【喝大骨湯吃鈣粉 11個月男嬰腎結石】
彰化基督教醫院表示,這名男嬰的阿嬤愛孫心切,希望他「頭好壯壯」,讓男嬰猛喝大骨湯及吃鈣粉,以致引起結石。
彰基醫院兒科部醫師蔡易晉指出,這名11個月大男嬰因腸病毒重症住院,接受腎臟超音波與電腦斷層檢查,竟發現他的左側腎臟腎盂出現一顆1.4公分的鹿角狀結石,在輸尿管下段有一顆一公分的結石,並合併腎臟水腫現象,會診泌尿外科後,以內視鏡取出結石。
彰基泌尿外科醫師王百孚表示,一般而言,小孩子很少罹患腎臟及尿路結石,發生率大約為成年人的1/30。
蔡易晉說,男嬰的阿嬤太疼孫子了,5個多月來,每天餵他吃好幾次鈣粉,還每天燉大骨湯給孫子喝,這些都是含鈣量高的東西,加上鈣粉中還含有促進鈣吸收的維生素D3,男嬰攝取的鈣多到無法充分被吸收,造成鈣化沉積而成結石。
蔡易晉表示,男嬰的血液與尿液檢驗鈣值偏高,血中維生素D3的荷爾蒙濃度大於正常值,可以推論是因維生素D3及鈣過量引發腎結石。
蔡易晉說,一天一杯牛奶的鈣量就足夠身體所需了,如果吃太多高鈣東西,若鈣化沉積造成結石反而不當。
男嬰媽媽指出,阿嬤因為孩子嬌小,擔心長不高才會又買鈣粉、又是燉大骨湯,沒想到卻因「望子成龍」而補過頭,經此教訓,以後在飲食上,將會多方面注意。
來源:自由時報
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如果沒有經過醫師檢查 #確實有缺鈣
母湯自行亂補鈣粉喔 😅
小補充:
大骨湯其實鈣質不多,
擔心缺鈣多喝牛奶其實就不錯了 😁
【喝大骨湯吃鈣粉 11個月男嬰腎結石】
彰化基督教醫院表示,這名男嬰的阿嬤愛孫心切,希望他「頭好壯壯」,讓男嬰猛喝大骨湯及吃鈣粉,以致引起結石。
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來源:自由時報
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醫龍夫婦 創新策劃 必屬佳作 !!
超強講師 名醫名家 震撼突破 !!
風起雲湧 千載難逢 怎能錯過 ?
10/1上午8時開報
錯過 必定後悔!!
( 再忙 忙著跑馬拉松 也要挺醫龍夫婦 Debbie Nii 李紹榕囉
不然 要幹嘛 ?
11/21 參加完研討會 再趕去南投
11/22 日月潭環湖全程馬拉松 一兼二顧...加油 !!)
11/21(六) Smart Healthcare研討會:「走出囚犯困境」
報名資訊:
11/21(六) Smart Healthcare研討會:走出囚犯困境
進階實務篇(收費): 正式售票將於10/1上午8時開賣
醫療改革先期策略
報名網址:
http://tmal.kktix.cc/events/a58b574d
講者簡介(依演講順序)
李紹榕
醫勞盟監事
萬芳醫院外科部副主任
講題發想
源自談判學會某次研討會,對於台灣各種面向囚犯困境的探討。
劉越萍
台北市衛生局醫護管理處處長
台大醫師
講題發想
越萍從台大借調至北市衛生局已有相當一段時日;在熟稔健康照護系統運作之後,很令人好奇的是:她對於在體制內進行改革的期望、與可能遭遇的困境解法。
王明鉅
前台大竹東分院院長
前台大醫院副院長
經濟部國家產業創新獎創新模式推手獎
台大麻醉科醫師
講題發想
王院長成功改造台大竹東分院,創造企業募款與醫院經營、預防醫療三贏模式,並在八仙塵爆後提出許多危機處理建言以及健保制度改革的想法。想請王院長分享多年來站在國家級醫院制高點後,看台灣醫療制度該走向何方。
蔡秀男 A Nan Tsai
高雄市立聯合醫院泌尿科主治醫師
醫法雙修,台大法研所博士班
醫糾關懷及危機處理專家
講題發想
秀男這些年來走遍台灣大江南北,不僅成功建立多家醫院的院內醫糾關懷與調解機制,也與司法界交好建立對話模式∘想請秀男分享全方位醫療安全管理,及未來可能的醫法改革方向。
葉旭霖 ShuLin Ya
新光醫院神經內科醫師
陽明大學衛生福利研究所碩士班
FB「醫療制度跨國比較討論區」主持人
講題發想
公衛學者最喜歡講的,便是現行制度都是由國外引進、去蕪存菁;但在旭霖一一解構之後這些制度的缺失輪廓逐漸現形。想請旭霖分享他研究的心得以及革新方向的建言。
洪浩雲
新北市立聯合醫院一般外科醫師
羅東博愛醫院一般外科醫師
講題發想
從棄醫從醫美的台大外科總醫師,到回歸臨床醫療第一線,浩雲以「醫界的黑暗騎士」自況,並在無數的戰場上與各方邪魔交戰;最新的戰事乃八仙塵暴事件中的衛福部白嫖事件。想請浩雲以戰神的爭戰經驗,提出對台灣醫療的觀察與預測。
張志華
醫勞盟理事長
新光醫院急診醫師
講題發想
醫勞盟成立三年以來,成功重新取得醫界在社會上的話語權,讓全民重新省思健保20年後千瘡百孔的醫療真相。想請志華分享NGO觀點的醫療改革何去何從、醫勞盟經驗與未來發展。
錢建文
醫勞盟常務理事
彰基小兒腎臟科主任
講題發想
建文學長「先有共善社會,才有醫療正義」的主張,這些年來一直深刻地影響我們。他在環保議題上的用心,及與財團、政府交手的深刻經驗,均足以提供一個醫界面對逆境的可行之道。
蔡依橙
新思惟國際創辦人兼策略長
亞洲心臟影像醫學會先天性心臟病研究小組顧問
超強策展人
放射科醫師
講題發想
依橙人稱「蔡校長」,幾乎已成中青世代醫界辦活動的票房保證:眼光精準、適才適性、行銷到位;「醫療崩壞中 我該怎麼辦?」系列文章更傳唱千里。他在過去十多年內,連續幾次從基層小螺絲釘逐漸壯大,成為囚犯困境中的重要 player,接著觀察現況構成,一次又一次突破隱形的牆,重新定義賽局。蔡醫師常說:「優秀的戰士,應該要有替自己選擇戰場的能力。」一起聽聽他的故事。
楊斯棓
醫師、企業內訓講師
醫藥簡報技巧兩日專班(台灣康騰特代理,連續兩年獲國內各大醫院好評)
演講技巧溝通工作坊(新思惟國際代理,2015年成功開班六梯)
2013 TEDxTaipei speaker
2015 TEDxTaipei open MIC決選評審
【一般獎項】:新台灣人文教基金會主辦之第三屆大專河洛話辯論賽冠軍 (個人獲最佳辯士、最佳語言使用)
【醫學獎項】:醫策會實證醫學競賽第13屆文獻查證臨床組金牌獎
【文學獎項】:鹽分地帶文藝營散文獎、新詩獎、華杏蛇杖文學獎連三屆新詩獎
講題發想
對不良政策最實際的反應策略,來自於「公民覺醒」。想請斯棓以他豐沛並深入淺出的演講技巧,感染談判學會及醫界的社會菁英,向這些人分享他的思考、他的努力與經驗、以及對台灣社會和醫界未來出路的建言。
陳畊仲 Ken-chung Chen
成大醫院口腔醫學部口腔顎面外科主治醫師
TEDxTaipei 2014講者
百年樹百人 專業講師培訓結業
第一屆超級簡報力演練比賽亞軍
新思惟跨界論壇講者
講題發想
畊仲以一位在醫院工作的基層醫師,卻能整合資訊,以生動活潑的表達及感染方式,成功將醫療崩壞事實傳達給民眾。想請畊仲分享成名之後的感想,以及「知道崩壞事實,然後呢?」的進化思考。
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是的,就是那間最近在板上黑很大:
PGY創新低
各友科一直上來找人
職級被降級
擁有降低給藥率神物
彰化洗腳...阿不,彰化基督教醫院外科部。
目前缺額還有1~3位(學會口頭說還會再給2位coda),
先前也曾發過心得文,
#1Q1VEcWj
但當時其實也沒來多久,很多訊息沒辦法與有興趣的學弟妹分享,
現在稍微可以多說一些(應該不會被查水表?)
福利方面:
薪水
先前其實也一直提到彰基180,號稱年薪180萬的醫院,
但似乎要值滿10班才有辦法!?
我剛剛查完來到彰基的每個月薪水,
總和起來,如果這個月領均標,加上前兩天部長提醒我會發一筆留任(R1升R2)獎金。
(稅"後"真的破180....)
特休
每年有三個月可以選其中一周放(如果再預個不值班,就可以好好出國休養身心去!),
至於是哪三個月?
在要升級前、排course時,要跟排班CR溝通未來一年想放哪幾個月。
(除非太多人集中於某個月,不然問題應該還好)
那反過來說,在沒有特休的月份,有些課程想上、或想沉澱心靈(?),請個幾天假OK嗎?
老實說,我好像沒看過有誰不被准假的,只要有正當理由,大概都可以。
(當然,還是要看當科CR人力調度)
(我絕不會承認我還曾經被強迫休假...)
PM off
這好像是基本門檻,
但還是要強調,有沒有落實很重要,
在學長當年努力爭取這項福利、現任各CR努力hold住、NP+ST大力支援下,
真的就是安心下班(不過也必須老實承認:R1、R2一定沒問題,fix之後可能沒那麼容易)。
(一樣,我也曾經值完班後被學長姐趕下班..."你怎麼還在!?還不快回家休息!?")
訓練
(或許對很多人來說,錢不是重點,能學習到什麼才是重點)
目前除了整外之外,其他次專都可訓練。
針對哪些次專可以站內信討論詳情,
底下只是講個大略情況。
目前各科看起來就是:該有的刀都不會少,只是有些刀真的多到想吐。
而晚上值班各分院更是會一直轉病人回本院開orz
搞的晚上好像一直有開不完的急診刀。
而先前學長曾po一篇,底下有不少推文提到值班都沒力了,
最好晚上開刀還能學習啦!!
但事實上彰基值班品質真的算不錯,
相較於我intern時代的貴院、PGY時代的某塑膠醫院,
彰基病房值班真的算還好,
通常會盡量一起找、不會一通電話一筆order (病人狀況不妙當然例外)。
而且這邊收ICU標準其實不會太高,
狀況不對,與CR或VS討論後,常常會很阿殺力地轉入ICU,換得一夜平靜。
最大戰場還是刀房,現階段病人意識抬頭,白天常規刀放刀真的會比較嚴謹些,
晚上就是另一個世界,像前面提到,彰基各分院晚上會一直轉病人回本院開,
當主治忙得焦頭爛額之際,其實放刀機會真的更高一些。
缺點
缺點當然有,還不少。
像是系統難用:但我個人使用經驗上,感覺還比長庚好許多
而且新的病歷系統讓paper work變快。
星期六要上班:
目前各科也逐漸推動星期六不排常規刀,
而且星期六上半天班=年休數增加,還是有好處。
彰化生活機能:
就是一般般..
整體來說,彰基外科就是個量適中,但待遇又不錯的地方。
歡迎有興趣者站內信問細節,
或直接:
04-7238595轉1992, 找外科秘書李小姐
或網頁 https://0rz.tw/6ui5B
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