【無障礙政綱】
資訊無障礙,是聯合國殘疾人權利公約所列明的責任,我們身體力行,製作了無障礙政綱,包括手語片段、點字版、供視障人士聲音版、及試行製作的簡易圖文版,如有不足請見諒。如有需要的朋友,歡迎隨時與我們聯絡,我們可提供相關的資訊。
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手語政綱共九段:https://www.youtube.com/playlist…
供視障人士聲音版本政綱:https://goo.gl/yc2yrq
點字政綱(如需要請與我們聯絡):https://goo.gl/xwzm5v
勞工政策倡議:
1. 標準工時立法,將每周標準工時訂為44小時,加班補水訂為正常工資1.5倍
2. 增加五天有薪勞工假期,將星期日以外的所有公眾假期納入為法定假日。
3. 爭取七天全薪侍產假,並增設有薪家事和培訓假期。
4. 立即提高最低工資至時薪38元,每年檢討最低工資水平。
5. 廢除可以強積金僱主供款支付遣散費或長期服務金的規定。
6. 容許僱員可選擇將強積金供款存放在外匯基金,回報率跟財政儲備回報掛鈎。
7. 立法禁止在就業方面的年齡、宗教和性傾向歧視。
8. 立法禁止不公平解僱,規定僱主必須有正當理由才可解僱工人。
9. 加強對零散工人的保障,包括取消「4-18」規定,並立法規定零散工人可享有不低於全職工人的待遇。
10. 確立集體談判制度,促進勞資平等對話,並確保公營部門工人同樣享有組織工會和集體談判權利。
11. 定期更新職業病類別,設立中央僱員補償基金,並加強工傷復康服務。
#張超雄 #郭永健 #立法會選舉 #新界東 #勝利 #公義同行 #資訊無障礙 #手語 #點字 #聲音版 #簡易圖文版
#FernandoCheung #CheungChiuHung #KwokWingKin #LegislativeCouncilElection #NewTerritoriesEast #Victory #TogetherForJustice #InformationAccessibility #SignLanguage #Braille #VoiceVersion #EasyRead
成為張超雄義工: http://bit.ly/2a4fyjb
捐款支持張超雄:http://bit.ly/2a7W2kh
選舉廣告 自行製作 23-8-2016
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過782的網紅Fernando Chiu-hung Cheung,也在其Youtube影片中提到,【手語政綱 — 勞工政策】 資訊無障礙,是聯合國殘疾人權利公約所列明的責任,我們身體力行,製作了無障礙政綱,包括手語片段、點字版、及供視障人士聲音版。如有需要的朋友,歡迎隨時與我們聯絡,我們可提供相關的資訊。 1. 標準工時立法,將每周標準工時訂為44小時,加班補水訂為正常工資1.5倍 2. 增...
強積金僱主供款 在 Fernando Chiu-hung Cheung 張超雄 Facebook 的精選貼文
【手語政綱 — 勞工政策】
資訊無障礙,是聯合國殘疾人權利公約所列明的責任,我們身體力行,製作了無障礙政綱,包括手語片段、點字版、供視障人士聲音版。如有需要的朋友,歡迎隨時與我們聯絡,我們可提供相關的資訊。
1. 標準工時立法,將每周標準工時訂為44小時,加班補水訂為正常工資1.5倍
2. 增加五天有薪勞工假期,將星期日以外的所有公眾假期納入為法定假日。
3. 爭取七天全薪侍產假,並增設有薪家事和培訓假期。
4. 立即提高最低工資至時薪38元,每年檢討最低工資水平。
5. 廢除可以強積金僱主供款支付遣散費或長期服務金的規定。
6. 容許僱員可選擇將強積金供款存放在外匯基金,回報率跟財政儲備回報掛鈎。
7. 立法禁止在就業方面的年齡、宗教和性傾向歧視。
8. 立法禁止不公平解僱,規定僱主必須有正當理由才可解僱工人。
9. 加強對零散工人的保障,包括取消「4-18」規定,並立法規定零散工人可享有不低於全職工人的待遇。
10. 確立集體談判制度,促進勞資平等對話,並確保公營部門工人同樣享有組織工會和集體談判權利。
11. 定期更新職業病類別,設立中央僱員補償基金,並加強工傷復康服務。
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成為張超雄義工: http://bit.ly/2a4fyjb
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強積金僱主供款 在 李卓人 Lee Cheuk Yan Facebook 的最讚貼文
【DSC德爾斯全線結業】
被拖欠工資及其他應得權益的員工
可向 職工盟(HKCTU) 求助
熱線︰27708668
【DSC德爾斯全線結業】員工求助熱線︰27708668
凝聚員工集體力量!要求老闆出糧、支付遣散費!
DSC德爾斯分店全線結業,並即時遣散所有員工。
資方目前拖欠員工的權益包括:
1. 7月份工資;
2. 代通知金(大部份員工應相當於1月個工資);
3. 遣散費;
4. 在職期間未享用的年假等假期。
根據員工消息,資方並沒有明確承諾會否向員工支付上述應得權益,只著員工向勞工處求助。
工會估計,資方有可能走數,逼使員工向勞工處申請破欠基金。
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【破欠基金非老闆提款機,審批需時睇你死得未!】
根據工會經驗,僱主結業,員工申請破欠基金需時超過6個月,大致過程如下:
1. 勞工處調解會議(老闆失蹤) → 2. 入稟勞資審裁處 → 3. 申請法律援助 → 4. 入稟高等法院申請公司清盤 → 5. 破欠基金審批特惠補償
更甚者,員工們往往要為入稟高等法院申請公司清盤,籌集支付予法援處的分擔費等開支!
再者,破欠基金乃特惠補償,其計算的算式往往令員工實質上不會獲得任何遣散費,而欠薪亦不一定能全數支付!
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【僱主賠償遣散費點樣計?】
月薪 x 2/3 x 年資 (僱主可以強積金僱主供款之累算權益對沖)
例子1:A君月薪$15,000,年資3年,強積金僱主供款累算權益:$28,000
A君可從僱主身上獲賠 $15,000 x 2/3 x 3 -$28,000 = $2,000
例子2:B君月薪$15,000,年資10年,強積金僱主供款累算權益:$80,000
A君可從僱主身上獲賠 $15,000 x 2/3 x 10 -$80,000 = $20,000
【破欠基金遣散費點樣計?】
≤$50,000→ 實際遣散費款額,再扣除強積金僱主供款之累算權益
> $50,000→首$50,000加餘額的一半,再扣除強積金僱主供款之累算權益
例子1:A君月薪$15,000,年資3年,強積金僱主供款累算權益:$28,000
A君可獲破欠基金取得的遣散費 = $30,000(遺散費少於5萬元以全額計算) -$28,000 = $2,000
例子2:B君月薪$15,000,年資10年,強積金僱主供款累算權益:$80,000
B君可獲破欠基金取得的遣散費 = $50000 + $50000/2(首5萬元加餘額的一半) - $80,000 = -$5,000 → 即等如$0,破欠基金不會賠償分毫的遣散費。
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為了保障自己的權益,大家應團結一致,發揮集體力量,要求公司股東承擔出糧的責任,此方為上策。
工會呼籲員工立即聯絡職工盟,一同商討對策。熱線電話:27708668
#德爾斯 #結業 #破產欠薪保障基金 #遣散費 #勞工權益 #職工盟
強積金僱主供款 在 Fernando Chiu-hung Cheung Youtube 的最佳解答
【手語政綱 — 勞工政策】
資訊無障礙,是聯合國殘疾人權利公約所列明的責任,我們身體力行,製作了無障礙政綱,包括手語片段、點字版、及供視障人士聲音版。如有需要的朋友,歡迎隨時與我們聯絡,我們可提供相關的資訊。
1. 標準工時立法,將每周標準工時訂為44小時,加班補水訂為正常工資1.5倍
2. 增加五天有薪勞工假期,將星期日以外的所有公眾假期納入為法定假日。
3. 爭取七天全薪侍產假,並增設有薪家事和培訓假期。
4. 立即提高最低工資至時薪38元,每年檢討最低工資水平。
5. 廢除可以強積金僱主供款支付遣散費或長期服務金的規定。
6. 容許僱員可選擇將強積金供款存放在外匯基金,回報率跟財政儲備回報掛鈎。
7. 立法禁止在就業方面的年齡、宗教和性傾向歧視。
8. 立法禁止不公平解僱,規定僱主必須有正當理由才可解僱工人。
9. 加強對零散工人的保障,包括取消「4-18」規定,並立法規定零散工人可享有不低於全職工人的待遇。
10. 確立集體談判制度,促進勞資平等對話,並確保公營部門工人同樣享有組織工會和集體談判權利。
11. 定期更新職業病類別,設立中央僱員補償基金,並加強工傷復康服務。
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#FernandoCheung #CheungChiuHung #KwokWingKin #LegislativeCouncilElection #NewTerritoriesEast #Victory #TogetherForJustice #InformationAccessibility #SignLanguage
成為張超雄義工: http://bit.ly/2a4fyjb
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