#關鍵國際 曾發行《魔獸世界》、《暗黑破壞神》的遊戲大廠動視暴雪近期面臨一連串爭議,先是遭指控公司的「兄弟會文化」造成內部性騷擾事件頻傳,且女性的薪資和升遷機會少於男性,近期又拒絕州政府針對性騷擾問題的調查,還傳出恐嚇和脅迫員工。
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強制仲裁制度 在 趙天麟 Facebook 的最讚貼文
天麟今天早上參加李應元委員主辦的「醫生救人,誰救醫生」記者會。
天麟一上任即提出醫療法82條增修條文案,經過半年的時間,參加過衛生署、法務部、立法院所召開的公聽會,而大家都有共識要達到醫病雙贏就要讓醫生刑事責任合理化同時讓病患在強制仲裁制度裡面得到透明的資訊,在仲裁結果出爐前就得到無過失的補償,天麟提醒馬政府有感經濟很重要,有感的民生法案也很重要,衛生署長邱文達也曾承諾過在這會期讓醫病雙贏的法案出爐,希望行政單位加快動作,共同透過行政與立法的手段,一起創造改善醫療崩壞的環境。(小小幫手)
強制仲裁制度 在 南海仲裁案後的海洋政策思考 的推薦與評價
同樣地,該公約第121 條「島嶼制度」. 第一項明文定義了島嶼,但卻在第三項模糊地 ... 即是訴諸強制仲裁。 換言之,強制仲裁本就不是當事方間和諧、合議下的舉措。當中. ... <看更多>
強制仲裁制度 在 在進入仲裁程序前解決屋宇滲漏;法案於九月一日生效後 的推薦與評價
... 仲裁程序前解決屋宇滲漏;法案於九月一日生效後,樓宇滲漏只可以透過強制仲裁程序處理。 議員對於《樓宇滲漏水爭議的必要仲裁制度》法案中的程序,如何可以協助居民 ... ... <看更多>
強制仲裁制度 在 [新聞] 薪資仲裁制度有缺陷聯盟給回應- 看板Baseball 的推薦與評價
中職》薪資仲裁制度有缺陷 聯盟給回應
https://bit.ly/3MXiNLy
中信兄弟投手吳哲源。(資料照,記者廖耀東攝)
記者龔乃玠/台北報導
中信兄弟尚未跟吳哲源合約達成共識,今天先公布月薪24萬並寄發通知函,引發球界熱議。
針對薪資仲裁制度是否有修正空間,中職秘書長楊清瓏回應,聯盟會在領隊會議提出並討論
調整可能性。
依據中職規章,球團表達續約意願,且球員只要1月份開始領球團薪水,就代表同意球團續
約,後續就是雙方協調薪資,若在薪資仲裁前,經紀公司或球員認為差距較大,可以提出仲
裁。中信領隊劉志威強調,過了仲裁時間之後,其實球團可依據合約精神,依照球團敘薪標
準直接給付薪資,但各球團都會尊重球員想法,希望與球員達成共識。
薪資仲裁截止日是2月6日,吳哲源今透過所屬秉初經紀公司解釋,考量僅初步協商1次合約
內容,及球團亦有討論其他方案的可能性,選擇不行使仲裁表達談約善意,只是球團按內部
制度固定下月薪,僅留激勵獎金有商談空間,因此並未達成共識。
中職球團談薪向來「龜步」,雖然薪資仲裁設置2月1日起五個工作日聲請,球員在此時間點
可能才剛開始談約,加上需要「主動提出」,多少有壓力;而站在球團立場,只要過了薪資
仲裁日,談薪上就能取得完全優勢,演變今日的吳哲源薪資事件。
楊清瓏指出,若認為新年度薪資合約未符期待,可於2月1日起五個工作日聲請仲裁,希望在
官辦熱身賽前達成彼此共識。對薪資合約無法與球團達成共識時,得聲請仲裁,以保障自身
權益。對於仲裁聲請時間有其他看法,聯盟也會在領隊會議提出並討論調整可能性。
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