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(置頂文)
Hello!大家好，我是職來直往Miss 莫莉。

現職職場作家和職涯講師，曾擔任外商公司HR，不藏私與你分享外商面試、LinkedIn 求職技巧、中英文履歷撰寫、以及國內外薪資觀念，我擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗，豐富的模擬面試經驗、看過上百份粉絲的履歷，輔導個案成功錄取Gogoro 、富邦、桂格、德勤、華碩、特力集團等知名公司。

本人擔任風傳媒專欄作家、104職涯診所Giver 、518熊班專欄作家、太報專欄作家、經理人專欄作家，文章亦刊登於商周、今周刊。犀利又感性的筆風，寫盡外商不為人知的職場真相，讓許多粉絲拍案叫絕，致力於幫助更多人提升職場競爭力，培養國際觀，找到自己喜歡的工作，並協助主管找到對的人上車。

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<這隻貓是肥是瘦?>

最近桃園機場老出包,
立委遂將矛頭指向設計監造單位台灣世曦公司,
媒體並以斗大標題指出該公司養了一堆肥貓,
一個月薪水加總就要150萬元
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/…/20160620/889935/

另外國民黨立委也提出他們認為的肥貓版本,
認為葉宜津弟弟葉光章出任第一金證總經理,
月薪高達30萬,也是肥貓一枚~
http://udn.com/…/1776040-%E8%91%89%E5%AE%9C%E6%B4%A5%E8%83%…

台灣人很喜歡說誰誰誰是肥貓,
只要某某某薪水超過15萬,,年薪超200萬,
就一律以肥貓稱呼,
覺得這個人一定是使了什麼手段才拿到那麼高的薪水~

當然有的單位(比如退輔會),跟退役將領關係良好,
退輔會下面一堆金雞母比如大台北瓦斯,
就把這些沒有商業經營管理經驗的退役將領派去當董事長總經理,
領的是幾百萬的年薪,卻又沒有足夠能力,
當然是肥貓一枚!

可是如果一概將領高薪的人都當成肥貓,
高薪 = 肥貓
這樣判斷恐怕太過粗糙籠統~

以上面兩個新聞報導為例,
第一個新聞,
一個月150萬,,看似很驚人,
不過那是董事長總經理副總經理等七八位高層加總的結果,
實際上的數字,
是董事長月薪24萬,總經理18萬,副總經理17萬,
k看到這個數字,都傻了,
這是肥貓?
這是瘦貓吧!
k之前受雇時與該公司合作了若干案件,
基本上該公司算是精實,
員工表現是與承辦案件量做勾稽,算是壓力頗大的一間工程公司,
至於高層,也沒輕鬆到哪裡去,
k認識其中一位副總,一位留美博士,
每年歲末年終該副總都會到事務所來拜會,
聊聊過去一年做了甚麼事情,
聊了什麼k大部分已經不記得,
但是就一個印象,該副總幾乎是每天忙到天昏地暗,
至於出差飛來飛去是家常便飯,
我一直以為這樣的菁英忙成這樣,
一個月應該有30萬至40萬,一年應該有500萬,
結果新聞一出來,一個月17萬,
這是肥貓還是瘦貓?
不知情的人當然覺得這是肥貓,
可是在k眼裡,
以一個月17萬的薪水,
可以請到一個實務經驗豐富的留美博士主持大型專案,
是相當划算的,甚至低廉的!

再來看第二個例子,
撇開葉宜津胞弟這個關係不講,
葉光章何許人也?
1.曾擔任國際通商法律事務所合夥人，專精證券、銀行法律，
2.曾在獨立券商擔任董事，
3.現任德勤商務法律事務所副總經理
一個擔任過國際通商法律事務所
(全台灣前四大法律事務所)合夥人的人,
他的收入通常不會低於30萬,
(講這個數字還算看輕該大所了~)
這樣的人,在業界,行情就是在那裡,
然後他去擔任一個公股證券公司職位,月薪30萬,
大家就說他是肥貓?

結語:
台灣有一個很嚴重的問題,就是見不得別人好,
只要拿高薪,
就認為人家一定是走後門或有甚麼不可告人的秘密,
完全沒有意識到,這些人在業界的行情都不僅於此,
甚至有的專家學者的研究能力或技術,
是外國覬覦亟欲用幾百萬甚至幾千萬聘請的,
反正只要看到月薪20萬,年薪500萬,就是肥貓,
就一定要檢討,一定要減薪,否則不符合人民期待(?),
非把人家往外推不可,
殊不知這樣一位學者專家的技術或能力,
可能帶動整個產業,促進你我(平庸者)的收入或工作機會,
這樣的見不得人家高薪的觀念不改,
老是試圖把高手趕跑,趕到國外,
那我們就繼續抱怨台灣沒發展大家都22k很不爽吧!

要再講講亞視的事，德勤發明聲明，話要股東停止爭吵，要找「白武士」。我覺得這是非常困難。因為股東中一個王征、一個蔡衍明，他們可以鬥氣鬥到盡。要他們互相同意，才能有新的股本加入去。現在賣10%股份出去，但有誰人會去買一間會破產的公司的股份。而且所有股東同意還不夠，還有所有債權人同意。債權人也可以告到破產。因為亞視有近十億債。所以一定要債權人同意減債，如一元債只收回兩毫，才有人會同意去談。但這件事談不合，他是不能給非香港居民成為大股東。而且又要監管局同意續牌才會有人去買。但是監管局又因為未有人決定買、未解決怎樣注資的問題，怎能讓它續牌呢。這就像雞和雞蛋的問題。結果這個惡性循環是無法解決。大家看看今早葉家寶講甚麼，他話已有後備措施應付新聞部一月解散。他們會找幾個員工，然後買幾條路透社的片，然後找個人繼續報十五分鐘新聞，一晚播兩次就沒有破壞廣播條例。這件事告訴大家甚麼呢？就是亞視已預備了一月一日繼續欠薪。如果會發薪金就不會作這個準備吧。

其實亞視的情況已經非常清楚，writiting on the wall，繼續拖欠薪金。如果仍然不能發薪水，這些後備計劃都會是不堪一擊。因為去頂替新聞部的人也是沒有薪金，他們很快也會走人的，除非葉家寶自己去講新聞。電視台的運作是需要很多的人，如Master control 、工程部等等。現在亞視只有三個字來形容，就是凶多吉少。


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