苗栗縣政府在今天宣布，全縣移工自即日起除上下班期間停止外出，生活所需採買由移工宿舍管理人員或專責人員統一負責，上下班統一由事業單位或仲介公司負責接送，並責成縣府警察局於社區街道隨時查察。若有移工被查到在外閒晃，將會開罰企業主或是仲介公司。
苗栗縣政府的規定，並不是很明確，因此我們會透過宋國鼎律師 苗栗縣議員議員，和苗栗縣政府確認以下三點：
一、移工範圍
二、限制期間
三、法律依據與違反的處罰
最廣義的「移工」，包括就業服務法第46條第1項共11款類型的移工，一般人理解的白領和藍領移工。
狹義一點的「移工」，就是其中的家庭看護工及家庭幫傭、製造工與營造工、海洋漁撈工和機構看護工。再限縮一點，也可能只包括廠工（製造工）。
縣府必須要說明清楚，被限制的移工範圍到底是那些。
再者，限制期間也要具體明確，以利雇主和移工安排配合。
此外，為了確認苗栗縣政府的措施是否合法妥當，縣府也應該說明具體的法律依據，特別是處罰移工、雇主和仲介公司的法律依據。
最後我要一併提醒縣府：
依據傳染病防治法第48條第1項規定：「主管機關對於曾與傳染病病人接觸或疑似被傳染者，得予以留驗；必要時，並得令遷入指定之處所檢查、施行預防接種、投藥、指定特定區域實施管制或隔離等必要之處置。」
這邊能進行管制隔離等措施的，是「#曾與傳染病病人接觸或疑似被傳染者」。如果範圍過大，不是針對有接觸史或疑似傳染者，可能有違法的疑慮，開罰雇主也可能衍生爭議。
此外，依據傳染病防治法第48條第2項授權規定的「傳染病危險群及特定對象檢查辦法」，#只有中央主管機關（衛福部）可以公告對象、範圍及檢查方式。防治條例第7條的措施，更只有中央流行疫情指揮中心指揮官可以實施。
如果不符合相關規定，請縣府重新研議適當的方式。不該限制的不要限制，有限制必要的也請符合法律的規定，以免發生困擾和爭議。
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