關於 得獎數目 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

這是一場「專屬」於疫情時代的頒獎典禮，場面陽春，一人樂隊取代大陣仗樂團、頒獎舞台小而美，不走奢華路線、出席典禮的人數也是大幅縮水，並且維持社交距離。過去一年，美國電影業遭受嚴重打擊，各大頒獎典禮轉的「可看度」不如往年，使得收視率慘跌。
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然而，這場「專屬」於疫情時代的奧斯卡頒獎典禮，依然讓我看得有些感動，或許是能聽見現場來賓同樂的歡呼聲與掌聲，原來如此難得，或許是因為今年沒有表演節目（中場有安排一段猜歌秀，邀請來賓同歡，以及播放過世影人片段，紀念這些影人對電影的貢獻），給予得獎者更多的時間，可以好好把他們想講的話講完，而不會被音樂催促下台。或許就像《天橋上的魔術師》所說，消失才是真正的存在，當日常生活被破壞時，我們才更珍惜且努力維繫習慣的日常。
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儘管頒獎典禮陽春許多，但還是花了三個多小時才頒完全部獎項。每年奧斯卡的得獎名單，都能呼應當時的社會氛圍與事件，今年也不例外，探討 BLM 事件、女權、移民等議題作品，都有斬獲，包括《藍調天后》、《夢想之地》、《猶大與黑色彌賽亞》、《靈魂急轉彎》、《遙遠的陌生人》等片。
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今年奧斯卡戰況最混亂的女主角獎，最後由法蘭西絲麥多曼獲獎，這是她第三次獲得奧斯卡肯定，僅次於凱薩琳赫本的四座影后。至於賽前呼聲很高的男主角大熱門 Chadwick Boseman ，最後未能獲獎，安東尼霍普金斯則是順利收下他的第二座奧斯卡影帝！
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話說，本屆奧斯卡沒有大贏家，幾乎片片有獎，唯一苦主是入圍六項奧斯卡的《芝加哥七人案》，沒能拿下任何獎項。
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#得獎數目統計：
《游牧人生 Nomadland》3項
《猶大與黑色彌賽亞》2項
《靜寂的鼓手 Sound of Metal》2項
《曼克 Mank》2項
《靈魂急轉彎 Soul》2項
《藍調天后 Ma Rainey's Black Bottom》2項
《父親 The Father》2項
《夢想之地 Minari》1項
《花漾女子 Promising Young Woman》1項
《天能 TENET》1項
《我的章魚老師 My Octopus Teacher》1項
《Colette》1項
《遙遠的陌生人 Two Distant Strangers》1項
《無論如何我愛你 If Anything Happens I Love You》1項
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#完整得獎名單。
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【#最佳影片】
《游牧人生 Nomadland》
感想連結：https://reurl.cc/WEmMx5
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【#最佳導演】
趙婷《游牧人生》
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【#最佳女主角】
《游牧人生》法蘭西絲．麥多曼（Frances Mcdormand）
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【#最佳男主角】
《父親》安東尼．霍普金斯（Anthony Hopkins）
感想連結：https://reurl.cc/MZQLE3
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【#最佳女配角】
《夢想之地》尹汝貞
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【#最佳男配角】
《猶大與黑色彌賽亞》丹尼爾．卡盧亞（Daniel Kaluuya）
感想連結：https://reurl.cc/9ZkLvX
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【#最佳紀錄片】
《我的章魚老師 My Octopus Teacher》
感想連結：https://reurl.cc/yn84Y6
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【#最佳紀錄短片】
《Colette》
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【#最佳真人短片】
《遙遠的陌生人 Two Distant Strangers》
感想連結：https://reurl.cc/v5z4pA
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【#最佳動畫電影】
《靈魂急轉彎 Soul》
感想連結：https://reurl.cc/8yaLDM
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【#最佳動畫短片】
《無論如何我愛你 If Anything Happens I Love You》
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【#最佳原創劇本】
《花漾女子》 Emerald Fennell
感想連結：https://reurl.cc/Dv2L2R
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【#最佳改編劇本】
《父親》Christopher Hampton, Florian Zeller
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【#最佳原創音樂】
《靈魂急轉彎》Jon Batiste, Trent Reznor, Atticus Ross
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【#最佳原創歌曲】
《猶大與黑色彌賽亞 Judas and the Black Messiah》“Fight For You”
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【#最佳攝影】
《曼克》Erik Messerschmidt
感想連結：https://reurl.cc/qmR4lp
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【#最佳剪輯】
《靜寂的鼓手》Mikkel E.G. Nielsen
感想連結：https://reurl.cc/Dv2LGQ
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【最佳製作設計】
《曼克》Donald Graham Burt, Jan Pascale
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【#最佳服裝設計】
《藍調天后》 Ann Roth
感想連結：https://reurl.cc/1gV76G
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【#最佳化妝與髮型設計】
《藍調天后》 Matiki Anoff, Mia Neal, Larry M. Cherry
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【#最佳音效】
《靜寂的鼓手》Jaime Baksht, Nicolas Becker, Phillip Bladh, Carlos Cortés, Michelle Couttolenc
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【#最佳視覺效果】
《TENET天能》Scott Fisher, Andrew Jackson, Andrew Lockley
感想連結：https://reurl.cc/OXNLdA
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【#最佳國際影片】
《醉好的時光》丹麥
感想連結：https://reurl.cc/MZQLnX
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【Jean Hersholt Humanitarian Award】
Tyler Perry
Motion Picture and Television Fun

第27屆香港電影評論學會大獎方才公布得獎名單。《理大圍城》榮獲最佳電影殊榮，得獎理由指出該作「突顯前線抗爭者被重重圍困的徬徨與掙扎，呈現『反送中』運動悲壯的一頁」，這是繼《音樂人生》（2009）之後再次由紀錄片掄元。

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但以得獎數目計算，陳可辛執導的中國女排電影《奪冠》（附圖）以最佳導演、女演員與推薦電影三項成績居冠。這也是陳可辛繼《甜蜜蜜》（1996）、《三更之回家》（2002）後第三度榮獲最佳導演獎。鞏俐則是繼《滿城盡帶黃金甲》（2006）後二度封后。

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值得一提的是，今年最佳男演員一獎從缺，這是本項目首次從缺。同時，繼2006年（當年鞏俐與李連杰包辦）以來，這是香港演員再一次未能獲獎。

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【最佳電影】
《理大圍城》

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【最佳導演】
陳可辛《奪冠》

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【最佳編劇】
梁銘佳、凱特．萊利（Kate Reilly）《夜香．鴛鴦．深水埗》

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【最佳女演員】
鞏俐《奪冠》

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【最佳男演員】
從缺

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【推薦電影五部】
《好好拍電影》
《夜香．鴛鴦．深水埗》
《3cm》
《奪冠》
《一秒拳王》

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完整得獎理由請見 香港電影評論學會 Hong Kong Film Critics Society
https://www.filmcritics.org.hk/node/2841

#理大圍城 #奪冠 #夜香鴛鴦深水埗 #好好拍電影 #一秒拳王

本屆台北電影獎得獎名單個人偏好得主／預測如下。

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也不太敢說是預測，因為如果要完全從預測角度切入，方向多少會不同。畢竟入圍名單代表著是九位複選評審的意志，同時他們也有權與四位決選評審一同參與決選討論、投票，因此最後的態勢其實已經昭然若揭。

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得獎數目的大贏家最後肯定還是《下半場》和《返校》兩強相爭，我預測《下半場》會拿兩項（不含已經底定的觀眾票選獎），《返校》也同樣拿兩項，不準的機率很高。兩部片都代表著2019年台灣商業電影的充沛能量，而梳理白色恐怖記憶的《返校》更是成就非凡，雖然我不認為它至臻完美，但如果評審想要表彰它所代表的意義，最佳劇情長片選它的機會還是大一些。

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不過心目中的百萬首獎作品，還是王逸帆的《伏魔殿》。但該片甚至連最佳短片都被排除在外，自然無緣角逐首獎。今屆看完所有入圍作品的感想，只覺得遺珠不勝枚舉，卻也有濫芋充數之作，但這部分日後若有時間可以發文細表。

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得獎名單將於明日晚間揭曉，密切關注。

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註：█為預測得主
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【百萬首獎】
《阿紫》（導演：吳郁瑩）

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【最佳劇情長片】（本項獲獎者為出品公司或導演）
█《日子》（導演：蔡明亮）
《下半場》（導演：張榮吉）
《灼人秘密》（導演：趙德胤）
《返校》（導演：徐漢強）
《菠蘿蜜》（導演：廖克發）

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【最佳紀錄片】（本項獲獎者為出品公司或導演）
《回家的理由》（導演：張明右）
《我的兒子是死刑犯》（導演：李家驊）
《男人與他的海》（導演：黃嘉俊）
《阿查依蘭的呼喚》（導演：魏郁蓁）
█《阿紫》（導演：吳郁瑩）

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【最佳短片】（本項獲獎者為出品公司或導演）
█《主管再見》（導演：林亞佑）
《幽魂之境》（導演：羅晨文）
《第一鮪》（導演：孫介珩）
《家庭式》（導演：游珈瑄）
《蟾鳴》（導演：游翰庭）

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【最佳動畫片】（本項獲獎者為出品公司或導演）
《大冒險鐵路》（導演：黃小珊）
《六道輪迴之可憐達人秀》（導演：葉順成＆何應權）
█《多雲時情》（導演：連俊傑）
《藍色獨白》（導演：陳宜謙）
《Puppy Love》（導演：陳怡聞）

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【最佳導演】
張榮吉《下半場》
█蔡明亮《日子》
趙德胤《灼人秘密》
徐漢強《返校》
吳郁瑩《阿紫》

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【最佳女主角】
呂雪鳳《那個我最親愛的陌生人》
王淨《返校》
游珈瑄《家庭式》
█張雅玲《迷走廣州》
Laila Putli Pagtitahan Ulao《菠蘿蜜》

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【最佳男主角】
范少勳《下半場》
李康生《日子》
曾敬驊《返校》
吳念軒《菠蘿蜜》
█莫子儀《親愛的房客》

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【最佳女配角】
詹宛儒《女鬼橋》
姚以緹《江湖無難事》
吳美和《那個我最親愛的陌生人》
丁寧《殘值》
█陳淑芳《親愛的房客》

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【最佳男配角】
█朱軒洋《下半場》
段鈞豪《下半場》
李英銓《那個我最親愛的陌生人》
戴立忍《刻在你心底的名字》
游安順《第一鮪》

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【最佳新演員】
朱軒洋《下半場》
范少勳《下半場》
李曆融《主管再見》
█陳昊森《刻在你心底的名字》
游珈瑄《家庭式》

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【最佳編劇】
蔡坤霖＆張榮吉《下半場》
林亞佑《主管再見》
█馮勃棣＆蔡顗禾＆高炳權《江湖無難事》
吳可熙＆趙德胤《灼人秘密》
徐漢強＆傅凱羚＆簡士耕《返校》

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【最佳攝影】
陳大璞《下半場》
周宜賢《返校》
廖敬堯《阿紫》
Lukasz Dziedzic《幽魂之境》
█葉明廣《蟾鳴》

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【最佳剪輯】
陳俊宏《下半場》
馬修＆蔡晏珊《灼人秘密》
解孟儒《返校》
█吳郁瑩《阿紫》
廖慶松＆林婉玉《菠蘿蜜》

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【最佳配樂】
溫子捷《下半場》
柯智豪《江湖無難事》
林強《灼人秘密》
█林生祥《男人與他的海》
盧律銘《返校》

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【最佳美術設計】
葉子瑋《江湖無難事》
郭志達《灼人秘密》
█王誌成《返校》
翁定洋＆孫詠釗《菠蘿蜜》
陳柏任《親愛的房客》

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【最佳造型設計】
█楊以君《伏魔殿》
施筱柔《江湖無難事》
鍾楚婷＆陳卓銘《灼人秘密》
施筱柔《返校》
陳盈如＆黎若瑄《幽魂之境》

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【最佳聲音設計】
高偉晏＆陳亦偉《下半場》
杜篤之＆杜則剛《男人與他的海》
█曹源峰＆簡豐書＆湯湘竹《返校》
范文鋭《幽魂之境》
高偉晏《蟾鳴》

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【最佳視覺效果】
█凃維廷＆沸騰了映像有限公司《下半場》
嚴振欽《江湖無難事》
王翊軒＆林宗民＆嚴振欽＆陳銘澤《灼人秘密》
郭憲聰＆再現影像製作有限公司《返校》
歐兔數位映像＆馬毓廷《暗之光》

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【最佳傑出技術】
動作設計：洪昰顥＆賈凡《下半場》
█動作設計：黃泰維《伏魔殿》
特效化妝：張丞寧《江湖無難事》

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（圖為紀錄片《阿紫》。）
#台北電影獎 #江湖無難事 #下半場 #返校 #伏魔殿 #男人與他的海 #親愛的房客 #刻在你心底的名字 #蟾鳴 #迷走廣州 #日子 #多雲時情 #主管再見 #阿紫

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講返呢場口水擂台先啦 , 實力太過懸殊 , 其實 冇乜嘢值得好講 , 即係等於黃一山同埋李小龍打, 三個字已經講完, 冇得fight, 只不過咁, 我哋網民一向都好鍾意食花生日呀, 咁梗係喺佢哋今個口水擂台之中, 睇下有啲乜嘢畀我哋傾下笑下啦. 由於我上一條影片已經講咗佢頭七分鐘嘅花生, 你哋仲未睇既麻煩自己喺呢條影片我放咗條link, 慢慢lun返, 我就由佢哋第八分鐘開始講.



延續返上次主持問佢哋代鬧藍營廣告商不夠堅定
電視台或藝人被觀眾定型，甚至被投射想法，被劃分為黃藍，玻璃朱認為是被扣顏色帽子，甚至令她及其他藍營藝人失去廣告商的支持，沒job做，「我自從撐警之後，我所有KOL job冇晒！

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此時，雪雪立即代玻璃朱出頭：「我覺得我要幫你鬧啲廣告商，好簡單啦，譬如你見到黃嗰啲，你見到好堅實㗎，邊間慘就全村人去排隊，話要去『懲罰』佢，咁點解藍營嗰啲人又唔去『懲罰』吓撐藍嗰啲人㗎呢？」

呢個我可以幫佢答 , 因為某一批人只係講利益嘅啫 , 你有蛇齋餅粽係咪出現囉 , 你叫佢自己暗錢去嗰啲餐廳食嘢支持下? 你請佢去就差唔多 , 點解有啲舖頭有人去排住隊懲罰 ,有啲舖頭就拍烏蠅 , 功利現實同埋良心,已經解釋咗點解有啲舖頭冇人幫襯嘅現象.我認為係一個商業社會,你做好你本身嘅分是就已經夠啦,不如話你係做餐廳嘅做好啲食物,你係做演員嘅就應該做好你嘅表演,咁就未已經解釋咗點解有啲餐廳,同埋藝員冇表過態,都一樣可以生存到,你又自己冇job, 嘉欣你唔係做緊自己行業內嘅事吖嘛.你硬要同嗰班插頭沖出嚟差吖嘛'. 咁當然亦都唔排除呢個peter仔啦 ,警嫂 ,明嘅明嘅 ,

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Michelle.姐亦都有喺節目講, 佢自己都有好多藍色藝人, 但係都冇同藍營嘅藝員朋友割席, 如果佢覺得因為立場唔同而同呢一啲朋友割席就係好Clichés, 即係好老土, 好陳腔濫調食古不化咁解 ; 我自己都係呀我身邊......................班人自己去分黨分派啫 .人哋商業電台同埋blue tv都冇分顏色 ,一樣接廣告接到手軟 .如果你話大家收入少咗 ,亦都可能係因為近排疫情 ,廣告商都好謹慎去落廣告 ,Budget有限就要好審慎搵邊啲代言人㗎啦 ,

提到電視台近日風起雲湧，MIRROR及ERROR的人氣更高到一個誇張的地步，雪雪認為：「我覺得呢個...................MIRROR及ERROR被指努力，很多TVB藝人或歌星亦很努力，雪雪再出擊：「呢個先最奇妙吖嘛！大台啲人冇人睇，弱台……弱到唔弱嘅嗰啲收視率都唔識計嘅，好低嘅，呢度就有個世代問題。你大台依然靠傳統嗰個收視率，幾點畀咩你睇，

呢度有少少補充 , 而家計算電視收視率嘅, 係一間國內有份投資嘅公司 , 你話你一個數據出嚟嘅準確度, 佢哋係喺放部機去大約一個數目嘅家庭做sample collect data , 如果真係咁高收市嘅 , 廣告商都唔識得喺你個台落廣告 , 咁你係咪鬧曬成香港嘅廣告相係豬呀 .


Michelle姐繼續講, 但而家啲後生仔根本唔鍾意跟住個時間表（電視節目表）去做人，佢哋有自己個agenda，.................真係就係咁講㗎啫，我成日都落旺角食飯，可能我呢啲樣周街都係啦，都叫做有自知之明, 旺角邊條街呀 , 係咪砵蘭街呀

佢話: 一樣之嘛，其實我本身對MIRROR係一啲反感都冇㗎！（有冇睇過類似演出？）睇過啲咪傳媒報道同埋啲片，我覺得都charm嘅，嘩, 表 , 打撚到呢
但係奈何地，我覺得過份地報道到某一啲位係反感……即係嗰啲叫反效果呀，sorry。」

雪雪聞言，立即笑問玻璃朱：「當年你有冇嬲譚詠麟同張國榮霸晒啲娛樂版？某程度都係一樣，再退多幾十年，我未出世嘅年代，蕭芳芳同陳寶珠都霸晒嗰啲版面，我啲前輩話畀我聽，當任白紅嘅時候.

之後，玻璃朱認為電視台計收視點數在世界各地通行，指這是很多國家的指標，
下刪3000字, 我都講咗因為而家無線tvb佢哋用嗰個計算收視率嘅機制, 廣告商知道係唔準確, 所以咪唔用呢個收據畀生意你做囉, 你估廣告商白痴嘅咩

Michelle姐就好簡短咁樣用咗兩三句說話已經打發咗你條仔細啦, 而家啲人係睇view數, 係如話好多外國公司youtuber InstagramFacebook,如果你去買like擺roadshow嘅話畀人check到成個袋都冇埋㗎大佬, 唔可以做數㗎, 你估.................呢啲外國公司可以好似淘寶咁樣去買票數, 微博有幾百萬成千萬個鐵粉咩, 如果你youtube畀埋bell數 , 我都做啦 , 不過後果自負, 人哋係用ai去scan 你有冇出古惑 , 一經發現 , 你成個台一夜之間冇咗㗎喇 ,金賢咁嘅系統 你先至可以喺個 YouTube view數嗰度反映到 , Artist歌手嘅受歡迎程度呀嘛 . 你啲數就真係堅 . 嗰時代喺度變遷緊㗎啦 ,
Michelle姐都講咗啲人睇完之後仲會share㗎嘛 , 咁你收視率 係用部機係佢連接個sample家庭嘅電視機 , 你點樣分享呀 . 人哋個個上網睇㗎啦 , 連啲廣告商我係多咗喺個網上面放廣告㗎 , digital Marketing ,你懂不懂呀

講講下唔夠人講佢就轉話題 ,
：「其實我覺得唔止兩個電視台嘅競爭，因為有太多唔同嘅平台，例如Netflix呀，上網睇內地節目，或者外國節目……」此時雪雪在旁邊笑邊搖頭說：「如果拉埋其他去討論，其實冇乜討論空間，Netflix我哋做唔到嘛，我哋係本地電視製作呀……我嘅着眼點唔會放喺電視台度，根本就係所謂娛樂節目嘛，譬如網上有好多本地年輕人嘅，亦都好高hit rate，好多人支持，甚至好多客落廣告，即係只要你有創意有人欣賞，自然錢呀，人呀乜都嚟晒。」

拿玻璃珠唔係我唔醒你啦, 喺度幫你宣傳埋你個youtube channel啦 , 那他我對你幾好 , 你哋如果覺得佢有誠意嘅 , 都可以去surprise佢 , 我慣好公道㗎 , 佢無非都係想出名啫 , 係呀網上係有好多選擇 , 有萬鳩幾個人支持你呀 , 我覺得唔差喎 .


講真嗰句 , 如果你真係教人煮嘢食嘅話 , 咪撚講咁多廢話 , 我覺得佢煮嘢食未必差得過媽媽張嘅 ,不過你係都要拆出嚟冇辦法 .為仔死為仔亡 ,餵仔撐男 先至有得上床 .

到最後, 玻璃豬呀 , 都係兜返去tvb嘅藝人 畀人哋網絡欺凌 , 收頭 , Michelle姐姐講到有啲冇耐性, 長話短說 , 佢都係話兩邊都有畀人欺凌呀 ,

咁我就做個總結 , 覺得佢哋而家冇廣告接就話收到人哋欺凌 , 不如大家都各自做返自己份內嘅款項先..............................
因此香港用這個計算觀眾人數是完全冇問題，但雪雪即插口說並不同意其說法。「我做咗娛樂記者好多年，一直覺得詬病嘅，就係如果TVB嗰個所謂嘅點數，只不過係幾多戶人裝咗部機去做一個projection，但而家係實際一個view我click入去，好清晰話畀你聽呢個（點數）唔代表晒我哋嗰批人囉。我唔係話個計法冇代表性，而係佢個代表性唔係做畀觀眾睇，而係做畀廣告商睇，廣告商攞住呢堆嘢去落廣告咁解。」

玻璃朱指網上跨平台7日數據，通常只有少於10%人去睇，計起上來只有兩點收視，因此不要說計算收視率沒有指標性，認為落廣告始終需要靠一個收視率去做。她說：「全世界都用緊嘅嘢，唔明點解我哋突然間唔buy囉！」雪雪即反擊說：「唔係buy唔buy，而係制度改變咗，而我哋繼續用緊舊制度去對應一個新時代，係不合時宜，我只能夠講當ViuTV正常播節目嘅時候，其實都好低收視率，佢重播都好少人睇，但你同人講，個個都講到喎，點解呀？因為我可以攞嗰條片去share，即使你冇去Viu任何平台去睇，不過你去咗我個平台睇咗，好多人share出去，咁呢個係一個新嘅模式，而呢個數字係可以好龐大嘅。」

發牌機構已包含道德底線
節目中，主持問到玻璃朱有否覺得TVB有問題，她想了想說：「我覺得TVB其實進步緊，自從志偉哥（曾志偉）返咗入去之後，例如以前淨係得星夢嗰一班人，但起碼你入返四大唱片公司入去，將成個音樂層面，即係我哋細細個好looking forward去睇嘅《勁歌金曲》，點解呢幾年搞到咁差，講真，我都覺得有冇搞錯呀？我哋都好開心終於有返個良性競爭喇，你哋唔使再講咩一台獨大，譬如最近ViuTV好有noise，我哋都啦，王晶都有屎尿屁啦，哈哈，呢啲出唔出得街㗎？我覺得每一個層面嘅觀眾，我哋都要迎合嘅，但係低俗到某一啲位，我都想講一講呢個節目（《ERROR自肥企画》），佢低俗到某一啲位係去到朋輩欺凌，我最驚係細路仔會覺得原來整蠱人係咁好玩，我又擺個波去炸吓佢下體先！」

此時雪雪就糾正玻璃朱的說法，指這個原本是一個有懲罰性的遊戲節目，每個人都有機會受罰，因此不存在朋輩欺凌問題。作為家長的玻璃朱就話擔心小朋友，雪雪即說：「你個仔都瞓咗覺啦……你哋成日話道德底線，道德底線對於一間發牌機構入面，只要你唔犯例，香港係冇人理你喎！」

離題扯Netflix討論
此台，例如Netflix呀，上網睇內地節目，或者外國節目……」此時雪雪在旁邊笑邊搖頭說：「如果拉埋其他去討論，其實冇乜討論空間，Netflix我哋做唔到嘛，我哋係本地電視製作呀……我嘅着眼點唔會放喺電視台度，根本就係所謂..............娛樂節目嘛，譬如網上有好多本地年輕人嘅，例如試當真游學修等嘅人，全部好有誠意、好有諗法，佢哋亦都好高hit rate，好多人支持，甚至好多客落廣告，即係只要你有創意有人欣賞，自然錢呀，人呀乜都嚟晒。」

堅稱黃人欺凌藍人
玻璃朱和雪雪在結尾時，終於擦出火花，雙方舌劍唇槍你一言我一句，但玻璃朱來來回回不斷強調「網絡欺凌」，實係嗰邊都suffer緊，都係事實嚟！」玻璃朱：「咁起碼啲藍人唔會欺凌啲黃人，啲藍人唔會走去V同藍兩批人，黃嘅人同樣受欺凌吖嘛，我而家惟有局住代表佢哋去講嘢啦，嗱！你又代表藍去講嘢啦！」而玻璃朱此時強撐說：「我都係講嗰句啦，欺凌嘅話，有一邊係零舍嚴重啲嘅，你哋成日話要爭取自由，點解唔畀自由人哋，我覺得係講唔通囉！」

校正回歸是甚麼啦？你去問一個路邊攤販他會懂嗎？用這種數字變更的話術不如直接承認檢驗量能不足所以塞車就好，ＰＣＲ檢測還是中央負責的，不要推給地方，認錯很難嗎？

其實從幾天前開始，我就已經到處跟人講說不要太在乎指揮中心公布的數字，因為第一，它已經是落後指標，就算通通都照規矩來，也是昨天下午六點收到前天的確診數據了，根本是落後指標，只能拿來判斷兩天前的疫情。第二，像我們這種住在台北新北重災區的人，看這種落後指標真的沒有意義，還是看台北新北自己三點的記者會比較重要，你知道的數字就是在你生活圈的數字，管到屏東去真的沒有意義。但結果今天還要扯一個新的校正回歸，不能說中文嗎?

根據風傳媒的報導：【而這次的問題，柯文哲說，是檢體量太多，會超過2天的時間差，所以才有校正回歸。而北市啟用快篩，是因為2周前就知道有危險，才用靈敏度不高、大概95%的，但好處是比較便宜，只要20分鐘知道，就改成比較便宜、稍不精確、速度比較快的檢查。柯文哲說，目前中央報告結果的，是2天前的採樣結果，若遇到塞車的話會更久。柯文哲認為，病例多還堅持PCR來做確診人數，在公衛上不太切實際，每天公布疫情數目，恐怕要有新方法，才能反映疫情實際狀況。】

講白了，我都對指揮中心多所體諒，就是檢驗量能不足，爭取到了一年半甚麼都沒準備，到現在兩萬個檢體就塞車了。你認錯就好，我保證不廢話。但結果不認錯，還在那邊瞎扯甚麼雙北拖延，側翼智障，當我也一樣智障嗎?想要趁機鬥爭政敵就明說，還要瞎掰一堆甚麼陳時中已經在蘇貞昌面前幫忙說情了，靠北，資料傳遞給疾管署之後，來不及分析就承認問題就好，結果側翼還在那邊打政敵。他媽的是跟共產黨學的嗎?一分抗疫，兩分應付，七分鬥爭別人，一邊叫人團結抗議，一邊把台北新北往死裡打，為了選贏，甚麼下三濫的手段都做得出來嗎?

結果我看到蘇貞昌臉書一講:【現在是大家一起扛起責任的時候，不是追究誰的責任的時候。】騙神的男人一說大家不要追究責任，我就知道責任絕對在你身上。

還有我還是一樣呼籲大家不要對疫情感到驚慌，因為驚慌已經沒有用，你真正要驚慌的是說了一整年超前部署，結果pcr檢測量能還是一樣爛糟糟，隨便就塞車了，還在推那個反智愚蠢的偽陰性偽陽性，現在你篩不篩?

更糟糕的是，到現在還不開放快篩，根據中央社報導：【台積電今天表示，1名員工染疫，目前已入院診治，經查曾近距離接觸者約10餘人，已進行為期14天居家隔離，此事件不影響公司營運。】台積電已經被入侵了，各高科技廠和企業其實都想要可以在員工進門時，請專業的篩檢公司來做快篩，管你媽甚麼鬼偽陰偽陽，總之至少可以減低病毒入侵機率，但指揮中心就是不點頭，你說大家要怎麼辦?



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Appledaily 蘋果日報:
國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工，據知當中不少是機艙事務長（Flight Purser，FP）。不過，在大裁員後，國泰員工的危機似乎仍未完結。《蘋果》獲悉，國泰擬於今年第三季推出全新人手分配，每班機將會削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。有空服炮轟國泰職能錯配，為開源節流不斷增加員工工作量；國泰工會就新措施收到大量投訴，批評國泰不尊重員工經驗，「有同事覺得好侮辱」。國泰回覆指，一直檢討改善機艙服務，為機艙服務員提供更多發揮機會，亦會為他們提供更多培訓。

記者 盧珮瑤

現時空服員一般分為4個職位，分別為機艙服務員（Basic Crew，BC）、機艙事務長（Flight Purser，FP）、高級機艙事務長（Senior Flight Purser，SP）以及機艙服務經理（Inflight Service Manager，ISM）。據知，國泰去年10月大裁員中，有至少三成的機艙事務長被裁走或離職，成為國泰大地震的「重災區」。

國泰擬於今年第三季，每班機削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
國泰擬於今年第三季，每班機削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
第三季強推新措施
《蘋果》獲悉，國泰早前向員工宣佈，指將於今年第三季開始實施全新人手分配。新安排下，每班機將減少一名機艙事務長（FP），原本負責看管全機運作的機艙服務經理（Inflight Service Manager，ISM），亦要「落場」服務顧客，意味每班機將減少一個空中服務員人手。

以773機種為例，該機分為頭等、商務及經濟艙。根據以往的人手分配，頭等共有2名空服員，分別為1名高級機艙事務長（SP）以及1名機艙事務長（FP）；商務艙則有5名空服員，分別為1名高級機艙事務長（SP）、2名機艙事務長（FP）以及2名機艙服務員（BC）。而經濟艙則有6名，分別為2名機艙事務長（FP），加上4名機艙服務員（BC）。

不過，新安排下，商務艙與經濟艙人手均有所轉變。以同一機種為例，負責監察整架飛機運作的機艙服務經理（ISM），將須到商務艙工作，人手分配變成1名機艙服務經理（ISM）、2名機艙事務長（FP）以及2名機艙服務員（BC）；而經濟艙方面，其中一名機艙事務長（FP）被換走，轉為以高級機艙事務長（SP）頂替，新人手分配為1名高級機艙事務長（SP）、1名機艙事務長（FP），加上4名機艙服務員（BC）。

空服質疑職能錯配
於國泰任職10年機艙服務員（BC）的阿Joy指，機艙事務長（FP）在機艙中擔任重要角色，「負責同啲loyalty member（會員）打招呼，又要heat（翻熱）餐，好多嘢都係依賴FP去做」。然而，現時所有工作由其他職級員工分擔，包括低一級的機艙服務員（BC），但認為部份工作由資歷較淺的BC完成，或會影響機艙服務質素，「有客發『狼戾』，你都要有經驗，先知點樣處理而又唔會收到complaint letter（投訴信），呢啲係要時間浸返嚟，但公司唔value（珍惜）你呢啲嘢，而不斷增加你嘅workload（工作量）」。

阿Joy指，雖然機艙服務經理（ISM）亦要「下凡」分擔工作量，但認為國泰將本已晉身機艙管理者當成人手之一，或會構成職能錯配，「喺前面做咗十幾廿年，而家要做返啲佢哋好耐無做過嘅工作」。阿Joy續指，業內的經理一般達40至50歲，現重拾「搬運行李」等勞動力工作，亦會增加同事受傷風險，「公司為咗縮減人手同節流，唔理已經水深火熱嘅前線同事嘅生死，喺度搞職能錯配。」

國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
「又要萬二蚊，又要林嘉欣！」
於去年10月國泰大裁員後，國泰推出全新「魔鬼」合約，並調整薪酬水平，底薪及飛行時薪「封頂」，有空服薪金大減四成。阿Joy指，同事對新人手分配感不滿，亦有部份人感到失望，認為「俾國泰呃咗」。

阿Joy續指，以自己任職10年為例，新合約下薪酬只有約1.1萬，但在全新人手分配下，工作量變相增加，「以前大部份同事幾唔鍾意公司都好，都有個團結精神，同你死掂佢，但公司角度就會覺得，你哋個個都can-do spirit（做得到精神），越加咪越多嘢畀你，反正你哋都做到㗎啦！」

阿Joy認為，國泰大裁員後已重挫士氣，現時更進一步減人手，令同事們意興闌珊，「大家而家心態都係『拚䠋』，都係覺得『是但啦』，又要萬二蚊，又要林嘉欣呀？唔好玩啦！」阿Joy指，自己亦打算修畢其他學位後就離職，「冇呀，你咪繼續搭國泰囉，但唔好expect（期望）佢係一間premier airline（優質航空）囉！」

工會收大量投訴：高層假惺惺
國泰空中服務員工會主席王思敏指，新措施惹大批員工不滿，宣佈短短數天，已收到數十封電郵投訴，「而家即係要做返低一層嘅嘢，尤其係FP同SP，大家都覺得好侮辱，覺得俾人『降呢』」。她指，同事並非不願意處理其他層級的工作，但認為國泰不尊重同事的經驗，亦批評公司以「提升服務質素」作為理由是「假惺惺」：「根本就係想cut costs（減少支出），你係嘅咪大方講囉，點會提升服務質素但係cut（減少）人手？」

現為高級機艙事務長（SP）的王思敏指，機艙事務長（FP）是機艙上具靈活性的職位，「佢係由低數上去第二級，有時細嘅無經驗，可以即刻做返低一層嘅嘢，真係『入得廚房，出得廳堂』」。她指，人手改動後，同事工作量必定增加，「少咗一個人點都辛苦」，又指早前部份機種增加40至50個座位，但人手從未見增加，「本身人手已經係好舋」。王亦批評管理層相當離地，「似係外行人嘅決定，根本唔理解我哋嘅工作」。她續指，新人手分配或令新同事升職更困難，由於上層的需要減少，「而家機艙服務員（BC）已經做10年先升，嚟緊可能係15、20年。」

對於國泰是否為裁走所有機艙事務長（FP）鋪路，王認為反而工資較高的機艙服務經理（ISM）更「高危」，「講到尾都係錢㗎啫」。她指，機艙服務經理工作大多視乎情況而調節，「兩個機師其中一個要去洗手間，都要佢幫手頂住個位」，惟新人手分配下，機艙服務經理須留在指定機艙，或會影響其工作流動性。

國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰：提供更多發揮機會
國泰回覆《蘋果》時，並未有就新人手分配正面回應，僅指受疫情影響，航班數目大幅削減，乘客量跌至新低。國泰一直檢討改善機艙服務，為乘客提供更多貼心的服務，以及為機艙服務員提供更多發揮機會，亦會改善部份工序。國泰續指，將會為機艙服務員提供更多培訓，並與同事保持溝通。

國泰及國泰港龍於政府保就業計劃下共取得逾5億元工資補貼，去年國泰大裁員，雖令薪酬開支減少兩成，但在客運量銳減下，國泰去年全年虧損高達216億元，其中燃油過度對沖更帶來30.17億元的虧損，較2019年只蝕1億元大增近29倍。運輸及房屋局局長陳帆昨表示，國泰去年削減約8,500個職位，在撇除自然流失等因素後，實際削減的員工人數約5,900名，當中包括約5,300名駐港員工，另約600名非駐港員工也可能受影響。