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🎉 SAP 台灣榮獲 康健雜誌 CHR 健康企業公民優等獎 🎉
員工是公司最重要的資產，對我們來說，更好的員工體驗、多元文化與健康管理，絕對能幫助企業正向成長。
#企業健康管理 已是 SAP 文化的一部分。截至 2018 年，SAP 的企業健康指數，已經連續 6 年優於 S&P 500 公司平均值。
不僅如此，透過 SAP 人資雲，我們的員工能一站式完成各種 HR 作業，主管也能快速了解同事的工作表現及狀態，即時協助建立 #健康的團隊文化。
我們將持續優化全體同仁的工作體驗，成為一個健康快樂、同時又有發展前景的工作環境！
【健康企業公民 CHR響應元年！週一晚間8點臉書直播，一起與《康健》成為職場健康的推手】
職場健康，是企業員工最重要的福利，也是企業最精明的投資！到底什麼是「CHR健康企業公民」？ 企業又該如何報名參加？
歡迎週一晚上8點觀看線上直播，由《康健》總編輯賀桂芬與您聊聊，從CSR到CHR，為什麼是企業最該關注的議題！
線上直播資訊
◆ 主題：從CSR到CHR
◆ 主講者：《康健》總編輯 賀桂芬
👉了解更多：https://reurl.cc/4eLyD
【人資i Talking直播預告】
時代變遷之下，企業價值在轉型，人才追尋的目標在改變。
我們都知道，「人」是落實一切CSR的關鍵，因為「人」會感知、被激勵後更會主動創造。
所以曾經，我們追求CSR思維，重新規劃人才培訓、人才管理，為企業創造出新的價值。
但是現在，我們應一起響應「CHR健康企業社會公民」。
什麼是「CHR健康企業社會公民」？
它是最無法被複製的、同時是員工最在意的福利──健康照護（職場健康）。
想發展人力資本，進而更有效實踐企業永續發展，CHR將創造企業的全新價值！
下週直播 i Talking 很榮幸邀請到 賀桂芬老師，來和我們一起探討「從CSR到CHR」！桂芬老師曾任《天下雜誌》副總主筆，而現任則為《康健雜誌》總編輯。
員工幸福感不是一個時間點的「感覺」而已，經營員工身心健全的幸福感，應該更有續航力。而想落實員工安居樂業，就必須尋找出員工幸福感指標與企業長期營運的關聯，才能營造健康職場的結果。身為CHR的推動者之一，下週桂芬老師將和我們一起探討如何實踐職場健康。
想進一步了解如何從CSR到CHR嗎？
請趕緊鎖定下週一晚上20：00人資 i Talking，將由 桂芬老師帶來精彩的分享！
📍直播資訊
◆ 主題：從CSR到CHR
◆ 主講者：賀桂芬老師
註 : 什麼是「CHR健康企業公民」？
https://www.commonhealth.com.tw/article/article.action…
