前兩天有3位特教老師跟我申請點讀筆,才發現點讀筆都發完了,立刻詢問下一檔業配的廠商你滋美得是否可以由他們預支稿費購買點讀筆捐給特教老師們?你滋美得經過討論才幾分鐘就答應了,跟STARQ點讀筆廠商聯繫上,當天就幫我寄點讀筆給特教老師。
15台印表機發給15個機構及學校,又有3個學校跟我申請,我也協調了一個廠商幫忙用業配稿費購買後,請Epson直接出貨。
我每一個考量和努力,都為了這些辛苦的老師和孩子呀~~
昨天人事到我教室來,我就知道出事了,有人檢舉我經營業配賺錢,投訴到教育部去了,層層發函下來要我說明,很神奇的是,接到這樣的投訴書,我沒有太多情緒,我清楚自己請每一檔的業配廠商直接把稿費捐給學校,從來沒有收過一毛錢,沒有給過任何廠商我的帳號,清清白白,寫了申覆書才交出去,我們新任的校長就打了電話給我。
他說,「你不要擔心,我趕回去跟你談談,我們會跟你一起處理和面對,你放心,謝謝你對孩子們和教育的付出。」
我的天,我當場爆淚,哭到停不下來。才開學幾天,校長就要幫我處理這樣的麻煩,他沒有任何一句指責,還說要跟我一起處理。
電話才掛掉,台東的特教老師傳訊息給我,開頭就寫著,「我最大的靠山,神老師~~~」嗚~~我又哭到不行。
我告訴你,我也有靠山了!!!我不是一個人,不用在外人攻擊的時候,腹背受敵。
從去年十月開始到現在不到一年,我請業配廠商捐到學校資源班的錢超過100萬,給好多學校幫助,我知道業配違反規定,只要牽涉商業行為就是不行,所以我申覆書上第一條就寫著本人確認受檢舉之業配行為一事是事實。但是我不想放棄,違反規定大概就是記過、考績乙等,如果是這樣,考績獎金減半,用我的3萬多獎金換100萬捐款,我覺得很值得。
想了很久,我回家問工程師,「如果我丟了工作或是申請提早退休,沒有退休金,你能接受嗎?」或許沒有學校教師這個身分,我可以做的事情更多,更沒有限制。如果連離開學校都不擔心了,所有結果我坦然面對,概括承受。
108.10~109.9共計捐款108萬
*2019/10/15,STARQ點讀筆,稿費轉購點讀筆供特教老師申請使用
*11/27,簡單,保養品公司稿費加倍捐購買點讀筆供全台特教老師申請使用
*12/2, LELE KID,KLUTZ遊戲書,捐助基隆大光兒少之家
*2020/1/2,你滋美得,捐助長樂國小教育儲蓄戶,做為學童及家長心理諮商專款專用
*1/6,樂天派,廠商提高分潤,捐8萬多元給基隆4所學校共計40幾位學童獎助學金
*1/13,日本山崎生活美學-Yamazaki,廠商稿費加倍捐助花蓮早療中心
*2/3,桂冠湯圓,捐長樂國小教育儲蓄戶,指定資源班購買輔具使用
*2/12,你滋美得,捐基隆長樂國小教育儲蓄戶,指定資源班購買輔具使用
*2/21,你滋美得,捐助親愛愛樂社團
*2/24,亞柏EZ購,捐至社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會做為購地基金
*3/2,Dr.FOR HAIR,捐基隆忠孝國小教育儲蓄戶
*4/15,你滋美得,捐那瑪夏~社團法人高雄市原住民婦女永續發展協會,指定社區安親班使用
*5/19,你滋美得,捐基隆中山高中附設大德國中慈暉班
*6/18,你滋美得,捐基隆武崙國小教育儲蓄戶
*6/23,愛達科技,捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/9,愛達科技,捐中山高中附設大德國中慈暉班
*7/16,你滋美得,捐基隆南榮國小教育儲蓄戶
*8/4,克寧奶粉,捐給{社團法人臺灣自閉兒家庭關懷協會}作為機構的購地基金
*8/11,簡單,捐給基隆中正國小教育儲蓄戶,指定資源班專用
*8/19,你滋美得,捐給基隆市中興國小教育儲蓄戶資源班專用
*9/3,愛達,捐給基隆市中山高中附設大德國中慈暉班專用
*9/9,Epson,廠商捐15台印表機發送給全台15個學校資源班或慈善機構
.........................................................
Epson捐贈15台印表機:
1.南投平和國小
2.南投明潭國小
3.基隆南榮國小
4.基隆仙洞國小
5.基隆建德國中
6.台東縣長濱國小
7.臺東縣大武國小
8.萱藝新知關懷協會
9.苗栗文華國小
10.桃園市成功國小啟聰班
11.台東縣太平國小
12.台東市豐榮國小
13.高雄溪埔國小
14. 澎湖縣隘門國小
15.嘉義縣朴子國小
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跟網友一起合作捐贈點讀筆,線上申請885套,寄發到4個縣市特教科240套,捐贈超過上千套,還有需要申請的特教老師可以在這個網頁留言。
點讀筆申請:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=643736805976662&id=138784199805261
只是希望可以不要因為討厭我,讓這麼多學校的資源班失去了資源?如果我一個人被懲處,可以讓這麼多學校和孩子得到幫助,我義無反顧。
看著這篇文,看著自己的努力,看著看著就笑了,笑著笑著,我又哭了。
後埔國小網頁 在 神老師&神媽咪 Facebook 的最佳解答
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10.桃園市成功國小啟聰班
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後埔國小網頁 在 蔡惠婷 新竹市議員 Facebook 的最讚貼文
🐦【第十屆第一次定期會總整理】—讓新竹市幼托、教育更加完善!
一年兩次的定期會對市府與議員而言就像是一場期中考,這跟我過去的教職非常相似、又非常地不同。相似的是以前在學校也有期中考,我也要對學生做出評比,讓他們有更加進步的機會;而不同的是身為議員,現在我要評比的是市府,針對市府不足的地方作出監督,以讓新竹市更加進步。
身為一位十年教育工作者與一個小孩的媽媽,我在這次總質詢決定以新竹市一些緊迫或重要的幼托與教育議題為主,督促市府加緊步伐,改善現有問題。另外,我也在本次定期會提出三個提案,詳細內容如下:
【幼托議題】
👉稽查人力要補足,稽查機制重新檢討!
玉兒超收事件爆發以前,社會處的稽查人力只有兩人,人力不足且一直查不到超收問題。在定期會時,我呼籲社會處應重新檢討現有稽查機制的問題,並建議社會處與教育處,針對「同時有托嬰中心及幼兒園整合經營」的園所,在進行不定期稽查、訪視時,社會處及教育處應同步聯合稽查,避免業者隱匿實情、規避主管機關稽查。
👉建置幼托資訊整合平台!
現在公告在社會處網站上的托嬰中心資訊十分雜亂,而三歲以上的幼兒園則是公告在教育處的網站,兩處資訊公告規則也不盡相同,造成家長的不便。我建議社會處跟教育處,針對托育機構的業者基本資料、評鑑成果細項、違規紀錄等等都要統整,一併公告在統一的公開資訊平台裡,建構安心的托育平台,讓家長一點進去能清清楚楚知道各項資訊。
👉針對故意隱匿資訊的業者繼續開罰!
托嬰中心到底誰被超收,這關係到後來的賠償。第一時間社會處沒有掌握園所內所有學童的受托時間順序與超收名單,而園所也一而再、再而三地提供錯誤的超收名單給市府。因此,我建議市府應根據新竹市違反兒權法裁罰基準:第108-1條中第五點,對各項工作業務報告申報不實繼續開罰。
【教育議題】
👉華德福學校、龍山國小、關埔國小校舍工程迫在眉睫,請加強校舍工程發包作業!
市府推動新校園運動將投入28億元改善教育空間,其中包括龍山國小、關埔國小及華德福實驗學校,卻因招標面臨工程困境。華德福是全台第一所公辦公營、以人為本的平民學校,從103年8月招生,迄今5年了,還在內湖國中寄人籬下借讀,校舍仍停留在設計圖階段。我擔憂再不發包出去,學生可能得在組合屋內上課。龍山國小則是群英樓頻頻流標,老師們移到大禮堂臨時辦公,空間悶熱無法好好休息,教師行政與學生活動相互干擾。關埔國小提前於去年107年9月開始招生,現在面臨一期校舍還在蓋、二期校舍還在上網招標階段。萬一未來招標、發包延宕,明年九月小二升小三學生,將面臨無教室上課窘境。請市府確實檢討,並克服發包問題,以讓家長安心、學生也能順利上課。
👉請逐年減少關埔國小班級人數!
近年來關埔學區人數大爆炸,關埔國小、龍山國小成為總量管制學區,兩校開放增加每班人數,一個老師要帶35人,等於面對35個家庭,老師壓力很大。關埔國小又是課綱前導學校,必須帶領七間學校的課程研發,十分辛苦,請市府重視並承諾未來逐步減少班級人數。
👉關埔學區大爆炸,建議市府提早因應做配套!
若以現有戶政資料的學齡人口數估算,114學年度將會面臨建功國中、光武國中、新科國中三間加總都無法容納關埔地區所有的國一新生,這是非常棘手的局面。我建議市府應提早因應,盡快提出未來學區規劃,並輔以配套措施,且儘速規劃安全的通學步道。
👉照顧代理教師,穩定教育環境與品質!
當代理教師成為員額管控的常態,照顧代理教師的基本勞動條件就是政府義務。新竹市員額管控比例高,除了家長擔心年年換老師之外,不公平的勞動條件,更影響著代理教師班級經營的身心狀態及流動率。我強烈建議新竹市政府,應給代理教師至少1年(12個月)完整、合理的聘期,並讓具教師證的代理教師可累積代理年資提敘薪資。除此之外,代理教師服務年資應列入甄試的加分項目。讓新竹的代理教師受到合理的待遇及照顧,也為新竹市吸引、留住有經驗的好老師。
【議員提案】
1. 建請市府研擬建置網頁「幼托資訊整合平台」
👉大會通過,送請市府依規辦理。
2. 建請市府對「同時有托嬰中心及幼兒園整合經營」之園所進行不定期稽查、訪視時,能會同社會處及教育處同時前往進行其托嬰中心及幼兒園之稽查、訪視。
👉大會通過,送請市府依規辦理。
3. 建請市府規劃試辦假日觀光景點巡迴公車
👉大會通過,送請市府依規辦理。
謝謝大家耐心閱讀至此,因為每位議員總質詢時間有限,這一次先以有急迫性或時間性的議題為主,還有好多的議題,我們也在持續關注追蹤處理中,一起努力讓新竹更好喔~♥️
#小鳥議員在議會繼續為大家追蹤把關
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