關於 幼兒園面試問題 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

採花大盜or 綠手指娜

美麗的週末假期來到了週六，昨日下了一天的雨後今天終於放晴了！昨天還是打開了公司電腦和公司手機快速回覆一些重要的郵件和跟主管一起線上面試新職缺。

早上睡到自然醒，起來後等著我的是奶爸的鮪魚蛋餅。奶爸的廚藝進化到可以從麵粉快速調漿煎成蛋餅皮🤩果然是上得了廚房進得了臥房的好男人。（誤）

話說回來，吃完後我就去樓上辦公室諮商，這幾週都在談「關係」和「競爭」，自己諮商和開直播跟心理學家朋友們聊天還是非常不一樣的，畢竟可以在專業的指導下去思考諮商師拋出的問題，並且在思緒的整理中自己領悟和了解自己。每一次都講到欲罷不能，被諮商師說「下週同一時間再來」😂

結束後我趕緊下樓找老公和女兒，沒想到客廳、廚房和花園都無蹤影，原來是他們跑去了家附近的Garden Centre，因為娜娜在幼兒園學到了種子可以長成漂亮的花朵，回來跟奶爸說她也想種花。掛上電話，我趕緊換了衣服去加入他們。

我們讓娜娜自己挑了五盆小植物，她馬上就超有主見的選滿五盆植物。我們後來還選了一些種子，我則是私心的挑了長的很像「澎湖縣縣花」的天人菊，這花遍佈澎湖我的家鄉，小時候和爸媽去海邊玩的時候，總有天人菊的身影。想著種在花園內可以解我思念澎湖之苦（鼻酸）。

回家後奶爸炒了沙茶海鮮炒麵，一家四口（包含弟弟）坐在花園內享受這怡人舒適的午後，娜娜各種自己玩泡泡機、玩沙、玩水、畫畫、採花、拔草，奶爸則是打理家裡內外，我呢就是負責溝通台灣那邊的窗口和看書，真心希望這樣的好天氣可以維持久一點啊！

圖有長的超像天人菊的種子，有沒有園藝專家幫忙看一下是不是澎湖的那種天人菊啊🙏

#綠手指娜娜 #孩子最愛的大自然 #倫敦好天氣
#從孩子身上學會什麼是最重要的事

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😎我們這一家IG追起來：phd_backpacker

兩位親切的護理人員的聊天下，打完了第一劑AstraZeneca。

到達醫院的時候距離預約時間已經慢了30分鐘，確認好名字以後到達等待區，等待不到10分鐘，現場人員唱名帶到臨時搭建的小隔間，兩位親切的護理人員，開始詢問確認身分，以及可能的疾病史還有過敏的藥品等等。

需要注意的副作用包括可能會肩膀酸痛，如果有類似感冒的症狀要記得吃普拿疼，如果有不舒適感，副作用會在這48小時之內，確保這兩天攝取充足水分，確認打完疫苗可正常運動，除了上半身的重量訓練要避免以外，10K的路跑也沒有問題。兩位護理人員也在疫情開始以後愛上路跑，大家聊著倫敦的秘境路線（沿著泰晤士河南北邊）還沒聊完疫苗已經注射完畢，AstraZeneca，一個在我生命裡有著重要位置，還美好回憶的公司～

場景回到過去～國中以後陸續換了幾個學校，從專科休學到沒有親人經濟資源的狀況下，白天在幼兒園教英文，晚上上夜間部，夜間部二技畢業的時候，雀躍迫不及待的希望可以正式出社會，可以找一份正式的工作，開始夢想中獨立女性的上班族生活。

專科時期的好朋友，在台商藥廠當業務，銷售團隊在找人，朋友已工作了一年，了解了工作內容和可能的薪資待遇，負責面試的銷售經理在這之前也因為朋友的介紹對我有了初步的了解，接下來的面試過程也顯得非常簡單，現在想起來真的傻傻的聊了幾句，就加入了他們的團隊。第一份畢業後的工作，月薪加上獎金的約五萬，對一個夜間部二技生，還是受寵若驚。雖然一開始找工作的目標就很明確，希望待遇不要太差，有一定的生活品質也能學習。藥廠業務的工作內容，要針對自己負責的藥品，跑台北大醫院，和醫療及行政人員維持好關係，持續的跟進藥品使用的進度。

某天在醫院裡，和醫生以及護理人員討論時，出現了一間外商藥廠資深的同業前輩，看到新來的菜鳥聊得非常開心，聽完我們談話結束以後，同行的前輩把我叫了過去，「你在這裡多久啦？ 要不要來我們公司？」原來同行資深的前輩，在一間外商英國藥廠AstraZeneca， 當時的外商跟英國離我好遙遠，聽說外商選人非常嚴格，學歷只是基本門檻，當時的我在台商藥廠，每天膽戰心驚的找陌生的醫生護理人員們聊天，才剛準備要過試用期，老闆同事也對我非常好，機會來了該怎麼辦呢？

於是在資深同輩的內推下，安排到了和當時全省行銷總監的第一次見面機會，一個非正式的場合下，那一天在醫院旁邊的餐廳，就從一杯咖啡開始，行銷總監是很威嚴的長輩年約60，從我的生活工作經驗開始，聊著有點坎坷的求學經驗，美國那八個月的日子，以及後來繼續讀二技完的過程，還有這三個月來進入這個行業的心得以及想法，30分鐘的對談，還記得當時我走向他的緊張心情，小心翼翼仔細聆聽他的每個問題。

接下來的幾天都戰戰兢兢地等著同業前輩的回覆，你猜呢？ 幾週以後，我開始在遠企辦公室大樓，開始了當時夢想中的外商業務AstraZeneca的新生活，同組的同事都是醫藥學背景，各大醫藥學院畢業，國外留學光芒四射，我再次以小動物進入叢林的姿態開始了新生活。

各位今天的故事還可以嗎？ 😄
請再次把碗拿起來。🥣🥣🥣🥣🥣

#從疫苗扯到工作會不會扯太遠
#AstraZeneca工作的美好回憶
#記得打疫苗要穿一件比較好脫的衣服啊

杜老爺這種心態不滅絕 人類才真的會絕種
　
杜紫宸今天提出的『杜七點』，翻譯起來就是：
　
『年輕人不講武德，什麼過勞、高房價、生活困境都是藉口，不懂得敬老尊賢，心中沒有四維八德！』
　
大概就是這種言論，才讓現在的年輕人不想生小孩🙄 （一個黃捷白眼）
　
影響年輕人不想生孩子的原因之一是＃高房價，但實際上絕對不只這樣。年輕人要生孩子首要面臨的就是＃托育政策的不足，私立幼兒園的比例高達六成多，私立幼兒園學費是公立幼兒園的3倍，光是幼兒園學費就讓年輕夫妻感到退卻。
　
【職場鬼故事：要生育的女性會面臨怎樣的職場？】
　
年輕女性要面臨的社會環境更是惡劣，相信很多人都聽過的 ＃職場鬼故事，懷孕的女性被委婉要求要辭職、被指派去做相對沒那麼重要的職務，如果要請育嬰假還可能被刁難，被雇主有意無意的暗示「請假可能會造成同事的困擾」。
　
曾經有個案例是有位公司會計職員，在懷孕後就發現公司竟然在網路上開始應徵會計，果然不久後就以該職員「＃不能勝任工作」為由解僱對方；更有許多女性在面試時，就會被主管問詢問「有無結婚／懷孕的計畫」，顯見許多職場對於懷孕婦女仍滿懷歧視。
　
就算家庭收入足以讓女性成為全職母親，現實中也不是那麼容易。
　
社會對於家務勞動的錯誤觀念，常把這些付出視為無償、無生產價值。全職母親在家務的勞動，維持整個家庭運作的付出都被低估，使得全職母親容易感到成就低落、造成婚後憂鬱症的壓力之一。
　
社會上慣性認為養育孩子是母親的職責，照顧孩子的責任落到女性肩上，就連家務事也成為女性下班後的回家作業。
　
作為全職母親本就不容易，現在還要求我們在事業與家庭孩子兼顧 #作為女性容易嗎我 ？
　
而年輕女性在生涯上更得面臨「職涯衝刺期」或是「黃金生育期」的抉擇，職業母親難以事業、生育兼顧，更多時候女性被迫選邊站：為了孩子辭去前途似錦的工作，或是為了工作而不敢生孩子。
　
【高房價造成低生育？忽略了結構不平等！】
　
光是要生育就面臨了各式困境，但到這都還沒有結束。
　
部分老一輩的重男輕女觀念，就連年輕人要生男生女都可能被干涉。結婚生育不只是夫妻之間的事情，更多時候是「兩個家庭」的事，若沒有妥善協調達成共識，後續造成的爭執更是少不了。
　
（如果家裡還有杜紫宸這種老人家作為公公，我直接就考慮離婚了還生小孩）
　
生一個孩子必須考量到太多層面，社會環境的不友善，使得現代年輕女性越來越不想生。
　
一昧鼓催年輕人多生育或是怪罪女性，只是逃避解決真正的問題。
　
更重要的是社會必須正視公托資源的稀少、社會對於女性的壓迫與歧視。若只認為高房價會造成低生育率，將忽略低生育率背後龐大的社會結構不平等，無法根本改善台灣低生育率的困境。
　
最後也最重要的就是
　
＃不能生的老異男他媽給我閉嘴
（為了罵這一句寫好大一篇好累啊）
　
　
＊底下補充杜七點，請斟酌是否下滑
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
一、年輕人在養老
二、中年人在奮鬥
三、老年人在拚命
四、爺爺活得像孫子
五、孫子活得像祖宗
六、兒媳婦像娘娘一樣得舒服
七、婆婆像丫鬟一樣忙碌

願所有小朋友大朋友保持童真未眠的那顆心:two_hearts: 4月4日 :lollipop:兒童節快樂！
#兒童節 #幼稚園入學 #在家抗疫 #stayhomesafe #簡思恩MelodyKan
主演：簡思恩 Melody Kan
導演/故事：朱建熙 Denny Chu