時間空間很彈性，適合「高年級生」。可到求職 ...

#81. 無年齡限制工作 - AstroCreadores

年轻人可以选择的工作岗位变多，企业招不到年轻人，只能放宽年龄限制。此項僱用措施直接以年齡（30歲）作限制，對年滿30歲之求職者有差別待遇。三、勞動 ...

#82. 赶集直招上线“服务员那些事”专题详解服务员的上升之路 - 千龙网

因此，很多年轻人都是仅仅将服务员岗位作为过渡，“骑驴找马”。 ... 针对虚假职位、虚假薪资等问题，赶集直招联合求职者对职位真实性、薪资真实性发起 ...

#83. 連勝文沒當兵卻稱年輕人將成砲灰吳怡農酸：他對這領域較少研究

國民黨副主席連勝文今天在臉書發文為國民黨台北市立委補選候選人王鴻薇拉票，還說現在服役很有可能面臨戰爭，2023年是選擇戰爭或和平的關鍵年， ...

#84. 工厂老板：现在年轻人好高骛远！打工妹：站着说话不腰疼_工资

工厂上班辛苦不说，还要加班，制度也多，不符合现在年轻人的求职要求。 ... 很多人，很多年轻人利用互联网赚了人生的第一桶金，他们还会选择工厂吗？

#85. 职海经的2022:非必要不总结，新一年从头来 - 有了- Boss直聘

选专业难，选大学难，毕业求职可能更难。2022年的高校应届生数量达到了史无前例 ... 年轻人的职业选择折射着时代的浪潮，我们希望陪伴年轻人成长， ...

#86. 能力强、经验丰富，不明白这五个原因，也很难找工作

一、求职状态过于佛系 · 二、年轻人自我感觉良好 · 三、一瓶子不满，半瓶子晃荡 · 四、个人形象太差 · 五、沟通能力欠佳的求职者.

#87. 桃市府就服處現場徵才春節前登場 - 台灣好新聞

桃園市政府就業職訓服務處為協助市民朋友順利求職及轉職，於春節前陸續辦理6場徵才活動，提供桃園市待業轉職市民朋友及社會新鮮人優質工作機會選擇。

#88. 創業是你的唯一選擇 - Google 圖書結果

經驗是年輕人求職的“軟肋”,對於現在的畢業生來說實習尤為重要。通過實習,可以使你辨別自己究竟喜歡什麼工作,進而幫助你進行職業方向的選擇,使你在幾個實習體驗之後選擇 ...

#89. 徵法律研究員28K起要收600元面試費被網友罵翻公司回應了

... 給求職者，該公司表示：「公司並非藉此牟利，實在是考量現在的年輕人 ... 應該思考如何改進，結果貴公司的選擇竟然是將內部成本由應徵者吸收？

#90. 一年工作經驗ptt

大家好我是本版新人之前考精算考試或是準備面試職涯選擇的時候常來這裡逛如今希望 ... 年輕人找工作，因為工作經驗有限，很容易追溯回學校社團活動或打工實習經驗，那 ...

#91. “变老”的农民工如何让物业服务“变好”？_中国网客户端

眼瞅着砌砖的速度越来越赶不上年轻人和曾经的自己。 ... 记者从求职中介处了解到，从事物业服务工作的农民工普遍年龄偏大，多从事保安、保洁、绿化、 ...

#92. 江苏响水：稳就业保民生答卷托起“稳稳的幸福” - 要闻

近日，省人社厅公布评审结果，这是继盐城技师学院选手余守安夺得世界技能 ... 能源行业发展前景非常广阔、发展势头正盛，是年轻人干事业的较好选择。

#93. 人生煉金術的7大抉擇 - 第 22 頁 - Google 圖書結果

有些年輕人缺乏自信,覺得自己條件不夠好,便不積極去申請多一些好工。但大家要知道,工作的配對是雙向選擇,僱主在選擇好的求職者時,求職者也在選擇最好的僱主。

#94. 蓝领群体就业呈现新趋势直播招聘成求职新途径 - 中国经济网

制造业蓝领投递简历数量是服务业3倍多，直播招聘成求职新途径 ... 招聘新途径；新生代蓝领群体更倾向于选择稳定性强、安全性高、未来发展好的职位…

#95. 学会生活与学会工作 - Google 圖書結果

我们必须在现实和未来之间,在选择和被选择之间做出无数次选择。求职小心陷阱有不少年轻人在求职时对工作抱着极大的渴望,却想不到你遇到的许多招聘实际上竟是陷阱, ...

#96. 新冠疫情法國流感高峰期罷工潮英國醫護人手不足 - JUMP

... 工會支持下，罷工爭取更佳待遇薪酬，喚起外界關注和吸引年輕人入行。 ... 大臣拒與罷工醫護洽談，指摘他們的政治選擇令患者無必要地瀕臨死亡。

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