【#Job艾分享 @臺南 ~09.15】
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☑️報名時間|即日起至2021.09.15(三)止
☑️收件地址|70453 臺南市北區和緯路一段2號
🙋🏽徵選時間|2021.10.02(六)08:00
🙋🏽徵選地點|臺南市大光國小(臺南市北區長榮路五段277號)
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💼徵才職缺~共計19個職缺
【心理督導師 2名】
臺南市學生輔導諮商中心
【心理師 8名】
⓵玉井區 玉井國中
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【社會工作師督導 1名】
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【社會工作師 8名】
⓵臺南市學生輔導諮商中心
⓶新營區 新東國中
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心理師 職缺 在 于玥心理師的心靈命理 Facebook 的最佳貼文
「社工師與心理師的差別」老師我適合唸什麼?
因為在超級歪 SuperY 留言,有些對自己生涯迷惘的學弟妹跑來私訊我兩者的差別性。
首先,在大學我唸的科系是中山醫社會學暨社會工作系,畢業前于玥就知道我想唸心理諮商,所以沒有社工實習,就開始準備心理諮商研究所的考試。
(統計是我的痛點,數學不會就是不會)
因此,我所知道的社工的工作內容不會比在職的社工們多(歡迎各位在苦海中的前輩們留言分享?),倘若在學校的學習還沒辦法讓你確認自己合適不合適走這行,可以想想看你在實習時的社工督導,他在職場上的樣態是不是你以後想成為的樣子?
第二,現實層面,由於心理師是醫事人員,依照心理師法規定將需要一整年可能無給薪的全職實習,而且一年只有一次國考的機會才「有可能」拿到執照。
一般正職是走進學校、學諮工作,少部分會走進醫療院所,也有社區諮商所全職與政府方案合作,這是確保每個月固定薪水的職位。
行動心理師則如我,每天看天(?)吃飯,但穩定不穩定就看個人如何經營,每個月的薪水不算固定,如果未來申請房貸會滿不利的(關於這件事我有千萬篇的血淚文)
倘若對於心理師這行業仍感興趣的話,而你仍是學生的話,請務必善用學校的諮商輔導中心,在那裡有心理師可以讓你諮商或是協助你做性向測驗,也可以在裡面當志工,感受一下裡頭的氛圍跟生態。
倘若你已經不是學生,歡迎來找于玥預約諮詢,或洽慢慢心理諮商空間 我們實習心理師很需要晤談時數。
#社工師 #心理師
第三,在網路上有一些關於心理師與社工師的徵人文,不妨加入相關的論壇與社團,看看裡面的工作內容與薪資,是不是你感興趣的。同時也可以理解目前職缺是否僧多粥少。
最後,不論是社會工作師或是諮商心理師都是助人工作者,對於這份職業多少有些嚮往才想走進這個行業。
在面對未知的職涯環境,能夠引領自己、支持自己、穩住腳步的典範跟督導是很重要的,但典範不能只有一位(且看這些年有多少心理學界與社工師界的大師…)
畢竟我們難免會對權威有很多投射與期待,只是對方所經歷過的時代與背景、家庭脈絡、甚或資源與苦難都不一樣,倘若彼此的人性觀能夠有所共鳴是幸運,但若是對對方期待太深,反而會讓彼此的關係走向過度依賴與傾斜的狀態,那麼一旦對方的回應跟狀態不是我們所預期時,我們就會不知所措。嚴重的話甚至會否定了這個行業與其生態,但對自己的未來更加迷惘。
不論是社工師或是心理師都是一個人,自然會有自己的七情六慾及限制。然而,走在這條路上,就必須要不斷整理自己的生命與自我照顧,才較有能量照顧手上的個案,也得以盡量避免反移情。
在我就讀研究所時很慶幸遇見丁原郁教授的指導,許玉容督導的支持,馨慧學姐敘事治療的引領;研究所之後,翁令珍老師的督導空間與夥伴們也給我很大的支持,以及美國 NCGR 占星研究協會 台灣分會同時也帶給我學習占星知識的資源,象徵與心靈-陳宏儒諮商心理師也謝謝陪著我去跳榮格心理學那無底洞深淵。
#古典占星 #敘事治療 #榮格心理學 #人際歷程取向
走在這條路上可以一起互相支持與陪伴(ㄐㄧㄤˇㄍㄢˋㄏㄨㄚˋ)的夥伴是很重要的,我的大學與研究所同學也有幾位要好的可以互吐苦水。
倘若學弟妹仍對自己的生涯感到迷惘,可以參考我以前的說書影片:成為自己的生命設計師(影片連結放留言)
若有先進或同學們願意分享(或ㄑㄩㄢˋㄊㄨㄟˋ)也歡迎留言。
(圖片為我家黑糖)
心理師 職缺 在 Facebook 的最佳貼文
徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1名
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/05~110/08/19
資格條件:
◆用人單位:學務處學生諮商中心
◆名額:1名(得置候補2名)
◆資格條件:
1.具國內外大學校院特殊教育、社會工作、諮商輔導、心理等相關系所畢業學歷。
2.具社會工作師、臨床心理師或諮商心理師證照者尤佳。
3.具備大專校院身心障礙學生輔導經驗、擔任資源教室輔導人員或身心障礙社會福利服務、特殊教育工作經驗者尤佳。
4.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
5.具電腦操作技能,熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
6.具公文處理能力。
7.積極進取、具溝通協調能力,且能獨立作業者。
工作項目:
1.身心障礙學生個案管理、生涯轉銜服務。
2.身心障礙學生個別社會適應、生活暨心理評量與輔導。
3.結合社區醫療資源、各類輔具設施及社會福利等相關資源整合服務。
4.推動身心障礙學生各項輔導方案(例如:成長團體、同儕協助制度、課業加強、班級輔導、社會適應團體活動等)。
5.身心障礙學生相關之研究調查。
6.計畫經費申請管理及成果報告。
7.協助學生諮商中心辦理相關輔導業務。
8.其他臨時交辦事項。
工作地址:
屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號(國立屏東科技大學)
電子地圖
聯絡E-Mail:sukuan@mail.npust.edu.tw
聯絡方式:
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給:
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪+學士專業加給5,000元;碩士專業加給10,000元。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
4.每週須有一天值晚班,上班時間為12:00-21:00。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日110年8月19日前,依序檢具下列資料:
(1)本校報名表(必檢附,如附件)
(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)
(4)經歷證件影本(無則免附),
掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);
親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱,所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
4.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
5.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
6.聯絡電話:(08)7703202轉6152 嚴先生。
<<** 詳細內容請依⼈事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請⾄⼈事室網站最新消息及徵才求職區下載 **
<<** ⼈事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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00:00 介紹來賓
00:50 阿滴罹患憂鬱症,花一年走出低谷?
11:13 公眾人物壓力大,該如何調適心態?
22:10 從小遭言語霸凌,舞台成唯一慰藉?
33:12 面對憂鬱症的親友,最重要的是陪伴?
42:42 作家H:憂鬱教會我「順應自然」?
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心理師 職缺 在 助人工作(心理師、社工師、輔導教師)人力資源工作分享區 的推薦與評價
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心理師 職缺 在 #問心理系出路~ - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
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心理師 職缺 在 [Talk] 心理師,你覺得市場飽和了嗎? - 看板PSY 的推薦與評價
一直是潛水板友,上週看到有人詢問心理師生涯
忍不住回文分享,後來乾脆延伸寫了篇文章放自己粉專
因收到板主來信邀請,所以我把內容貼過來
(會刪掉最後的講座資訊)
原文完整版:https://goo.gl/beyGdi
「在台灣,心理師的市場已經飽和」
這是諮商圈廣為流傳的一句話,
在我碩班實習、寫論文時就曾聽過(已經是七八年前的事了),
剛成為新手心理師時也因此焦慮滿滿。
往好處想,對生涯的擔心讓我們發展出「未雨綢繆」、「防範未然」觀念,
瞭解進修的重要且願意花費大量時間學習、成長。
然而讓我們氣餒的是,投入這麼多心血來加強專業,
心理師的就業市場與待遇似乎依然艱困。
近五年國中小專輔開缺有些微舒緩效果,
但隨著名額已逐漸補滿,這個窘境再次浮現。
再者,大學專任心理師的薪水約在36K~45K之間,但以自身觀察來看呈現正偏態;
意即多數大專心理師(或資源教室輔導老師)的薪水集中在36~40K左右,
然後每年加個幾百元…有些學校甚至薪水不動如山。
身邊在學輔中心工作的朋友們,起薪則在39~40K,
調薪則視各縣市狀況而定(旁人經驗通常加薪會比大學多)。
至於社區機構,一些擔任專任職務的朋友,薪水也差不多甚至更低。
40K左右的薪水乍看不低,但從投入的
1. 時間(碩班三至四年含實習,投入職場往往已超過27歲)、
2. 花費的金錢(專業進修、換照所需時數)、
3. 消耗的精力(諮商工作的疲勞耗損)這三點來看,
相信很多伙伴跟我一樣,覺得這樣的薪資並不平衡。
從前當我對此感到失望時,
卻總會聽到「沒辦法,心理師市場已經飽和」、「因為台灣的市場很小」等解釋。
這些安慰話語讓人感到無奈,卻也似乎有道理,於是我一度被說服這種情況無法改變。
然而,這三年多來與諮商、非諮商機構的眾多合作,
讓我開始思考:市場真的飽和了嗎?以及,環境是無法改變的嗎?
要探討這些問題,我從兩部分來看。一是環境(市場),二是個人(諮商室外的能力)。
首先,請思考「市場已經飽和」的「市場」是指什麼?
在我碩班時期,總認為心理師就是提供專業諮商服務;
但我發現,若將心理師「能做什麼」只定位在「諮商」,
那市場的確是飽和的:在台灣主動求助的自費個案實在太難得。
大眾對心理諮商的認識不夠多、錯誤刻板印象、覺得有距離感,
都是影響付費諮商的因素。
於是,諮商市場受到「命理」、「心靈課程」等其他市場的壓縮,
大眾選擇花同樣甚至更高的金錢求助,而不願付費諮商。
這個狀況讓我有個疑惑:為什麼這些服務有較大的市場?
以命理來說,我認為主因是它已經夠深入我們的生活中,
報章雜誌、電視媒體、網路社群隨處可見各種命理相關資訊,大眾的熟悉感很高。
而心靈課程呢?它們花了非常多的心思在包裝、廣告,塑造出有效果的形象讓大眾相信。
對於這種情況,我曾經質疑這些服務的效果,
認為「我們諮商才是如何如何」;
然而我發現,過去我停留在批評或爭論「誰較正派」、「何者專業」,
其實只是陷入了「非我族類」的意氣之爭。
於是,我開始試著思考為什麼它們能取得大眾的信任。
很久以前我對於「商業那套玩意兒」,
包括行銷、品牌建立、形象經營有種莫名的排斥,
覺得這些東西是吹牛皮、浮誇、不真誠。
這種狹隘的刻板印象阻礙了我的視野,
讓我看著心理師市場被壓縮且飽和,卻不知如何透過行動來改變。
幾年下來因為接觸過幾位優秀前輩,加上自己與「圈外人」的合作,
我開始理解到,
所謂行銷、品牌建立、形象經營,就是
「讓大眾更認識且信任你(與心理諮商),
瞭解你(或諮商)能提供什麼協助,
然後願意尋求你(或諮商)的支援」。
我們要做的是,找方法將好的東西推廣出去,
而不是像過去的我那樣,只守在晤談室中等個案,
甚至埋怨「為什麼大眾不選擇專業有效果的諮商?」
大眾不重視諮商,一大原因是我們沒有建立、經營潛在客群,
空有專業卻無法吸引、幫助到更多人,非常可惜。
這不只影響獨自接案的行動心理師,
也影響社區機構的經營(以及他們聘任心理師的薪資),
當然也影響了公私立學校願意支付給心理師的薪水。
反過來說,我體認到心理師不能只有諮商專業,
還需要另一種能力:發展品牌。
最白話的說法,就是「讓別人更看見我們」!
問題來了,諮商歷程是保密的,怎麼能拿來「廣告」呢?
沒錯,所以品牌建立是從更前端的間接服務切入:
寫文、圖畫、影片、直播、演講、參與公眾事務討論、
經營部落格或網路社群、媒體曝光等,
都是可選擇的方法,也是我已經實行或計畫嘗試的策略。
透過品牌經營,讓愈來愈多人知道我是誰,且因此接觸到心理諮商;
我們要讓大眾看到,原來諮商專業可以很生活化且用多元形式展現,
讓他們更瞭解、信任這個領域。
所以,我認為心理師以及尚在學習階段的準心理師,
不只培養諮商專業,還可以從興趣中發展出其他專長,來建立屬於自己的品牌。
過去我將自己侷限在「只做諮商」的框架中其實是危險的,
原因如上面所述,大眾並不瞭解我的專業、無法確認我的能力,
自然無法主動走入諮商室、付費接受我的協助;
這狀況同樣適用於演講或其他工作邀約。
我在成為心理師不久後開始做調整與改變,且我認為愈早準備愈好,
如果時光倒流,我會選擇在碩班就開始學習&經營。
更重要的是,當我們透過經營品牌,
為自己開展更多工作機會的同時,也正在擴大整個諮商領域的能見度。
市場飽和對許多心理師來說,是真,也是爭。
我們容易因為覺得市場小,
擔心工作機會、個案、學生「被別人搶走」,所以充滿了競爭的氛圍。
但我認為,除了著手建立個人品牌,合作也是關鍵元素。
不只與社會上各種單位、族群合作,更重要的是心理師之間的合作。
有愈來愈多心理師找尋志同道合的伙伴組成團隊,這是一個好的趨勢,
但我認為除了團隊內部合作,更要與其他團隊、心理師、圈外單位合作,
這才可能讓整個諮商環境更好。
過去我也曾短暫因擔心市場太小而陷入競爭搶食,
現在我想的是,為何不乾脆彼此合作,以 壯大市場呢?
這幾年我走的路是:
從個人品牌經營開始,透過努力以及內外合作,幫助自己增加收入,
也為心理諮商領域的推廣盡一份心力。
自己的生涯自己救,這是段幫助個人、提升群體、有益大眾的冒險之旅,
我很認真邀請更多心理師、準心理師一起出發。
這也是我辦活動的目的,
透過分析&分享,討論&交流,讓更多人開始發展心理師生涯藍圖,
找出適合自己的品牌建立模式。
當大家逐漸獨當一面的同時,我們一起改變這個環境。
最後,不論你目前在那個階段,都別忘了keep walking!
作者瑪那熊,現為諮商心理師、台灣輔導與諮商學會公關組員、
GQ百萬人氣部落客、30+網路專欄作家、春天會館婚戀公司合作講師、
To Love愛抵達工作室共同創辦人、男性形象顧問。
本身亦為行動講師,合作單位遍及各級學校、臺北市諮商心理師公會、
台北律師公會、張老師月刊、Lamigo婚宴會館、Womany女人迷、
愛浪漫婚戀網、GQ、VOGUE等。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.68.56
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PSY/M.1478494738.A.CDF.html
這個比較吃人脈跟背景...
但市場真的誇張得大,不用台灣證照也能闖出一片天(前提是有人幫忙)
另外我還是比較希望能留在故鄉,讓台灣環境更好
是的,前端(推廣)要做,後端(諮商)也要維持品質
雙管齊下的概念。
我反而是在murmur有些心理師不走出諮商室呢。
一個東西賣不好,當然是回頭思考產品跟行銷出什麼問題啊
怎麼可能去怪消費者不買單呢?
※ 編輯: ManaBear (140.119.68.56), 11/09/2016 16:48:21
※ 編輯: ManaBear (140.119.68.56), 11/09/2016 16:49:41
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