大家有聽過【展店業務】嗎？其實【展店業務】是決定一家店面會不會賺錢，非常重要的一個角色，那又是什麼樣特質或專長的人才，能肩負店鋪開發的重責大任呢？在年後轉職季到來的時侯，有意願轉職的朋友們，不仿可以參考看看。
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【展店業務】又稱為【店鋪開發業務】
他們如何為公司開發一家又一家賺錢的店面？
什麼樣特質或專長的人，能肩負店鋪開發的重責大任？
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#顏永烈 #食尚玩家 #店鋪開發 #業務
店鋪開發 在 Re: [問題] 便利商店店鋪開發工作問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《ChenCrew (ChenCrew)》之銘言：
: 有朋友最近面試711便利商店店鋪開發工作（下禮拜準備面試）
: 工作內容為：
: 店鋪開發、租金洽談、等 開店事宜
: 有版上大大曾從事這行經驗可以分享嗎？
: 及這行的大致薪水？
: 謝謝大大們不吝指教
小弟先前待過某超商為例
名目薪資約35000-40000 開店獎金另計
實質薪資：看你要付出多少跟客人交陪囉（伴手禮、交際應酬需自行負擔）
談談工作內容的問題：
開店選址：須在各自所負責的轄區進行開店或擴移店
原則上開店數在去年就已編列今年的新開店數以及擴
移店數，要開”成功”一間店，外在影響因素實在太多
1.開發帶主管看店址，主管不同意被打槍(失敗）
2.主管指定店址，租金談不攏，雙方無共識
3.過程中被敵對超商搶先談成
即使店開成功，但是第一個月營業額不佳，無法
領到營業獎金(所以很多開發人員會在期限內自費去
瘋狂買菸、酒讓營業額衝上去）。
等實際加盟店接手後，發現營業額不佳，公司跟
加盟店利益不足的時候，地區協理或總部高官去
店內關懷的時候，店長哭著說營不下去，長官會
要開發去跟房東談“大幅降租”。
通常絕大多數房東不會同意，此時各憑本事手段
主管在會議追著你問進度，開炮火力比最近藝人
飆國罵還精彩。
有些新人無法撐住就自請離職，小弟任職時清查
統計過陣亡率，平均半年。
留下的人員如果kpi排序倒數人員，一樣開會檢討
是否適任。
還有其它文書，資料作業處理就是自己花時間作了
公司。另外拜訪房東，晚上交際應酬就是下班自行
活動。也許你7點下班走人，跟客人應酬到十點
或更晚都有可能，隔天一樣正常上班 。
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