徵才機關:交通部民用航空局飛航服務總臺
人員區分:約僱人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/06/21~110/06/25
資格條件:
(一)國內外專科以上學校畢業,並具有與擬任工作性質相當之訓練六個月以上或二年以上之工作經驗者。
(二)具公文書作業相關工作經驗者。
(三)應試者不得有公務人員任用法第28條各款之情事。
(四)熟悉word、excel、powerpoint等officesuite軟體使用。
(五)具備自小客車駕照。
工作項目:
(一)辦理文件編輯彙整、公文登記傳遞、檔案管理等行政業務。
(二)辦理勞務採購及履約管理、核銷。
(三)協助物料管理及庶務品採購等相關業務。
(四)臨時交辦事項。
工作地址:
高雄市小港區中山四路2號(高雄裝修區臺)
電子地圖
聯絡E-Mail:wshlin@anws.gov.tw
聯絡方式:
(一)本職缺月報酬為280薪點(約新台幣34,916元),僱用期限:自報到日起至110年度普通考試電子工程科工務員(本職缺)錄取人員報到前1日止即終止契約,受僱人員不得以任何理由要求留用或資遣補償。
(二) 符合前列資格條件且有意願者,請檢具下列證明文件:
1.履歷表(含自傳)
2.最高學歷畢業證書影本
3.身份證影本
4.工作經歷證明影本(如有專業證照、英檢相關證明文件,請一併檢附)等資料各1份,
於110年6月25日前(以郵戳為憑,逾期恕不受理)逕寄高雄市小港區中山四路2號(高雄裝修區臺 收),並請於信封上註明「應徵高雄裝修區臺約僱人員職缺」字樣及白天聯絡電話。
(三)資歷審查合格者,擇優通知面試,不合格者恕不退件及函復,另約試後未獲錄取者,恕不另行通知。
(四)本次甄選除正取名額外,得增列候補名額1名,遞補職缺以本次甄選缺額為限。
(五)聯絡電話:(07)8057176 林小姐。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-人事處、政風處(4/23)】 #總編制員額上限 根據內政部三月人口速報,桃園市人口已達227萬人,總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人,但目前市府編制員額為6452人,若以未來9000人來算,核給率為71.69%,未來人事處將如何補足人力? 對未來增加的人力或局...
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庶務性採購 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 的最讚貼文
《整理各方對於疫苗採購及疫情的見解》
*先放鬆一下:
不知道那位寫的:
端午生死兩茫茫,禁返鄉,虛解盲。
萬人染疫,無處話淒涼。
縱使相逢應不識,罩遮面,人心慌。
五漢廢言擺爛王,普篩擋,高端放。
相顧無言,惟有淚千行。
料得來年腸斷處,悼國殤。
* 中央昨臨時宣布配送日本捐贈的124萬劑AZ疫苗至各縣市,新北市12日一早已收到8.3萬劑。
重災區新北市仍比起高雄所播配的疫苗少,對此市長侯友宜於下午的疫情記者
會表示,中央分配疫苗有他們的戰略部署考輛,大家可以去請教他們。
針對最新配送的8.3萬劑疫苗,侯友宜強調,從以前到現在的規劃,都是準備好的,昨天才知道是配8.3萬劑,今早確定疫苗送到手,下午就先打洗腎患者、長照機構,這都準備好的。
中央流行疫情指揮中心今(12)日公布國內新增251例確定病例,分別為250例本土及1例境外移入;另確診個案中新增26例死亡。確診個案縣市分布中,以新北市133例最多,其次為台北市65例,基隆市16例,桃園市13例,苗栗縣9例,花蓮縣3例,宜蘭縣、新竹市、彰化縣及臺中市各2例,高雄市、雲林縣、新竹縣各1例。
高雄疫苗9.1萬又比新北8.3萬劑多 侯友宜:請去問中央 https://udn.com/news/story/6656/5528528
*中央分配日本捐贈的疫苗給台北市後,柯文哲說,發下來台北市只有7萬支,「再扣掉中央自己要打的的1.2萬支」,再扣掉一至五類的要打,天啊,剩下只有85歲以上的能打,他要說抱歉,對75歲至85歲的長者,等下一批再施打。
公布AZ施打計畫 柯文哲:很抱歉!85歲以上才有機會打 https://udn.com/news/story/6656/5528512
* 趙少康12日在臉書貼文指出,陳時中自以為天下無敵,新冠病毒不侵。這是他看過最剛愎自用、驕傲自大、一意孤行又無能無腦無邏輯無遠見無智慧的官僚;國家交到他們手中。真是人民的不幸 。
趙少康點出16項:
1.早就叫你普篩,尤其桃園機場進來的人要普篩,你就是不理。
2.早就叫你全力守好唯一對外孔道的機場,你偏偏要搞個3加11。
3.早就叫你開放機關學校、公司企業、家庭快篩,你總以怕偽陰偽陽搪塞。
4.早就叫你允許民眾到藥局通路購買快篩試劑,你就是堅持醫事人員才能做快篩。
5.早就叫你盤點國內快篩試劑製造商,確保足夠量能。你拖到6月8日才說,國產試劑都供專家使用,已請食藥署鼓勵廠商申請進口居家試劑。
6.早就叫你擴充檢測病毒基因序列的能量,才能在第一時間偵測到是否有新的變種病毒進入台灣,你到現在還是沒做,台灣到底有沒有印度變異、越南變異病毒?
7.早就叫你多準備收治輕症的類方艙醫院及隔離病房,你就是不理。
8.早就叫你早買多買疫苗,你就是不聽,還說我們沒疫情,讓別國先打。
9.早就叫你接受郭台銘、佛光會捐贈的疫苗,你就是不要,但你自己又買不到。
10.早就叫你國產疫苗要完成三期人體試驗,你就是睜一眼閉一眼,導致疫苗有沒有保護力都不知道。
11.早就叫你注意老人安養院的群聚感染,你就是不管。
12.早就叫你注意外勞群聚效應,你就是視而不見。
13.早就叫你提高PCR核酸檢驗儀器的效率,你就是不願。
14早就叫你準備單株抗體等治療藥物及高效率呼吸器,你就是不買。
15.早就叫你要迅速解決物流貨運大量超載、低溫宅配停送的問題,到現在你還是無計可施。最近又不接受貨物宅配了。
16.早就叫你快跟日本買或是借1千萬劑AZ,你顧左右而言他,不敢回應,查誰散布「假訊息」卻迅雷不及掩耳。
*陳文茜
他們把自己列入第二類,完全違反WHO及世界所有先進國家的施打順序。https://www.who.int/publications/i/item/who-sage-roadmap-for-prioritizing-uses-of-covid-19-vaccines-in-the-context-of-limited-supply
他們沒有買足國際疫苗,卻自己列優先順序:正如沒有登上鐵達尼號的船長,看著在疫情脅迫陰影下求生存權的我們,拍電影,寫劇本。
他們已經先打了疫苗,總統府,中央機關,國安會⋯⋯政府首長,包括地方。
至於立法院為什麼對此沒有意見⋯⋯May be⋯⋯否則我無法理解他們的沈默。尤其在野黨立委、監察委員。
其次,目前疫情中心每次疫苗接種,即滾動優先順序。
最新消息:下一波疫苗維持社會秩序之必要,包括「第一線記者」「半導體公司產業」,列第七類。
其次最新消息,台灣主要AZ疫苗一部分來自泰國暹邏生技公司,他們承諾台灣的六月疫苗,可能遲交。
根據曼谷郵報:泰國政府已知其皇室投資的AZ代工廠暹邏生技公司六月產量僅180萬劑,遠低於其原始承諾。泰國政府已緊急向中國買300萬科興、美國2000萬輝瑞,及JJ疫苗500萬。
這家生技公司王室是惟一投資者,交不出貨給泰國政府,也交不出給馬來西亞,包括台灣。
但在泰國依法不能批評皇室。
於是,他們衞生部自救了。
台灣一月訂的1000萬AZ一部分來自泰國,目前交貨0。
今年初二月韓國緊急支援11.7萬劑,其他的AZ都是COVAX 機制。
最大的AZ疫苗來源是日本124萬劑捐贈。
* 陳培哲《他們的生命是可以挽救的》
如果篩檢出新冠肺炎患者,立刻打新冠單株抗體,可以減少5到6成死亡率。這我很早就講過了。
那些生命是可以挽救的。
陳培哲是受到政府邀請、參與疫苗決策的專家,除了已辭掉的國產疫苗審查專家會議委員,他還是疫情指揮中心研發組成員。這個小組由國衛院院長梁賡義召集,大概每周開1次會,陳培哲說這1年多來參加了約50多次會議,但充滿挫折感,「我提出的意見沒有一件他們去做,只有我很早就提出的單株抗體最近才開始做。他們之前充耳不聞,這代表這個指揮中心的科學判斷與能力不足。」
單株抗體可以和病毒競爭與人體細胞膜表面受體ACE2結合,一旦病毒無法結合ACE2,就不能進入人體細胞,因此無法在人體複製繁殖。這個藥只有在感染初期使用才能阻斷病毒。
美國前總統川普(Donald Trump)新冠肺炎確診時,醫生也馬上開給他這個藥。陳培哲說,如果篩檢出新冠肺炎的高齡患者、糖尿病、腎臟病等慢性病者,立刻打新冠單株抗體,可以減少5到6成死亡率。「這我很早就講過了。那些生命是可以挽救的,你就知道我的挫折有多深。」
「我說民進黨政府不信任科學不是無的放矢,是我親身的經驗。」陳培哲指出,另一個疫情指揮中心不夠科學專業的地方是「核酸檢測方式」。
美國食藥局(FDA)有一套檢測系統,但台灣的疾管署(CDC)卻自己弄另外一套,沒自動化、量能少又不凖,專家建議應採FDA的系統,但指揮中心根本不聽。「這次中國廣州疫情爆發,1000多萬人1個禮拜做完採檢,用我們手動方式要做到哪一年?」
https://www.storm.mg/new7/article/3740414?fbclid=IwAR3DSwhaaTuqr3_wq_tPQvsuobSh9QIqCMB3pqQQRiZ3RNBQp5-S22Cl2o4
* 楊照:
現在這個政府給台灣社會製造了極為嚴重的公平危機。因為疫苗不足,為了顧慮扶植國產疫苗而在政策上退縮不願積極對外採購(我很希望政府能出面證明這是假消息,我必當樂於收回這個說法並道歉),又為了趕國產疫苗生產時程,早早就違背「國際安全標準」,擅自同意廠商可以不提第三期測試計畫與「期中報告」就取得「緊急使用授權」,造成什麼結果?
造成了在防疫上,台灣將明顯分成兩種人--一種是少數可以打國際疫苗的人,另一種是別無選擇只能打國產疫苗的人。疫苗提供人身安全,別忘了同等重要的,疫苗也給人行動自由。沒有三期測試,在二期試驗中沒有放入英國變種的國產疫苗,顯然在提供安全保障上,和國際疫苗是不對等的。更有著絕然差異的是,打了國際疫苗的人,能取得通行在台灣以外的「疫苗證書」,又稱「疫苗護照」,而打國產疫苗的人,卻絕對得不到這樣的行動自由。
在安全與自由上,明顯分出一等公民和二等公民。更糟的是,好像還沒有什麼空間可以讓人拒絕當二等公民。沒有國際疫苗就是沒有,你能怎麼辦?就算有國際疫苗,誰有資格打完全由行政團隊說了算,直接公告沒得商量,連負責監督政府的立法院都不能有意見,甚至連平素有各種特權的立法委員在這件事上都同樣被排在二等公民之列,一般升斗小民還能怎麼樣?
行政團隊規定的順序真的那麼理所當然不容討論不容更改嗎?不會吧!例如為什麼總統府與國安人員,不會比其他人更有機會接觸病患的,排名那麼前面?醫美診所的年輕櫃台人員都能打到疫苗了,高風險有慢性病的老人卻排不到?年輕的警察、軍人的排名真的應該比七十歲的老人更前面嗎?
不遵守順序,那就只能運用權貴關係偷偷打,曝光了被調查並公開道歉了事。沒有權貴管道的人,乖乖照順序等,則只能等到國產疫苗。要打不打?可以想見,不打沒有任何安全保護,連在台灣內部都得不到行動自由,還要被視為害大家不能解封的罪人,能不打嗎?
於是悲慘諷刺的結果:被以二等公民對待,卻同時成為去打國產疫苗的一個數字,可以被執政團隊拿來顯示國產疫苗政策的成功!
在日本,就是為了避免造成這種社會公平產生的分裂不滿不安,所以在取得足夠疫苗之後,日本政府實質放棄了被認為效果較差、副作用較大的AZ疫苗,才大方提供贈送給其他國家。很悲哀,當我們在感謝日本時,很多人忽略了日本政府關懷自身社會公平正義問題的這份用心;更悲哀的是,很多人看不出來在比較下台灣政府不可思議的選擇--主動選擇創造在施打疫苗上的明確不公平,讓一部分人打國際疫苗,另外大多數人打不可能通過「國際安全標準嚴格檢驗」的國產疫苗。
無奈,夫復何言!
https://www.facebook.com/100002656876463/posts/4040016696096853/?d=n
* 龍應台
河裏撈上來的、廁所裡發現的、陋巷公寓裡無聲無息的....遺體,全部成為官員嘴裡一個號碼、案例。
當他堅持每天用「公務常態」的語調報告,每天把它正常化,久而久之,他就讓大眾習慣而接受,麻痹掉心裡的刺痛和驚駭。
同時,對每一個孤獨猝死的「案例」,都要透露一些前置「形容詞」:猝死「案例」有多種慢性病,猝死「案例」肥胖,猝死「案例」喝酒...,暗示的意思就是:他本來就該死,不要只怪新冠病毒。
這三週來讓我寢食難安的,倒不是很多專家學者和認真的記者已經分析的根本決策錯誤,而是這個政府對同胞死亡的態度。
那種掌權的強硬傲慢,那種慣性的居高臨下,那種認為所謂「國家戰略」高於「庶民生命」的理所當然的霸道,令人駭異;這權力的傲慢、聲調的居高臨下、以生命為政治代價的權術,我們並非不曾見識過,但絕對不是在一個民主政府。
台灣人民的公民素養是非常高的,這絕對不是台灣人對民主政府的期待。
為那死得不知所以的同胞,為那被剝奪了死別最後一個溫暖擁抱的家人,我心沈痛。
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「如果篩檢出新冠肺炎的高齡患者、糖尿病、腎臟病等慢性病者,立刻打新冠單株抗體,可以減少5到6成死亡率.....那些生命是可以挽救的。」
「如今台灣疫苗要靠人家施捨,美國過剩的施捨你一點,日本不要的施捨你一點,再把台灣半生不熟的拿出來,「這樣對得起台灣人民嗎?這不只傷害人民的健康也傷害了人民的尊嚴。」——陳培哲
https://www.storm.mg/new7/article/3740414?fbclid=IwAR0IpBcWvLCpYpqjecMLaeDjac_wRuBgUIirk2FS37YwE3J9wxF7JR-C_pA
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徵才機關:經濟部加工出口區管理處高雄分處
人員區分:約僱人員
官職等:無
職系:綜合行政
名額:1
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/06/11~110/06/17
資格條件:
1、大學以上畢業。
2、具公文寫作能力,並熟諳電腦文書(Word、Excel、PowerPoint)處理。
3、具公務機關工作經驗者尤佳。
4、具服務熱誠,品行端正。
工作項目:
1、小額採購及秘書室相關庶務工作。
2、其他臨時交辦事項。(本案僱用人員為課員之職務代理,僱用期限:至110年公務人員高等考試三級考試增額錄取人員分發報到日前1日止(約110年12月底),職務代理原因消滅或期限屆滿即無條件解僱。)
工作地址:
高雄市前鎮區高雄加工出口區中一路2號
電子地圖
聯絡E-Mail:joiamm628@epza.gov.tw
聯絡方式:
1、自傳請填寫完整、學歷證書影本、公務機關工作經歷證明等文件。
2、薪資依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法相關規定,以薪點280標準支給,每月折合薪資34,916元;其他勞健保等均依相關規定辦理。
3、逾期或報名表資料不完整、證件不齊等均恕不受理。
4、資料審查合格者,擇優通知面試(面試採視訊方式),不合恕不通知且不予退件。
5、除正取1名外,得視成績增列候補人員2名,候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月內有效。
6、本案承辦人:人事室黃小姐,07-8239372。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
庶務性採購 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
【智翔的議會質詢-人事處、政風處(4/23)】
#總編制員額上限
根據內政部三月人口速報,桃園市人口已達227萬人,總編制員額上限也將從目前的7200人調整至9000人,但目前市府編制員額為6452人,若以未來9000人來算,核給率為71.69%,未來人事處將如何補足人力? 對未來增加的人力或局處有何規劃?
人事處回答,為了人力有效運用,員額數僅列通過國家考試之公務人員,不包含約聘僱人員加臨時人員,若全部加上去,包含機關學校,人員將達47000餘人,其中市府內聘雇2000餘人、臨時人員4000餘人,其實有超過員額上限。
智翔也擔心聘僱與臨時人員的數量,是否反映薪資與勞務付出不對等的疑慮,人事處長則說明,此類工作內容較為簡單與庶務性、例行性,為責酬相符,故進用上以此為考量。
但智翔也以市民陳情舉例,並建議為提升主要業務的效率,庶務性與例行性的工作與人員的規劃,應可再做調整,並把資源留給真正重要的業務,將編制員額的比例提高,無論是向行政院爭取人力,或是在工作報告中提出未來人力配置的規劃,都期待能在下個會期中看到。
#桃園廉政電影節
桃園廉政電影節深受好評,但舉辦徵件比賽仍以校園為主,雖有向下教育,深化廉能觀念的意義,但智翔也建議往後是否能增加社會組的競賽。
由於社會人士觀察的面向不同,社會經驗也更豐富,可以增加競賽影片的多元性,對此政風處也表示往後的電影節可以來考慮增設社會組競賽。
另外智翔也舉出日前桃園市五所國小校長與主任涉案的新聞,雖然檢調以護航工程、圖利廠商來起訴,但後續發現,涉案的校長及主任均未收取廠商利益,多是單純為學校建設著想。
像上述的案件發生,是否代表廉政教育的不足?校園內發生貪腐案件並不少見,可能肇因於負責採購的人員不熟悉法規,或是為了方便忽略行為之違法性,希望政風處更有效的宣導廉政觀念,甚至在校長升遷及進用上,是否進修過廉政課程也可以加入評選項目中。
政風處也回應,未來會加強在校長會議中的宣導,並以此為案例,也會考量在校長晉升的評選中加入進修廉政課程。

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#東京橫濱六角橋商店街 #超抵推介 #日本超市必買 #東京自由行 #橫濱市營地下鐵
"橫濱三大商店街"美稱之一的「六角橋商店街」!那是一個空氣中流轉著濃烈日本昭和味的商店街,況味十足,令人流連忘返。
在「六角橋商店街」中有一條名為"ふれあい通り(接觸之街)"的小巷,日本昭和時代的面影隨處可見, 到處都吊掛著懷舊的燈泡,古書屋、舊錶店、毛線行、小食堂、煎餅店、還有錢湯,有如走進了日本的歷史河流裏,感受著日本文化的肌理。那份令人不自覺就被吸進去的昭和況味,令我深深著迷。商店街有如平民的廚房、是地方上生活與味覺的傳承者、是充滿活力的舊市街,一個流動著溫暖神情的地方。很喜歡逛日本的商店街。在超市買物,或許有冷氣吹、不必打傘遮陽擋雨,但整個採購過程所面對的,是一群冰冷的文字標籤,那份人與人之間的連繫,不見了,只剩下結帳櫃檯收銀機的聲音…。商店街,無疑是在地文化與庶民生活的發源地。是地元民與商店之間”接地氣”所在的連結點。是在最快時間內,便可閱讀到地域特色的最佳傳遞處。位於橫濱市神奈川區六角橋1丁目區域的「六角橋商店街 Rokkakubashi Shopping Street」,範圍非常大:為東急東橫線白樂車站沿舊綱島街道高架路段,以ふれあい通り(接觸之街)為主及商店街拱門起約300m長的六角橋商店街大道之間的區域,約有170多家店舖所組成。因為殘留著濃烈的昭和時代面貌,是一座懷舊氛圍十足的商店街。這座商店街的規模大到擁有四大商合會,分別是:六角橋商業協同組合、六角橋中央商店会、六角橋興和会、及六角橋商和会, 提出了許多有別於其他傳統商店街的新穎企劃案,舉辦相當多的促銷及藝文活動,例如:夜間跳蚤市場、並在夏日邀請摔角明星前來表演的"摔角擂台"等有趣活動,藉以吸引年輕攜家帶眷的一起走進商店街,讓商店街深植於在地人的日常中,藉以活化商店街的運營。都讓人感覺到六角橋商店街充滿著無限活力!
交通:
東急東横線「白楽駅」西口出,立即可抵
横浜市営地下鉄ブルーライン(藍線)
離「岸根公園駅」約1、5KM
JR京浜東北線
離「東神奈川駅」約1、8KM
請用片右下角調4K睇片。
横浜にある3つの有名なショッピングモールの1つである「ヘキサゴンブリッジショッピングストリート」!昭和の空気が漂う商店街で、風味豊かで魅力的でした。
「六角橋商店街」には「ふれあい通り」と呼ばれる小さな路地があり、日本の昭和の顔が随所に見られ、懐かしい電球、古代の書店、古い時計店、羊毛があります。行列、小さな食堂、パンケーキショップ、お金のスープは、日本の歴史的な川に足を踏み入れ、日本の文化の質感を感じるようなものです。私は無意識のうちに吸い込まれた昭和の状況に深く魅了されました。商店街は、市民の台所、人々が住み、味わう場所、活気に満ちた旧市街の通り、温かみのある場所に似ています。私は本当に日本の商店街を訪れるのが好きです。スーパーで物を買う、たぶん空気を吹く、雨を防ぐために傘を着用する必要はないが、調達プロセス全体が冷たいテキストラベルのグループに直面している、人と人とのつながり、消えた結び目だけカウンターのレジの音...商店街は間違いなく地元文化の発祥地であり、人々の生活です。それは地元の人々と店の間の接続ポイントです。最速の時間で、地域機能の最適な配信を読むことができます。
横浜市横浜市横浜一丁目エリアにある「六角橋商店街」は非常に広いエリアです。旧築地通り高架区間に沿った東急東横線東急駅、メインストリート(連絡通り)ショッピングストリートと6メートルの長さのヘキサゴンブリッジショッピングストリートの間にあるエリアには、170以上のショップがあります。昭和の強い外観のため、ノスタルジックな雰囲気に満ちた商店街です。モールは、ヘキサゴンブリッジコマーシャルコラボレーション、ヘキサゴンブリッジセントラルストア、ヘキサゴンブリッジ、ヘキサゴンブリッジマーチャントアソシエーション、およびさまざまな伝統の4つの主要なビジネス協会を持つのに十分な大きさです。商店街の目新しさでは、夜のフリーマーケットなどのプロモーションや芸術的な活動が非常に多くあり、夏にはレスリングスターを招いて「フローティングコーナー」やその他の興味深い活動を行って若者を呼び寄せます。商店街に足を踏み入れ、商店街の活動を活性化するために、商店街が地元の人々の日常生活に深く根ざしているようにします。すべての人々は、六角橋の商店街が活気に満ちていると感じています!

庶務性採購 在 機關名稱:新北市貢寮區貢寮國民小學 - 標案瀏覽 的推薦與評價
日期 類型 代碼
20221229 決標公告 kles11107
20221220 決標公告 kles11108
20221216 公開取得報價單或企劃書公告 kles11107 ... <看更多>
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【成本會計】瞭解ERP系統和內部控制,成本會計應該知道的採購作業
網誌圖文版:
https://www.b88104069.com/archives/4531
存貨成本從原料採購開始,成本會計不是單純財務結帳,瞭解整個公司運作才能合理計算
成本。本文以ERP作業流程和內部控制稽核的角度,介紹公司採購。
一、採購流程圖
依照部門分開的採購流程圖,其中的「廠商」是公司的供應商,對於廠商而言我們是他們
的客戶,這個特別將屬於廠商的客戶管理和報價工作納進來,因為實際公司在運作時,常
常要站在廠商的立場思考,雙方比較能夠合作順利。
採購部門工作主要是廠商管理、詢比議價、採購作業,除了這些例行性的工作,視情況需
要,可能有內購外購決策、原料成本分析、採購目標預測、再訂購點系統、定期採購協議
、MRO雜項採買控管、MRP物料需求規劃等種種臨時性任務,這些任務雖然是額外工作,但
可以提升採購對於公司的價值貢獻。不僅僅是採購部門,公司每個部門都有例行性工作和
臨時突發事件處理,部門主管應該在維持部門穩定運作之餘,多從事一些「加值活動」,
可以提昇整體部門在公司的地位。
二、廠商資料表
新廠商都必須建立廠商資料表,表單都有欄位中有些是必填的,有些項目與會計結帳有關
係,例如「課稅別」、「交易幣別」、「往來銀行」、「付款條件」、「結帳日」,有些
是基於財會專業可以做一些基本審核,例如「資本額」、「開業日期」、「統一編號」。
公司各類表單最下面通常會有主辦單位部門、會簽單位部門、最後是總經理老闆的簽名確
認。這是公司各部門相互監督、相互稽核的機制。即使導入了ERP系統列印出來的文件也
會有這些欄位,相互制衡的機制是標準內部控制的一環。
三、供應商評估
公司都會有供應商評估制度,依照流程分成三個階段,「新建供應商考察」,評估通過的
話就可以加入到公司的「合格供應商名錄」,不過因為供應商對於公司的產品品質很重要
,即使已經是合格的供應商了,公司會有「供應商定期評估」的制度。
供應商評估依照個人經驗會因為行業特性有所不同:
傳統產業 (日商):這裡指的是日本各大商社,他們都是長期穩定經營,配合日本人做
事的特性,有一套非常嚴格的合格供應商程序及名錄。
電子產業:市場變動性大、競爭激烈,,會一直在尋找新的供應商,相對而言比較注重供
應商定期評估。
汽車產業:一台汽車都是準備開個10年20年的,使用期非常長而且散佈各地,出問題的話
,全球召回的損失有可能大到無法承受,實際上也有公司真的因此結束營業的。在這種情
況下,汽車產業有自成一套審核機制,供應商要配合PPAP(生產零件核准程序 )和PSW
(零件提交保證書),等既定程序。
四、ERP系統作業
承續上個步驟,評估沒有問題的供應商建檔登錄,加入到公司的白名單。已導入ERP企業
由系統自動把關,下採購單必須先有供應商才能執行採購作單,否則無法確認過關。現在
很多公司導入電子簽核系統,權責人員直接在外掛系統審閱確認,事後對於某個表單有疑
問,可以追索當時的電子簽核記錄。
電子化管理的好處是方便設定規則讓系統自動控管。某特定的原材料對於生產非常重要,
或者和特定廠商簽訂了長期採購合約,可以由系統鎖定該存貨料號只能和這家廠商購買,
價格部份,可能合約敍明單價或者公司成本制度是標準單價,系統設定自動連結到單價檔
案資料。
五、請購作業
公司的內控稽核是包青天大人,人人都說好,可是等到包青天走到你面前,那就不妙了。
企業導入ERP之後,強制性的全面表單主義,這個有好有壞,好處是滴水不漏,壞處也是
滴水不漏。在公司想買一支筆、一張紙,公事公辦不想自己花錢,要花點時間在系統上請
購單,走簽核流程。
制度太過龜毛,貴為稽核長也抵擋不住每位員工背後的眼神,所以通常會有技術性的折衷
方法,例如稽核定期發佈一版核决權限表,依性質、金額、大小決定簽核程序,買一枝筆
簽到部門主管就好了,買一台電腦必須會簽資訊部門,買一台射出成型機絶對要簽到老闆
。總之依照核決權限表,請購單該簽的都簽了,採購部門才可以把單子接下來,開始幹活
。
一支筆一張紙也要請購單的問題,不僅員工個人關心,稽核內控關心,財務人員也應該關
心。不是因為財務人員用最多的筆和紙,太多單據和太多單據的處理時間本身是資源的消
耗,金錢小數量大的東西,累積起來也是一項開銷,況且它又是固定免不了的。這些雜項
物品該怎麼經濟有效率的買,是近年來成本節約的一項議題,所以它有個專門名詞叫做
MRO:Maintenance,Repair,and Operating;MRO。往後有適當機會進一步範例分析。
六、決定價格
我們到生鮮超市買個菜,都要仔細貨比三家才不會吃虧,一家公司買的東西這麼多,金額
這麼大,有專責採購部門,當然更應該在供應商挑選和採買價格裡表現出專業,這個一般
是詢比議價的過程。
製造業通常原物料佔存貨料工費成本中的3~5成,老闆會很關心原物料市場狀況和採購價
格﹐每個禮拜產銷會議﹐採購主管都要戰戰競競地準備相關報告(準備被K)。買賣業少
了中間生產製造的加值活動,而且消費市場的售價通常擺在那裡不動,因此採購價格對於
毛利率影響更是重大。這裡簡單列出價格作為衡量指標,實務上可能還會考慮交期(什麼
時候能到貨)、付款條件(什麼時候付錢)、品質(交易紀錄或供應商商譽)等。
七、採購流程
最後以ERP系統表單為節點,列出原料採購、庶務採購、設備採購三種不同型態的作業流
程,補充如下:
原料採購:
米不好,煮出來的飯不可能是香的。原料品質攸關生產是否順利,一定要經過品保進貨檢
驗合格,為避免不良品流入產線,系統通常會設定必須驗收單完成才能入到倉庫。
庶務採購:
庶務採購是前面所提到的專項物料,辦公室的文具用品和工廠裡面的清潔防護用品都可以
列入到這裡,這些東西沒有品質疑慮,所以沒有虛,通常僅須請購部門確認,毋需品保人
員檢驗。
設備採購:
設備金額龐大,一定要安排年度資本支出計劃,各部門好好坐下來談談。以一家塑膠工廠
來說,訂單暴增沒有足够的成型機,是把生意拱手讓給競爭對手,反過來成型機買多了,
看不到訂單是會造成產能浪費。年度預算因為涉及到資金控管,由財務部最後確認交由老
闆拍版定案。
設備交期長,契約一般分為簽約款(30%)、到廠安裝款(40%)、驗收款(30%),除了採購部
門和財務部門都要定期追蹤,系統也會有相對應的預付單設定,會計入帳的時候要特別考
慮傳票作業。
以上是成本會計系列文章的第一小節。東西都是採購買的,但錢都是從會計的手上付出去
的。所以在公司裡面如果出事情,,第1個倒楣的可能不是會計,第2個倒楣的一定是會計
。因此這篇文章特別著重於公司治理,公司治理又可分為內部控制和外部監督。內部治理
主要是主管審核確認、部門分工互責,有導入ERP系統的話,可以善用文件資料串連和內
控機制鎖定。外部監督則是獨立董事監察人和會計師查帳。
既然公司把財務會計人員看得很重,我們身為會計人,應該對於公司治理內內外外的都要
有一定程度的瞭解,這是專業素養和自我要求。
延伸閱讀:
我所走過的四大會計師事務所(上)
https://www.b88104069.com/archives/3056
我所走過的四大會計師事務所(下)
https://www.b88104069.com/archives/3689
勤業眾信新鮮人工作心得(上)
https://www.b88104069.com/archives/3201
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