#尛外電 員工收到津貼發放通知 事後發現是公司在做資安測試
----------------------------
Artist: 後仰工作室
----------------------------
情境題:你在電子信箱中收到公司的感謝信,上面載明會發放一筆獎金慰勞你。你興高彩烈地點開信裡的連結,才發現這全是公司策劃好的騙局,目的是為了提醒你要注意資訊安全。
問題來了:你是會笑著一腳把主管踹出窗外、把老闆按在地上摩擦,還是將主事者全部帶到未成功的物品展覽會上就地掩埋呢?
以上,是擺在英國鐵路公司西米德蘭茲(West Midlands Trains)員工面前的艱困抉擇。
日前西米德蘭茲給2,500名員工都發了一封感謝信,感念同仁在疫情期間的認真付出,公司決定發放獎金給所有人,文末還附上一個連結,表示點開就能看到總經理的感謝全文。
點開連結後,員工不但沒看到文章,反而收到一封回函,說明這封郵件其實是公司用來倡導資安的釣魚測試信。此舉讓受騙員工極度不爽。
員工認為測試資安有很多方法,但是用這種方式實在太過分。疫情影響下,他們的日子是真的很難熬,公司許多人都已確診,更有一人染疫後不幸身亡,希望老闆能好好跟過去一年來辛勤替公司賣命的員工道歉。
不過西米德蘭茲卻認為,公司會進行這項測試是出於資安考量,另一方面也是在測驗員工心理素質,認為實施此舉是有其必要的。
尛評:這種時候了還想著要釣自己員工。
#能留下來的員工 #心理素質真的都很不錯呢 #歪編
--
Source: The Guardian
➤ 我們的IG https://reurl.cc/A848rK
➤ 你知道尛? https://reurl.cc/4mjkGD
➤ 我們的MeWe https://mewe.com/p/ani3small/
➤ 我們的YT https://www.youtube.com/c/Ani3small
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【熱門講座】溝通,和你想的不一樣~07/25(三) 或 08/02(四)19:30 報名連結:https://www.koob.com.tw/contents/3241 【8/30 開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第17期 一個人的命運,是回應力的總和! 課程資訊:http://www....
「心理素質真的都很不錯呢」的推薦目錄:
- 關於心理素質真的都很不錯呢 在 阿尼尛 Anima Facebook 的最讚貼文
- 關於心理素質真的都很不錯呢 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文
- 關於心理素質真的都很不錯呢 在 [閒聊] 其實AHQ心理素質還不錯- 看板LoL - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於心理素質真的都很不錯呢 在 #心理素質真的都很不錯呢 - अन्वेषण गर्नुहोस् | Facebook 的評價
- 關於心理素質真的都很不錯呢 在 心理素質的好與壞的推薦與評價,FACEBOOK 的評價
- 關於心理素質真的都很不錯呢 在 【好葉】5個高效抗壓法- 第四個真的很有效! - YouTube 的評價
- 關於心理素質真的都很不錯呢 在 我是心理素質不好的女孩 - Dcard 的評價
心理素質真的都很不錯呢 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文
【熱門講座】溝通,和你想的不一樣~07/25(三) 或 08/02(四)19:30
報名連結:https://www.koob.com.tw/contents/3241
【8/30 開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第17期
一個人的命運,是回應力的總和!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6
【人際維基】桌遊體驗會~讓你一玩就懂別人的在乎~ 8/12(日)14:00
活動資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3072
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿:
我是一個運動迷,如果你跟我一樣,你可能也會發現一個共同的現象,就是有些選手喔,當他還是新人的時候,第一年表現得特別亮眼,而通常到第二年就會比較不ok,這叫做俗稱的「第二年魔咒」。
但事實上來說,關於「第二年魔咒」的這件事情,我們可能會做很多的歸因,比如說啊一年呢,功成名就之後第二年就懶惰了…等等等等的。
但是無論我們的歸因是什麼,事實上「第二年魔咒」當你深思細想之後,你會發現哦,這些球員是他們第二年成績真的變很糟嗎?還是他們第二年的成績其實只是沒有像第一年那麼好,那麼為什麼這麼說呢?
因為如果按照一個常理來看的話,如果一個球員第一年表現的真的太好了,所以當他第二年表現的沒有那麼好的時候,因為對比效應的落差,所以我們會覺得他第二年陷入了魔咒,第二年表現的不好。
可是如果把他第二年的表現,放到一般球員的平均數來看,搞不好他還表現的還不錯呢!但其實這對我們多數的運動迷來說,我們不會這麼看事情,我們可能會去歸因他在精神上面,他的心理素質的問題,他太早成功所以放鬆,或者是他已經不再幸運了!
然而如果我暫時跳脫出運動迷這樣的一個身份,我們回到統計跟心理現象的理解的話,那關於「第二年魔咒」就很容易解釋了。其實所謂的「第二年魔咒」在心理學裡面,有一個名詞叫做「無視回歸均值」。
這什麼意思呢?就是喔從統計學上面來看大自然,其實大自然的一切,它的運作都不是朝向「極端值」發展的,它是朝向「平均」值移動,也就是它會有一個「回歸平均數」的這樣的特性。
簡單說,如果你的爸爸跟媽媽都是非常高的高個子,那麼你就很有可能,雖然也是高個子,但是不會像他們一樣那麼高,比較合理的狀況是你爸媽的身高,都已經接近了極限值,所以你要往平均值的方向,你會比他們矮一些,這才是正常的「平均回歸」。
所以如果回到「第二年魔咒」的這件事情,真的冷靜下想一想,難道真的是這些球員第二年打不好嗎?或許有這樣的狀況,可是更多的是什麼?更多的是他只是回歸一般球員的正常表現,如此而已!
所以這樣的一個現象,一切都會「回歸平均值」,對於我們每個人的生活能有什麼啓發呢?我想這個啓發就是我們很常聽到的三個字叫做「平常心」。
因為在我們的生活裡面,我們經常會因為自己的幸運或者是不幸,去做不合理的放大,要麼就是在主觀感受上太過於挫敗,或者是太過於興奮,那這樣的狀況其實都是不健康的。
其實一切都會回歸到「平均值」,甚至於我們經常會把那些幸運或不幸,去做一些複雜原因的歸因,可能這些歸因會讓我們感受上好一點,會讓這些眼前的不順,得到一個還算合理的解釋。
這也就是為什麼算命的生意,始終很好的一個最主要的原因,然而當你有「回歸平均數」這樣的想法的時候,這時候你反而比較能夠靜下心來,去做一個長期的努力。關鍵在於你的平均數,是不是能夠持續成長的,而不是在於每個區段時間的數字跟表現,都要比上一個區段來得更好。
如果你永遠要比上一個時間區段的表現更好的話,那你只會得到一個結果,叫做「逼死」你自己,所以囉!有句話是說「平凡中見偉大」,如果要我來做進一步的解釋的話,我會說:「平常心才是偉大」。
希望你能夠永遠保持對生命的熱情,而永遠活在「平常心」的期待裡,我是凱宇跟你做分享。
如你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺按下去,這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期的課程是在8月30號開課的『人際回應力』課程。在我錄音的這個時候,我們的名額已經在倒數了,所以我很期待能夠在8月30號的教室裡見到你,謝謝你的收聽,我們再會。
#啟點文化 #心理學 #人際關係 #凱宇 #人生成長
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/_gpt2DfPutU/hqdefault.jpg)
心理素質真的都很不錯呢 在 #心理素質真的都很不錯呢 - अन्वेषण गर्नुहोस् | Facebook 的推薦與評價
Facebook मा #心理素質真的都很不錯呢अन्वेषण गर्नुहोस्. ... <看更多>
心理素質真的都很不錯呢 在 【好葉】5個高效抗壓法- 第四個真的很有效! - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
壓力一定都不好? · 3招提升复原力:面對挫折和失敗的重要能力| 尋找復原力| 好葉說書 · 如何有效擺脫負面情緒,從自我否定到自我肯定| Part 1: 四大信條. ... <看更多>
心理素質真的都很不錯呢 在 [閒聊] 其實AHQ心理素質還不錯- 看板LoL - 批踢踢實業坊 的推薦與評價