【主管假日傳工作訊息要我處理,怎麼辦?學會「這招」,不讀不回也不得罪人】
當你遇到不懂得尊重員工私人時間的老闆,或者是有狂發簡訊毛病的上司,請你採取以下4步驟,優雅地讓他碰軟釘子…
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
得罪 主管 怎麼辦 在 Facebook 的最佳貼文
【離職之後,某些人,再也不會見,再也不想起】
小恩說:「這週,我還是離職了。」週五回到家整個爆頭痛哭,她說這是出社會第一次因為工作而崩潰,明明這工作才進來不到一個月,卻被辦公室這群妖魔鬼怪們氣跑,心想到底是自己資歷太淺薄,還是這群老妖們功利太深厚。
事實上,小恩月初才跟我說換了工作,前公司一待就是十年,很怕新環境無法融入,我跟他說:「工作,很多時候就要硬著頭皮,不然根本做不下去。」的確,轉換工作最讓人頭皮發麻的不是職務內容本身,而是環境裡到底有多少難纏的小強們。
小恩說,剛進公司,樓層的會計就對她非常不友善。明明完全沒有共事過,卻老是在背後說別人的壞話,甚至百般阻饒她來面試,還抽換自己的履歷,真不知道怎麼就得罪了她。但應徵的部門真的很缺人,課長也很好,加上自己也想來嘗試這份工作,抱著很大的信念進入,只是面對新環境同事們的明爭暗鬥,就職不到一週就感受度日如年。
小恩問我:「該怎麼辦?」
我說:「你只是小螺絲釘,也不能怎麼辦!」
輾轉,我大概知道她在哪裡上班,就悠悠的吐了一口氣:「別逞一口氣,有些地方不是你逞強就可以出頭的,私人企業很黑,但公部門也不容易。」
有些工作可以讓你做自己,想說什麼就說什麼,想做什麼就去做什麼,但有些工作不可以。你必須隨時戰戰兢兢,你必須打點好所有關係,你必須懂得人情世故,你必須卑躬屈膝,因為你只是小螺絲釘。
小恩說過去一個月,她努力學習融入環境,還要忍受別人在你背後指指點點,真的讓人很挫敗。過去十年旅遊業經驗在這裡都化成零,還要看一堆人的嘴臉過日子,有人氣焰囂張,有人愛理不理,有人管你去死,到底為什麼要為了一份工作把人活得如此委屈。
我說:「委屈,或許是你還沒調整好心理。」
我從基層爬到主管,主管再到自由工作者,回頭看那數十年徘徊再一堆烏煙瘴氣的人事物中,在那個當下的確很痛苦,認為自己的付出才領幾萬塊薪水,看心理醫生可能都要超過這個數,但過了幾年,的確不適任的工作環境的確是在磨練一個人的身心。
憤怒,哭泣,並不能解決任何問題。知道自己的定位,立場,才能判斷該怎麼處理眼前的困境。你說「第一次有個工作是周圍一面倒都要我馬上離職的,沒半個人支持我撐下去。」讓你非常洩氣。但我必須說:「離職,是可以解決問題。」畢竟卡在一個讓你實力無法發揮的位置,是浪費時間而已。
千萬別因為離職否定自己,或許這就真不適合你,
千萬別因為離職討厭工作,或許只是剛好找錯她,
千萬別因為離職灰心喪志,或許早日解脫才是好,
但願你能從每一次離職中學習,怎麼應對你討厭的人事物,也是人生很棒的學習。沒有一輩子的工作,卻有一輩子的人生,這次失敗了,下次再重來就好,反正離職之後,某些人,再也不會見,再也不想起。
✈ 澳洲 塔斯馬尼亞
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得罪 主管 怎麼辦 在 Facebook 的最佳貼文
[上班發生不公平的事,這麼做就對了!]
(職場易經筆記-8)
你有被寫過黑函﹑穿過小鞋,或是被舉報過嗎?如果有,你知道那個人是誰嗎?通常你不會知道,也想不起來。這就很像犯罪事件中,警察在調查時,都會問受害者,最近有跟誰發生不愉快的事情嗎?很多人都搖搖頭說沒有。仔細想一想,這是不是一件令人不寒而慄的事?因為你會發現—
你站在亮處;
而凶手卻躲在暗處,你完全不知道他是誰﹑站在哪裡,讓人防不勝防。
這種情形,在職場上很常見,發生的原因不脫以下兩個:
💚1.仗義執言得罪人,結下仇恨,使得對方日思夜想設法復仇,以加倍奉還。
💚2.工作表現優異,不自覺招人妒嫉,以致對方欲除之而後快,以免刺眼揪心。
最近有上班族犯了疏失被檢舉,本來可大可小,主事者居然在第一時間直接報到總公司,很明顯是要把事情鬧大,可見得當事人曾經犯了他的忌,讓他不痛快。當事人自然緊張萬分,來問我怎麼辦。我便問他,是不是還有惹到什麼人?他說出三個人,但是不知道是哪個下手舉報他。這三個嫌疑人分別是--
💚1.第一個是屬下,他要求他檢討工作表現,並限期改善,否則便予以資遣;
💚2.第二個是三年前的任職公司,他離職後發現公司短報薪水,將會影響以後的勞保權益,經爭取無效,於是向勞動局檢舉;
💚3.第三個是五年前的直屬主管,在職期間溢報差旅費,有貪污行為,他跟公司提出,致使前主管被炒。
他和這三個嫌疑人的關係,都跟易經其中一個卦有關:「訟卦」。
雖然第一件事關乎績效管理,第二件事關乎個人權益,第三件事關乎公司治理,他是不得不為,不過也反映出訟卦的本質。訟卦是由上下兩卦組成,上為乾,下為坎,說明一個人若是個性如乾卦般剛強,遇到問題時,容易走上訴訟一途,就會遇到坎險,甚至終凶!所以我勸他,不論這次結果如何,都讓他學到一個教訓:讀讀易經吧!
我開始讀易經之後,在面對事情時,特別有定見。像我上周也有個訴訟,到警局報案,自始至終心裡都明白自己的目的是什麼,以及底線在哪裡,做到什麼地步就喊停,因為訟卦教我們的精神是—
不要輕言興訟。
事情是這樣的,月初在線上買個大家電,通常信用卡銀行都會發簡信提供確認碼,可是這次竟然沒有,當下我的心跳了一下,覺得不對勁。隔兩天銀行來電問我在特殊時間有五筆消費,由於不符合我的習慣,特別來了解一下,我才赫然發現信用卡被冒用,除了馬上止付外,銀行也要求我去報案。
做完筆錄,警察問我要不要提告,我說不用;他楞了一下,提醒我追訴可以保留半年,不必急著做決定,我仍然不改初衷,再說一遍不用。訟卦的重點是「惕」,而不是告到底﹑爭輸贏。所以我報案只為兩個目的,其一是給電商平台一個警惕,其二是給冒用者一個警惕。冒用我的信用卡叫外賣,不就很容易逮到他嗎?顯然極有可能年輕無知或初犯。
沒錯,我不打算興訟。這不比在職場,我不怕得罪人,而是易經說興訟的結果是終凶,就算是打贏官司,後來仍是得到一個「凶」。像我最怕浪費時間,跑個一年半載法院豈不折騰人。所以台師大教授曾仕強在解釋易經時,提醒我們遇事時要做到—
大事化小,小事化無。
有個日本學者曾經跟他說,中文最有智慧的一個字是「化」,指的就是這點。所以訴訟最好的結果是「中吉」,途中喊停,庭外和解。而最好的法官是不判決,儘量讓雙方調解到最後提出撤告。因為只要判決,輸的一方必定不服氣,要嘛一再上訴,要嘛做出極端的事,這都是惹禍上身。我們也由此學到一個態度,不要怕事,但也不要惹事。
可是我們為什麼會檢舉或提告,甚至是寫黑函等,就是認為事情不公,必須要公開說出來。「訟」這個字,不就是一個言﹑一個公組成?當我們義憤填膺,求的無非是在公評之下,得到一個公平。而且這個時候我們會得理不饒人,態度剛強,無法妥協,立場就很容易激化與對立,這在訟卦就表示一腳踩進深不可見的水(坎險)裡。
你想想看,不論記過﹑降級﹑賠錢或丟了工作,等於給這個人公開難看!他真的會知錯改錯嗎?也未必,他只會恨你,而仇恨是這世界上最可怕的武器。當他下定決心,報仇三年不晚,你怎麼睡得安寧?又贏到哪裡去?最終自然是雙輸。
那麼在職場總會遇到不公不義的事,怎麼辦?我的建議是—
💚第一步,判斷它真的不公不義,還是立場不同﹑看法不同,以致做事方法不同?
💚第二步,儘量用溝通與討論的方式,了解彼此立場,取得共識,彼此都能接受。
💚第三步,若要提出檢舉則適可而止,目的是讓對方心生警惕,不要非得論出輸贏不可。
每個人總有出錯時,今天給人家留一步,等於明天給自己開一條路,彼此都不至於走絕。否則一旦把人逼到狗急跳牆,他就臥薪嘗膽,枕戈待旦,等著抓到你的小辮子。有人就有江湖,冤冤相報何時了?在職場,我們寧願多一個朋友,不要多一個敵人。明槍易躲﹑暗箭難防,這種提心吊膽的日子難過呀!
做人處世,不做一時的意氣之爭,而求以和為貴,這不是鄉愿,而是仁慈。做到警惕即可,便能夠平安過日子,福份源遠流長。
結論來了,今天「職場易經筆記」給你劃兩個重點:
💚1.易經的「訟卦」不是教你如何興訟,而是教你如何避免與人訴訟。
💚2.只要是爭訟,都沒好結果,贏了也是輸,所以私下和解是最好。
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攝影:旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing