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民進黨根本就是在假藉名目,羅織罪名,真正的目的就是要徹底切斷兩岸之間的交流。
請問民進黨幾個問題:
一、全球化的時代來臨,台灣的年輕世代將會和各國的優秀人才一較長短,不僅僅是中國大陸的工作機會,甚至是全亞洲的工作職缺,都是台灣年輕世代放眼角逐的目標。問題是,民進黨有什麼權利限制台灣下一代一展所長的機會呢?對於有志於去對岸工作的人士,民進黨是要把他們通通都抓起來嗎?
二、民進黨擴大解釋兩岸關係條例,規定台灣的人力銀行公司除了不得刊登廣告徵才外,也明定不得媒合任何企業在台招募人員赴陸就業。問題是,台灣有心赴中國大陸工作的專業人士,難道不會自己在中國大陸的網站上搜尋相關的求才資訊嗎?
三、民進黨強調是為了防止中國大陸為發展半導體產業,對台灣人才進行全面挖角,問題是,如果中國大陸真的有心對台灣的半導體產業展開挖角戰,會蠢到在台灣的人力銀行網站刊登相關的資訊嗎?
四、民進黨實質上是變相的限制了台灣人民在中國大陸的工作機會和職涯發展。問題是,民進黨是保證會替這些人在台灣找到工作嗎?不會又要低薪過勞的去做功德吧?
五、民進黨如果想要把人才留在台灣,真正應該做的是提高薪資水準,改善工作環境。問題是,蔡英文原本說好的「基本薪資三萬元」的夢想呢?原本承諾台灣人民的「最低工資法」呢?
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去年黑人的命也是命運動過後,所有的公司、商品、甚至是電視節目,都必須政治正確,強調「Diversity」(多樣性),美白商品要下架、要調整公司白人員工比例,但是有一點非常奇怪的是,各位現在如果去Google圖片搜尋「Work place diversity」大多數的照片裡面會有白人、黑人,好像亞裔不存在美國社會一樣。
去年疫情+黑人運動最興盛的時候,我的學校發出信件,說會加開心理輔導課程,讓學生們在疫情嚴重之際有個心理抒發管道,點進去一看,課程分為兩個時段,一個是一般的心理諮商時間,另一個是專門給黑人的諮商時間,我就奇怪了,我念的商學院最少60%以上是亞洲人,雖然能理解Black lives matter事件黑人首當其衝,但亞洲人在美國也從來沒少被歧視過,連個心理諮商都要把黑人的時段特別分出來,難道真的沒有矯枉過正嗎。
曾經有個新聞界的大前輩說過,在美國生活,如果遇上什麼事情都要覺得自己被歧視,那真的算不完、也會讓日子很難過。所以我到紐約三年,一直把心放很寬,疫情之前也沒特別覺得自己被不平等對待。
但在疫情過後,新聞上歧視亞裔的新聞不斷,我自己走在街上也開始遇到會朝著我講中國人滾開的瘋子,本來以為加州是亞裔大本營,狀況應該會好一點吧?答案是否定的,「停止仇視亞太裔」(Stop AAPI Hate)組織去年8月發布報告,顯示疫情爆發期間,美國各地收到超過2500起亞裔歧視案件,其中46%發生在加州。
甚至最近舊金山發生兩起亞裔長者被攻擊的事件,讓吳彥祖出來懸賞,要把那個推倒老人家的非裔男子繩之以法。不只這樣,加州一間資訊顧問公司Aptude開出了資訊分析職缺,求才廣告上面羅列了需要的程式技能之外,大喇喇地寫上「不能是亞洲人」、必須「沒有工作簽證的問題」。我相信現在沒有哪間公司敢在徵才內容上面寫著「不能是黑人」,但為什麼就敢這麼對待亞裔呢?甚至這間公司這樣對待亞裔求職者的事件,沒有登上任何主流媒體報導。
CNN亞裔主播Amara Walker去年受訪的時候表示,她在機場搭機的時候,一小時之內就遭受到三次歧視,有人對他講:「你好! Ching Chong」,過不久又有一個沒戴口罩的人走向她,問她:「妳會講英文嗎?」她也說她在美國成長過程中,要嘛被學過丹鳳眼,要嘛被叫過Ching Chong,講起這段經歷,她甚至還在發抖,不敢相信在這個年代,身為一個在美國出生長大的亞裔美國人還必須經歷這一切。
Amara Walker也說,她分享這一切不是為了她自己,因為可能幾乎所有在美國長大的亞裔都經歷過這種歧視,但是沒有人為了自己、或是亞裔站出來說話,因為很多亞洲人被欺負大多會摸摸鼻子走人。之前我在Clubhouse也參與很多亞裔在美國被歧視,卻沒人在乎的討論,無論是在美國的台灣人,還是亞裔第二代,大家都不約而同地說,現在亞裔應該要團結起來,為了彼此發聲,不應該再默默忍受不公平遭遇。
是的,從中國城接二連三受到攻擊開始,有華裔老人被惡意傷害,到有公司公開敢說自己不接受亞洲人,再再顯示亞裔族群不應該再當默默做事的乖乖牌,被欺負的時候就應該大聲說出來,畢竟自己都不站出來了,誰能幫你。
#AMARAWALKER受訪片段我放留言區
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如題,最近收到一個電子業小外商的面試,目前面到最後一關需要填期望薪資了
先說我的背景,今年剛畢業國立文組學士,目前在半導體做BOM管理,面試工作是工業工程專員
本來這個工作是要找有經驗的人,但因為他們找不到有經驗又英文好的人,因此改方向找英文好又可以培養的新鮮人進去訓練專業
該公司在104上PO的徵才廣告是三年經驗40k起跳,但因為我完全沒經驗也非本科,因此很猶豫不知道該怎麼開
目前已知一定可以35k,但就不確定開到38k會不會太獅子大開口
有詢問過,公司會以經驗和內部薪資水準核薪,但自我評估跟行情差異太大也有可能就不錄取(曾經發生過),因為是蠻想去的公司,希望各位大大可以幫我看看以我的條件這樣會不會太過分,先謝謝大家幫忙
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